政府怎样才是安排了安排残疾人就业业？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-13 14:57 标签： 安排残疾人就业比例
南京市人民政府关于修改《南京市按比例安排残疾人就业规定》的决定 附：修正本_百度文库
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南京市人民政府关于修改《南京市按比例安排残疾人就业规定》的决定 附：修正本
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省政府出台文件:5年内所有省级党政机关至少安排1名残疾人就业
来源：南方日报作者：
南方日报讯（记者/李强）《广东省人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》近日发布。该实施意见提出的发展目标是：到2018年，全省残疾人权益保障制度基本健全、基本公共服务体系更加完善，地区间残疾人事业发展差距明显缩小，残疾人小康进程与全面建成小康社会相协调、相适应。到2020年，残疾人收入水平大幅提高、生活质量明显改善、融合发展持续推进，残疾人安居乐业，生活殷实、幸福、更有尊严，在全国率先达到更高质量的全面小康水平。
实施意见指出，扎实做好残疾人基本民生保障和改善工作。根据经济社会发展水平和物价水平，逐步提高残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴水平，适时适度扩大覆盖范围。到2020年，上述补贴标准继续保持全国领先水平。逐步扩大基本医疗保险支付的医疗康复项目范围。将符合条件的残疾人住房困难家庭纳入城乡居民保障房和危房改造工程优先保障对象，到2018年全省残疾人危房户改造全面完成。开展贫困残疾人家庭居家无障碍环境改造工作，省财政对经济欠发达地区贫困残疾人家庭给予适当补助，力争到2020年全省残疾人居家无障碍环境改造实现应改尽改。
实施意见指出，千方百计促进残疾人就业及家庭增收。各级党政机关、事业单位及国有企业要带头招录和招聘残疾人就业，到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排1名残疾人就业。建立全省残疾人按比例就业公示制度，建立和完善按比例就业奖励制度和岗位补贴制度。将残疾人就业创业纳入当地就业困难人员就业创业补贴范围，可享受相关职业介绍、职业培训（含鉴定）、社会保险与岗位、创业培训、创业资助等补贴。
实施意见指出，各地要切实将无障碍环境建设纳入城镇化、信息化和新农村建设规划，加强无障碍设施的建设与管理。加快推进政府机关、学校、医院、社区、社会福利、公共交通等公共场所和设施的无障碍建设与改造。支持各地发展智能公交，推动视力、肢体及听力言语残疾人无障碍乘坐公交。逐步推进政务网站、公共服务网站等无障碍改造工作，建设广东省无障碍公共服务平台。大力推进金融、旅游、药品、食品信息识别等行业无障碍服务。广泛开展志愿助残服务，到2018年，在各级志愿者注册平台登记注册的助残志愿者达到80万人。推动成立广东省助残志愿服务联盟，推进“社工+助残志愿者”联动模式。到2018年，全省基本建立比较完善的政府向社会力量购买残疾人服务制度。
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编辑：曾剑峰
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。山东省按比例安排残疾人就业办法山东省人民政府令第115号
第一条 根据《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的规定，制定本办法。
&&& 第二条 本办法所称残疾人，是指持有中国残疾人联合会统一制发的《中华人民共和国残疾人证》，符合法定就业年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的公民。
&&& 第三条 按比例安排残疾人就业工作，由县级以上残疾人联合会负责管理。同级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务机构负责具体实施。
劳动和社会保障、人事、财政、民政、税务、统计、工商行政管理等部门，应当按照各自的职责范围，配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。
&&& 第四条 残疾人依法享有劳动的权利。任何单位在招用职工时，不得歧视残疾人。
&&& 第五条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下统称用人单位），必须按照不低于本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业。安排1名一级盲人的，按照安排两名残疾人计算。
对超比例安排残疾人就业的单位，应当给予精神、物质奖励。
&&& 第六条 用人单位安排残疾人就业，应按规定办理录用手续，依法订立劳动合同，并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的，应报单位所在地残疾人联合会备案。
&&& 第七条 用人单位应当根据残疾职工的残疾程度和特长，给其安排适宜的工种和岗位，并加强对残疾职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和水平。
&&& 第八条 残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受与其他职工同等的待遇。
&&& 第九条 用人单位除被撤销、停产或者被宣告破产的以外，一般不安排残疾职工下岗。对已安排下岗和失业的，应按规定保障其基本生活，并为其缴纳社会保险费。各有关部门和用人单位应当积极组织下岗和失业残疾职工参加再就业培训，为其重新上岗或者再就业创造条件。
&&& 第十条 建立安排残疾人就业年报制度。独立核算单位应当在每年第1季度内，向当地残疾人劳动就业服务机构报送上年度本单位在职职工总数和残疾职工名册，并同时抄送同级统计部门。
统计报表由省残疾人劳动就业服务机构统一制发。
第十一条 凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金，标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。
&&& 第十二条 残疾人就业保障金按属地原则向当地残疾人劳动就业服务机构缴纳。驻济的省属及其以上机关、团体、事业单位应当向省残疾人劳动就业服务机构缴纳。
设区的市收缴的残疾人就业保障金，应当按照收缴总额5％的比例上缴省残疾人劳动就业服务机构。
&&& 第十三条 应当缴纳残疾人就业保障金的单位，必须按照残疾人就业保障金缴款通知书载明的数额、期限缴纳残疾人就业保障金。
&&& 第十四条 应当缴纳残疾人就业保障金的单位确有困难的，须凭同级财政部门或税务部门核定的本年度财务结算或决算报表，向同级财政部门和残疾人联合会提出申请，由同级财政部门会同残疾人联合会审批后，予以缓缴或减免。
&&& 第十五条 应当缴纳残疾人就业保障金的单位，无正当理由未按规定期限、数额缴纳残疾人就业保障金的，按日加收滞纳金额5&的滞纳金。
&&& 第十六条 残疾人劳动就业服务机构收取残疾人就业保障金，必须使用省财政部门统一制发的残疾人就业保障金专用票据，并加盖残疾人劳动就业服务机构印章。
&&& 第十七条 残疾人就业保障金的缴纳，机关、团体和事业单位从单位经费中列支；企业从管理费中列支。
&&& 第十八条 残疾人就业保障金必须用于下列事项：
&&& （一）补贴残疾人职业技术培训；
&&& （二）奖励超比例安排残疾人及其他在安排残疾人就业工作中做出显著成绩的单位；
&&& （三）扶持残疾人集体从业、个人经营或合伙经营；
&&& （四）补贴残疾人劳动就业服务机构经费开支和用于残疾人就业工作的其他开支。
&&& 第十九条 残疾人就业保障金属预算外资金，纳入财政专户，实行收支两条线管理，任何组织和个人不得平调、挤占或挪用。
&&& 第二十条 不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的，由县级以上人民政府委托同级残疾人联合会做出责令限期缴纳的处理决定。当事人对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院起诉。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处理决定的，由做出处理决定的县级以上人民政府委托残疾人联合会申请人民法院强制执行。
&&& 第二十一条 残疾人联合会及其劳动就业服务机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本办法自日起施行。日省人民政府印发的《山东省分散按比例安置残疾人就业规定》同时废止。
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浙江省人民政府关于印发《浙江省按比例安排残疾人就业办法》的通知
发文文号：
浙江省人民政府令2003年第155号
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　　《浙江省按比例安排残疾人就业办法》已经省人民政府第7次常务会议审议通过，现于公布，自日起施行。　　省长：吕祖善　　浙江省人民政府　　日　　浙江省按比例安排残疾人就业办法　　第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《》和《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规的规定，结合本省实际......
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