在华日企招聘信息一夜关门 员工遭解聘失业后怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-17 08:26 标签： 日企面试被录用的暗示
在华日企一夜关门突然与全体员工解除合同遭质疑
　　应该说，这种说法不符合法律规定。企业解散采取突然袭击的办法是错误的。《劳动合同法》第四条规定，“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”第四十一条规定，“需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。那么，作为批准企业解散的人社局就应该掌握这个“提前三十日”的时间规定，而不是随便批准。
　　对于企业解散搞突然袭击，人社局说“只要给予经济补偿金就可以”，这种说法是不对的。法律为什么规定必须提前三十日通知职工，其意义就是让职工早做准备，可以利用30天的时间去寻找下一个工作岗位。像现在这样，第一天还在上班，第二天就被终止合同，必然造成员工在一定时间内找不到工作，这三十天岂不是连吃饭都成了问题？因此，职工有权得到赔偿。就是说，企业不仅要按照法律规定，对终止合同的职工进行经济补偿，还应该赔偿由于突击解散对员工造成的损失。
　　事实上，现在西铁城公司的赔偿方案还是不尽如人意的。西铁城方面回复，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。这一个月的工资就相当于赔偿了未提前三十天通知解散的损失。企业“一夜关门”到底有没有违法，到底应该如何赔偿工人们的经济损失，相关部门还应该给出一个说法。
　　□殷国安(职员)
初审编辑：魏鹏
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在华日企一夜关门
西铁城三天遣散千名员工
2月5日，日本知名钟表企业西铁城集团在华重要生产基地西铁城精密（广州）有限公司宣布关闭，并突然通知全体员工解除劳动合同。今日早上8点，工厂方面称西铁城裁员手续已办理完毕，而截止今日下午4点，工厂门口仍聚集30多名未接受解聘补偿合约的工人，等待与工厂协商。目前，广州市花都区人社部门已介入此事。
三天遣散千名员工
西铁城广州公司是日本西铁城精密集团莱合有限公司在华设立的独资企业，工厂于日开始生产，注册资金3000万元，主要生产手表表面、装配件及高精密制品等。
走过18个年头，今年2月5日下午，公司突然遣散员工。
据工厂工人房某描述，当天中午休息时间，厂方负责人宣布了这一消息，&大家中午都在工厂，一点半左右，工厂领导说给我们一个小时收拾的时间离开，一直以来都有工厂要关停的消息，两点半就开始清场了。&
西铁城广州公司给出的官方解释是，&提前通知可能影响工人情绪，无法正常工作&。
房某及其他员工在2月6日再次前来工厂讨要说法，发现已有警方管制，进不去工厂了。&6号下午晚一些时间，他们把公告贴在门口，告诉我们具体的补偿措施。&
西铁城广州公司当时给出的补偿方案是&N+1&个月的工资，&N&是工人在该公司工作的年数。此举引发工人不满，但有员工签了补偿合约，&有人员穿着工装混到队伍里面边劝说边拉我们去签，后来被工人们抓出来。&房某表示。
据了解，西铁城广州公司工厂内共有五个车间，大多数老工人是附近村落居民，有些已经做了十多年。时值外地人返乡，湖南、广东等地的工人部分已经签署了合约回家，在工厂门口残留的多份广州市劳动合同上显示，企业与工人系签署的三年固定期限合同。&有些工人不想计较，只做了四五年左右，老员工觉得赔偿太少，我们老员工连续几天到工厂门口围着。&一位工龄十三年的员工说。
2月8日，厂方决定多补偿一个月工资（即N+2），大部分工人已经签了补偿合约，补偿金2月13日前支付。
多位员工提到，2月9日凌晨两点左右，由村长带着&确认书&到工人家里做思想工作。截止今日早上8点，西铁城方面表示在华裁员办理完毕。工人何某对网易财经表示，由于昨天手机没电，今天早上到工厂来，厂方告诉她补偿金只有&N&。目前，西铁城广州公司还有60-70名工人未办理手续。工厂一位不愿具名的负责人表示，将为何某协调解决此事。
现场聚集的工人称，目前，花都区人社局也已经介入，但截至发稿，网易财经未能联系上相关部门。
西铁城工厂门口仍聚集30余名工人，此外还有依波、帕玛等行业企业人员在此发放节后招聘信息。据工厂物业公司工作人员告诉网易财经，明天起，厂内将开始拆除机器，可能会送回日本。
制造业自我休整
据媒体报道，西铁城集团对此事的解释为&海外生产体制整顿&。
据工人反映，近年来，工厂内陆续裁人，并不时有关闭的消息流出，尤其是近几个月，工人工作量并不饱和，&早在一年多前就听说工厂将要关闭，但没想到这么突然，听上面说订单转移到江门和泰国工厂，他们做不了的就给我们做，工厂里基本上没有什么库存。&
