(敢死队长)
(大大大肥蛇)
(繁花看盡。)
第三方登录：国家药品食品监督管理局局长
是个什么级别的官？
全部答案（共2个回答）
中华人民共和国国家食品药品监督管理总局（CFDA）是国务院综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监管的直属机构， 负责对药品（包括中药材、中药饮片、中成...
国家食品药品监督管理总局下属机构有：办公厅综合司（政策研究室）法制司食品安全监管一司食品安全监管二司食品安全监管三司药品化妆品注册管理司（中药民族药监管司）医疗...
是监督和管理公共食品、药品的质量安全问题。如学校食堂、私人门诊，付食品买卖等
根据我国《环境保护法》第六十八条的规定，地方各 级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有 环境保护监督管理职责的部门有下列行为之一的，对直接负责 ...
答: 今年中国SEO排行榜大会的门票什么时候开始发售啊 ？
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
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相关问答：123456789101112131415中国低空空域管理改革试点取得实质进展
新华网成都１２月２５日电（记者呼涛）中国国家空管委办公室官员２５日在四川绵阳表示，中国低空空域管理改革自２０１０年启动以来稳步推进，在低空空域分类管理、配套设施建设等领域试点取得实质进展，空域活力得到释放。
国家空管委办公室空管局朱时才处长说，低空空域管理改革试点工作经过两年多创新实践取得积极成果，２０１３年将在全国范围展开。
朱时才在绵阳市召开的通用航空产业发展研讨会上说：“备受广大飞行爱好者和业内人士关注的低空飞行计划审批在改革进程中得到积极回应，审批程序的简化将极大释放空域活力，管制空域飞行计划审批将由前一日１５时前缩短为飞行前４小时提出申请。”
通用航空，是指除军事、警务、海关缉私飞行和公共航空运输飞行以外的航空活动，低空空域是通用航空活动的主要区域。
空管部门从统筹公共运输航空、通用航空、军事航空低空使用需求出发，将低空空域划分为管制、监视和报告三类实行分类管理，还根据当地实际需要划设低空飞行航线。低空空域高度范围通常是真高１０００米以下，各地可根据需要适当扩大高度范围。
据介绍，部分改革试点地区的通信指挥和低空监视设施已经建设完成。空管部门创新性地以多种形式在沈阳法库、深圳南头、海南东方和珠海航空产业园新建４个飞行服务站，着力构建覆盖通用航空低空飞行的服务保障体系。
目前，改革试点已扩大至“两大区七小区”，即沈阳、广州管制区，唐山、西安、青岛、杭州、宁波、昆明、重庆管制分区。
到２０１２年底，中国通用航空器达到１３１６架，比２０１０年增加２０６架；能够开展通航业务的机场、临时起降点超过４００个，比２０１０年增加约１００个；通航飞行时间达５０多万小时，比２０１０年增长三倍多。
２０１０年，国务院、中央军委印发《关于深化我国低空空域管理改革的意见》，从有利于通用航空事业、有利于航空制造业和有利于构建综合运输体系出发做出战略部署。
】【】【】转发的一些成都单位面试
发表在北邮人bbs上。非常感谢这些耗费了精力的同学，用自己的热情给北邮人站了最后一班岗。这个面经约1.4w字，是团结的2013届回成都的byr同学心血的结晶，我们自己是摸着石头走过来的，现在算是给后来人搭一个浮桥，祝大家找工作顺利！&
&&&&因为人数很多，而且好几位现在已经工作了，所以出现很多文风不和文笔错误的情况请大家理解。限于我们的经历，这里只写了一些适合byr的单位，一些没参加笔试面试的公司这里只列出了名称，告诉读者有这些公司的存在。川渝不分家，这里也加入了重庆联通和移动的面经。&
&&&&知己知彼，现在我给大家介绍一下各家公司的笔试面试情况吧。&
&&&&一、研究所及其下属单位&
&&&&研究所最喜欢招的是清华北航北理的人，最简单的证明就是招聘会除了30所其余的都没有在北邮开的。想进这些研究所的人注意了，你们一定要关注他们的宣讲会，他们宣讲会顺序一般是清华——北航——北理。早点去投简历，因为他们一般是全国巡回式招聘，到了北京宣讲一批就面试一批。北京是最后一站，到这个时候剩余的名额不多了，如果你再最后一批就投简历，呵呵呵~~~对了，研究所的岗位你投递了之后也不一定就分在了这个岗位，还是需要轮岗再确定的。&
&&&&1、29所。&
&&&&近况：中电四小龙之一，收入据说非常好，福利非常好。但是加班出差暴多，没有编制。最重要的是岗位不定，指不定你进去之后就被分下了分公司。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&笔试面试情况：没有笔试，现场投递简历筛选之后会叫你去面试，当时面试的地点是北航。一面问了一些不痛不痒的问题，主要是介绍项目，他觉得你项目不对口就会问你技术基础。二面问了一些技术问题，《程序员面试宝典》上面很多都有，也有深入地问题。还问了高考考研成绩，感觉他们喜欢数学好的人。&
