厂里没有什么工做急辞工怎么扣工资了但领导不批找令外零碎的给我做我该怎么办

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我在一个厂里做了一个多月.因个人因素需辞工.可领导不批.进场说的是未做
我在一个厂里做了一个多月.因个人因素需辞工.可领导不批.进场说的是未做满三个月辞工该怎么办?
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地区:四川-自贡
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你好,厂方做法不合法,你可以到劳动部门投诉处理。
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进厂的时候没有填入职表,做了两个月辞工不批,说要做满三个月才能辞工,怎么办
地区:四川-南充
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可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
我在杭州**时装工厂做事,有合同,之前多次辞工领导没批,今年九月三十号递交辞工单领导没批扔到门口,十一月一号中午离开工厂。昨天发工资我的扣押了,因为本月十七号我去拿十月的生活费领导没给而且发火扔东西砸我,我躲开了,领导因为拿文件夹时不小心伤到她自己的小手指,现在以这个为理由扣押我的工资,劳动局我去给的答案是这个事情已经在公安局解决而且和我的工资没有关系,现在一个月工资扣押我该怎么办,希望您能帮帮我,谢谢
地区:四川-成都
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劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
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厂里没有劳动合同签,只是口头说规定要入职一年才可以辞工。但是白天上班都9个小时了做满三个月了辞工不批怎么办?
河北 石家庄
辞职:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中,“咎”指过失(因疏忽大意而犯的错误),引咎是指把过失归在自己身上,目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区:河北 保定|解答问题:0条
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职,试用期被定为3个月。试用期后,公司却只愿意与我签订一年劳动合同,我觉得不符合劳动法,便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同,今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字),在此之后又百般排挤,逼迫我主动辞职……请问您,我现在工作已经116个月了,想通过劳动仲裁来解决此事,那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……????您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职,试用期被定为3个月。试用期后,公司却只愿意与我签订一年劳动合同,我觉得不符合劳动法,便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同,今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字),在此之后又百般排挤,逼迫我主动辞职……请问您,我现在工作已经16个月了,想通过劳动仲裁来解决此事,那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……????
您好:您可以申请劳动仲裁要求如下赔偿诉求:1、因没有签订劳动合同的11个月的双倍工资的赔偿2、一个半月的经济补偿金
你好,我在一家不正规的KTV里面工作,签了一年合同,合同只有一份在老板那里,由于现在家里的小孩没人带,想辞职回去带小孩,可老板不批,说我没做满一年,走可以,但是除非我不要工资,我压了一个月的工资,一万多块钱,我辛辛苦苦做了那么久是不可能不要工资的,请问一下我到底该怎么办,我是口头辞的职?怎样做才对自己有利。谢谢!
可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,您的权益会得到维护。张思星律师
你好,我现在在一家物流公司上班已经有一年半了,但是公司没有和我签劳动合同,我也没有主动要求要劳务合同,不过薪资待遇什么的都是和当初口头答应的一样,请问我现在辞职的话需要提前申请吗?
可以随时离开,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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233今日解答我在厂里是做仓库保管员的,主要的东西有螺丝螺帽?我在厂里是做仓库保管员的,主要的东西有螺丝螺帽,油漆,香蕉水,焊丝,还有些钻头什么的零碎东西,要是怀孕了会不会有影响啊?要不要辞职啊?。_百度宝宝知道

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