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在同新任的10名处长集体谈话会议上的讲话
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在同新任的1名处长集体谈话会议上的讲话 在履行了一系列的程序以后，经过昨天下午厅党组会议研究，决定了对6名处长和4名事业单位主要负责人的任职。今天我们厅党组同新任的1名同志作一次集体谈话，厅党组成员全体参加。先把任职的决定给大家讲一下（略）。 按照有关规定，对新任的同志还要履行备案手续，待履行备案手续后再正式任命，在正式任命之前，拟任人员先到拟任职的单位主持工作。 对于1位同志的使用，我们严格履行了一系列的规定和程序，经过充分地发扬民主，在全厅范围内由广大干部职工进行了民主推荐，然后又在领导班子成员中进行了充分的酝酿，经过党组集体研究确定了考察对象，进行了严格认真的考察，经过党组集体研究，无记名投票表决，确定了任职的人员，又进行了公示。在履行这些程序的基础上，厅党组给新任职的同志确定了任职的岗位。经过这样严格的程序选拔出来的同志，我们认为大家都是优秀的，是德才兼备的好干部。我们相信，大家到新的岗位任职以后，一定会不辜负组织的重托，尽快地熟悉新的环境，熟悉新的工作，搞好各项工作，开创新的局面。相信大家能够做好工作。我代表厅党组，给大家提出几点希望和要求。 一、加强学习，全面提高。 职务变化，并不等于我们每个同志的水平和能力就已经完全具备了新任职务的要求。大家应该看到，在主观方面，还是存在一定的差距，这是由客观的条件决定的。过去多年来，我们每个同志都在原来的岗位上兢兢业业地工作，付出了大量艰苦的努力，也做出了成绩。但是由于客观条件的限制，对于怎么样当好处长，怎么样当好一个单位的主要负责人，应该说是考虑不多的，也缺乏这方面的实践，经验相对地少一些，有一个重新学习和不断适应的过程。所以，在走上新的岗位的时候，我们每个同志都要认真地查找自己的薄弱环节，加强学习。 所谓学习，我认为既包括向书本的学习，也包括在实践中学习，边干边学。过去在战争年代，我们党和军队的领导人，前赴后继，更新很快，有的甚至几天之内就连升几级，但是我们的革命事业，我们的革命战争也取得了伟大的胜利，有很多的老一辈革命家都是在学中干、干中学成长起来的，今天虽然是和平建设年代，改革开放的年代，我们的各级领导干部也同样面临一个边干边学、学中干、干中学，不断学习、不断提高的任务。学习应该是全面的，提高也应该是全面的。要从思想上、政治上、业务上全面地学习，全面地提高。思想上的提高，首先是要认识新的岗位对自己有什么新的要求，思想水平要与新的任务相适应。在政治上也要有新的提高，担任一个正处级领导干部，要有相应的政治水平，在政治上也要有新的要求。在业务上，每个同志虽然在原来的工作岗位上，在原来的业务领域都是骨干，都比较强，但是今后要担当起新的任务，原有的知识和水平显然还存在这样那样的不足，必须依靠更加勤奋的学习来弥补原有的一些不足，适应新的任务的要求。这种学习，应当是高标准的，不要和比自己差的人比，不要总觉得自己比哪些同志强得多，要和比自己强的同志比，也不仅仅要以过去或现在的状况比，还要有一定的超前意识。社会的发展日新月异，特别是我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，新的知识层出不穷，在各个领域，每天都有大量的新知识、新发明、新发现出来。在科学领域是这样的，在管理领域也是这样，我们从事审计工作同样要熟悉和了解经济、政治、科技、文化、社会各方面的知识。审计工作是为经济社会发展服务的，就审计谈审计、就审计搞审计是搞不好的，只有把我们的工作和大局紧紧地联系起来，从大局出发，围绕大局开展工作，才能收到良好的效果。我们的知识往往是不足的，怎么学习都赶不上飞速发展的新的形势。不要满足于已有的知识和水平，不要固步自封，更不能盲目自满。就业务方面来说，你们每个同志都要到一个新的岗位、新的领域工作，就算自己多年都是搞审计的，但是审计工作内部也有许多不同的领域，到一个新的领域以后，一定要通过勤奋地学习来提高自己，而且我们的工作要求也越来越高，各项工作不能停留在原有的水平上，如果说按照过去的标准，按目前的标准还能过得去，但是用发展的眼光来看，也能看到许多不适应的地方，我们必须有一定的超前意识，必须通过学习来尽快地提高。