&注意：&29所的人主要看编程的基础功和反应能力，说话随时都可能被打断。面试完所有人都觉得自己面的不好，主要是摆正心态，试着引导。&
&&&&2、10所&
&&&&近况：待遇略低于29所，收入稳定在中上等，福利也不错。加班出差情况也不少，没有编制。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试经历：&
&笔试面试情况：没有笔试，需要在他的网站上投递简历，简历筛选之后会叫你去面试。面试两轮。一面技术，二面hr，技术面过关之后直接上hr面。当时面试的地点是北航唯实大厦。一面问了的主要是项目上的问题，主要是你介绍项目，略显温柔。二面是四个人群面，据说这样做的原因是一面刷人太少。&
&&&&注意：&介绍项目的时候不妨说出你的项目优点，比如说是863项目等等。&
&&&&以下是另一位同学的笔试面试经历：&
&个人经历：我是四川人,本科又是在成都念了四年,所以在确定工作地点的时候,开始是就确定了只选成都,其余的城市不考虑,北京的公司也都是投着玩,积累找工作的经验.成都的公司大部分都投了,互联网基本没投,银行也就投了工行吧.我面试过的有10所,成都电业局,西南空管局,四川电信,四川移动,工行四川分行,好像就这么多吧,那么我主要讲讲10所,电业局以及空管局的经验和看法吧.&
&&&&按照时间顺序来讲,首先是10所,这个所来的,今年好像是10月17号吧来的北京,具体时间大家可百度一下,这里必须说明一下,大部分的公司来北京招聘都是一天,最多两天完成,也就是一面,二面,甚至三面在一两天进行.今年10所据说简历收到的份上太多,筛选了两次简历,以往都是直接筛选学校,像北邮的同学进面试是有保障的,今年却不同,来北京面试的领导发现,北京这边的要面试的人特别多,招聘的人数有限好像到北京的时候就剩20+了,所以面试前一天晚上又筛选了一次简历,这就导致了好多同学简历状态由简历已通过,而有的同学的简历状态变成了首轮面试通过还是怎么的,就是面试前简历,当然这些都是从负责打杂的师弟那里聊来的.
&&&&首先10所还是一个比较好的去处,特别对于热衷技术的同学来说.因为我们是主场作战,来北京招聘的公司会尽量压缩招聘的&人员出行,这就导致10所一面的技术面其实面得不深,二面就是人力面了,着装来讲正装吧,国企比较正式,正装确实能提升个人的气场.一面是一个高级工程师,从面试名单就能看出问题了,我记得当时我们那个面试官面试的先是10+博士,清华,中科院,北邮的都有,专业更是差别很大,所以面试的过程都是他拿着我的简历问我的项目,那么我研究生一直在实验室呆着,大家都知道实验室项目其实很水的,不过既然做了两年,忽悠忽悠还是可以的,所以想这种&聊天形式的面试,我的看法就是把面试官聊high了,特别对于如果面试官对你的东西不是很懂,你这时候应该越发自信,对于自己做过的项目要特别熟悉地说出来,他问的问题也能够很快地给出答案,我感觉就是一面技术面的时候跟面试官聊得非常好。
&&&&其余同学面完出来是到一楼,会知道是否通过一面,再参加二面,而那面试官直接让我去楼上某个房间参加二面,我当时都明白他的意思,傻傻地去一楼排队参加二面,就导致二面出了点小意外.二面本来是安排的一对一面试,到了那天下午,面试的人有点堆积,人力决定三个学生一起,搞错群面了,当然不是特别正式,首先是无领导小组讨论,然后就是挨个问问为什么去成都,表忠心嘛!结果是第二天出来的,通知立刻签三方,那其实因为太早了,也没有立刻,就说北邮没发,那么他就会给个接收函,到时候三方发了就寄过去.其实不少同学&是打算霸面10所的,没有得到机会,因为他们说面试名单是上面定下来的,自己做不了主,所以想去10所的同学简历尽量完善一些,然后就是看运气了,有的通过29所的简历却没通过10所,反之也有.最后10所在北京招了11个硕士+19个博士,只有一个北航的女生.&
&&&&3、30所&
&&&&近况：出差的情况不多，但要加班。做的是通信，和北邮还是比较对口的，待遇比上面两个低，但是有编制。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&笔试面试情况：没有笔试，宣讲会投递简历。一面hr，二面电话技术面。30所示唯一来北邮开宣讲在北邮面试的研究所。一面hr是一位阿姨，主要问你自身的情况，为什么想来30所等等。二面是技术面，主要是介绍项目，问一些项目上的问题，问我的都不说技术上面的项目（可能因为我技术上面的项目不符合他的要求吧），本来以为挂了，结果竟然要我了。过了二面就是谈offer，你可以问问一些问题。总体感觉面试气氛比较轻松。&
