毕业等于失业？大学生就业难的问题年年升级。据不完全统计，2015年全国高校毕业生将达750万，较去年增长22万，再创新高，被称为史上“更难就业季”。
如何解决大学生就业难？移动互联时代带来新思路。据悉，国内首款针对大学应届生的招聘求职APP“超级职升机”即将上线，为长期横亘于企业与应届生之间的需求信息错配等问题提供互联网思维下的解决方案，志在破局大学生就业难题，掘金千亿级高校市场。
国内首款应届生求职APP
破局高校就业难题
在“超级职升机”CEO缪中清看来，高校就业难的问题关键并不在于毕业生人数与企业招聘需求之间数量上的不匹配，而在于毕业生与企业之间需求信息无法有效传达的错配。
缪中清指出，在决定研发“超级职升机”之前，团队曾针对大学生求职市场做过长期的深入调研，了解企业与大学生的需求痛点。缪中清发现，对企业而言，泛行业、泛人群的综合招聘产品根本无法实现高校人才的精准推送，而大规模校招极大的提升了企业的招聘成本；对于毫无求职经验、工作资历的大学应届生而
移动招聘求职遭同质化拦路细分化垂直化成行业新蓝海
综合市场的老牌领军企业智联招聘、前程无忧等虽然通过长期的势力积累、广告攻势、价格竞争等抢占了行业前三，但严重的同质化也让他们陷入了尴尬的境地。近两年来，细分垂直产品的强劲崛起也更加令其发展堪忧，定位高端人群的猎聘，锁定互联网行业的拉勾，以及面向蓝领的找工雷达等纷纷登台，成为各个垂直市场的领导品牌。
行业专家指出，相较于移动游戏、移动电商等领域的风云变幻，移动招聘求职市场却显得更像是移动互联行业中的“传统领域”，长期以来一直由智联招聘、前程无忧、赶集网和58同城几座大山把控，他们牢牢把持着这一市场的大部分份额。然而，行业的革命和洗牌已初现端倪，以“超级职升机”为代表的，目标用户定位更精准的垂直产品成长迅速，冲击着传统的综合招聘求职市场。节后迎来招聘旺季 巧用手机APP快速精准找工作
　　春节刚过，求职高峰如期而至，各地纷纷出现求职热潮。面对大大小小招聘网站，如何快速精准找到心仪的工作成为很多求职者的痛点。其实每个招聘网站针对的受众不同，在便捷的移动互联网时代，巧用各类招聘APP就能随时随地找工作。今天记者就通过腾讯应用宝搜罗了几款求职APP神器，满足各类求职意向，让你轻松找到好工作。
　　一站式招聘服务：58同城、赶集网
　　推荐理由：春节后不仅是跳槽高峰期，同时也是租房高峰期，很多求职者不仅要找新工作，也要重新租房子，偌大的城市想找到一个性价比高的住所却非常难。这时候你需要58同城、赶集网这样提供一站式服务的招聘网站。
　　58同城、赶集网近期共同打造了&2016春季全民招聘狂欢节&，聚集了众多热门行业、知名企业，数万职位虚位以待，为蓝领、白领等解决找工作难的问题。同时两款APP还拥有海量的租房信息，也是很多中介、私人房主发布租房信息的重要平台，手机中有了58同城、赶集网，找工作、租房子全部搞定。
图1:58同城、赶集网提供一站式招聘服务
　　传统大型招聘网站：中华英才、智联招聘
　　中华英才网与智联招聘是目前市场上比较大型的传统招聘网站，针对各种用户群进行招聘，受众比较广泛，不论是职场菜鸟还是大神都可以在这里找到满意的工作。中华英才主要提供网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。智联招聘则提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，是普罗大众求职的不二之选。
图2：智联招聘、中华英才网为传统大型招聘网站
　　高端人才招聘：猎聘网、拉勾网
　　对于月薪数万的高端人才来说，猎聘网、拉勾网等高端招聘网站最为合适。猎聘网专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，每周提供超过10000个高端猎头职位机会，用户可与与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。非常实用。
　　而拉勾网是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，拉勾网的&24小时极速入职&，更彻底颠覆了&投简历石沉大海&的用户痛点，由于精准的职位匹配，求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。
图3：猎聘网、拉勾网为高端人才提供工作
　　据了解，应用宝是腾讯倾力打造的安卓应用商店，囊括海量APP，衣、食、住、行一网打尽。其独有的&优惠生活&更是将APP优惠折扣集合，涵盖&生活服务&、&电影票券&、&影音阅读&等各类优惠，堪称移动互联网优惠集中地。此外应用宝也为玩家提供各类首发礼包、攻略和小视频等各类功能，让你在畅游手游的海洋也无后顾之忧。
责编：李文瑶
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出国留学，准备在国外工作或实习的同学们如何最快、最准地找到适合自己的工作呢？国外有没有类似中国的智联招聘这样专业正规的求职网站或是APP呢？当然有！小编这就为大家进行盘点，需要的同学们果断收藏哦~
凯业必达（CareerBuilder）
凯业必达（CareerBuilder）是北美最大的招聘网站运营商，招聘职位超过160万个，凯业必达已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。
凯业必达帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道，为求职者提供最新的企业职位招聘信息、职位搜索、投简历、职场资讯、面试技巧、简历技巧等求职服务。为招聘企业提供职位发布、简历搜索、人才招聘等服务。
外文网址：&/&
中文网址：&.cn
2.&Monster
Monster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。
Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。
外文网址：&/&
中文网址：&/&
Indeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，2004年成立于美国，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。求职者无需单独访问各个招聘资源，只需要登陆便可以浏览所有职位。