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王岐山同志在《人民日报》发表署名文章：发挥巡视监督作用 助力全面从严治党
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党章规定，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，这是党内监督的战略性制度安排。最近，党中央印发修订的《中国共产党巡视工作条例》（以下简称《条例》），是落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的具体成果，是全面从严治党的制度利器。贯彻实施好《条例》，对于全面加强党的建设，严明党的纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。　　与时俱进，实践探索，创新发展&　　我国巡视制度的历史源远流长。我们党在成立初期就借鉴传统政治文化中的监督方式，探索建立党的巡视制度。1928年，党中央制定巡视条例，以中共中央通告形式下发。在革命战争年代，巡视制度为保证党的集中统一，领导人民夺取革命胜利提供了重要保障。　　改革开放新时期，我们党把历史上的巡视制度再次提出来。1990年，党的十三届六中全会提出，中央和省区市党委可以根据需要派出巡视工作小组。落实这一部署，经党中央批准，1996年中央纪委第一次派出巡视组。2001年，中央纪委、中央组织部联合派出巡视组开展巡视。党的十六大报告提出建立和完善巡视制度。党的十七大把巡视制度写入党章。2009年，党中央颁布《中国共产党巡视工作条例（试行）》，成立中央巡视工作领导小组，将中央纪委、中央组织部巡视组提升更名为中央巡视组。这一重要举措不只是简单的名称变化，而有着实实在在的深刻内涵，是对党章确定巡视规则的遵循，表明巡视组的派出主体不是纪委和组织部，而是党中央和各省区市党委，体现了派出巡视组的党组织的责任担当和巡视组的权威。巡视制度不断探索实践、创新发展、丰富完善，对于强化党内监督、保持党的先进性和纯洁性，发挥了不可替代的作用。　　党的十八大后，党中央从依然严峻复杂的反腐败斗争形势出发，把巡视工作摆在更加突出的位置。中央政治局会议、中央政治局常委会议10次研究巡视工作。中央政治局常委会议审议通过《中央巡视工作规划（年）》，听取每一轮巡视情况汇报。习近平总书记鲜明提出中央巡视工作方针，要求聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，发现问题、形成震慑。他以身作则、率先垂范，每次听取汇报都详细审阅巡视报告，对巡视中发现的问题有针对性地评判，对重要的整改、处置工作作出指示，对巡视的目标任务、方式方法、成果运用、队伍建设和制度建设提出明确要求，为做好巡视工作指明了方向。以习近平同志为总书记的党中央旗帜鲜明、态度坚决，充分展示了共产党人直面问题的气概和敢于担当的精神。　　中央巡视工作领导小组先后召开45次会议，认真学习领会习近平总书记重要指示，自觉把党中央的要求贯彻到实际工作中去。落实党的十八届二中全会部署，率先转职能、转方式、转作风，解决巡视工作任务宽泛、职能发散问题。过去巡视一个省，要走遍所有地级市，去工厂，看社区，GDP、区域经济发展等样样都管，结果题多面广、重点不突出。宁断一指、不伤九指。党的十八大后的首轮巡视，就聚焦中心、攥紧拳头，紧紧围绕作风、纪律、腐败和选人用人等方面发现问题；实行了巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系三个不固定，不搞铁帽子，一次一授权；不打无准备、无把握之仗，带着问题去巡视，下沉一级到干部担任过“一把手”的地方了解情况，对领导干部报告个人有关事项进行抽查，将掌握的问题线索和巡视中发现的问题进行对照。巡视的针对性和有效性大大提高，成为发现问题的“尖兵”。　　党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任；要改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。