&注意：30是强涉密单位，以后出国要申报了哦，护照也要单位保管。30所还是很喜欢北邮人的，至少有5,6个北邮的同学都被30所录取了。&
&&&&4、611所&
&&&&近况：国家还是很重视该单位，单位也很气派。&
&&&&5、中电科航空电子有限公司&&
&&&&近况：没有事业编制，造大飞机的，公司是做总体，目前在通用航空、低空空管是集团内的总体组长单位。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&笔试面试情况：以前都没听过这家公司，是北理工的一个同学告诉我在他们学校有宣讲，然后就去了。宣讲上说公司09年才成立，目前140号人，未来5年内人数会到500+。宣讲完毕就是笔试了，分软件，硬件两种试卷。硬件主要是通原的知识：衰落、ofdm、交织、信道编码&、仙农定理等等。第二天便通知了笔试成绩比较好的人参加了面试，当然也参考了简历的匹配程度。面试就两面：技术面和hr面。技术面软件和硬件分别在一个屋。&硬件的技术面是三个面试官，有懂fpga的，有懂射频的，有懂通信的。首先自我介绍，然后问问题。问我主要就是针对简历问问通信相关的问题了，问lte相关的东西&，ofdm、fec、harq等等。人力面就比较简单了，自我介绍然后聊了聊英语怎么样，用英语问了点问题。面试完大概一周就通知offer，很效率。最后友情提示去要慎重，待遇太普通了，建议还是去银行、移动。&
&&&&&6、成都卫士通&
&&&&近况：三十所下面单位，待遇7w左右，某些年的时候有事业编制，现在渐渐地没有了。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&大概是11月份来学校进行的宣讲，当时是在教二的一个不大的教室进行的宣讲，去的人也不多，宣讲完了马上发卷子现场进行的笔试。招的人主要是java和c这两块。考的题是数据结构，算法，网络，嵌入式都有一点点，杂而不深。编程题挺简单的，不是算法题，是叫你实现类似memcpy这样的函数，还有叫你写一个带有多种构造函数的类（记不清楚了，或者是写模板类，反正是这种比较基础的）。有一点比较重要，就是现场只有两个人（一个主讲的女的，后面要提到，还有一个马仔似的男的），所以一定要利用好手中的手机啊，因为考的比较杂，所以你不是大牛的话，多半就有没有覆盖的知识点，我当时是用手机百度了不少东西（我感觉正确率已经很高了，后来面试时看到自己分是84）。&
&&&&笔试完没两天就叫去面试了，面试地点是卫士通的北京分公司，在丰台科技园那边，挺远的。面试的时候是联系那个女hr（她是北京分公司的hr），她会带你先去一个会议室，里面有两个男的搞技术的，他们手里拿着你的试卷和你的简历，然后主要是就着你的实习经历问你的项目经验（一道像互联网那样的数据结构或者算法题都没有出）。因为我读研期间实习主要就是做加密的信息安全相关的项目，所以还挺对口的。然后那俩男的就问我做的项目主要是做什么的，用过什么加密算法，然后叫我详细的跟他们讲一下整个项目的架构。然后中间还问了我几个关于密钥管理的问题（我觉得他俩的目的主要是验证你的项目经验是不是编出来的）。然后没几天就发offer了，没有事业编，待遇也不是很高。&
&&&&个人觉得成功的通过面试主要注意三点因素：1是笔试分数要比较高，不然就进不了面试。2是项目要稍微对口一点（因为卫士通是做加密卡的，当然如果不对口但是编程功底强也行）。3是表现出一定的诚意（强烈表示自己想回成都）。&
&&&&7、天奥电子&
&&&&近况：第十研究所下面的公司，待遇估计一般吧。&
&&&&8、凯天电子&
&&&&近况：中航工业下属公司。&
&&&&下面是一位同学的笔试面试情况。&
&&&&笔试面试：我去成都找工作的时候参加了电子科大的中航专场，在那投递了简历，约一个星期之后让我们去笔试。笔试的内容是c，不是c++，什么prinf之类的东西。笔试完了之后一群人和hr聊天，感觉hr很nice，说今年是小年，往年像你们这样优秀的人才直接一面结束，今年不仅仅是一面，还有笔试+一面，甚至是笔试+两面。笔试之后我回到了北京，通知我的面试没有去成，后事不知。&&
二、互联网公司&
&&&&2.1&腾讯&
&&&&腾讯这一届没有招研发，以下是一个应聘产品经理同学的案例。&
&&&&面试职位：产品经理&
&&&&面试准备：首先就找了个腾讯的内推，然后了解了一下那个产品经理的职责，很浅显的。然后补了一下产品经理的一些很大很粗的知识就去了。&
&&&&面试流程：我的没有笔试，三个面试，依次是teamleader、hr、总监。大概流程先问了简历上很多过往的经历，然后让自己介绍一下以前都做了些什么。担任了那些角色。在这个之中会被随时打断并提问，问题套一个新问题那种，都不是很好答。问到我最多的就是你是怎么规划你当时手里的工作，手里的产品的，如果给到你一块和你曾经做过的东西类似的工作你打算怎么做。思路上的问题很多。&
