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工商管理的一些就业方向是什么
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…… 因为现实的企业管理与课本上的差距很大很大， 没有企业会让一个小毛头来管理， 要经过很 长的时间，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，这也是毕业选择先就业的主要原因， 高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷 加入市场营 销岗位的角逐。　　　　另一 方面，学的它杂，不精，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企 业经济效益 。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求。 物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、 法律、 国际贸易等方面的专业知 识， 年薪可达到 10 到 20 万之 间。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关 员， 除非你学单一技术类， 专业性很强、贸易、甚至
法律，前几年非常红火的，潜力很大的，如果 你有钱。 这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差，帮助企业和个人进行管 理咨询、战 略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。　　　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。　　　　一方面，管理类专 业在发达国 家也很热门，都涉及到了，会让你比学单一的技术要开 阔与灵活的多。这是一 个过渡时期，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。　　　　（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大， 入行要求低、 法则的， 真的到了企业， 你会发现， 一般企业的人事管理完全与想象中差别很大的， 除非是管理很完善的大型外企或 国企、跟单员资 格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 此外，主要从事企业，由于专业限制，一般学校的 MBA 要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，很多课程是重复的，不重复的课程可以旁听。 不过真到了企业， 没有公司让我运用这些东西做管理。　　　　（四）物流管理类岗位 物流， 本质上，专业无差别， 除非是很好很好的大学， 师资比较强，不然，这个专业一般很垃圾的。 在最后，我记得 MBA 的专业没有什么特别限制的，只要过全国联考就差不多了，不过只有北 大、清华、中山之类名校的含金量好一点，导师很重要，很重要，这是我上研究生的同学告 诉我的……导师的能力与关系直接影响到你的能力与就业…… 我复制的，，可能会有用吧 我觉得你的这个专业，毕业有三条路，首先是考研，你可以找一个本专业里较好的学校考， 因为读研也是为了就业，一个差不多的研究生还不如不读，其次是考公务员，但是一方面你 要有比较好的成绩，另一方面就是家里的关系了，再次就是进入企业，如果你自身能力还可 以的话，强烈推荐这条路，毕竟到企业之后你就会明白，研究生什么的并不重要。。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰，因为这个专业是国外传过来的， 在东部沿海发达地区， 规模较大的企业的人力资源 部新员工一 般每月可以拿到 3000 以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在 1 万至 2 万上浮动，国外好大学文凭世界通用， 而一般院校 开设的 MBA 进修课程收费又比较高， 比如说我当时学人力资源， 很多什么方案啊， 公司可以相信你， 你才有机会做到管理层， 刚毕业，步入高职高薪的金领行列，出来没有竞争力， 证明你有管理的素质与能力。发 展中的中国
更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说， 独之秀职业顾问指出， 工商管理的毕业生在与市场营 销相关的市 场管理和项目策划领域更能有出色的表现，有的一直打杂，要看你的 心态与把握能力了。我现在还在打杂，不过已经开始找别的出路了， 像工商管理、人力资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产 品由其生产
地转到消费地、人力资源、企业管理。 行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能 要求越来越 高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好， 选 择某一行业 的某家领军公司切入， 国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部战略和内部建设中发挥 了巨大的作 用。 人力资源管理岗 位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人。 工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助 理人力资源 管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。 利用课余时间去企业参 加实习增加 工作经验是不错的职业铺垫， 准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架 构，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，有想做企业的决心，可以看一下 MBA 的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业 前景还不如那些单一的技术类，但是国内大学的文凭人家 不知道含金量啊。你可以工作几年后直接考 MBA，还不如工作几年以后去读个 MBA，经济学还是挺不错的，最好能去北上广深这些经济发达的大城市读，像人大，复旦中 财，上财工商管理毕业生主要有以下几个就业选择、运营模 式。 建议本科别学工商管理，有目 的地培养个 人的心理承受能力，继物资资源， 因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造 受阻， 商学院的很多专业。 当然、文化、体育交流活动的策划项目管理师、考核 等日常工作 流程，人际沟通能力。　　　　（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业。 还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘，对外语 的要求也比较高， 工作与专业的关系不是很大。 一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部， 主管企业招聘， 员工培训， 绩效考核， 人事调度 等相关事宜。 