中央一级巡视对象有机构单位企业280多个，任务决定巡视主题要更加聚焦，巡视方式要不断创新，作风尤需务实。中央巡视组把检查政治纪律和政治规矩、组织纪律执行情况，“两个责任”是否真正落实纳入巡视重点；在开展常规巡视的同时，探索机动灵活的专项巡视，冲着具体人、具体事，一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费去，发挥了从严治党的利剑作用。加强成果运用，对问题线索分类处置，做到件件有着落；利用媒体公开发布巡视组反馈意见和巡视整改情况，督促被巡视党组织认真整改、接受监督。中央巡视工作领导小组加强对省一级巡视工作的领导，建立了党委常委会研究巡视工作、“五人小组”听取巡视情况汇报、党委书记有关巡视工作讲话向中央巡视工作领导小组报备等制度，督促落实中央巡视工作方针，要求党委书记高度重视，坚守责任担当，听取巡视汇报的讲话不能只是抽象原则的表态和空泛的通用性决定意见，要在大量归纳发现问题的基础上，有针对性地点出重点地区、重点部门，重点事、重点人。　　党的十八届三中、四中全会是“姊妹篇”。贯彻四中全会依法治国、依规治党部署，中央巡视工作领导小组坚持“破”“立”并举，更加注重对问题的总结归纳、综合判断，写出综合报告和专题报告，提出治标治本的对策建议，为全面深化改革、加强制度建设提供参考。在取得丰富实践经验的基础上，总结提炼、完善固化，形成制度成果，新的巡视工作条例在改革创新中应运而生。　　今年以来，中央和各省区市巡视工作贯彻全面从严治党要求，找准职责定位，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，着力发现违反政治纪律和政治规矩，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结伙等问题；发现违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；发现违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官等问题；发现违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题。紧盯党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部的问题，震慑遏制作用不断强化，为全面从严治党提供了有力支撑。　　党的十八大以来，中央巡视组已开展7轮巡视，共巡视118个地方、部门和单位，实现对31个省区市和新疆生产建设兵团、55家中管国有重要骨干企业全覆盖，并对16个中央部门、12个事业单位、1家中管金融企业和2个中管高校进行了巡视。可以预见，保持巡视的力度和节奏，踩着不变的步伐，到党的十九大召开前，能够基本实现全覆盖。　　保持坚强政治定力，坚定不移贯彻巡视方针&　　当前，我们党正带领全国人民为实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。目标越宏伟，形势越严峻越复杂，就越需要保持政治定力，贯彻中央巡视工作方针不动摇，严格执行《条例》，不断强化监督，把权力关进制度的笼子，永葆党的先进性和纯洁性。　　第一，明确巡视定位，聚焦发现问题。形势决定任务。新形势下党面临不少风险和挑战，最突出的是党的观念淡漠，组织涣散、纪律松弛，管党治党失之于宽、松、软，不正之风和腐败现象滋生蔓延。全面从严治党，关键在治、要害在严。巡视是给党的肌体做体检，是解决自身问题的有力武器，必须聚焦聚焦再聚焦，紧紧围绕中心任务，发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力问题，把党的领导核心作用凸显出来。要紧盯重点人，专注重点事和重点问题，当好党中央和省区市党委的“千里眼”“顺风耳”，找出“老虎”和“苍蝇”，让利剑高悬、震慑常在。　　第二，突出巡视重点，把纪律挺在前沿。坚持纪严于法、纪在法前，用纪律的尺子衡量被巡视党组织和党员干部的行为，重点检查是不是履行了党章规定的职责；是不是贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会，特别是习近平总书记系列重要讲话精神；是不是执行了党的路线方针政策和决议；是不是真正落实中央八项规定精神、“四风”还有哪些突出表现；是不是存在权力寻租、利益输送等腐败问题。