脚母指断了老板没有想给50岁的父母买保险险他说出院以后在想办法我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 16:29 标签： 如何给农村父母买保险
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在上班期间手指被压断了，工厂也没有买保险。费用该怎么算，能赔多少钱给我
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地区：四川 成都|解答问题：40270条
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
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在上班期间手指被压断了，工厂也没有买保险。费用该怎么算，能赔多少钱给我
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
上班期时因工作而导至手指压断一节，在但院期间老板只付于医药费用，出院后至今半月己过老板不至于过问我该怎样办。
请问是否有签订劳动合同？购买社保？可要求老板赔偿，如需法律帮助可致电咨询或预约面谈。
我父亲48岁，江苏徐州人，在本地工作，每月工资3300。在工厂上班意外压断左脚小脚趾，工伤鉴定为十级。工厂带薪休假三个月，出院后回厂工作，一个月后被辞退。除了拿到社保赔偿的17000，公司没给任何赔偿。我想问问正常赔偿该怎么赔，如果仲裁会怎么样。
工伤待遇包括三个一次性，其中两个由社保基金支付，一次性就业补助金由单位支付。其他还有停工留薪期工资（单位支付）、解除劳动合同经济赔偿金（单位支付）、住院伙食补助等。建议面谈。
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