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提问者:&&e88e&|[福建 泉州];& 14:48:11
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小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
我说我得拿到你们正式的入职offer，才能去和领导谈，说是周二给，到现在也没给
BELLE120 ￥
高中一年级, 积分 3437, 距离下一级还需 163 积分
没offer千万别离职
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
Matcha未 发表于
没offer千万别离职
恩，这就是我当时为啥要找他们要正式的offer,别我找领导谈完离职了，那边再耍我玩
人资沟通一直表示很着急，让中旬入职，您了现在都没给我offer,怎么入职
BELLE120 ￥
高中一年级, 积分 3437, 距离下一级还需 163 积分
一窝小熊 发表于
恩，这就是我当时为啥要找他们要正式的offer,别我找领导谈完离职了，那边再耍我玩
人资沟通一直表示很着 ...
对呀，没offer无法入职。offer基本上材料齐全情况下半天就出了
心眼儿有多大，世界就有多大/有时候遇到sb，与其和sb较劲真不如放自己自由，让sb飞一会儿～～～
BELLE70 ￥
高中二年级, 积分 4084, 距离下一级还需 116 积分
其实有可能那边在走审批。有可能是编制没批下来。或者你工资没批下来。或者是领导又有什么奇葩想法都可能。
介于御姐与萝莉之间
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
Matcha未 发表于
对呀，没offer无法入职。offer基本上材料齐全情况下半天就出了
之前给了我一个入职须知，我说要正式的入职offer ,说等体检结果周二下来会给正式的
到现在也没给，我也懒得问，好像我多上赶着这个工作，是不是我这想法也是不对的呢
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
卿儿 发表于
其实有可能那边在走审批。有可能是编制没批下来。或者你工资没批下来。或者是领导又有什么奇葩想法都可能。
亲，你说的这种可能貌似只有最后一条领导有什么奇葩想法成立了
编制是原来就有，人家离职了的，工资都谈好了，之前人资催的可紧了
一个劲问我入职时间，我说得等正式的offer下来才好和领导谈
BELLE120 ￥
高中一年级, 积分 3437, 距离下一级还需 163 积分
一窝小熊 发表于
之前给了我一个入职须知，我说要正式的入职offer ,说等体检结果周二下来会给正式的
到现在也没给，我也懒 ...
体检结果是费时间的。
如果是国企就其实挺正常，流程走一走。
外企绝对半天就出来的。
心眼儿有多大，世界就有多大/有时候遇到sb，与其和sb较劲真不如放自己自由，让sb飞一会儿～～～
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
Matcha未 发表于
体检结果是费时间的。
如果是国企就其实挺正常，流程走一走。
外企绝对半天就出来的。
亲，是私企，周二就是出体检报告的时间，
当时说体检报告出来就就给发offer，
BELLE56 ￥
大学一年级, 积分 5520, 距离下一级还需 480 积分
亲 私企也有offer？什么是offer？
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高中一年级, 积分 3437, 距离下一级还需 163 积分
一窝小熊 发表于
亲，是私企，周二就是出体检报告的时间，
当时说体检报告出来就就给发offer，
私企不了解，但是体检报告是要审阅的吧
心眼儿有多大，世界就有多大/有时候遇到sb，与其和sb较劲真不如放自己自由，让sb飞一会儿～～～
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karenlee813 发表于
亲 私企也有offer？什么是offer？
就是个简单的入职通知书，要是啥都没有 就凭口头约定
万一这企业不靠谱，这边都辞职了，那边再不要了，那不就坏了
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Matcha未 发表于
私企不了解，但是体检报告是要审阅的吧
体检报告很简单，貌似就是个健康证明类似的东西，
现在不知道耽误再哪个环节了
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高中一年级, 积分 3437, 距离下一级还需 163 积分
一窝小熊 发表于
体检报告很简单，貌似就是个健康证明类似的东西，
现在不知道耽误再哪个环节了
问问hr吧。这个什么上赶不上赶有点夸张，找新工作和hr保持良好沟通很重要
心眼儿有多大，世界就有多大/有时候遇到sb，与其和sb较劲真不如放自己自由，让sb飞一会儿～～～
BELLE70 ￥
高中二年级, 积分 4084, 距离下一级还需 116 积分
一窝小熊 发表于
亲，你说的这种可能貌似只有最后一条领导有什么奇葩想法成立了
编制是原来就有，人家离职了的，工资都谈 ...
可能砍编制了也没准。都是领导一句话。
我们HR经常干着这样没屁眼的事儿。领导一说不招了。我们还得舔着脸和人家候选人说不好意思我们不招人了。
我觉得碰上有准儿的公司和领导比较重要。
之前我姐们去IBM就这么被忽悠了。她差点辞职。猎头都和她说肯定没问题了。就是没谈薪。
后来那个部门来了个台湾老娘们，编制直接砍掉。猎头都不接我姐们电话了。
介于御姐与萝莉之间
高中三年级, 积分 4434, 距离下一级还需 566 积分
你打个电话，确认下，别鸡飞蛋打。
如果月亮掉下来？星星会不会寂寞？
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
卿儿 发表于
可能砍编制了也没准。都是领导一句话。
我们HR经常干着这样没屁眼的事儿。领导一说不招了。我们还得舔着 ...