&&&&teamleader问这些问的多。hr就更多给宣贯一些公司的文化和制度看你接不接受。总监就是随便什么都问总监跟teamleader风格接近&&
&&&&面试注意：主要注意问题套问题这个环节，会随时根据你的回答引出下一个问题，深究很多。被录用之后人家也坦白说了看重的是我的学习的能力和教育经历&
&&&&2、360&
&&&&360在成都招了好几个岗位，研发非研发的都有。以下是一个应聘研发同学的案例。&
&&&&面试职位：windows开发&
&&&&笔试面试经历：理论上有一笔三面，笔试请参照一般的互联网笔试，面试只参加一次就被刷了。面试的时候问了很多的基础问题，特别是和职位相关的一些软件控件等等，然后问了项目，详细介绍了一些，问你做的项目优势在哪等等。一共大约40分钟。&
&&&&3、京东&
&&&&一下是一位同学的笔试和面试经历。&
&&&&笔试：题基本没值得提的，笔试时间倒挺关键，因为其他地方比北京笔试早，所以网上会出现笔试题，京东笔试一套题；&
&&&&面试：经历的北京面试，两个面试官，类型不一样，一个喜欢拿到试卷问题，然后让你用程序实现里面的题；另一个则喜欢问项目，然后把你的项目扩展，扩展方向一般都是往大数据量靠，这个可以网上找大数据量题，思路很简单，最后估计会让你写程序实现，如果你感觉很难，就给他说写伪代码，还有可能是让你写字符串的算法题，这个看何海涛的博客就可以了，如果你是漂亮的女生，基本写个排序算法就可以了；&
&&&&备注：如果你投的成都岗位，一定要去成都笔试面试，成都北京分开招人，我就吃了亏。&
&&&&4、海豚浏览器&
&&&&近况：海豚浏览器在武汉起家，有独立的内核。我自己一直使用海豚浏览器，速度也很快。一开始主要面向的对象是外国人，取得了不小的突破之后才调转到国内市场。算是一家创业公司，在成都也有研发中心，据说待遇还算可以。&
&&&&投递职位：有android职位也有windows开发，后台开发等等。我笔试的是网络开发。&
&&&&笔试面试经历：理论上有一笔数面，笔试就是互联网试卷，一共五六道题，有三道很基础，另外三道有点难。笔试完了就挂了，没有进一步的了解。&
&&&&注意：创业公司你要加入的话需要他们看中的能力，因为他们没有时间培养，我觉得一个毕业生如果本身不是大牛的话，不如去一家正规的公司系统的学习知识。&
&&&&5、绿盟&
&&&&近况：是一家做安全的企业，待遇还不错，本届的招聘规模搞得很大。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试经历：&
&&&&职位：web研发工程师&
&&&&笔试：最好熟悉php，改卷很水，基本可以进面试；&
&&&&面试：一共两面：一面主要问点你会什么，然后写点常用的标签，数据库语句，介绍下自己的项目，找个难点具体阐述怎么解决的，基本每个公司都会问，自己提前做好准备就可以了；二面稍微难点，先介绍自己擅长的东西，对于自己擅长的一定要说得出比较核心的知识点，算法一般的最好别提自己算法好，别把数据结构好当成是算法好，那不对，后面就继续问项目，说难点咋解决；&
&&&&备注：绿盟招两种人：熟悉lamp开发的、java开发的。&
&&&&三、外企&
&&&&1、摩托罗拉
&&&&近况：moto在成都做的主要是无线电、对讲机方面的，是一个赚钱的部门，待遇还不错吧。&
&&&&下面是一位同学的笔试面试经历。&
&&&&面试职位：windows开发&
&&&&笔试面试经历：理论上有一笔两面。很早以前就在网上投递了简历，然后一直没有消息，突然有消息了其实已经签了三方但是闲着就去打了酱油。笔试内容很多，包括c++、java语言，包含了数据库、网络等众多内容。第一次笔试之后立即面试，面试主要问你的项目，问的非常详细，问到了你做啥啥啥是用什么类写的，为什么不用啥啥啥。&
&&&&心得：moto没有大规模校招，只是觉得缺人了就开始招人，先在投递的简历中刷选出要求相近的人，他们希望你能够早点去参加工作，所以你一定要能够表现出自己和他们的工作很匹配。&
&&&&2、ibm&
&&&&近况：据说ibm在成都的公司是做外包的，具体情况不详，应该不招聘研究生。&
&&&&面试职位：windows开发&
&&&&笔试面试经历：理论上有两轮面试，但是我只面了一次就挂了。电话面试，是从武汉打过来的，问到了我的项目，做了些什么，然后问了一些基础的编程问题，然后用英语说了一段自己认为最重要的经历。ibm面试的时候已经是年底了，没做什么准备，英语都没练，直接挂了，没能够进入二面。&
&&&&9、intel&
&&&&一个同学拿到了offer，以下是他的情况：&
&&&&这个offer没有太多要说的，就是因为在intel（中国）研究院实习过，参加intel的招聘会的现场的时候和招聘的经理聊了一下，跟他讲述了一下在研究院的情况（包括带我的mentor名字），招聘的经理认识我的mentor，我跟这个经理说想回成都，经理听后就说基本上没有问题了。所以比较简单，不过我后来没有打算去了，所以就没有和这个经理联系了。没有经过正规的笔试、面试，所以面经、笔经什么的也就没有，也凑合算一个offer吧!如果有机会去intel实习的话，这倒是一个方法。&