巡视是发现问题的前哨，要紧盯问题不放，早发现早报告，由派出巡视组的党组织提出整改要求，更加注重抓早抓小、标本兼治，惩前毖后、治病救人，充分发挥巡视发现问题、形成震慑的警示作用。　　第三，创新方式方法，实现巡视全覆盖。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，必然要求监督全覆盖。派出巡视组的党组织在一届任期内，要对其直接管理的地区、部门和企事业单位党组织巡视一遍。完成这个任务，必须改革创新、整合资源，盘活存量、充实队伍。坚持常规巡视和专项巡视相结合，对地方以常规巡视为主，辅之以专项巡视；对部门和企事业单位则以专项巡视为主，分领域、分类别开展巡视。专项巡视要突出“专”的特点，机动灵活、闻风而动，精准发现、定点突破，必要时杀个回马枪，开展“回头看”。要提高发现问题的能力，既见树木、又见森林，研究被巡视对象的历史文化和干部队伍状况，见微知著、由表及里，发现共性问题，这样才能使重点更加突出、震慑力更强。　　第四，善用成果，整改落实，做到件件有着落。巡视监督的作用能否充分发挥，关键在成果运用。巡视组要做好分类处置，反馈问题要一针见血、明确具体；纪检监察机构对巡视移交的问题线索要及时处置，严肃查处违纪问题；组织部门对巡视移交的选人用人问题要调查督查，匡正用人风气；被巡视党组织要担负起主体责任，对反馈的问题要制定整改方案，落实整改措施，坚决减少腐败存量、遏制增量，让不收敛不收手的收敛收手，让心存侥幸的知耻知止。巡视的震慑效果强不强，关键看整改。派出巡视组的党组织听取巡视情况汇报，要梳理出带有共性的突出问题，由纪委提前向未巡视单位打招呼，提出整改要求，促其即知即改；对巡视中发现的违反中央八项规定精神问题，被巡视党组织要立行立改；巡视后综合反馈意见，进行全面整改。整改情况要向社会公开发布，接受党内和人民群众的监督。对责任不落实，整改不及时、不到位的，要抓住典型、严肃问责。　　第五，深化改革、完善制度，推进标本兼治。发现问题最终是为了解决问题。要透过现象看本质，对发现的问题有总体的把握，通过层层剥笋、深刻分析，从个别到一般，挖出深层原因，提出有针对性的意见建议。被巡视党组织和相关部门要举一反三，找出病灶，打破利益藩篱，改革体制机制，扎紧制度笼子。尤其要推动被巡视党组织发挥领导核心作用，以从严治党的实际成效，为推进“五位一体”建设提供有力保障。　　第六，完善巡视格局，健全体制机制。巡视工作坚持中央统一领导、分级负责。中央巡视工作领导小组对党中央负责，向中央政治局常委会报告工作；省区市巡视工作领导小组向同级党委负责并报告工作；领导小组组长由同级党的纪委书记担任，副组长一般由同级党委组织部部长担任。党委常委会要实行坚强有力的领导，“五人小组”要认真听取每轮巡视情况汇报。党委书记必须旗帜鲜明，对重点问题的人和事提出具体处置要求，不能只是点个卯、表个态。中央和省区市党委、先行探索开展巡视工作的中央国家机关部委党组（党委）开展巡视工作，都要严肃认真地执行《条例》，统筹协调、上下联动，推动形成全国巡视“一盘棋”。　　第七，完善监督体系，形成监督合力。信任不能代替监督。党的领导是中国特色社会主义的最本质特征，各级党组织肩负着党的重托、人民的信任，发挥着总揽全局、协调各方的领导核心作用。领导就是要又“领”又“导”，本身就体现着责任担当，包含着日常的管理和监督。党的十八大以来，中央巡视组累计与干部群众谈话2万多人次，受理各类信访120余万件，赢得了广大党员干部和人民群众的信任、支持、参与。实践证明，巡视是党内监督与群众监督结合的重要方式，是我们党长期执政条件下强化自我监督的重要保障。要把巡视监督同党纪监督、派驻监督等有机结合起来，不断健全党内监督制度，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进国家治理体系和治理能力现代化。　　坚持依规治党，提高制度执行力&　　依法治国必然要求依规治党。在修订《条例》过程中，中央巡视工作领导小组实事求是、求真务实，坚持问题导向，解决突出问题，着力提高针对性和可操作性；注重《条例》与其他党内法规的衔接，既严格遵照党章要求，又与将要修订的党内监督条例、党纪处分条例等相互配套。