关于农民工外出打工问题的调查报告终版1_百度文库
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关于农民工外出打工问题的调查报告终版1
&&关于农民工外出打工问题的调查报告
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阅读材料，回答问题。材料一&“三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。农业部农村经济研究中心2012年11月１日发布的《２０１２年中国农村政策执行报告》摘要指出，今年前三季度我国农民收入保持较快增长，增速继续快于城镇居民，城乡收入差距连续三年呈缩小态势。这三年农民收入快速增长的因素主要有：粮食价格稳中有升，调动了农民种粮积极性，实现了增产和增收；国家对农业和农村的种粮等补贴力度的加大；随着外出务工工资水平的提高，选择外出务工的人数增加，广泛从事建筑、电子装配、服装加工等，推动了农民工资性收入的增长；农村改革的不断深化，农民通过转让土地承包权等获得的收入也稳步增长。材料二&根据刘易斯的人口转移理论（“刘易斯拐点”），当农村剩余劳动力转移完毕时，现代工业部门与传统农业部门就会产生劳动力竞争，劳动力工资水平由劳动力的生产效率决定，这时工资会不断提高。目前，城镇用工与农村用工的竞争已经展开。调查显示，在山东沿海地区1500元以下的月工资水平，会普遍遇到招工难问题，而2000元以上这种情况就很少，很多农民工开始对工资水平和工作环境提出较高的要求。（1）用经济生活相关知识，分析材料一中农民收入快速增长的因素。（8分）（2）联系材料二，谈谈在应对“刘易斯拐点”到来的过程中，劳动者和企业应做好哪些准备？（6分）价格调节生产规模（遵循价值规律、发挥市场机制的作用），粮价上升，扩大种植规模，实现增产增收；财政具有促进社会公平、改善人民生活的作用（国家加强宏观调控），通过种粮补贴，增加农民收入；市场就业机制的完善，就业机会的增多，增加了收入来源；多种分配方式并存，充分利用土地等要素获得收入，丰富了收入形式。（每点2分，共计8分）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2013-吉林省长春市十一高中高一上学期期末考试政治卷
分析与解答
习题“阅读材料，回答问题。材料一“三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。农业部农村经济研究中心2012年11月１日发布的《２０１２年中国农村政策执行报告》摘要指出，今年前三季度我国农民收入保持较快增长，增速继续快...”的分析与解答如下所示：
《２０１２年中国农村政策执行报告》提到了我国农民收入快速增长的因素，第一问学生要运用所学的知识分析这些因素体现的经济生活道理。要求学生要对应因素进行解读，体现的经济学道理包括：价格变动调节生产规模；财政具有促进社会公平、改善人民生活的作用；增加就业，提高收入；多种分配方式并存等。第二问，要根据材料内容，准确解读“刘易斯拐点”的意思，从劳动者和企业两个角度回答如何应对拐点的到来。劳动者要适应经济发展的需要，要实现就业，必须得提高个人素质，转变就业观念等。企业要应对劳动者数量及素质的变化，如何经营，可结合材料中提到的一些要求回答。
该题以农民增收的因素为材料，考查学生对所学的经济生活原理的识记和理解，要求学生要对应材料内容进行解读，对学生的理解和知识运用能力要求较高。第二问准确理解题意是关键，找到合适的答题点，依据所学内容进行回答。对学生的理解能力和解读问题的能力要求较高，难度较大。
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阅读材料，回答问题。材料一“三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。农业部农村经济研究中心2012年11月１日发布的《２０１２年中国农村政策执行报告》摘要指出，今年前三季度我国农民收入保持较快增长，...