&&&&四、金融行业&
&&&&本届金融行业人员扩展，招了很多很多人，当然现在各种银行都打算变相减薪了。想进金融业的技术部门话，要注意以下几点：第一、懂起码的金融知识，因为笔试的时候用得到。如果你报考的是技术职位的话，金融知识在面试中不会出现。面试人数和实际第二、衣着谈吐得体，银行还是希望你能够体面一点的。第三、沟通上要毫无困难，其实银行的技术做的不仅仅是技术，多是交给了第三方部门，所以需要你沟通能力好。第四、要么你做过比较牛的项目，要不然你基础就要扎实禁得起问。第五、至于简历，我觉得简历上面的经历不能太单一了，银行还是希望你对其他方面稍微有一点涉猎。其实简历过了很多方面就过了&
&&&&1、工商银行&
&&&&以下是一个同学提前批次的面试：&
&&&&宣讲会是在中财举行的，感觉挺水的，然后现场投了简历，网上也投，后来没过两天就叫到中财参加预面试，是典型的群面，我本来就不大想去，表现的太傲了所以跪了。我觉得过简历的关键是照片要好看，推荐到人大东门去照。&
&&&&2、建设银行&
&&&&近况：建行在成都有一个软开中心，总行编制，待遇不错，不过就是码农。另外建行在成都也有其他职位，待遇也不错，而且是真正的金融高富帅。&
&&&&以下是一位同学建行软开的面试经验：&
&&&&笔试面试：笔试就是金融+编程，注意银行的笔试都是机考+当场照相的，所以就不要妄想替考，金融知识也要懂一些，还考了金融实事，编程就是很难很难得那种题目，网络的，安全的都有，出来所有人都觉得挂了，但是最后还竟然有好几个北邮的进入面试。面试在成都举行，不报销来回车费。两面一起进行，有的人先hr面后技术面，我的是先技术面，去了三个人，就是问了一些项目问题，其中一个问题我记得很清楚，就是有个人问：“你能说说哪个c++项目用到了继承吗？”我回答“我能不能介绍一下我的c#项目？那个项目不仅仅用到了继承还用到了多态。”我就介绍了一下，我觉得他们都还挺满意的。出来等了十分钟，就去hr面，hr面问的就是那些，为啥来成都哇之类的。面试过后去体检，这是所有人必须的步骤。&
&&&&之后1月份收到了面试意向录取的电话，说是要报给总行，问我想不想来。最后给了我一个offer。&
&&&&心得：面试因为我做的项目和他们需要的不对口，所以他们只问了一些基本的问题，我回答上来了，所以过了。&
&&&&3、成都银行&
&&&&近况：成都银行在成都的自然是总行了，所以去那还是安逸的，待遇也还挺好的。&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&笔试面试：成都银行科技部招了两批人，我看到消息的时候已经是第二批招人了，说是第二批一共招15个人。发了简历去指定的邮箱，然后收到了笔试通知。笔试在成都进行，需要说明的是成都银行报销来回路费，还是很有诚意的吧？然后去笔试，在成都银行总部举行，面试的问题不难也不简单，偏向于网络方面的比如问你给你很多台电脑，没有系统，你怎么最快的装系统，也有一些编程的。面试完之后呢hr告诉我为了照顾我们这些外地的，明天先我们面试。我就去面试了，1v8个，有成都银行总boss，还有两个我们部门的boss，我表现的有点傲娇，问的问题倒是没啥，现在想想我表现的太骄傲了，也是因为前一天笔试答得不错吧。然后有同学收到了意向offer的电话，我没收到。最后发offer函的时候我竟然收到了，最后没去成吧。&
&&&&总结：这次面试我实在表现的太不低调了，说话略显傲娇，最后能拿到offer我估计笔试成绩给我加分了，我也说我想编程或许也给我加分了。所以从此之后面试千万不要傲娇，要不贬低自己的尊重对方。&
&&&&4、成都农商银行&
&&&&近况：农商银行是一个股份制银行，目前正处于起步阶段，年薪也不错，但是需要有3个月的实习期，然后是6个月的试用期。这次招聘的人数很多。&
&&&&以下是一位同学笔试面试的情况：&
&&&&职位：信息管理&
&&&&笔试面试：简历是通过邮箱投递的，所以大家一定要看招聘信息。笔试有很多的金融基本知识，技术方面的反而很少。笔试完之后就去面试，面试是十个人群面，有中财等其他学校，课题是给我们一个金融项目，让我们讨论应该怎么宣传。我做的是timer，犯了一个重大错误，试卷上写的是陈述自己的观点5分钟，然后加上讨论到总结一共30分钟，我们所有人都以为是陈述5分钟+讨论总结30分钟=35分钟。那两个hr旁观了我们多说了3分钟才总结，然后告诉我们超时了。我觉得这个时候真正的面试开始了，有的人立马说是timer的错如果因为这个被淘汰了不公平，同时也指责考官没有提醒，考官则回答我为啥要提醒你呢？我马上打圆场，说这都是我的错误，因为我的错误连累大家实在很抱歉。然后对考官说：“hr，我向你讲解一下我们的讨论过程吧，我们做的很多还不错”考官板着脸说“我都看着呢，需要你讲解吗？”然后我就只能陪笑，然后一直道歉。然后是二面，是的，当晚就通知我二面，二面我竟然是第一个接受面试的，也就是说昨天我的表现竟然被认可了！而我观察了其他表现激动的人都没有参加二面。hr很亲切的说，你对你昨天的表现觉得怎么样？我如实回答：“没做好最本职的工作，是我的失职。但是在提醒队友和引导队友方面做得还挺好的，大家也完成工作。”然后又问了我为啥想去成都，你觉得成都农商的优势在哪？你自己的优势在哪呢？你能接受多久的柜员？能接受去郊区吗？几个星期后给了我主城区的offer。&
