企业用老板说了只面试不招人宝招人靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-06 18:23 标签： 58上主动招人靠谱吗
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(C) 2016 Shanghai Somocl Network & Technology Co. Ltd.面试“7秒”可能就会定“生死”
来源：英才网&&&&&& 0:00:58&&&&&&浏览次数：次
　　作为一个做了3年人力资源的菜鸟，我自问对人心还是不懂。但却有一些技巧性的东西想要分享给大家。面试的第一印象真的很重要：面试官们在前七分钟就对面试者做出了决定你下次进行工作面试，一定要保证在面试的前6分钟好好表现。　　据新的研究，一定要适时留下个良好的第一印象，这样才能拿下你梦想的工作。最初的印象很重要，因为老板在面试的前385秒就能决定是否该面试者为自己的中意人选。　　据本研究，第一印象完全有可能会毁掉面试者成功获得工作的机会。三分之二的面试官们（71%）见到面试者有纹身立马就会否决这类人选。70%的老板也反应说，有面试者通过化妆的方式来打造自己第一印象的影响力。还有62%的面试官们说，面试者在面试时穿的服装也有很大的影响。　　相关机构对273名经理人和3,286名面试者就面试方面的经验做了研究。82%的面试官们与面试者们交谈时，会与面试者们进行眼神交流。60%的面试官们称，面试者“诙谐有趣”式的交谈方式或闲聊式交谈方式对面试官们的决定有影响作用。据55%的面试官们反应，从握手力度上判断面试者们的心理。　　在考虑录用面试者时，却把第一印象作为第二大重点要素加以考虑。面试者成功通过面试其最大功劳要归功于自己的工作经验（占36%的比例），其次是第一印象（占24%的比例），面试者们的教育水平（占12%的比例）。　　70%的求职者受第一印象的影响。60%的求职者从面试官们的握手力度上，决定自己是否接受这份工作，58%的求职者从与面试官们闲聊的感受上，决定自己是否接受这份工作，58%的求职者从衣着上，决定自己是否接受这份工作。　　行为心理学家科琳·斯威特说：“我们对人们做的心理推测就可以做出即时性决定，做出严格判断或做到心中有数。风格、纹身、肤色、口音这些外部因素对面试官们做决定也有影响作用。这些抑或正确抑或错误的印象，但面试者们自己应该对与面试官们的初次接触做到心中有数。　　另外，面试官们对面试者们的印象也应该做到心中有数。当然，第一印象取决于面试者们的面试表现，但从你的脚踏入门口的第一步到面试成功，就连做到其中一点也可谓是面临的一大挑战。
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面试官会影响你对企业的印象，yes or no？
面试官会影响你对企业的印象，yes or no？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
曾经有一次面试，回家后，妈妈问我感觉怎样，我是这样回答的“那面试官太不靠谱了，不仅迟到，而且穿着邋遢，说话水平也不高，我觉得这家企业非常非常不正规。”好吧，我承认自己是外貌协会成员。但，面试官代表着企业的形象，难道不该在面试中表现的正式一点吗？
面试官是企业形象的代表
对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。
这个是一个双向选择的时代，不止企业挑求职者，求职者同样在选择企业。作为在应聘企业接触的第一个人，面试官的形象、语言、表现，直接影响着求职者对企业的第一印象。很大程度上，会决定一个人才的去留。
最不讨喜的积累面试官行为
·一味地说，不认真听求职者的介绍。
这种人一般在国有企业里比较常见，面试的时候说的很多，介绍企业情况、岗位的发展路径、对某项业务的理解，等等，真正用来了解求职者的时间非常短，而且还喜欢打断求职者。
·盛气凌人
面试官居高临下、盛气凌人，感觉是在向求职者做一种施舍……这样的面试官实在是没有资格去面试别人！
·不停的接电话
面试官在面试过程中不停地接电话，使得求职者的思路被打断，影响求职者的发挥，也影响整个面试氛围，是种非常不专业的表现。
·形象太差
有的在面试时翘个二郎腿，有的坐在老板椅上晃啊晃，有的坐的时候使劲往后仰（那姿势用来打盹差不多）。
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面试准备时搜不到企业信息怎么办？
面试准备时搜不到企业信息怎么办？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
虽说“有问题找度娘”已经成为常识，但度娘也不是万能的，也不可能收录所有企业信息（很多小微企业、传统企业没有网站。）于是，有一个麻烦成为困扰不少求职者的难题——前期准备时，找不到要参加面试企业的相关资料。那么，如果不幸遇到搜不到企业信息的情况究竟该怎么办呢？
面试准备，是参加面试必做的一项功课。其目的是为了通过搜集资料，了解企业相关信息，从而达到在面试中能有的放矢的目的。当然，并不是所有的准备工作都能顺利的进行下去，巧妇难为无米之炊，如果实在搜不到企业信息的话，就得好好考虑以下这两大问题了。
为什么搜不到企业信息？
搜不到企业信息的情况，一般有三种：1、记错企业名；2、一企多名，注册名和实用名不一致；3、小微企业没有专属网站；4、子虚乌有的骗子公司。
在网页上搜不到企业信息应该怎么办？
很多时候，在网页上找不到的信息，可以去贴吧上求助（带有悬赏的求职信息，得到回复的概率更高），还可以发动身边的亲朋好友，找个“包打听”帮你探听情况。
如果以上两种途径，依旧得不到任何有效信息的话。建议各位好好查一下企业面试通知时告知你的地址。如果企业在正规的办公楼内，那么可以试着去应聘。如果企业地址是小区或是住宅区的话，那就必须小心谨慎，以防有诈。
英才网小编建议：出于安全考虑，在搜不到企业信息且地点在居民区内的面试，最好不要赴约！
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