Indeed在2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导。Indeed中国官方站成立于2009年11月，抓取的招聘信息来源于全球各地的招聘网站，全部针对于中国内地。
Hired是全球最大的职位搜索引擎之一，2005年上线，使用者可在此搜索成千上万的职位公告板和公司招聘网站。Simply
Hired的使命是打造最好的搜索引擎，让用户以最简便、最有效的方式找到最理想的工作。
Hired把各种顶级资源、内容网站、报纸、机构和公司招聘网页，加以整合并一体化，为求职者提供一站式温馨服务。求职者既可按职位类别泛泛浏览，又可按地点、职位类型、对学历和工作经验的要求，缩小搜索范围。
Seek是澳大利亚领先的在线求职信息提供商，成立于1997年，于1998年推出互联网业务，其网站每月刊登的招聘职位超过65,000个，求职人数超过110万人，约占澳大利亚总就业人口的10%。
Seek于1999年进军新西兰并开通分站，该网站很快成为新西兰最流行的招聘网站。Seek公司积极运营、收购其他海外公司，满足寻求海外就业机会的人员需求，目前公司业务已经遍布全球众多区域。
网址：&.au/&
6.&加拿大就业银行（Job
加拿大就业银行（Job
Bank）是加拿大官方的招聘和人才市场信息来源网站，由政府就业资源中心管理，主要为用户免费提供各种职业信息，例如：工作机会、教育要求、主要职责、工资水平、近期招聘趋势和职业未来展望等。
加拿大就业银行可以根据用户的简历来为求职者们匹配符合要求的工作职位，帮助其作出职业生涯中的选择等，同时用户还可以在就业银行的网页上免费刊登求职广告。2013年就业银行向加拿大公民和移民提供了大约7万5千份工作。
网址：&http://www.jobbank.gc.ca/
Elance是全球最大的外包服务站点之一，成立于1999年，提供平台给买方与卖方，使双方都能找到最满意的合作对象，在这里企业可以雇用或与全世界各地的专业人士合作进行诸如网站设计、市场营销写作以及工程设计等项目。
Elance非常适合办公室、博客、设计师等等有一技之长的朋友们，能帮您在实现在网上赚钱的梦想。Elance的出现，使得网络上现在也可以竞标“服务”或是“劳力工作”。
LinkedIn Job Search
LinkedIn 推出的移动端职位搜索独立
App—&LinkedIn Job Search，只提供了 LinkedIn
的核心功能，搜索和申请工作。这款应用跟其 Web 端以及主应用相比最大的不同还在于 “保证隐私”，用户在 Job Search
的信息不会被分享至 LinkedIn 的社交网络上去。
用户可以根据头衔、城市、公司、行业或级别搜索目标职位。根据用户的搜索记录，查看过的工作，该服务会推出个性化的求职机会。当你关注的某个工作招聘快结束时，当某
HR 看了你的申请时，或者有跟你相匹配的工作时，LinkedIn 都会给你通知提醒。
2.&Planted
毕业潮来临时，有专业技术背景的大学毕业生要找到工作并不难，但不是每个大学生都能快速的找到理想的第一份工作，美国一家名为Planted的企业近日推出新的iOS系统app，让毕业生能够轻松透过智能手机找到工作。
这款app藉由一套数据驱动的运算系统及对毕业生有针对性的策略，包括求职者背景、喜好与平台上选择的职位等，帮助雇主找到适合的人才，也确保每一位登记注册的求职者找到他们最合适的工作。
都说留学生缺乏人脉，那是你没有用心去经营你的人脉，都说多个朋友多个路，所以在留学期间，也要好好经营你的圈子哦。小编推荐的这款APP在毕业季找工作的时候或者初入社会的时候特别有用。
CardMunch顾名思义，能帮助你将纸质名片转化为手机联系人。给名片拍张照片，上面的信息会自动地存储到你的手机里，不仅是联系方式，还有职位等等详细信息。同时，因为CardMunch几年前被LinkedIn收购了，所以这款app还有一个很实用的地方--能显示名片主人的LinkedIn档案，让你看到你与他的共同联络人。人脉圈，轻松get！
Indeed是一款国外非常流行的手机找工作应用软件。在Indeed找工作，不但可以找到中国本土有实力企业的招聘信息，还可以找到国外各大外企的招聘。还在为前途发愁么？是不是去外企体验一下全新的工作方式和高薪？那就快来下载indeed招聘吧！
全球最強大的职位搜索引擎帮你找工作！一个简单的搜索，你可免費找到各个招聘网站和企业官网上的上百万个职位。从搜索到申请，Indeed找工作帮助求职者找到最好的工作。
对于很多说国外的自由职业者，在自由职业工作平台Elance或oDesk上找工作是家常便饭。日该平台公司宣布要将这两个网站合并，同时推出一个新的品牌产品Upwork
。据了解，将来Upwork 有可能直接取代Elance和oDesk这两个独立的平台。
与此同时，Upwork还上线了iOS版本的APP，可以在上面创建工作需求、提出建议、拟定合同，这增加了自由职业者找到工作的机会。
此外，公司升级了“强化匹配算法”，将帮助自由职业者在短时间内找到合适的工作岗位。另一个新功能叫做“instamatch”，自由职业者可以设置他们目前的工作状态“马上可以工作”、“寻找工作”、“不寻找”，更快的进行工作匹配。
6.&Gumtree
各种二手，神马都有卖的，找工作找宠物都可以，万能网站。偶尔看看房源，找找工作，买车买房都行的哦！但是小编要提醒大家这个平台属于大众的，所以要注意人身财产安全！
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一、社交＆新兴类
平台：移动端
功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
功能亮点：职业认证实名制工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
二、传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
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