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在永丰县境内，藤田卫生院是最大的一家乡镇卫生院。副院长王续珍解释，藤田卫生院的医疗收入不需要上缴，每年度各项开支清算外，结余部分60%资金用于单位可持续发展，另外40%资金作为职工的绩效工资。
藤田卫生院
　　在永丰县境内，藤田卫生院是最大的一家乡镇卫生院。现有30多名“临时工”，其中部分受聘员工已工作十多年，至今未解决低保、社保等法定的相关保障。工资表统计证实，这些“临时工”人均年收入只有1万元。而仅在2011年度，该卫生院的公款消费竟然高达21万元。对2012年的统计报表，院方称尚未出来。
　　中央出台改进工作作风八项规定，其中第一条就是“调研要轻车简从、简化接待，不安排迎送宴请”。对藤田卫生院而言，这就是最大的利好。院方认为，如果各级领导到卫生院视察都能轻车简从、粗茶淡饭，卫生院每年节省下来的费用，完全能够为受聘员工解决“五险一金”。
　　卫生院雇请大量临时工
　　藤田卫生院还有一块“藤田医院”的招牌，属两块牌子一套人马。用副院长吴续珍的话说，卫生院的技术力量、规模在永丰排行“老四”，前三者分别是县人民医院、中医院和妇幼保健院。
　　多年来，除藤田镇的居民外，周边几个乡镇的群众多半也选择到藤田卫生院就医。
　　藤田卫生院陆续招聘了一批合同制职工，院方称之为“临时工”。目前，卫生院在岗职工合计为97人，其中有37人是“临时工”。
　　副院长吴续珍的妻子王桂秀也是临时工，被安排在门诊收费。
　　在当地有些人、甚至是医院的在编职工看来，这些临时工都是有“背景”的人。有人多次匿名向上级政府部门举报藤田卫生院管理混乱，违规用工。
　　去年12月期间，县卫生局专门成立调查组，对卫生院有关违规用工、公款消费等被举报问题进行了核实，结果是卫生院不存在大问题，卫生院招聘临时工的前提条件就是“尽可能照顾在编职工的亲属”。
　　卫生院用工涉嫌违法
　　藤田卫生院是医疗机构，被划定为事业单位。在编职工的工资和相关待遇由通过财政等方式解决，而临时工的薪酬则需要卫生院自己承担，从医疗收入中支付。
　　副院长王续珍解释，藤田卫生院的医疗收入不需要上缴，每年度各项开支清算外，结余部分60%资金用于单位可持续发展，另外40%资金作为职工的绩效工资。
　　卫生院为控制用工成本，临时工人均年收入约为1万元左右。从卫生院制作的工资表上，记者看到，被划定为技术岗位的临时工，每月工资在1200元上下，而护理、收费、清洁岗位上的临时工，月工资只有860元。
　　副院长王续珍是在编职工，目前每个月的薪级工资为620元、级别工资443元、绩效工资1342元，合计2405元。其妻王桂秀每个月的收入只有860元，且没有医保、社保等基础保障。
　　王桂秀本人也没有想通的一个问题是，她早在1998年就通过招聘的方式进入卫生院，至今还是临时工的身份，卫生院用工方式明显与《劳动法》的规定相悖。
　　在藤田卫生院，有些临时工的工龄比王桂秀还长，至今无一人享受了国家法定的“五险一金”。
　　公务招待费高达21万元
　　藤田卫生院曾计划根据国家《劳动法》规定，为30多名受聘员工办理基本医疗保障和社会保险，经测算后每年的费用需要20万元，院方因没有钱而作罢。
　　然而，在永丰县卫生局对藤田卫生院的调查报告中，记者发现，仅在2011年度，藤田卫生院的公务招待费竟然高达20.8万元。
　　藤田卫生院在2011年度的年终收支结余为50.5万元，而当年的公务接待费用高达近21万元，这笔巨额资金是如何使用的？
　　副院长王续珍说，从省里、吉安市到县里，相关部门的人员到访卫生院都要接待，吃饭、香烟和购买当地土特产都免不了。
　　院长王顺祥承认2011年度的公务招待费有点高，原因是当年永丰县创公共卫生县，藤田卫生院作为全县卫生系统的一个典型，接待任务就比较重。当年仅接待吉安市卫生系统为主的到访人员就不下10次。
　　对于2012年度的公务接待费用，卫生院目前还没有统计出具体金额。
　　简化接待有规可依
　　藤田卫生院为节约成本违法用工，而同时在公款消费上却不加节制。在看似管理混乱的背后，记者也看到了一家基层卫生机构的艰辛，一方面要开拓医疗市场增加用工成本，试图努力用人才、科技、管理振兴卫生院，另一方面要应对从上至下名目繁多的各类检查，很多时候都不免在酒桌上把酒言欢。
　　中央出台“八条”规定，改进工作作风。今后，对藤田卫生院这样的基层单位，应该就是一种彻底的减负，也能省下更多的资金、精力去多做一些实实在在的事情。
