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yangliu0518
巨蟹杨妹儿
退休后当然享受了
已经退休公务员不再实行职级并行。 职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。所以只针对在职公务员。
法规变化GV和
同样享有，只要职称不变
您好，中公教育为您服务。 2015公务员工资改革方案“职级并行”：工作表现好不升职也能加薪汪玉凯表示，担任领导职务和工资待遇分开两条线来实行，副书记副县长等领导职务和他的工资待遇挂钩之外，收入还将与职级挂钩，如有多少年的资历、工作表现
退休时已经按职级待遇提高了养老金系数。
日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习主席主持召开中央全面深化改革领导小组第七次会议，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。文件旨在打破乡镇公务员职务
据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。 《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。 比如，一名县文
从今年3月1日起，党政机关、事业单位的正副处级女干部，退休年龄放宽到60周岁。 国家公务员的职务级别，根据《中华人民共和国公务员法》规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处
职级确定后，按相应职级享受退休待遇日前退休的人要按职级并行调整退休费
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退休公务员能享受职级并行工资待遇吗？
不是说任职付主任科员满15年就可享受正科级职级并行工资待遇吗？怎么说话当儿戏呀？
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免费问律师　　人社部国家公务员局：　　在我国基层单位退休公务员中，有不少老同志工作了几十年，到退休时仍是科员，有的还只是办事员；其中有很大一部分老同志原来在机关事业单位一直从事技术岗位工作，由于国家实行公务员制时没有设立技术岗位，他们只能从技术岗位转为一般公务员，而在当前的行政体制中，有不少行政机关都有相当部分的工程技术人员，特别是那些国民经济技术部门，如水利、农业、林牧渔业、建筑、文教卫生等部门，其参与管理的技术人员所占比例都较多。在国家实行公务员制度后，由于这些经济技术部门的性质所决定，仍需要这些技术人员参与机关的行政管理和技术管理工作，有的从大学毕业后就一直在相关的经济技术部门工作，一直到退休。工程技术人员在省部级部门和地市级的部门工作，其升职空间大，到退休时能有个科长、处长的职务，退休金尚还可以，但如果是在县区及乡镇机关工作，由于升职空间小，职位少，有很多工程技术人员从大学毕生后就在基层机关单位工作几十年，一直到退休其职务仍是科员，有的在实行公务员制度前就是工程师、高级工程师，当时实行职称评定时说工程师相当于行政级别科长，高级工程师相当于行政级别副处级，但他们工作几十年退休后其职务仍只是科员，有的还是办事员，退休费出奇地低。这显然是有失公平、公正和合理的。这是因为：　　一是脱离了社会主义按劳分配、多贡献多得的原则。国家制定的《公务员法》规定，公务员服务到法定退休年纪即开始享受公务员退休金待遇，退休金也称退休费、养老保险金等，是由国家规定发给退休公务员的生活经费，也是退休公务员享受物质待遇的基本部分。根据公务员退休待遇“国家保障原则”，退休金由国家财政支付。在实践中计算公务员退休金时，总是按公务员退休时的工资额的一定比例来计发。而现行的退休公务员的退休费的计发，其比例的高低大小，主要是由公务员退休前的工资决定，退休前的工资越多则退休费越高，工资越少退休费也越低。众所周知，由于公务员退休之前的工资，没有考虑退休公务员中技术人员对当地社会经济发展的贡献大小、所付出的劳动多少和所取得的劳动成果的大小，这显然是有失公平、公正和合理的。在县乡级行政机关工作的很大一部分的退休的工程技术人员，大、中专毕业后就被分配到相关行政机关单位，在国家没实行公务员制度前，他们参与这些单位的事务管理和技术管理，有大部分则直接是从事设计和施工工作的，在职称改革时就被评定为工程师、高级工程师的，他们对社会经济的发展作出了很大的贡献，也取得了不少的科技成果，这些技术人员埋头事业、关注的是技术发展和进步，很少顾及自己的名利和职位的升迁，因而在退休时职务仍是科员或者办事员，其退休后的待遇很低。如在市水务局退休的几位上世纪五、六、七十年代参加工作的老工程师，退休金还不到四千元，该单位有一个高级工程师对当地的水利建设事业作出了很大的贡献，参与了市里多宗中小型水利工程的设计和施工，其提出的凌江河改河工程规划被实行后，彻底改变了南雄市区的洪涝灾患；在水利科技发展上获得省水利科技进步奖二个，市县科技进步奖多项；在国家和省部级专业期刊上发表了多篇论文，有的还被编入专刊出版发行。但退休时其职务仍是科员，其退休费仅有三千六百多元，还没有下属水利工程管理单位一个副主任的工资高，这个副主任有政工师职称，能领四千五百元左右。而在行政机关工作了几十年的工程师、高级工程师，仅仅因为退休时是在行政单位，其工资仅有三四干元，你们说，社会主义按劳分配、多贡献多得的原则在这些退休公务员技术人员中得到了体现吗？ 　　二是现行的工资改革所实行的“职务与职级并行制度”没有惠及到广大的基层退休公务员中的工程技术人员。