&&&&总结：群面对我的感触很大，第一，千万不要过度抱怨队友——因为你们是一个团队，这样做会被觉得不团结。更不要指责面试官——面试官有什么理由提醒你不要犯错？第二，自己的失误你就需要站出来，别说废话连累其他人，大家都看着呢。第三，失误不是不能被谅解，但是你要有被原谅的资本，也就是说其他方面你要表现的可圈可点。第四，面试很看人品，我的队友很多表现的很差所以就突出我还不错，但是在建行群面中我被压着都没说话，所以表现不突出，心情不好脸色都不好，所以最后没有拿到建行的offer。&
&&&&5、中国人保财险&
&&&&近况：picc招了成都的技术，我看了下面试名单中也确实有这方面的人，但是由于本届picc和建行笔试冲突，没有能够去成picc，根据一些师兄的说法，就是picc对编程没有要求，自己不编程，待遇还挺好的，编程大牛们可以去看看。&
&&&&6、西南证券&
&&&&西南证券据说不错，具体情况不知道。他的科技部是在重庆的，没有网上投递简历，我在川大投的简历。和hr聊了一下，我告诉他我想在成都做信息技术员，有没有招聘名额，告诉我没有，然后就没有然后了。&
&&&&五、通信业&
&&&&1、四川电信&
&&&&近况：四川电信用户在逐渐增多，员工办公环境不错，但是待遇还是提不上去。&
&&&&以下是一位同学笔试面试的情况：&
&&&&笔试面试：一次笔试，笔试的内容完全是行测，笔试完之后两三个星期才通知面试。面试分为两轮。第一轮是单面，三个人问你一个，算是hr面吧，不怎么涉及技术，问的技术很浅显，主要是淡定，表现你很想去就行了。过了之后两天进行第二轮群面，一群人探讨一个话题，我们组探讨的话题是“教授年限制好不好？”。探讨完之后评委会单独问你问题，觉得自己表现的怎么样，你觉得你们组表现的最好的人啊。根据录取的结果来看，第一，不要太抢风头，说话要有条理；第二，不要啥话都不说甚至指责其他人；第三，小组的结论一定要一致，结论不一致就实在太蛋疼了，哪怕委屈一点从了其他人也要达成一致的结论。&
&&&&心得：运营商面试就是很简单，主要考察你的思维能力和为人处世的能力，能幽默则幽默不能幽默就微笑，回答一定要得体。&
&&&&2、四川移动&
&&&&近况：近10年没有找人，本届和上届才开始招人，待遇自然不错，周六周日一般有保证，很赞的。&
&&&&以下是一个同学的面试：&
&&&&个人情况：本人本科学校是普通二本，工作两年毅然辞掉工作，复习考入北邮。研究生阶段全部被导师拉进了实验室，2012年9月出实验室，意外拿到intel研究院的实习机会（因为研究生项目相关），做到2012年12月（干了三个月，由于要写论文，辞掉了）。总的加起来简历上的经历就是实验室项目：一个863项目（无线通信类），一个国家发改委项目，再加3个月的intel实习经历，外加一个看不上眼的1年半的工作经历。&
&&&&笔试面试经历：之前也一直在关注，所以准备的时间也比较长，四川移动在11月底才能北邮宣讲（现场不接收简历），只有在网上投递简历（在这之前简历改了很多遍），网申简历通过，进入笔试（提醒一下想去四川移动的同学，简历一定好好改）。笔试主要是选择，填空（忘记有没有填空题了），包括两到三个大题，选择题涵盖的也很广，包括行测，还有就是移动，通信相关的题（重庆联通的笔试全是专业相关题，可以作参考），最后一个大题就是计算网络，ip地址，子网掩码类的题，当时也没有答全，但是有印象，大家作个参考。笔试答得没有什么感觉（书看得不多，请大家引以为戒啊，多看笔经相关的东西，做到心里有底），接下来收到了四川移动的一面通知，参加一面的人很多，四川移动在宣讲会时说只招9所院校的，但是一面的人还是比较多，一面应该是委托给智联这类的招聘网站来作的，一面其实挺简单的，据说主要是看一下你的简历相关的简单问一下，问了一下七层协议这些简单的问题。还有看一下生源地之类的（其实还是有很多外省的同学也收到offer了，所以说明四川移动的招聘并不是只有四川的），在这不知道一面有没有刷四川的（个人觉得，只要基本条件满足，应该不会）。二面的时间具体忘记了，大概是在12月中旬吧，去的是京仪大酒店。&
