没有签了合同第二天不干了干了半年不干了老板不给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-04 04:28 标签： 签一年合同中途不干了
(最爱暖阳)
(UKnowImNoGood)
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在工地干活，也没签合同，老板拖欠工资都两年了还是不给怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作
CHAOSINIMEI
你的情况比较复杂，我一个一个回答。 1、你的老板只是一个个人，他不具备用工主体资格。他借用其他公司的资质承包工地，你如果想要要工资，就不要起诉老板，而是起诉那个有资质的公司！（也许你一时间无法理解这句话的意思，但是这是实践中的正
1.当地建委举报；2.建设单位去查清具体情况，看看施工单位的总承包 是谁，从那里办.3.拿欠条打市长公开电话。4.建设单位非正常取得。
oureveryday
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资
可到当地劳动监察部门投诉，要求监督支付拖欠工资。
Remicone招商
未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并
具体方式不知道，但是个人经验，7万多的车子价位并不高，可能分期付款并不好办，很可能不能分期付款，而且这个也要跟各个车行的规定政策来定。
danshoushou
建议你到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉，如有难度，可以找律师，或者到司法局寻求法律援助，或者到工会求助
到劳动检查大队投诉。朋友去打工但是没有签合同,说要干一个月,但是因为实在太累了,因为是打工的是小餐馆,什么都要干,朋友受不了,提出不干了,老板说一定要干够,否则不给工资,怎么办?
楼上说得都有道理。理论上是你那朋友占理的，但实际操作起来很多办法都有点困难。
走法律途径，似乎有些理想化，咱们也耗不起那时间、金钱和精力；
打110，好像他们也调解不了这样的事情，到头来还是转到劳动仲裁那儿；
让电视台曝光，关键还得看人家理不理你，毕竟像这样的事情太多太多了，没有新闻价值。
我看你那位朋友还是实际点，干完这个月再说吧。毕竟只是4个星期，时间很短的。如果连这点苦都受不了，那干什么都干不长，权当是锻炼一些自己的意志吧。
其他答案（共5个回答）
朋友去打工但是没有签合同,说要干一个月,但是因为实在太累了,因为是打工的是小餐馆,什么都要干,朋友受不了,提出不干了,老板说一定要干够,否则不给工资,怎么办?
···短期打工，没有书面协议，属于事实劳动关系，可以提前3天打招呼解除关系，工资按照实际工作天数结算。 可以去劳动仲裁申请维权。能够争取到双份工资更好！
……劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定……
第九十六条 第二款，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
没有证据证明你干了，是拿不到的。如果对你有帮助 请点好评 谢谢 ”
可以走人，不违法的。
你签合同了吗，如果签了就去劳动部门举报，这是绝对有理的，如果没有的话那举证比较难点，反正不管怎么样，也找劳动部门吧
你并不熟悉《劳动合同法》，也不明白试用期的定义，所以才会得出上述结论。
其实在你与该公司到目前为止的两个月关系中，公司存在着诸多违法行为：
1、没有与你签订劳动...
为别人打工．
做保险业务员吧。没有投资，只要付出努力，就会有很好的回报。
每年约10万元的纯收入如何？这交不是最好的，只能说中等收入。
答: 房屋买卖合同中，是否必须填写买卖双方的联系地址？
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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谁能给我们出出主意？
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申请劳动仲裁才行；没签劳动合同没关系，可以每个月要两倍的工资；我们需要具体了解情况。
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笑精灵 发表于
申请劳动仲裁才行；没签劳动合同没关系，可以每个月要两倍的工资；我们需要具体了解情况。
是这样的，我们是做电脑绣花的，小厂一般都是不签合同的，现在就是老板说话不算数，然后吵了几句，现在他的意思是让我们自己说不做，一分工资不给我们。我们要求他结工资，他不愿意。而且他去年还有工人工资还没结，还在劳动局没处理好。现在这样的情况，我们也不敢继续做了，我们该怎么样才能结到工资？
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就算是你们自己要说不干了，那么你以前做过的还是要付工资的，而且你不签合同的话可以要双倍的工资，去劳动仲裁吧
海虞北路14号物回大厦510室，联系电话
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十禾的七堇年 发表于
就算是你们自己要说不干了，那么你以前做过的还是要付工资的，而且你不签合同的话可以要双倍的工资，去劳动 ...
我们刚刚从劳动所回来，他们说我们这个厂是黑厂，无证经营，他们也没办法处理，只能帮我们调解，或者走司法程序
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朱筱乐 发表于
是这样的，我们是做电脑绣花的，小厂一般都是不签合同的，现在就是老板说话不算数，然后吵了几句，现在他 ...
那就到法院以雇佣关系起诉，应该能拿到工资的，厂里需要提供证据的，我们希望详细了解情况再想策略。
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他是无证经营，我们没有合同，只是口头协议
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朱筱乐 发表于
我们刚刚从劳动所回来，他们说我们这个厂是黑厂，无证经营，他们也没办法处理，只能帮我们调解，或者走司 ...
那这个就也没有办法了，只能等他们调解了，实在不行的话就去法院了啊
海虞北路14号物回大厦510室，联系电话
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十禾的七堇年 发表于
那这个就也没有办法了，只能等他们调解了，实在不行的话就去法院了啊
哦哦。好吧。
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朱筱乐 发表于
他是无证经营，我们没有合同，只是口头协议
到法院起诉。
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未依法签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿
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通过诉讼要回拖欠的工资及违法解雇赔偿金。
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可申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资……
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公司单方面解除或终止劳动合同的，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。未签劳动合同的，自你入职满一个月起，公司应每月支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
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申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及及拖欠工资。
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