私企私企有五险一金吗缴纳中断后，跨省考进事业单位工龄怎么算职称怎么评定？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-18 08:59 标签： 私企有五险一金吗
事业单位工龄代替职称好？工龄对收入影响真很大
事业单位工龄代替职称好？工龄对收入影响真很大
　　对于许多事业单位的职工而言，最让他们犯愁绝对非职称评定莫属。甚至有些人提出应该用工龄来代替职称的地位，其实仔细想想就知道这是很难实现的。社会的结构是属于金字塔形的，在的位置越高相对的周围的人数就会越少。职称评定是具有筛选性质的，当然现在的职称制度的确存在问题，要不然也不会怨声载道。而如果改为以工龄来计算的话，优胜劣汰也将不复存在，工作工龄大优势越明显，对于新人来说愈加不公。这些都是因为许多人对“工龄”的认识不足，工龄对于职工的收入影响其实是挺大的。　　首先，我们要知道什么是工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。而连续工龄是不仅包括在本企业连续工作的时间，而且还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不可中断。现在我们就可以说说工龄给我们带来了那些好处？有许多都是我们经常忽略的~　　一、带薪年假　　这是大家都熟悉的福利之一，新人只有眼红的份，根据规定职工连续工作一年以上的，可享受带薪年假的福利。一般情况下，10年以下可享受5天；10年以上20年以下可享受10天，满20年可享受15天。　　二、带薪病假　　根据规定，企业职工因病或者负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同，但是有一定的时限，这是根据工龄长短来计算，最长不超过24个月。而职工病假期间内企业需按下述比例，照工龄长短来计算补助费用。　　三、探亲假　　一般的企业没有探亲假，只有特殊性质的企业才会制定，例如长期在国外工作的人员。时间大至在一个月到一个半月左右的时间。　　假期说完了，而接下来的内容可都是 和“钱袋子”有直接 关系的~　　四、工龄工资　　工龄工资又叫做年工资，同样的新人眼红。这是企业按照员工的工作年数，给予员工的工作经验和劳动贡献积累的一种经济补偿。根据企业的政策不同，工龄工资的多少和意义也有所不同。　　五、五险一金　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。这些福利中养老金、医疗保险和住房公积金都是有个人账户，工龄越长账户里面钱越多，将来能使用的也就越多。而这6个项目都是需要连续购买的，中间间断需要申请续买或重新购买。　　六、经济补偿金　　职工因某种原因获得经济补偿的时候，可以根据工龄长短获得不同的补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　七、出境地定居离职费　　根据规定，不符合退休条件而获得出境定居的职工可获得企业的一次性离职费，标准是连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。　　以上是小编为大家收集到的所有和工龄有关的各项福利。看到这些小编我忽然明白为什么那么多人义无反顾的报考公务员。虽然公务员的工资不见得有多高，可福利是妥妥的，真是明智。　　编：云南中公教育 零一（ynoffcn）
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事业单位辞职后五险一金怎么处理？
摘要：事业单位辞职后五险一金怎么处理？金投保险网专家介绍，事业单位辞职后五险一金处理分为两部分，一部分是社保，另一部分是公积金。
事业单位？
金投网专家介绍，事业单位辞职后处理分为两部分，一部分是，另一部分是。
关于事业单位辞职后的社保
根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时关系处理意见的通知》（劳社部发 2001 13号），职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。
（1）的处理
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。
根据国务院《关于深化制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本。
机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
（2）关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险及个人账户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
（3）关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印关＜国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法＞的通知》（人发1996?64号）规定执行。
关于事业单位辞职后的公积金
是国家的房改配套政策之一，同时又是机关事业单位工作人员在单位工作期间应该享有的工资福利的一部分，单位有缴纳的义务，那么，事业单位辞职后一金中的公积金怎么处理？
职工以辞职或解除劳动关系名义提取本人的住房公积金，公积金管理机构将进行销户处理，即你可以全部取出本人的住房公积金，在原工作单位的单位公积金帐户和个人公积金帐户将会销户。职工需要提供所需相关材料，经公积金中心审核，并开具付款凭证后，由银行支付住房公积金。
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