&&&&面试前在名单上填写一下信息，另外还有一个是愿意到郊县（当然我是填写的愿意了），然后就是等待面试，在面试前一个面试官出来跟我们说了一下流程，面试为2人分成一个小组，由4个面试官参与面试，先是其中一人进去，做自我介绍，然后另外一个人进去，面前有是一个群面的题目：群面的题目和大家在网上搜的那些大同小异，不同之处就在于这个题目是由两个同学一起经过讨论最后达成一致的看法，小组讨论的题目没有难度，而且都比较开放，而且面试官给人的感觉也都十分亲切，顿时心里的紧张感减少了不少。题目的阅读时间是一分钟，小组的协商讨论时间是7分钟，两人应该合理分配每个人对问题的阐述时间3.5分钟左右，在讨论的时候面试官都会观察各个同学在面试过程中的表现，小组讨论完以后，由2人中的一个作陈述。最后就是先进去的同学离开，留下后进去的同学单一面试，面试官问了我两个问题，一个是关于职业理想的，一个是给我印象最深的一件事是什么？然后面试官就说可以出去了，我很真诚的鞠了一躬，转身离开了面试室。然后就是等着四川移动的信息，到元旦后吧，也顺利拿到了四川移动的offer。&
&&&&感受总结：1.面试时，当两个人在小组讨论的时候，我没有看过旁边的四个面试官，我觉得面试的时候就应该全身心投入到讨论中去，面试官虽然在旁边看着我们的表现，但是，在讨论的时候，我们就没有必要去时不时地看一下旁边面试官，个人觉得面试官也会在这时候看你是否受环境以外的因素影响吧；2.在作陈述的时候，这是令我印象最深的，因为当时和一女生一起讨论的（她是先进去的，因此比我看题要早些），我在讨论的时候也发表了比较多的看法（比那女同学要多），她在我说的时候笔记记得很认真，然后讨论完以后，突然，那女同学说，你来作陈述吧！（这。。。。，当时的我有点懞啊，心想就指定我了，好歹，商量一下吧，这完全不是商量啊，是指定啊），不过还好，我没有推辞，回答了一句，那好吧，然后构思了几秒钟（这几秒钟，对我来说很重要，我在这几秒钟总结台词），把两人讨论的观点说了出来，中间过程，在说到其中一点的时候稍微紧张了一下，其它部分顺利完成，所以在这提醒后来的同学，在群面的时候，即使你心里不想作陈述，也要准备作好陈述的准备，做到事先准备好，以应对这种突然情况；3.提醒同学在小组讨论的时候注意把握好时间（本人在讨论的时候，时间没有把握好一半时间，如果你的观点多，最少也要给另一同学留下1/3的时间来做补充）；4.就是在面试的时候的礼仪问题了，我想大家可能大多都会进面试间的时候向面试官鞠一躬，但是，我认为你既然要是要表达对面试官的尊重，那你就应该很正式的鞠躬（而不是很随便的方式），最后面试官说，“同学，今天的面试就到这，感谢你的面试！”我听完以后仍然看着几们面试官，说了一句“谢谢”，然后深深的鞠了一躬，走出了房间（在鞠完躬的时候，我眼角看到其中的两个主面试官都对我轻微的笑了，这时我就已经感觉到整个面试过程给面试官应该是留下了不错的印象。所以拿到offer，也就没有感觉到太意外！），所以提醒大家在面试时候的礼仪，鞠躬、和面试官的交流方式，包括语言交流、眼神交流（大家应该知道这也很重要）。&
&&&&3、重庆联通&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&我投的是技术类，简历是网投开始的；简历上的项目是通信相关，简历通过，进入笔试，参加重庆联通笔试的人数不多，40多个人，就在学10就业多功能厅。题量比较大240多道，不过时间够，基本没有行测，全是专业相关的题目，具体题目不记得了，好像是选择和填空题，什么gsm、计算机网络，gprs相关的知识，很全，笔试前在网上搜了一些笔经、看了一下，就凭感觉做，做得不好，但也拿到面试通知了。个人感觉重庆联通面试不太为难你，面试官也挺好说话的，主要还是问一下简历之类的，看是否与专业相匹配，感觉byr还是挺有优势的。&
&&&&4、重庆移动&
&&&&以下是一位同学的笔试面试情况：&
&&&&重庆移动的offer真的很崎岖啊，来得比较早，9月底就来了，在网络答题的时候，利用下班的时间自己做的，结果居然挂掉了，重庆移动的网络答题全是行测相关的，提醒大家找工作时提前准备，特别是网上答题，要重视；然后去重庆移动面试场霸面，磨破嘴皮，hr也说没有通过网络答题就是不行，重移的hr比较反感霸面，所以提醒大家网络答题部分，认真对待，重庆移动以为就这么过了。之后，由于在intel实习，没有参加北邮校园的中国移动现场招聘，就跑去清华赶场了，去的时候招聘都快结束了，不过居然看到重庆移动还在，我就问是否还收，然后人力看了一下我的简历，问了一下上次没有参加的原因（如实说，后来就是12年12月1号到重庆移动（重庆移动的两座大楼不错）参加面试，要求带上成绩单，和学生证，面试我的两个人，一个女领导，听说是市场经理，一个男的叫王处长，面试很顺利，同样是问的简历相关的东西，回答完毕，后来处长看了我的成绩单说研究生成绩不太好（提醒大家，注意研究生的成绩），自己解释说早进实验室，没有好好复习，结果反而给处长的印象不好，说那为什么别人成绩好？接着说要是成绩不好好学，那是不是以后工作中的这种情况你是不是也是同样对待？我一看这种情况，就不解释理由了，坦然承认，说以后会改正的。另外一个女经理没有什么问题，也挺好说的，以为没戏了，结果过完年，重庆移动给offer了。