修订后的巡视工作条例贯彻中央巡视工作方针，综合党的十八大以来制定的30多项具体制度，体现着全党的智慧，是当前和今后一个时期深入开展巡视工作的基本遵循和制度保障。　　制度的生命力在于执行。《条例》既是对巡视工作强有力的指导，也是强有力的规范；既是开展巡视的基本依据，也是对被巡视单位的有力约束。各级党组织特别是派出巡视组的党组织和被巡视党组织，要密切联系实际，学习好、贯彻好、执行好《条例》。　　一是明确责任，敢于担当。抓好巡视工作是落实主体责任的具体化。以习近平同志为总书记的党中央敢于担当、直面问题，为全党作出了榜样。派出巡视组的党组织要跟上中央要求，加强对巡视工作的领导，不折不扣执行《条例》。要加强统筹谋划，研究制定切实可行的巡视方案，选好配强巡视干部。巡视过程中要加强组织协调，及时了解巡视进展情况，研究解决突出问题，给予强有力的指导。巡视结束后要认真听取巡视情况汇报，捋出重点问题的人和事，找出问题症结，提出明确的整改要求。被巡视党组织要按照《条例》规定，自觉接受监督，全力配合巡视组开展工作；对巡视反馈的意见，要以严肃认真的态度，层层传导压力，抓好整改落实。　　二是加强巡视队伍建设。再好的制度最终要靠人来执行。巡视组背负着党的信任和权威，地位崇高、使命光荣，首先要对党忠诚，事事时时处处以党的事业和人民利益为重。忠诚干净担当是“德”，实事求是、求真务实是“能”，经验历练是“才”。巡视干部要坚定理想信念，敢于碰硬、敢于负责；保持谦虚谨慎的优良作风，带头落实中央八项规定精神、密切联系群众；讲政治、顾大局，自觉运用辩证唯物主义、历史唯物主义的观点和方法，提高综合分析水平，增强履职能力。巡视纪律就是政治纪律。要严格执行各项制度，严禁跑风漏气、打探说情。巡视组对重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职，都要追究责任。巡视组组长要以身作则、以上率下，管好干部、带好队伍，把巡视组党支部建设成坚强战斗集体，展现铁的纪律和过硬作风，为全面从严治党做出新贡献。　　三是做好宣传引导，完善配套制度。派出巡视组的党组织和被巡视党组织要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于巡视工作的重要指示，准确把握中央巡视工作方针，加强对《条例》的宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。要不断改革创新、探索实践，完善配套制度，逐步形成系统、规范的巡视工作体系。要加强对《条例》执行情况的监督检查，坚决纠正不落实、落而不实的问题，对执行《条例》不力的要严肃问责，切实维护制度的严肃性和权威性。
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在槐荫区加强企业家队伍建设工作会议暨百名企业家联谊促进会成立大会上的讲话
发布时间：来源：
区政府办公室
尊敬的各位企业家、各位来宾、同志们：
今天，我们在这里隆重集会，举行槐荫区加强企业家队伍建设工作会议暨百名企业家联谊促进会成立大会，这是我区认真贯彻落实市第十次党代会和市“两会”精神、服务企业家队伍建设的一个创新之举，是我区经济发展和人才工作领域的一件大喜事。在此，我代表区委、区政府，对各位企业家的光临表示诚挚的欢迎！对联谊促进会的成立致以热烈的祝贺！向为槐荫的发展作出重大贡献的企业家们致以崇高的敬意和衷心的感谢！借此机会，我讲三点意见。
一、充分认识加强企业家队伍建设的重要意义，切实增强为企业家服务的责任感和使命感
企业是经济建设的主体，企业家是企业的灵魂和核心。近年来，我区广大企业家们以昂扬的工作斗志、创新的发展思路，积极投身于槐荫区的建设与发展。一大批懂经营、善管理、有作为的企业家艰苦创业、锐意进取，不畏艰难、奋发图强，在槐荫经济社会发展的进程中发挥了主力军作用。可以说，企业家已经成为槐荫经济发展和社会进步不可或缺的中坚力量。
面对当前国际国内经济发展的严峻形势，槐荫的发展也面临着一些困难与瓶颈。我们的综合经济实力还不够强，产业的基础比较薄弱，产业结构不尽合理，尤其是实体经济的支撑力度还有待进一步增强。今年年初的区党代会和人代会确定了今后五年槐荫的发展目标：全区生产总值年均增长15%，地方财政一般预算收入年均增长30%，社会消费品零售总额年均增长20％，固定资产投资年均增长30%。实现区委、区政府确定的奋斗目标，实现槐荫的全面振兴和跨越腾飞，力量源泉在于实体经济的大发展，关键是要加快推进企业家队伍建设。
