苏州京东方苏州美特科技宿舍照片片怎么样，在线等。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-18 23:39 标签： 苏州汇川技术宿舍照片
找工作的朋友千万别去苏州园区【京东方茶谷电子】！出大事情了
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前几天一公司员工在【苏州京东方茶谷电子非正常死亡。。。】
全名京东方茶谷电子，园区邮电大楼那家公司，离欧尚超市不远，先说说京东方如何让垃圾吧，进过京
东方的绝对知道这里是如何变态。当然这起死亡也和公司制度不无关系。
1.底薪只有1370，在招聘会上确写的是底薪1700，玩人带这么玩的嘛，体检报名花去了好几天，也花了
不少钱，没办法，既然来了，那就先干几天再说吧。
2.进来京东方你会发现更坑爹，上个厕所还得请示领导拿到离岗证才能出去，15分钟内必须回来，否则
的话忍住别去。一条产线10多个人，如果都要去厕所还要写好名字排队，轮到谁 ，谁才能去厕所。一天
10个小时，只能有2次去厕所的机会。这简直是禁锢人性啊！！！如果有大客户来参观，想去个厕所更是
难上加难。
3.干了几天想辞职了，厂里会告诉你，不批，不给你办手续，想走的话一个月以后再走，一个月的期限
到了，还是不批，不给你离职单，说目前缺人公司，不放你走，线长推班长，班长让你找线长，很多人
被逼的没办法，只能采取自离职的方式，【旷工三天方可自离，扣六倍工资】这也就是京东方最变态的
地方，故意免费用你的劳动力，据内部人士透露，上面有这个指示。。。原因大家都懂得
你怎么对员工，员工就怎么对你，直接甩产品，故意流下去，流到客户那里更好。。。
回到原题，此员工正是因为心情不好，通过正常离职手续办不了。于是只能采取自离方式，还是在职员
工，于是就呆在宿舍，等满三天了，就去办手续自离。因为只有星期二才能办离职，不办自离的拿不到
工资，心情郁闷，约了朋友喝了点酒，最终导致惨剧的发生。。。
真想不通京东方这样的垃圾中日企业，侵害员工合法权益的垃圾企业，怎么没人来管管。。。在里面的
中国人受日本狗的压榨啊。。。希望劳动执法部门和媒体能够关注一下
[ 本帖最后由 漫步走天涯 于
21:39 编辑 ]
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顶帖子，希望更多的人能看到！
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京东方这B公司整天亏钱，也是上市公司。
封情forever
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漂亮的不下厨房，下厨房的不温柔，
温柔的没主见，有主见的没女人味，
有女人味的乱花钱，不乱花钱的不时尚，
时尚的不放心，放心的没法看！
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日本的企业都这样不人性吗？
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后来居上 京东方创5个(组图)
（原标题：后来居上 京东方创5个(组图)）
北京京东方第8.5代TFT-LCD生产线北京京东方第5代TFT-LCD生产线　　法制晚报讯京东方2015年成绩及全球排名国际专利申请受理量1414件，同比增加23%，排名前三发明专利授权量1115件，同比增加130%，排名第五新增专利申请量6156件，排名第一智能手机面板市占率排名第一平板电脑面板市占率35%，排名第一
　　当我们在闲暇时用智能手机看热播剧《太阳的后裔》、在工作岗位上用平板电脑“奋笔疾书”时，很多人都不会想到，在全球的智能手机中，每5台就有1台的液晶面板来自中国;而在全球的平板电脑中，更是每3台中就有1台的液晶面板来自中国。而生产这些液晶面板的公司为同一家，这家公司就叫做：京东方。
　　全球业内专利申请量第一、产品首发覆盖率第一、智能手机和平板电脑市场占有率第一、高性能超大尺寸产品市场占有率第一、毛利率第一，这五个“世界第一”，构成了京东方的2015年。而在“五个第一”的背后，是京东方从行业追赶者到领先者的艰辛赶超路。
　　实现技术反超创五个“世界第一”
　　在上世纪90年代，一台电脑液晶显示屏的价格曾高达三千多元，这个价格在如今看来简直是天方夜谭。但大多数人不知道的是，把显示器从“奢侈品”宝座上拉下来的，正是京东方。
　　原来，在十几年前，我国还不具备液晶显示屏的生产能力，液晶面板全部依赖于进口。2005年，京东方自主建设的北京第5代TFT-LCD生产线投产，结束了中国大陆的“无自主液晶显示屏时代”。