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经过分析，习题“阅读材料，回答问题。材料一“三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。农业部农村经济研究中心2012年11月１日发布的《２０１２年中国农村政策执行报告》摘要指出，今年前三季度我国农民收入保持较快增长，增速继续快...”主要考察你对“价格”“企业与劳动者”“国家收入的分配”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
企业与劳动者
国家收入的分配
与“阅读材料，回答问题。材料一“三农”问题的解决是党和政府工作的重中之重。农业部农村经济研究中心2012年11月１日发布的《２０１２年中国农村政策执行报告》摘要指出，今年前三季度我国农民收入保持较快增长，增速继续快...”相似的题目：
2009年“两会”的一个重要特点就是“三问于民”：“问政于民、问需于民、问计于民”。“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”，是我们党和国家始终坚持的基本原则。坚持这一基本原则的哲学依据是&&&&坚持一切从实际出发，实事求是尊重客观规律与发挥主观能动性相结合价值观具有导向作用人民群众是实践的主体
有专家研究表明：对于小麦等农产品来说，少见的好年景和大丰收会使农民的收入比往年减少，这个就是经济学上著名的“丰收悖论”。“丰收悖论”的主要成因在于国家宏观调控的缺位小麦等基本粮食作物需求弹性小社会劳动生产率的提高减少了单位商品价值量充分的市场竞争中劳动效率与劳动收益成反比
日到7月8日，国际油价持续下跌后连续两天强劲反弹。从经济生活角度分析，影响世界石油价格上涨的因素有①由个别劳动时间决定的石油价值量&& ②世界市场石油的供应量& ③世界石油市场的需求量& ④世界石油市场受国际政治关系的影响①②③①③④②③①②③④
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调查显示四成外出农民工既无免费住宿也无住房补贴
　　中广网北京5月27日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，国家统计局今天（27日）在其官方网站发布了2012年全国农民工监测调查报告。报告从七个方面进行了抽样调查。其中最让我们关注的是 “农民工收入情况、外出农民工居住情况和外出农民工权益保障情况”的调查结果。
　　农民工群体作为当今中国社会中最需要关心的弱势群体之一，多年来，随着社会经济的发展，他们的生活又有了哪些变化？收入、居住、社会保障，距离真正融入城市生活还有多远的路要走？
调查对象：建筑工人
声音：收入不错但无任何保障
　　张伟平是山东一处建筑工地上的钢筋工，年后刚刚来到这个工地上班，钢筋工在农民工群体中算是高收入群体，他的日薪能够达到将近三百元，让张伟平颇为无奈的是虽然收入不错，但是自己却没有任何保障。
　　张伟平：我干了将近四个月了，早上五点上班，到中午十二点，十二点至七点十五。没有劳动合同，没有保险，什么也没有，也没有星期天，也没有节假日。
　　在张伟平看来，外出务工就是为了多点钱，只要工资按时发，签不签合同无所谓，而记者采访发现，像这样的情况在建筑行业尤为普遍，张伟平告诉记者，工地上的工人除了建筑公司内部工作人员外，从事一线建筑劳动的基本全部是农民工，没有劳动合同并不稀奇。
　　张伟平：都这个样，都和我似的。
　　国家统计局数据显示，去年外出受雇农民工，被雇主或单位拖欠工资的占0.5%，比上年下降了0.3个百分点。但像张伟平这样，外出农民工与雇主或单位签订劳动合同的比例变化不大，没有明显的变化。去年，外出受雇农民工与雇主或单位签订劳动合同的占43.9%，与上年基本持平，分行业看，去年没有与农民工签订劳动合同的比例，建筑业为75.1％，制造业为48.8%，服务业为60.8%，住宿餐饮业为62.4%。
　　相比签订合同方面的尴尬，更多农民工现在面临的是住房上的难题。目前，以受雇形式从业的农民工，在单位宿舍中居住的占32.3％，与他人合租住房的占19.7％，但仅有0.6％的外出农民工在务工地自购房。务工地自购房比重下降、乡外从业回家居住比重上升。此外，四成外出农民工雇主或单位不提供住宿也没有住房补贴。
　　如何来解决居住问题呢？租房可能是很多外出务工者的选择，从老家苏北农村来杭州打工的吴从丽阿姨，每月的房租就是一大笔开支。
　　调查对象：清洁工
声音：不住地下室就只能是个念想
今年55岁的吴从丽阿姨，六年前从老家苏北农村来杭州打工，做了一名清洁工。当时工资只有800元一个月，而租房就要花到近一半。干了两年之后，环保公司在一个小区里开辟了几间地下室供环保工人居住，收取200元每月，这让吴从丽感到非常幸运。
　　吴从丽：好多人现在都没房子住，他们都是租房子的，租房子一般最少400块钱，最少最少了。就能租个铺个小床，不大的。
　　南方湿气重，冬天的地下室阴冷不堪，夏天的地下室闷热难忍，吴从丽希望自己能够从地下室搬出来，然而想想高企的房租，杯水车薪的1000多元的工资，不住地下室就只能是个念想。
　　吴从丽：有一点潮，夏天有一天水，有一点漏水，有点味道。这也也要满足你，那个也要满足你，那是不可能的，我们是打工的。
　　的确，居住在城市里高昂的成本让越来越多的农民工刚到无所适从，除了房价，飞速上涨的物价更让人头疼。最新数据显示，扣除生活成本，外出农民工每人月均收入结余1557元。而中部、西部地区农民工在东部地区的收入结余分别是1518元和1344元，都低于在本地区务工的农民工平均结余。这样不难看出，中西部地区的农民工在东部地区务工生活开支较大、收入结余少，因此在中西部就业机会增加的情况下，农民工更倾向选择就近就业，这也是当前农民工流动格局变化的一个主要原因。
　　相关报道：
　　报告称2012年农民工达2.6亿人 收入增速回落(全文)
　　国家统计局今日发布2012年全国农民工监测调查报告，报告显示，2012年全国农民工总量达到26261万人，比上年增加983万人，增长3.9%。其中在中西部地区务工的农民工数量出现较快增长。收入方面，2012年农民工收入增速回落，东部、中部、西部地区农民工收入趋同。　　（原标题：调查显示四成外出农民工既无免费住宿也无住房补贴）
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看过本文的人还看过节后农民工外出打工还是家门口就业?