&&&&3、联发科&
&&&&近况：成都的mtk上届和上上届都招了很多人，本届没有招人的消息。据说笔试是c、c++、java的题目都有，你习惯用啥就答什么题，面试情况不详。待遇10w+。&
&&&&六、事业单位&
&&&&成都的事业单位很多很多，你想，一般事业单位怎么着也要招几个通信保障的或者计算机的吧？那么北邮人的机会就来了。这种事业单位一般不在大街网上挂着信息，顶多在成电网上挂着信息，所以大家一定要找成电同学的账号看看。下面给大家列了几个我听过招人的地方。&
&&&&1、成都电业局&
&&&&近况：有的地方电业和信通公司分开了，本地没有分开，仍旧在一起，待遇当然不错。顺便说一句，电业局来北京宣讲的场地是在华电，而且是提前一天挂在了网上….所以大家一定要注意这个。再多说一句，电业局是分两批招人的，其中第二批次网投简历在年初七至年初十要在网上填好了，过了就没机会了，所以很坑爹。&
&&&&下面是一位同学的笔试面试经历：&
&&&&面试经历：神奇的面试经历,本着打酱油心态去霸面的.成都电业局待遇还是挺不错的,其实各个地方的电业局都挺好,成都电业局每年都会校招,来的也算早,去年10月30号在华电,31号在清华,招聘组织得不算很正规,简历筛选很难通过,当时北邮的好像没多少进入到面试吧,没有笔试.&有一位女生收到了面试通知叫她30号华电面试,但是因为有事去不了,就和招聘的人联系31号清华大学面试,这也成为重要的转折点,否则我也没机会去参加面试.因为好像成都电业局在清华的宣讲和面试几乎没有公开,我猜清华的学生都是通过院就业办知道的,通过前面那位女生我们知道了面试地点和时间,本来也会打算那天下午要去清华陪女朋友参加面试的,所以我和其他两位北邮的男生就去霸面了,电业局的人还不错同意参加一下面试,就这样最后一组人数大概10+的人开始面试,4个北邮的学通信,其余都是清华的硕,电气的居多.说是群面和单面差不多,挨个自我介绍3分钟,然后就智能电网说说自己的看法,学电气的自然能说一些,但是就智能电网里面必然涉及控制信息的传输等等,大家也就随便谈谈,我记得当时自己都不想说了,但是想着既然大家都说了,不发言未免太没面子了,心想着反正也不会正儿八经招人,面试大概持续了1.5还是2个小时吧,忘记了,然后就是出来等消息,结果令人意想不到的是居然把要了我跟另一个北邮男生,确实出乎意料.这个是意料之外的惊喜,可是由于种种原因,自己没有去电业局&,所以这里还觉得愧对前面说的这位女生,要是她没有把面试信息告诉我们,可能她就去了成都电业局了.&&
&&&&总结：找工作就是这样,充满各种未知在里面,希望学弟学妹们在思想上做好准备,不放过任何一个好公司,任何一个自己想去的公司.&
&&&&2、成都空管局&
&&&&以下是一位同学面试经历：&
&&&&报考职位：通信保障部门&
&&&&笔试面试：说说空管局吧,因为可能关注这个的同学不多,虽然我没拿到offer,还是说一说吧,比较算一个不错的去处.首先他的招聘信息不会出现在大街上,好像是这样.我是用的电子科大同学的就业账号关注成都的招聘信息,好多不在大街或者智联挂招聘信息的成都公司,一般都会在电子科大就业网挂出来,所以想去成都的师弟师妹,搞一个科大就业网的账号还是有用的.招聘信息挺早的,大概是9月份就挂出来了,然后简历发送到某个邮箱吧,我记得是面试10所的时候,那边打电话通知面试,我当时是答应参加面试,第二天拿到10所offer以后,给空管局回电话说&不参加面试了,后来又想了想还是去参加一下,就给那边的刘老师打电话,结果不出所料,各种问题问我,为什么如此反复,我各种解释,好歹是让我去参加面试了,可能这种反复也是导致我失败的重要原因吧
&&&&面试:他们工作的地点,双流机场.去的时候让我做笔试,半个小时的题,开始有点慌了,因为没有任何准备啊,后来拿到题发现就是计算机网络三级的题吧差不多,淡定的做完,面试是一个人对这个7,8个人面的,还好自己一点都不慌,比较他们不是做研发,对技术要求不多,更多的是看中技术以外的东西,还是问简历上面的东西,自己灵活应付就可以了,比如说你这简历上的专利,创新是什么,比别人的好在哪里?要用femtocell覆盖空管局这栋楼,需要&怎么部署等等,这些都是我简历里面的,所以回答起来也没事问题.然后就是企业都关心的问题,他们都希望给了offer的人都去的,免得重新招人麻烦等等.所以表忠心是有必要的.当然最好的结果是告诉我今年的招聘名额有限,如果有名额会联系我,然后,就没有然后了…每年名额的确不多,再考虑其它因素,所以运气好的话可能有一两个名额可以争取.&
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