这年头太不靠谱了，所以不能光口头约定，不写到纸上都是白谈
等到入职了薪水各方面再有变化，就是咱们被动了
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
梧桐下的猫女巫 发表于
你打个电话，确认下，别鸡飞蛋打。
恩，不等到他的offer,我绝不和现在的领导谈辞职，太不靠谱了
小学五年级, 积分 1333, 距离下一级还需 167 积分
Matcha未 发表于
问问hr吧。这个什么上赶不上赶有点夸张，找新工作和hr保持良好沟通很重要
恩， 下午礼貌性的问一下，按说周二上午就可以出来的，我今天下午再问吧
高中三年级, 积分 4434, 距离下一级还需 566 积分
一窝小熊 发表于
恩，不等到他的offer,我绝不和现在的领导谈辞职，太不靠谱了
对对，绝对保护好咱的利益。
如果月亮掉下来？星星会不会寂寞？
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入职转正后要请部门同事吃饭？我想说说自己的看法
不知道各位现在的工作刚刚入职转正的时候，是否遇到需要请其他同事吃饭的职场潜规则，我做过五份工作，其中三份工作都有这个要求。为什么要请吃饭？
尽管这个也不是一个强制要求，只不过是你的上司想给你一个熟悉其他同事的机会，但是有时候确实比较为难，为什么呢？因为有时候刚刚参加工作，或者最近那段时间手头比较紧，所以花销方面就会很节俭，所以这个时候就比较尴尬，领导私下跟你沟通想让你请大家吃个饭，增进一下同事之间的感情，我们该怎么办？我的亲身经历
2015年我入职一家销售型的工作，两个月内开出三单业绩就算转正，小编也比较幸运，一个月就转正了，但是那时候刚刚大学毕业，没什么积蓄，十几个人的团队吃饭最少也要一千多块钱吧，当时也是比较为难，当时跟领导说了我的情况，领导也非常体谅我，就借给了我两千块钱，让我请大家吃饭，而且告诉我什么时候宽裕了再还，不用着急，当时也是非常感动，当时也确实想把这份工作好好做下午，想请大家吃个饭。当然了，吃过饭后和同事之间感情增进了不少，以后的工作上也提供了很多帮助。
我想说的是：这个事情也不少必须要做的，如果手头宽裕，这个饭可以吃，如果手头确实很拮据，或者你感觉在这个公司呆不了多久就不做了，那么你可以委婉的拒绝领导，具体什么理由可以自己发挥，没必要撑面子。
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其实，都是老板逼的举个例子首先。老板向HR提出要求，找一个工资少，技术好的人来上班然后HR就开始在网上找啊找，大海捞针你会问，难道HR就没有人脉非得在网上找吗？没错，这种坑爹的工作你会不好意思把自己的兄弟姐妹，亲戚朋友，甚至有点交情的人介绍进去。网上的招聘渠道，只有招聘网一途。而且招聘网招聘要交一定的费用，所以公司一般只在一家招聘网发布招聘信息。不信你在贴吧发一条招聘信息试试，不到一分钟就会被小吧以各种理由删除掉。招聘渠道的闭塞，最终导致一将难求。这时候HR就会陷入一种很尴尬的局面——无人前来面试。老板他只看到HR给人面试，看不到电脑前惨白憔悴的面孔。所以HR就开始退而求其次了，把一些擦边的，有一丁点符合入职要求的人都叫过去，即可以做出努力招人的样子，又可以大浪淘沙，兴许瞎猫碰上死耗子，真个找到老板要求的人
其实楼主说得对，hr也是逼出来的，我认识的hr工作都很辛苦，所谓人事部，不是人
有道理……
要求技术好，工资低，蛋疼
还有一种，我听说什么保险，房产中介的有招人，面试任务量的，一个月没有达到多少人来面试要扣薪的。所以他们就各种打电话叫人面试
HR也是有考核任务的 管你干多久 先招进来就是了
还有的部门经理暂时不缺人还说要做储备 也要有面试的 就是吃饱了撑的 就算你老面试合格了人家会等到你有职位空缺吗 实习那会儿遇到过这么个经理 都没人爱管他那茬 催的紧了搜几份简历应付下 现在想想还挺对不住来面试的
这只是小企业的情况吧 大企业一般职位还是很多人去投 小企业想要找到比较高水平的人才会比较苦HR
