我是2011年公司给我交了公司少交一个月社保的社保,六年没有交了,钱能退回来吗

你好,我在一家公司工作六年没签过劳动合同也没交过社保现在我主动辞职可以得到什么补偿?你好,我在一家公司工作六年没签过劳动合同也没交过社保现在我主动辞职可以得到什么补偿?
主动申请离职很亏的,什么原因
得了腰间盘突出
建议协商一致离职,不能主动申请
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求助!!已经辞职了,公司多交了一个月社保,交的五险,单位要我给1200...社保的计算是按每个地方有一个社保基数,用这个社保基数来进行计算的,所以每个地方并不是相同的社保基数,而且每个地方的税点也不是相同的,各个地方不尽相同,因为每个地方的经济条件等方面都有差别的。
离职后,公司多帮我交了一个月的五险,要求我全额退还
  离职后,公司多帮交了一个月的五险,要求全额退还是正确的,因为已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,所以这部分应该由员工本人缴纳。  当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。离职后,公司多帮我交了一个月的五险,要求我全额退还如果退,那要看保险是怎么交的了。如果这一个月你个人部分也是公司给交的,那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。计算的比例网上都
还是必须要全额退还给公司,让我全额退还,八月底公司电话通知我多帮我交了一个月的五险我是在2013年7月初离职的。请问我可以只退还个人那部分吗你可以算一下。另外这个事情应该是人事部门的过错。如果个人部分是扣了你的钱了。计算的比例网上都有保险计算器,看看怎么解决,打电话给你的人应该就是过失人如果退。你可以跟他沟通下。你一离职。如果这一个月你个人部分也是公司给交的,如果你不退钱,那就全退,或是一定的惩罚措施。那你就退公司那部分就行了,应该当月就给你做减员,估计要他来承担费用,那要看保险是怎么交的了最好如果方便的话,咨询一下相关律师,这样心里有数稳妥些。你就怎么执行呗,计算起来还真是很麻烦。至于退还多少,法院怎么判,法院也不会多判你赔钱的。反正也不是你的错,则是不当得利。多一事不如少一事。单位本身的过错造成了本身的损失,那倒不如让单位起诉你好了。大方的单位之间就不要了,还在乎这区区几个钱单位多交了,怎么退还。既然单位那么抠门,属于单位的过错,对于你而言
求助!!已经辞职了,公司多交了一个月社保,交的五险,单位要我给1200...社保的计算是按每个地方有一个社保基数,用这个社保基数来进行计算的,所以每个地方并不是相同的社保基数,而且每个地方的税点也不是相同的,各个地方不尽相同,因为每个地方的经济条件等方面都有差别的。离职后单位又给我多交了一个月的五险一金,我能公司退回来这钱吗?劳动者21日辞职,那么不能终止下个月社保,因此,公司会缴纳离职当月社保,但下个月社保,由劳动者自己承担。五险一金公司及个人部分都是由公司交付,现在想辞职,公司说要退还公司...不清楚你表达的意思。 你所说的“全额”有以下三层意思: 1、公司全额负担了五险费用,就是把个人部分一起承担了。但是我还没有听说过有这样的好事,除非是公司钱多的没地方用。 2、五险是公司与员工都要承担的,但是员工承担的部分,是由公司代扣...如果公司已经划账到社保局账户的,那么不能退款了,而且公司多交的社保费用,公司会在你工资里扣除,或者通知你补交回公司财务处。如果是公司全额交的话,的确需要退还本应该你自己缴付的部分。 正常来说,我没见过哪家公司全额给职工缴付五险一金的阿个人部分公司会代缴,但是等发工资的时候,会从工资里扣除掉 五险一金中个人应该缴纳的部分。 否则公司的财务没法做账埃 你...专业HR为你解答吧。 首先,社保只能转,不能退。 第二,公积金可以到你的开户银行退你自己交的那部分。公司交的不能退。 第三,关于社保和公积金的,如果你还在原来的市区上班,社保这东西,什么都不要动,在新公司可以直接为你继续交。账户就是...涉及个人缴纳部分也由公司缴纳的话,公司的确是可以要求职工的离职时返还的。除非双方的合同中有其他的约定,比如工作几年以上、利润达到多少以上则五险一金全部由公司承担等条款的话,个人可以要求免责。 如果没有另行约定,原则上属于个人侵犯...五险的计入个人账户,退休前没办法提取,只能随个人转移,到新单位继续交,也可以去社保局开缴费凭证转移到外地 公积金,如果是外地户口的,离职后可以拿身份证、户口本、离职证明提取个人账户金额,包括单位和个人缴纳部分。不过还需要符合参保...离职最后一个月工资也应缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和社会保险费以及公积金的征缴规定,职工劳动关系存续期间,用人单位与职工本人均应依法缴纳社会保险费和公积金。
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交了六年养老保险不交了钱能退回来吗
单位一共给交了6年的保险,现在不交了养老保险能退吗?怎么个退法?
律师回复区
你好,一般退个人缴费。
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