会计人员继续教育无论工作时间还是节假日,出县城需要向领导报告,正常吗?有

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取消公务员节假日是勤政还是霸权
来源:四川新闻网
&&&&近日,媒体报道河北霸州市委、市政府&两办&6月3日联合下发通知:&为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作,按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见,要求在六月份期间,各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日。&(6月10日《新京报》)
&&&&这一消息经媒体一报道,当地政府连夜取消了该文件,使这一行政行为成为了一个笑话,这不仅影响了&文件&的严肃性,更影响了政府的公信力,文件都能说发就发,说收就收,政府决策朝令夕改,确实难服民心。
&&&&为什么要取消公务员的节假日?霸州市委市政府说是为了&做好信访稳定、土地拆迁、环境综合治理等重点工作&。首先,既然是重点工作就应该提前做好方案、计划,有步骤地实施,如此&逼&工作人员,工作效果令人担忧。因为压力从来都是层层转嫁的,领导给工作人员施加压力,工作人员就会给工作对象施加压力,更何况涉及维稳、拆迁这这些敏感的工作,难道就不怕&逼&出问题,&压&出矛盾吗?第二,节假日是国家法律规定的,具有法律效力,一个地方政府,说取消就取消,有依据吗?第三,这样的决定不仅不合法,也不得民心,当地的公务员也只能敢怒不敢言,只能按规定加班,但肯定是有负面情绪的,带着负面情绪连续工作一个月,工作效果能好吗?可就是这样不合理、不合法、不合意的&三不&文件就这样堂而皇之地出台了。
&&&&这样的文件是怎么出台的?谁提出的?经过集体讨论、审议了吗?调查民意了吗?&&从最初的文件表述,不难看出取消假期是当地主要领导的意思,应该是个别领导拍脑袋的决定,在文件出台的程序上肯定是有问题的。更让人失望的是,在解释连夜取消时只是说&市委领导考虑基层工作人员确实比较辛苦, 节假日就照常休息了。&明明就是被媒体报道后,迫于舆论压力才取消的,考虑的并不是工作。这样敢犯错不敢认错的政府,公信力能有几何?
&&&&在这一事件中,公务员的法定节假日不论是最初的取消还是连夜的恢复,真正考虑工作的成分太少,只是某些领导干部权力的膨胀,幸好是取消了,否则不知道还会产生多少负面影响。但仅仅是取消还不够,上级部门还有必要对相关领导干部进行审查,避免类似事件在当地,乃至其他地方再次发生。(龙马潭人社局 毛茜)
&&编辑:杨洁
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击量:2256 更新时间: 11:18:28
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版权:达州市卫生和计划生育委员会 地址:四川省达州市通川区永祥街96号 联系电话: 邮编:635000 传真:KTV个人工作总结(18)的相关文章推荐_出国留学网(m.)  为加强我局双休日、节假日值班工作管理,确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件,根据县委、县政府有关规定,结合工作实际,制定本制度。
  一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
  二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电,答复公务电话的查询;3、接待来访群众,处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。
  三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间,值班地点在局办公楼一楼值班室。
  四、带班领导和值班人员采用轮值的方式,由办公室负责统一安排,并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的,必须自行从本单位找人调换,并提前向办公室说明,不得由与本局无关人员代班。
  五、带班领导值班期间可以不在办公室,但不得离开县城,并确保通讯畅通,遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理,并加强督促检查,必要时须及时赶到现场处理。
  六、值班人员要按时签到签退,坚守岗位,按照&迅速、准确、稳妥、保密&的原则,处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度,做到事事有着落,件件有回音。
  七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件,必须在及时做好处置工作的同时,迅速向带班领导报告,由其逐级上报,值班期间要跟踪续报。
  八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间,应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
  九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕,做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
  十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间,各股室、单位负责人出县,要向分管领导请示,领导干部出县,要向局长请示,获得批准后方可外出。
  十一、值班期间,因带班领导或值班人员未认真履行值班职责,延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的,要按规定追究有关人员责任。

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