我是干保安的，签劳动合同注意事项的时候公司说没有五险一金，然后让签的这个

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-20 05:33 标签： 入职后多久签劳动合同
我是公司小职工，我没有签劳动合同，公司也没有五险一金的，...-免费法律咨询-中顾法律网
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我是公司小职工，我没有签劳动合同，公司也没有五险一金的，...
用户：d3mh*** &
| 山东-临沂 | 发布： 07:43:40
我是公司小职工，我没有签劳动合同，公司也没有五险一金的，每个月15号发工资压半个月，我想这个月15号发了工资走人算违法吗
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2013秋季班
自2014年3月进入公司，7月毕业，公司一直未与我签订劳动合同，未给予缴纳五险一金，如果向相关部门提起仲裁，需要准备什么证据？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014春季班
实习期不能签劳动合同的 只能签实习协议...保险只能买些商业险
2013春季班
<div class="re-con" id="j_reply_txt_楼说的很完整，即可利用其中的证据证明劳动关系。
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
14:16 发布
2013秋季班
其实你还准不准备在这家公司继续干下去，如果是准备继续干下去的话先等，等到明年七月在去仲裁，当然期间该保留的证据你要留意，因为一年以上不签劳动合同不仅要赔偿你这期间的双倍工资，未缴交的社保，还相当于已经和你签订了无固定期限合同，也就是你不犯事公司再看你不顺眼也不能开除你；如果是已经准备短时间内离开这家公司，就直接拿着入职登记表、考勤记录、工资发放记录等资料去仲裁吧，现在12月要赔偿你5个月的工资和社保，不过也相当于和这家公司解除了劳动关系
14:13 发布
2014春季班
入职登记表、考勤记录、工资发放记录等资料
2013秋季班
实习的话是交不了五险一金的，只是签实习协议，买份商业保险。如果是已经毕业的话，那么没签劳动合同就是问题了，证据有考勤签字记录，工资发放记录，入职登记表手机网站：
五年没签订劳动合同也没上五险一金，这种情...
劳动人事-劳动合同 |
五年没签订劳动合同也没上五险一金，这种情况我能仲裁成功吗？谢谢大家律师朋友们，你们好，请教个问题，我从2010年上班，公司是内蒙古地质勘探公司，从进公司就没有签订劳动合同也没给上五险一金，一直到2015年12月份，公司对我们几个说放假了（因为我们会出差到外地地质勘探，只能天暖才能出去，所以冬天基本不能勘探）直属领导和我们说放假了，工资就停发了，到现在公司一直没有做出反应，2015年12月份-2016年4月份（这5个月期间倒是去过几次公司，有些事情要处理，但是一直是停薪状态）所以我想仲裁公司，我能证明我2010年在公司上班的材料有：工作证、工作信息、工作服、还有银行发薪的流水证明，那各位律师朋友帮我看看我这个情况要是去仲裁公司能行吗？？？
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