你好，我是应聘普工的，昨天刚入职当天签合同吗签了合同，要求今天来上班，但我不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-12 23:37 标签： 入职后多久签劳动合同
(羊毛和花。)
(夏之雪欢)
(你瞞我瞞?)
第三方登录：你好，我在一工厂上班是普工签了劳动合同，我现在还是试用期想辞工可是不批说一个月只有批一个人辞工，我_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
你好，我在一工厂上班是普工签了劳动合同，我现在还是试用期想辞工可是不批说一个月只有批一个人辞工，我
该怎么办可以辞到工
我有更好的答案
试用期内，提前三天通知公司就可以解除劳动合同，如果到时公司不给你办离职手续，你再向当地劳动监察大队投诉。
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一个人同一家公司合同能重复签订么？
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摘要: 事情经过：某同事在2008年进公司以普工名义入职，当时签署了劳动合同，后来离职了，也解除了劳动关系，但今年他再次来到公司，公司也同意他入职，他现在是应届大专毕业生，暂时没有拿到毕业证。
问题是：我了解过，
事情经过：某同事在2008年进公司以普工名义入职，当时签署了劳动合同，后来离职了，也解除了劳动关系，但今年他再次来到公司，公司也同意他入职，他现在是应届大专毕业生，暂时没有拿到毕业证。问题是：我了解过，同一个人同一家公司不能签订两次劳动合同，可现在我们该怎么处理呢？就公司与他双方口头约定一个薪资么？他现在没有毕业，能算实习生么？拿到毕业证后，是转入试用期还是转正呢？求助~~~验&&证&&码：
你做的这类公司，职位级别，也就值那么多钱，海龟跟乌龟一样
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自助创业的时代 敢问兄台在哪个地区
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走走走，不高兴怎么工作很多年
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这个事情你应该从自己和公司层面来考虑。1.你入职有详细问过薪资结构吗？有认真看过合同吗？2.工作对你个人而言是否有学习发展的空间。公司层面：1.公司人力部门自跟你谈薪起就在薪资方面很含糊，他们用人是这样，公司未来前景怎么样？2.考虑下当初你看好这家公司，除了落地上海，还有一些其他什么原因，现在你能实现你当初的期望吗？从以上四点来考虑清楚，要对自己的职业生涯负责
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走。正规的公司怎么会出现这个 情况呢
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换一家吧。不可信。
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跳槽有风险
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这是原则问题。对这家公司而言，没有诚信保障。对你自己而言，按你讲的履历情况，最起码也是开始讲的薪资水准。就个人发展而言，你找这样的工作是一种倒推，没办法在专业领域提升拓展。
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换吧，这样的一定不行。
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综合考虑一下吧
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这是原则问题。对这家公司而言，没有诚信保障。对你自己而言，按你讲的履历情况，最起码也是开始讲的薪资水准。就个人发展而言，你找这样的工作是一种倒推，没办法在专业领域提升拓展。建议你可以寻找一下大型公司的经营制度规划部门，进行实战经验历练，再返回咨询行业继续发展。
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换东家吧，言而有信不止是对个人，对企业一样重要。还没有入职就已经这样了，入职以后呢？
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如果能力和学历平衡，建议换单位。
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