当前，槐荫已经成为全市投资与建设的主战场，我们要抓住机场搬迁、高铁通车、“十艺节”筹办等重大机遇，大力推进老城区改造提升和新城区开发建设，努力把西部新城打造成为布局合理、功能齐全、管理有序、环境宜人的现代化新城区。西部新城要加快核心区建设，要尽快完善路网结构，2012年全市重点投资建设的道路中，二环西路、纬十二路、济齐路、刘长山路延长线等，多半在槐荫；我区的大项目体量也在全市处于领先水平，投资过千万的项目达到了115个，对这些项目我们区确定了领导包挂制度，协调解决项目推进中的难题，强力攻坚突破，确保实现项目推进与企业效益的统一。可以说，槐荫所具有的发展优势和面临的发展机遇，是其他县（市）区不可比拟的。而要将这些优势和机遇转化为区域发展的现实动力，就迫切需要广大企业家们施展聪明才智，大显身手。区委、区政府高度重视企业家队伍建设，在与驻区有关企业家代表进行广泛交流座谈后，积极筹备成立了“槐荫百名企业家联谊促进会”，并将以此为载体，为广大企业家朋友们提供一个学习、交流、合作、发展的崭新平台，进而密切政府与企业之间、企业与企业之间、企业家与企业家之间的联系，真正把企业家队伍建设和为企业家服务工作做实、做细、做好。全区各级各部门要牢固树立服务企业家队伍就是服务槐荫发展大局的理念，把为企业和企业家搞好服务，作为优化全区经济发展环境的出发点和落脚点，切实增强责任感，密切配合、鼎力支持联谊促进会的工作，立足职能、千方百计为企业发展搞好服务。同时，也真诚地希望驻区企业界的朋友，与我们一起关心和支持联谊促进会的健康成长、发展壮大，共同携手开创槐荫发展、企业发展、个人发展、多方共赢的良好局面。
二、全面落实为企业家服务的各项举措，促进企业健康快速发展
企业家队伍建设是一项实实在在的工作，更是一项需要长期坚持下去才能收到成效的慢功，来不得半点的马虎和急躁。各级各部门在企业家队伍建设和为企业家服务上，要有清醒的认识，要以饱满的热情，扎实的作风，具体的行动，真正把为企业家服务记在心里、抓在手上、落到实处、收到实效。
（一）服务企业家要带真感情。要带着感情考虑问题，带着热情开展工作，带着亲情搞好服务。要真心实意地了解企业家的所思、所盼、所需，使我们提出的思路、制定的目标、采取的措施，既符合本职工作，又能解决好企业和企业家的实际问题。会上印发的《关于进一步加强企业家队伍建设的实施意见》，就企业人才培训、企业推介、企业融资、重点企业扶持、优秀企业家表彰激励、青年人才创业、落实企业家相关生活待遇等方面，推出了为企业家队伍服务的“十件实事”。各级各部门要端正工作态度，饱含对企业家的满腔热情，与各位企业家们做知心朋友，扎扎实实地做好服务企业家的各项工作，把我们承诺的好事办好、实事办实。
（二）服务企业家要办实事。企业的发展十分不易，创业的艰难人所共知。在座的企业家朋友能够把事业发展到今天的良好局面，无不经历了坎坷和磨练，付出了心血和汗水。企业家们能够青睐槐荫，落户槐荫，在槐荫发展创业，是对区委、区政府的高度信任，更是对槐荫干部群众的高度信赖。虽然当前宏观经济的“大环境”存在诸多的不确定因素，但我们愿与广大企业家一道，风雨同舟、和衷共济，努力营造支持驻区企业发展的“小环境”。全区各级各部门和广大领导干部，要充分理解企业发展的不易、企业家成长的艰辛，把为企业和企业家服务，当作我们义不容辞的政治责任、不可推卸的工作职责，为企业的发展献计献策、出汗出力、保驾护航。要加强对上级有关政策的学习、理解和传达，积极研究出台各项配套扶持政策，为企业和企业家“雪中送炭”。要顾全大局，讲求协调配合，抛开小团体利益，时时处处为企业着想。对区委、区政府提出的具体工作要求，对企业和企业家提出的合理要求，各级各部门要坚持“一盘棋”的思想，不推诿、不扯皮，不刁难、不添乱，把心思和劲头都用到为企业服务上来，让企业们在槐荫发展的安心、在槐荫生活的舒心、让企业家对企业的发展放心。