责任编辑：system
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网友评论[点击评论]枫芸乡社保卡信息采集补录工作有序开展
为确保全乡因外出打工、没时间等相关原因错过第一、二阶段社保卡数据信息采集的参保群众，能及时享受社会各项保险待遇。5月19日，枫芸乡组织社保卡信息采集组对该乡16个村的群众开展社保卡数据采集补录工作。
（图为：为群众照相）
该乡严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的原则，认真做好社保卡信息采集工作，为群众“服务一生、保障一生”提供了真实、有效的数据支撑。
（图为：为群众录入指静脉）
据悉，该乡社保卡信息采集共2700余人，其中第一批采集1000余人、第二批采集700余人，此次采集1000余人。(严雁)
作者：严雁&&&
编辑：枫芸乡&]
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2016年底四川将全面完成社保经办窗口延伸至乡镇
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　　四川新闻网成都12月9日讯（记者 李丹）各地要将劳动和社会保障经办服务窗口延伸到乡镇（街道），有条件的地区要延伸到社区（行政村），此政策2014年启动试点，力争2016年底全面完成。这是四川新闻网记者今日从四川省人社厅获悉的消息。
　　据了解，此举是为认真贯彻落实《四川省人民政府关于进一步做好农民工工作的意见》和《四川省人民政府政务服务管理办公室关于印发&加强乡（镇、街道）便民服务中心建设的意见&的通知》精神，切实加强基层平台建设，更好地为城乡居民提供高效、便捷的劳动和社会保障经办服务。
　　具体经办服务延伸的内容，包括服务窗口和服务内容的延伸。延伸经办服务窗口上，各地要将劳动和社会保障经办服务窗口延伸到乡镇（街道）,有条件的地区延伸到社区（行政村）。延伸经办服务内容上，将按照《劳动和社会保障经办服务延伸乡镇（街道）内容指导目录》确定。各地要积极开展网上经办、银行代扣代缴、手机查询、短信提示、自助服务等新型服务，打造更为综合、更为高效的服务平台。
　　四川省人社厅有关负责人介绍，关于经办服务延伸的进度，主要是从2014年启动试点，力争2015年覆盖50%以上的乡镇（街道），力争2016年底全面完成经办服务延伸。
　　省人社厅要求各地要加强组织领导，加强内部协作，提供人力物力保障。要积极争取当地党委、政府的支持，加强与发改、财政、编办等部门的沟通协调，适时调整补充人员，积极争取建设资金，力争将工作经费、系统维护费用纳入当地财政预算，建立人员、经费长效保障机制。此外，还将进行督导考核，对工作滞后的市（州）省人社厅将约谈督办。
劳动和社会保障经办服务延伸乡镇（街道）内容指导目录
[编辑：覃贻花]
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登录百度帐号推荐应用县社保局深入各乡镇街道督导全民参保登记工作
WWW.&&&&&&来源：县社保局&&&作者：杨美
张晓云&&【
一是对所有乡镇街道实现督导全覆盖。利用一周的时间对14个乡镇、街道进行现场督导动员，了解各乡镇街道全民参保登记的进展情况，并随机抽查个别村的落实情况，及时了解村里的情况，帮助分析解决困难，确保全民参保登记的顺利进展。统一要求各村于10月20日前完成各村登记任务，把登记表、核对表报送到乡镇汇总、核查。
二是对存在的问题、障碍及时整理汇总。经督导动员发现了一些困难和问题，及时地进行整理和汇总。如有部分人员由于举家外出，联系不上；有双户口、双身份证现象存在；有空挂户现象，主要在机关单位挂户，大部分人无法获取联系方式；有些市直单位、行业办公室等因改制原因导致有户口找不到人的现象存在，查找困难。
三是多措并举解决遇到的困难。在全民参保登记过程中，随时解决各种问题。登记时本人需出示身份证原件、留存身份证复印件、联系方式，填写登记表。其中如果需登记人员外出务工或者外地居住不在家的，通过电话方式进行登记相关信息，但是必须邮寄或者发送带有近期日期标志的本人照片。加强与各部门的联系，加大人力物力，积极推进全民参保登记，确保入户调查登记圆满完成。
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