所谓职务与职级并行制度，是指在职务晋升之外，开辟了一条职级晋升的渠道，确立一种“职务晋升”与“职级晋升”并行的“双梯”制度。即在现行职务与级别相结合的基础上，完善级别晋升制度，进一步强化级别的激励作用，注重向基层和低职务人员的倾斜。未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。即公务员在保持现有公务员职务晋升制度不变，建立依据级别和任职年限等条件晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，增强职级在公务员工资、福利等方面的作用，也就是所谓的职务与职级并行。这是这次公务员工资改革的重要内容，无疑是对在基层工作的广大公务员的关照，它使基层公务员得到了较大的实惠，如在这次工资改革中，很多单位的公务员原来只是科员、办事员的，按现在所实行的“职务与职级并行制度”调整，都能调整到科级、副科级待遇，他们比那些在同一单位工作了几十年的工程师、高级工程师的工资待遇高了几个级别，基层公务员都皆大欢喜，这对于稳定基层公务员队伍，其意义深远。但是，这样的一个好制度并没有惠及到已经退休的广大基层退休公务员中的工程技术人员，没有考虑到由此可能伤害到基层退休公务员中的工程技术人员的情感，也损害了这部分退休公务员的切身利益。应该指出这是这次公务员工资制度改革不完善和不全面的体现。因为它解决了现职基层公务员工资与资历不平衡的问题，却产生了现职公务员与退休公务员收入偏差太大的问题。因为很多在县乡级政府机关工作的工程技术人员大都在退休时都只是科员，他们在职称改革时就被评为工程师、高级工程师，那时说是工程师享受科级待遇、高级工程师享受副处级待遇，但因为实行公务员制度后，这些人就自然地过渡转变为公务员，而在行政机关是没有技术岗位的，因而其所谓的享受科级、副处级待遇也就自然消失了。这部分工程技术人员一方面在公务员过渡时期的年纪都偏大，没有委任职务的机会，另一方面也是僧多粥少，基层单位的科级副科级职位有限，工程技术人员能任职的很少，因而造成这些工程技术人员到退休时也只能屈居科员、办事员的职位，造成了这部分工程技术人员工资本来就偏低，工作时期就没有享受到按劳取酬、多贡献多得的待遇，而退休后仍是以退休前的工资作基数按比例计取退休金，这就使这部分人的退休金偏少，原来在行政机关上班的工程师、高级工程师，退休后的退休金甚至比在事业单位工作的一般工人还少，如前所述。市水务局下属水利管理所的一个工人，因其是事业单位，退休时原来被评的政工师都有作用，其退休工资都能领到四千五百元左右，而在机关单位退休的高级工程师、大学毕业后一直在水利局工作几十年，参加工作的时间比那个工人还长，但退休金才只有三千六百多。你们看看，这样合理吗？这部分退休公务员不感到是“亏了亏”么？需不需要对这部分退休公务员的工资作相应的调整呢？　　现在国家建立职务与职级并行的制度，就是要创造一个当官不当官都能够按有关程序和要求分别晋升职级的双通道制度，让那些虽未当官但资历长、积累贡献多、承担任务重、个人能力强的一般公务员，也能够与当官的一样晋升职级，领取与同职级当官者差不多的工资，从根本上改变目前那种机关内人人都去争当官的旧格局，使官与非官各有自己的职业发展通道，都有自己的激励机制。这个制度的建立，对在基层工作的大部分公务员、尤其是工程技术人员，无疑是一件大好事，使很大部分的公务员都从中得到了实惠。这是改革开放给广大在职基层公务员带来的好处。在职公务员已经分享了改革开放所带给他们的红利，那么退休公务员应不应该分享改革开放给人们带来的红利呢？笔者认为，退休公务员应与在职公务员一样，其退休费的调整也应得到相应的调整，即应重新确定退休公务员在退休前的工资标准，以稍微弥补当初对这部分人没有按社会主义按劳分配、多贡献多得的原则所造成的损失。改革开放的红利应人人分享，现在国家建立职务与职级并行的制度，也应该、也能够、也可以在退休公务员中实行，这才符合社会主义公平、公正的原则，也更切合社会主义按劳分配、多贡献多得的原则。国家实行公务员管理制度几十年了，这些人任劳任怨、刻苦奋斗了几十年，委屈吃亏了几十年，难道就没有人看到吗？或者说看到了就没有人伸张正义，给这些退休公务员应有、应得的待遇吗？我们的党，当初能拨乱反正，给文革中的冤假错案平反昭雪，给几十年的右派分子的帽子摘掉，现在难道就不能为广大的基层退休公务员主持正义、给他们应有的权利、应得的福利吗？这难道比当初平反冤假错案、摘右派分子的帽子还难吗？ 　　因此建议，给基层政府机关退休的公务员和工程技术人员调整退休前的工资，进而调整相应的退休费！即按现在国家所建立的职务与职级并行的制度，对原在基层政府机关工作的退休公务员比照相应的条件调整工资（实行公务员制度前是何学历，具有何职称，比照现制定的标准，相应的工资就应是何级别、何职务，在退休时其能调至何级别、何职务的工资标准），以此基础再计算退休费。至少应比对实行公务员制度前的规定，有工程师职称的，其退休时按正科级待遇享受退休费、有高级工程师职称的，其退休时按副处级待遇享受退休费待遇。因为这些老同志，并不是没有资格享受这样的待遇，而是当时的公务员岗位设置时没有设立相应的技术岗位，而实际上这些老同志当时仍还要负责相应的技术岗位的工作，却得不到相应的待遇。这样做，相信并不难办到，但却能使广大的基层退休公务员能得到应有、应得的待遇，更符合社会主义公平、公正的原则，也更切合社会主义按劳分配、多贡献多得的原则，使这些退休公务员真正能分享到改革开放的红利！　　陈亿忠
身份证号码：160016通信地址：广东省南雄市雄州街道林荫东路2号　　手机号码：
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