四川大学毕业生就业网选择怎样企业就业

中国大学生就业为何难-搜狐教育
&&&& 中国的高等教育正在陷入一个就业怪圈,学生、家长、企业、大学都陷入这个怪圈而不能自拔。大学生就业如何才能走出泥潭,联合国教科文组织-北京交通大学高等工科教育产学合作教席主持人查建中教授做客《教育对对碰》,为我们指点迷津…
查建中:联合国教科文组织-北京交通大学产学合作教席主持人
韩德华:鲁汶工程联合大学校长
选择分段:一 二 三 四 五
·大学生就业难成为社会问题
&&&& 大学生就业难,已经是一个不争的事实。 2005 年,官方公布的该年大学生就业率是 84%,即使以这个数字来计算,当年一毕业就失业的大学生人数也达到了四十万之众...
·中国高等教育已经到了应该注重质量的时候
&&&& 如果我们的教育不满足学生的需要、不满足产业的需要,那就是失败的教育,就像企业生产的产品消费者根本不需要一样,最后这样的企业是一定要破产的。中国高等教育前一阶段注重数量而忽视质量,现在必须改变..
·让一百万工科学生到企业接受产业教育
&&&& 现在教育的问题就是封闭办学,学生鲜有真正在产业实践的机会,企业不愿意接纳大学生进入产业实习。而事实上,只有我们的企业与大学加强合作,给大学生提供更多的实践机会,大学才有可能培养出真正满足企业需要的人才...
·产学合作之路 任重而道远
&&&& 产学合作不仅关系到一个家庭孩子将来就业如何,也会关系到一个大学到底能不能成为一个适用的、对社会、对国家有贡献的大学;更加关系到这个国家经济到底能发展到什么程度。只有当全社会都认识到产业和教育两大分工必须共同携手合作的时候,才能从根本上解决大学毕业生就业难的问题
你认为现在的大学生就业有多难?
一般大学就业难,重点大学还算可以
冷门专业就业难,热门专业还算可以
不论专业学校,大学生普遍不好就业
就业形势一片大好,"就业难"不存在
你认为大学生就业难的主要原因是:
大学生学习不努力,不能适应社会要求
学校教学体系陈旧,与社会的需求脱节
企业不给没有经验的应届毕业生以机会
学生和家长对报酬要求过高,不肯屈就
你认为通过“产学合作”能解决就业问题吗?
产业与学校的结合确实能培养出适合企业的人才
这种模式需要调动太多资源,实现的可能性不大
问题不在大学生的质量不高,而在于其数量过多
任何事情没有绝对,"产学合作"值得我们去尝试
请选出你认为最有可能解决就业问题的途径
治本,走查建中提倡的“产学合作”道路
治标,为大学毕业生创造更多的就业机会
治人,让大学生降低就业工资和地域要求
出品: 制片人: 策划:  后期制作:
特别鸣谢:
想要参加节目,或有任何建议或意见,请发送邮件到leitao#(请用@代替#)
什么是“教育对对碰”
&&这是一档你从来没有见过的新型谈话节目。
&&一对生于八零后的男女搭档,都是寒窗苦读十九载,名校硕士。他们作为中国式教育的经历者、观察者和思考者,直面嘉宾,畅谈教育话题。这里有语言的碰撞、观点的迸发;我们以真诚、轻松的态度,娱乐化、生活化的风格,解读教育。
&&我们的目标:
&&拆解教育热点、网络草根代言、自由交流空间;
新东方考研英语老师,著名博客。
为学历练两不误
主持模特皆吾好
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看哪个机会合适的话,就去哪个。
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看哪个机会合适的话,就去哪个。
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很多毕业生都面临这样的问题。但是看个人选择了,大公司平台比较好,对以后换工作什么的话可能会有一个比较好的背景;小公司的话比较灵活,能学到多一些东西。
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大公司好很多。小公司大多扯淡,
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各有各的优劣势吧,看您是想要近水楼台还是脚踏实地
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个人认为,需要自己综合考虑,大公司应该说平台比较好,有大公司的工作背景可能对于后期的找工作会有很好的背景,但是大公司可能得到锻炼的机会可能会少些,而小公司恰恰会给予更多的锻炼机会,可能会更好的提高自身的能力,各有利弊,如果是我个人,我会建议先去小公司磨练并提高自身能力,之后再找合适机会进入大公司进一步提升。
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10多年后想当高级打工者就去大企业,想自己当老板就去小企业。看你想成为什么样的角色和形象
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大公司各种制度比较完善,可以学到比较系统的知识体系。对刚入职称的大学生来说,是不可多得的经验
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大型公司相对较好一点,对以后的职业发展影响很大,且能得到锻炼,相当于一个好的跳板;相对而言小公司你能学的东西范围更广但不够深入。
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小公司吧先 锻炼自己的专业技能
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要看个人的发展吧,小公司也不一定不好,大公司也不一定好。主要是自己怎么想。
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大小公司 各有利弊,你要看你就业初期最看重的是那个方面,选最优的
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大公司给你好背景,小公司锻炼好才能
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大公司平台广,培训体系健全,但是竞争强,晋升难。小公司挑战大,能更全面的展现能力。还是看个人的职业规划吧
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各有利弊,你若能折腾,那小公司更好一些,喜欢按部就班,就去大公司吧。
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