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楼主一大堆话看得有点晕，简单的讲就是做个样子给老板看，不让老板认为自己没做事。我遇过好几次这样子的面试了，头两次都SB去了，还有点远，坐车都一个小时，还要转车，还是镇内的，真是垃圾交通，还要走很长一段才有公交站。第一次去一个电子厂，那女的眼神够凶狠了，好像我杀她全家一样，说话态度很恶劣，然后让我在一个像教室的地方等，等了半个小时，过来叫另外一个人去（就说：你，过来），我不知道是不是叫我，刚一站起来，她就狠狠地说不是叫你！然后又等了十几分钟，一个男的过来问我，你是过来面试的XXX吧，我答是，他就说，我看你是本地人（广东），但这份工作要到湖南的，你去吗？我真想咬那个女的，网上招聘信息只字未提，打电话约面试又不说，但那个男的态度比那女的好多了，我就说不去，就走人了。第二次，去到那里，跟前台说来面试的，她打电话，我听到那面的人说约了今天吗？（我日，昨天她打电话过来约我下午三点来，我准时来了，她却不知道）让我等了半个小时，然后面试，那人事装逼式的说句道歉让你久等的话，眼睛看都不看我的，表情也很平淡，我看了下时间，面试内容就是自我介绍，问了我之前的工作情况，讲了下这份工作的要求，然后问我有什么要问的（如果是在现场，是个人都看得出她不耐烦的样子，就想着让我快点走的意思）我觉得问了也多余，就说没有算了，我也懒得看她那臭脸。回来折腾了三个多小时，就面试了那10分钟不到，什么收获都没有，真TMD想骂人。
还有骗免费劳动力的，把公司的工作内容做面试题目，然后坑应聘人员。
大公司不在乎多一两个备用的，小公司招人肯定是内部有人准备跑路了
吸收点经验
反正经历了才发现 坑爹无处不在 不靠关系工作个P。对我们一般人而言
那是人家有这个资本，但是你们甘心么？？
楼主分析到位。
昨天就是去面试了一个软件测试，花了快2个小时的时间说我达不到他们的要求，我都没弄过肯定达不到了，还说可以让我免费培训3-4个月，还是没工资的。听的蛋都疼了..在广州的我去面试过的这几个都是培训机构（文豆
还有一个我忘记了）
确实是这样，前段时间我面试一个软件公司的英语编辑，我十点钟到了，前台面试了我，说其实编辑已经招满了，问我愿意干英语客服不，我问了有什么区别没有，她说没有，那我就爽快的答应干嘛，然后是个营销主管面试我，特么还是主管，说话打结不说，连正眼看我都不敢。然后是个什么经理，各种问我电脑方面的知识，驱动器有什么作用，不用360类似软件怎么给电脑提速等等。我只想说我又不是学计算机的，只是来面试个英语编辑，要全部了解了电脑专业知识了，试用期搞毛用啊。最气的就是，一个多小时面试完了，那经理说，快中午了，你也快走了，我们要吃饭了。我勒个去，感情我是来趁饭来了。奇葩！
还有的公司是传销组织，把你骗到外地非法拘禁，我就是受害者。一定要警惕网上的招聘网站根本不负责任就是那些所谓正规的也是，我是在智联招聘被骗的他们根本不管你的死活
那些招聘网我看还是算了吧，来来去去就是那些工作，没有其他的了。现在想换工作，在招聘网上看了一些，还是那些招聘公司。我真的很不明白，这些招聘公司都招了两三年了，怎么还在招啊。我看是在那刷广告吧，真正想招的企业，恐怕没几家
工作什么的都靠介绍了，什么网招，都特么坑
哎 话虽这么说 可是该去还是得去 我的工作也都是这样找到的。。。。
作为一个招聘人员，曾经老板跟我说你去找几个人来面试，因为公司要先学习某个岗的业务开展，再看看要不要设立这个岗位，就是说先约候选人来聊聊，光聊不入职。擦，后来我没理他的茬儿，因为我做招聘做的时间很久什么样的鸟领导没有见过，我曾经也去叫过去光面试，聊工作，有些公司真要人的话是不会问你的工作问的很详细的，大多数会去问你整个的工作规划，和行业理解，以及去了解你的性格，你这个人，如果哪个公司聊你的工作内容聊的特别深入，别上当了，他是窃取你的工作经验呢，没准和你聊完就解决他的工作了呢，呵呵！！不过你们也不要太恨hr了，很多时候我们都是自身难保，只为那一口粮食！
谢谢楼上的全部热心网友啊。我目前正在找工作，投了一百多份简历出去了，打来电话的就几个。失业的滋味真不好受，感觉前途渺茫
我很想问，像我这样又失业又在寻找新工作的人，到底怎么样才能一个人不靠关系的找到工作呢？
不全对，hr有业绩要求，但是按照入职人数算的，盲目面试只会被看做无能。
有些HR拽的一比
哎呀，卧槽。我面试了一个月都是叫我等通知，有的面试完说明天中午等复试，没电话来就不适合本职位，还有的说我这个职位急招，过两天打电话给你然后你再过来。草 我这么远跑过去面试连杯水都没得喝，还他妈的聊一小时，妈的浪费我时间。 草！
吐槽完毕！
还真是这么回事
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