08:18:00&&来源：河北日报
[提要]&&“享受带薪休假”，“发放工龄补贴”，“冬暖夏凉，备有空调和暖气”……为“拉拢”返乡农民工，省内企业也是留人招数频出，期待在“留人”上做足人性化文章，以“软福利”提高员工归属感。河北省一家企业人力资源主管表示，相较于去年，企业薪酬平均涨了20%，但用感情留住本地农民工还是一个重要因素。
　　外地企业提高待遇，本地企业打“温情牌”，农民工节后面临“选择题”―――
　　外出打工还是家门口就业？
　　“技工每月4000元，不包括提成。”“家门口就业，免费提供食宿，宿舍有空调、电视。”
　　2月20日，在赞皇县举行的“春风行动”招聘会上，一边是外地企业涨工资、提待遇前来“抢人”，一边是本地企业大打留人“温情牌”，一时让当地农民工陷到了去外地打工还是在家门口就业的“两难选择”中。
　　各打各的“牌”，外地企业和本地企业上演“招聘大战”
　　“一听说到济南工作，农民工就不愿意考虑了。”说起自己公司的招工情况，山东米科思机械设备有限公司生产部部长刘进东感慨说，“即使薪酬每月比本地企业高一两千元，也没招到人。”
　　山东米科思机械设备有限公司主要生产机械设备，因为规模扩大，急招60名工人。“一线操作工月工资4000元以上，设计、电焊、装配等人员月薪四五千元。”刘进东说，在试用期公司就给员工上“五险”，并且包吃包住，还提供各种福利。但招工结果却让他很失望，仅收到10份简历，而且现场没有达成一份意向。
　　天津市武清区人社局和中国武清开发区共同组织天津住宅集团建材科技有限公司等16家企业前来组团招聘，带来了就业岗位300个。“为吸引求职者，我们不仅提高薪酬待遇，而且将从政府方面提供维权等帮扶。”武清区人社局服务中心主任李永峰说，希望“政府牌”能为吸引当地农民工起到积极作用。
　　一个县里的招聘会竟然吸引了北京、天津、山东等地的30多家企业前来“揽才”。与本地前来招聘的企业相比，这些企业开出的薪酬普遍每月高出几百元。
　　“享受带薪休假”，“发放工龄补贴”，“冬暖夏凉，备有空调和暖气”……为“拉拢”返乡农民工，省内企业也是留人招数频出，期待在“留人”上做足人性化文章，以“软福利”提高员工归属感。
　　河北省一家企业人力资源主管表示，相较于去年，企业薪酬平均涨了20%，但用感情留住本地农民工还是一个重要因素。
　　“您好，找什么工作？”
　　“在本地工作，很方便。”
　　在河北蓝鸟家具有限公司招聘现场，一位黑色皮肤的外国人用不太流利的汉语与应聘者打着招呼。他叫阿木三鹿，来自埃塞俄比亚，目前在蓝鸟家具赞皇分公司工作。阿木三鹿说，他准备招聘30名技术工人，能够提供较好的免费食宿等福利待遇。
　　每月保底工资不低于1500元，干满一年后保底工资2000元，熟练工可达到元，每月20―25日发放工资，免费提供食宿……石家庄常山明荣家纺有限公司厂长杨福明说，除了发放招工简章，他们还向每个招聘人员提供厂区的现场照片，以增加“工作环境优越”的说服力。
　　求职者货比三家，看“钱景”更看“前景”
　　一方面企业招聘急得团团转，另一方面应聘者求职时往往“货比三家”，并不着急与用工单位签约。“工资怎么着也要在3000元左右，企业环境要好。”这是赞皇县东王俄村的90后肖静浦开出的条件。
　　同为90后的张亚惠则看重从事的工作是否能够提升自己。她准备多转转，希望找的工作能提供全面的岗前培训，让自己多学点东西。
　　与“钱景”相比，求职者更看重“前景”。记者发现，与往年相比，今年农民工找工作更喜欢“挑挑拣拣”，看行情再定。许多人除了薪资外，更关注假期、补贴、食宿环境等多种福利是否到位，还有就是在工种选择上，更青睐管理类和技术类等“体面”的职位。
　　“不太理解为何许多人宁愿坐办公室，也不愿从事营销等工作，其实越是看起来辛苦的工作，越能锻炼人，越能更快成长。”河北旺四方农业集团总经办主任张丽表示，因为工种、专业不对口、期望值过高等因素，农民工求职者往往陷入“高不成，低不就”的矛盾局面。她认为，对求职者来说，无论是去外地打工还是本地就业，让自己发挥一技之长、展现各种才能，获得最好的薪酬才是根本。（记者 郭 东）
来源：河北日报