（三）服务企业家要转作风提效率。各级各部门要继续发扬“新槐荫精神”，大力弘扬“新槐荫作风”，扑下身子、埋头苦干，深入基层、深入一线、真抓实干，坚持到重点工程一线和企业一线，摸实情、出实招、办实事。区委、区政府提出要开展百名机关干部到企业换位体验活动，就是为了真正把服务企业和企业家的工作落实到一线，在企业一线培养锻炼干部，在企业一线锤炼工作作风，培养与企业感情。各级各部门，特别是与企业直接接触的职能部门，都要把功夫用在服务企业上，多深入企业了解情况，多倾听企业家心声，多研究解决具体问题，真正形成帮扶企业的长效机制，在全区营造亲商重商、爱商护商的浓厚氛围。
（四）服务企业家要优化环境。发展环境对企业发展至关重要。要紧紧围绕政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、产业环境等方面，积极探索建立软环境发展的评价指数，把软环境建设的情况与领导干部考核、选拔、任用挂钩。要严肃工作纪律，加大问责力度，对损害企业发展、不作为、乱作为和慢作为的、对“吃拿卡要报”的，要发现一起，严肃查处一起，绝不姑息、绝不手软，要以非常的举措为企业发展和企业家创业打造一流的环境。
三、充分发挥联谊促进会的积极作用，全力打造企业家队伍建设的服务品牌和有效平台
（一）联谊促进会要成为企业家成长的摇篮。企业家的成长，离不开党委、政府的关心支持，离不开社会各界的鼎力扶持，组织部门是“党员干部之家”，作为联谊促进会的牵头部门，要紧紧围绕“关心、理解、服务”企业家这一主题，再努力当好“企业家之友”。要充分发挥自身职能优势，大力营造适合企业发展和企业家成长的良好外部环境，真情关心企业家的成长，热心关怀企业家的生活，不断提高企业家们对槐荫的满意度和归属感，使槐荫成为创业的热土、成长的家园。要对青年企业家的成长予以关注和支持，结合国家青年创业计划，进一步加大对青年企业家的培养力度。要开拓视野，创新形式，多渠道、全方位创设企业家发挥优势的阵地、展示自我的舞台、健康成长的通道，努力建设一支具有世界眼光、战略思维、创新精神和社会责任感的高素质的企业家队伍，培养出更多的像海尔集团的张瑞敏、联想集团的柳传志、微软的比尔盖茨、丰田集团的松下幸之助等国内乃至世界知名的企业家。
（二）联谊促进会要成为联系政府与企业、企业与企业的桥梁和纽带。在前些天我们与驻区企业代表的座谈会上，与会的企业家们针对槐荫的发展各抒己见，提出了许多建设性的意见，也提出了一些困扰企业发展的问题，通过这种面对面的交流便于我们掌握真实的情况，了解企业所思所想所盼，更好地回应企业家们的期待。联谊促进会的成立，就为政府与企业的沟通架设了桥梁；为企业之间、企业家之间交流构建了平台。要充分发挥这一平台优势，抓紧建立健全协调配合工作机制，加强与区直部门之间的协调配合，加强与企业间的经常性沟通。要着力整合资源、靠前服务，齐心协力，把“十件实事”落到实处，积极创造企业家健康成长的良好的政治、法治、工作和生活环境。要坚持以活动开展为纽带，凝聚人心、汇聚力量，增进友谊、加强团结，增强企业之间的学习交流，增进企业家之间的感情和友谊。要注意总结企业家队伍建设中存在的实际问题，积极建言献策，帮助政府不断调整好思路，完善好措施，改进好工作，切实增强服务企业家队伍工作的针对性和实效性。
（三）联谊促进会要成为宣传槐荫、宣传企业的前沿阵地。要以联谊促进会为纽带，采取组织推介会、洽谈会，出版会刊，开辟媒体专栏等形式，加大对我区投资发展环境的宣传力度，加大对重点企业和优秀企业家的宣传力度，提高驻区企业和企业家的知名度和影响力，提升槐荫区域的企业形象。要围绕全区十大产业基地发展要求，发挥广大会员的智力优势和广泛影响，拓展人脉资源，实现以商招商，以商引才。要坚持在区委、区政府的正确领导下，在会员企业的大力支持和配合下，按照“服务、引领、启迪、创新、提升、共赢”的宗旨，积极探索，大胆实践，认真总结，不断提升，努力把联谊促进会打造成为职能全、作用好、叫得响的企业家队伍建设品牌，为引导企业做大做优做强，促进企业家健康成长作出积极的贡献。
同志们、朋友们，跨越腾飞时不我待，全面振兴任重道远。让我们抢抓机遇、加快发展，携手并进、奋力拼搏，共同开创辉煌灿烂的美好明天！
最后，衷心祝愿各位企业家来宾事业发展、身体健康，家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！
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