业内人士分析，在正常生产时，广州工厂员工的工资一个月基本在3000元以上，劳动力成本已经失去优势。更进一步讲，联系上周五，西门子宣布全球裁员7800人，制造业已刮起了寒风。
中国人力资源开发研究会会长刘福垣对此表示，汇率、市场、用工成本等综合原因导致了西铁城工厂的关闭，&日本西铁城与瑞士的手工手表不同，是机械化的，但是机械化程度又不高，目前市场的需求不足，用工成本高，如果去到江门、泰国，仍会受技工不足、运输成本高，配套设施不足等因素困扰。但目前对于西铁城来说，还要等矛盾彻底摆平了才能撤出。&刘福垣表示。学校一夜之间换“招牌” 30多名员工被失业(1/4)
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11月5日，吉林省， 长春市高端教育培训学校（以下简称高端教育）前一天还正常营业，一夜过后突然换了招牌，辅导学校人去楼空，原本工作在此的30多名员工也被失业了。室内一些地方被喷上“还钱”等字样。在高端教育的门口，聚集着曾经在这里工作的30多名员工，他们是为了讨回拖欠的工资，“高端教育还拖欠了员工的工资，校长曾吩咐财务给我们开了工资欠条，承诺尽快给我们结算工资，但是现在连校长都找不到了，这欠条也无处换钱。”图片来源：视觉中国/长春晚报
电影|电视剧日机构报告揭在华日企员工2015年度平均工资
　　【环球网报道 记者 武帅】近日，贸易振兴机构(JETRO)发布《2015年度亚洲、大洋洲日资企业活动实况调查报告(篇)》。报告披露了在华日企员工工资状况。其中，非制造业企业管理层员工平均工资最高，为11950元。以地区划分，在北京，这一数字达到14363元，居全国第一。
　　报告首先以制造业与非制造业企业进行区分。制造业方面，工人的平均月薪2691元，工程师4430元，管理人员8023元。非制造业方面待遇更高，职员平均月薪5365元，管理人员11950元。
　　报告进一步以地区区分，并进行工资排名。在制造业方面，北京地区的日企工资最高。工人的平均月薪3670元，工程师6060元，管理人员10810元。在非制造业方面，职员平均月薪上区最高，为6329元;管理人员北京最高，达到14363元。
　　此外，报告指出，在制造业领域，普通机械设备及橡胶皮革行业收入较高;非制造业方面，金融与保险行业收入遥遥领先。
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扫描关注更多环球微信公众号在华日企一夜关门 千余打工者失业背后原因不简单
16:24:29&&&来源：股城网&&&
2月5日14时30分，日本西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。对于企业解散搞突然袭击，人社局却说“只要给予经济补偿金就可以”，这种说法是不对的。
　　股城网讯：2月5日14时30分，日本西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的工会主席，得到的答复是&什么都不知道&。这和一些城市&一夜限牌&差不多，该企业属于&一夜关门&了。
西铁城精密公司
　　有网友爆料称西铁城精密去年就开始不断裁员了，但是2月5日下午突然贴出公告，清场结业，要和一千多名员工解除劳动合同，但并没有说具体赔偿细则，要所有员工离开工厂。因为怕走出厂门就再也进不去，所以一千多名员工聚集在工厂不肯离开！警察和劳动局的相关人员介入，有女工被打翻在地。
一千多名员工聚集在法院门口
　　企业为什么突然解散？对于企业解散搞突然袭击，人社局却说&只要给予经济补偿金就可以&，这种说法是不对的。法律为什么规定必须提前三十日通知职工，其意义就是让职工早做准备，去寻找下一个工作岗位。作为批准企业解散的人社局就应该掌握这个&提前三十日&的时间规定，而不是随便批准。
　　事实上，现在西铁城公司的赔偿方案还是不尽如人意的。西铁城方面回复，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。这一个月的工资就相当于赔偿了未提前三十天通知解散的损失。企业&一夜关门&到底有没有违法，到底应该如何赔偿工人们的经济损失，相关部门还应该给出一个说法。
　　广州花都人社部门称西铁城事先报备，此举不违法。广州市花都区人社局表示，劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。如果工人不同意企业经济补偿方案，可以向法院起诉。
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