　　经过十年的布局，京东方已建成(在建)面板生产线10条，成为我国最大的液晶面板企业。2015年，京东方更是实现了全球业内专利申请量、产品首发覆盖率、智能手机和平板电脑市场占有率、高性能超大尺寸产品市场占有率、毛利率五个“世界第一”。
　　同时，京东方还在合肥投资建设了全球最高世代10.5代液晶面板生产线，全球最大的110英寸8K面板受到韩国和日本厂商青睐，并研发出了全球最高分辨率的82英寸10K液晶面板，这都代表着全球最高端的液晶显示技术。
　　可以说，京东方代表了我国液晶显示产业发展的一个时代，其发展历程也是中国液晶显示产业发展的缩影。
　　创新成就发展“王氏定律”显成效
　　在显示行业中，有一条被国际同行称为“王氏定律”的铁律，即“若保持价格不变，显示产品性能每36个月须提升一倍以上。这一周期正被缩短”。而这条铁律，正是出自京东方董事长王东升之手。
　　如今，中国大陆已成为全球最大的液晶面板生产基地。截至2015年年底，已建成和在建的8.5代面板生产线达到11条，项目全部建成投产后年产能总计超过1000万片。
　　在液晶面板领域取得阶段性成果后，京东方也意识到，我国仅仅在液晶面板领域布局是不够的，要想持续保持领先优势，就必须着眼于下一代显示技术领域，加快创新步伐，掌握OLED话语权。
　　在京东方一层的展示大厅，记者看到，除了传统的高清大屏外，京东方还自主研发了多种产品，比如在开车过程中既能让驾驶员看清导航，又能同时让坐在副驾驶的人看大片的“双视显示屏”;将冰箱面板制作成平板电脑，可在上面留言、显示食物生产日期，并可以通过网络下单配送食物的“智能冰箱”;或者是只能通过眼镜才能看到屏幕上显示的信息，防止身旁的人看到屏幕信息的“防窥显示屏”，目前正在跟银行合作，用于智慧银行的开发
　　多年来，京东方一直坚持“亏什么也不能亏研发”的信条，始终保持高强度的研发投入，每年研发投入占销售收入的7%以上。即使在2008年到2011年亏损期间，京东方的研发投入仍接近30亿元。
　　持续的创新投入使京东方在全球实现产品领先。2015年，京东方全球首发产品覆盖率达39%，年新增专利申请量6156件，累计可使用专利超过4万件，位居全球业内前列。
　　瞄准跨界合作开拓健康服务领域
　　去年下半年，京东方的一系列新动作引发关注：以2.5亿元收购明德投资100%股权，持有其核心资产明德医院;与美国医疗集团DignityHealth签署合作备忘录公告，在医院管理运营、医务人员培训、先进技术引入和远程医疗合作等方面开展合作;与IBM签署软件许可和联合开发协议，双方建立联合团队，共同展开基于认知计算的健康管理大数据平台联合开发
　　一家以显示屏起家的国有企业开始要进军医疗领域，这件听起来不可思议的事情，正是京东方目前实施的跨界创新战略，即：由单一显示器件业务向显示器件、智慧系统和健康服务等三大板块齐头并进。
　　在不断强化显示器件事业群核心能力基础上，京东方整合成立新的两大事业群：以物联网和人工智能为主要方向的智慧系统产品和服务事业群及以信息医学和大数据为技术支点的健康服务事业群。
　　“京东方在光电显示、人工智能等方面具有优势，我们重点不做医疗，而是要做智慧健康服务，目的是让大家不生病或者提早发现疾病进行预防调整。”京东方副总裁张宇告诉记者。
　　据张宇透露，未来京东方涉及的健康服务主要来自三大方面：一是健康管理，比如穿戴设备;另一种是远程诊断医疗，京东方可以解决终端显示的问题，比如片子的高清传输问题可以得到有效解决;第三种就是建立线下的数字医院。“我们去年也收购了明德医院，主要用于监控管理。”张宇说。
　　未来，健康医疗业务是否会与京东方老本行平分天下?对此，张宇表示，随着业务的发展，这两块业务相辅相成，会慢慢出现平分状态，“但再过几十年，那边(新业务)比这边比重还大。京东方如果光做硬件，对整体价值的发挥有局限性。”
　　张宇认为，京东方拥有实体，这对于利用互联网思维和手段做健康医疗更有创新性。
　　本版文并约图/记者王思思
　　京东方2015年成绩及全球排名国际专利申请受理量1414件，同比增加23%，排名前三发明专利授权量1115件，同比增加130%，排名第五新增专利申请量6156件，排名第一智能手机面板市占率排名第一平板电脑面板市占率35%，排名第一京东方生产线布局北京第5代、第8.5代生产线成都第4.5代生产线、第6代amoled生产线（在建）合肥第6代生产线、第8.5代生产线、第10.5代生产线（在建）鄂尔多斯第5.5代生产线重庆第8.5代生产线福州第8.5代生产线（在建）　　数据
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　　作者：王思思
本文来源：法制晚报
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