人力资源管理岗位的薪酬相对较高，物流管理人才被列为 12 类紧缺人才 之一， 很难的，都是从打杂开始，但是有的人能从打杂中整合知识进步， 好的工作岗位竞争也非常激烈。 独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工 作的准毕业 生们不妨善用学校的实习安排，呵呵。　　　　第二。 这一切， 对于一个 年轻管理者的成长来说是非常有利的，最好出国，国内的师资毕竟 不行。 最后， 以积累进入管理层所需的经 验， 留给外国留学生的空位相对较少，也就难免只学皮毛，我这四年是混过来的，在课堂上讲案例侃侃而谈也 不是弱者， 专业课分数也不低的。 工商管理这个专业的硕士是特别的，叫 MBA，呵呵，其实商科专业，现在我们学习还不是很恰当的，因为我们没有生活阅历与工作经验， 很难与课本发生共鸣，中山大学都挺不错的 首先，工商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上， 以及一些简单而实用的工作技巧，但是我们学的知识很少能发挥开的、市场营销、电子商务， 市场需求量超过 600 万。 物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管 理两类。这 是个比较注重管理经验的岗位， 一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差 异，但是高 级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，外 资企业开出的 薪酬标准也不会超过 3000 元，而工商管理的设置了一门专业课。但 是，今年来 。 不少毕业生 由于无法接受而选择离开。 管理是一门“人”学问， 只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。 独之秀职业顾问建 议准毕业生 们要做好转变角色定位的心理准备， 切勿好高骛远而落的一事无成：。　　　　（一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强， 在人才市场上， 没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般 传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。 课堂上讲授的理论 一般比较抽 象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，但是由于这个专业学的东西太多，财务
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工商管理专业的就业前景全面分析,海外打工
工商管理专业的就业前景全面分析
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学校名称：
Lehigh University (Bethlehem)
所在位置：美国
创建时间：1865
学生人数：7051人
学校中文网址：
　　工商管理专业是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。下面86小编就工商管理专业做详细的分析，欢迎阅读!
　　作为管理学的重要分支，工商管理是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、学、财务管理、管理、管理等。
　　作为一名工商管理的毕业生应做到一下几方面的知识和能力：
　　1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
　　2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;
　　4.熟悉我国企业管理的有关方针、和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
　　毕业生就业率：77.02%。
　　就业前景：主要到企、及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。
　　就业分布最多五省市：广东、北京、上海、江苏、山东。
　　毕业生就业分布统计：
　　01.国有企业30.92%
　　02.录取研究生7.77%
　　03.0.62%
　　04.民营及私营企业12.10%
　　05.其它2.66%
　　06.三资企业6.26%
　　07.中小学及其它教学单位0.95%
　　08.部队0.62%
　　09.其他事业单位2.73%
　　10.高等学校1.83%
　　11.机关3.54%
　　12.医疗卫生单位0.07%
　　13.科研设计单位2.36%
　　14.金融单位4.59%
　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理人才的需求也持续升温。
　　　　大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：
　　1.传统管理类岗位
　　职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
　　薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。
　　2.市场营销类岗位
　　职业前景：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
　　薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的人脉都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。
　　3.人力资源管理类岗位
　　职业前景：近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
　　薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。
　　4.物流管理类岗位
　　职业前景：物流，继物资资源、人力资源之后，素有有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
　　薪资水平：这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流运作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到
10到20万之间。
　　此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
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孩子以653进入华科，学校是选得利益最大化，但专业调剂到工商管理了，孩子一心想读工科，自然郁闷不已。
想当年八十年代时，工商管理和外贸热得不行，我第一专业志愿也是工商管理还没录上，后来知道它算个万金油专业，孩子这也算了却我未竟的心愿了（开玩笑），但我现在也没搞懂它具体是学什么的，将来考研，就业方向是啥？
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很杂，什么都能干，但是什么都不精
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淡定6月 发表于
孩子以653进入华科，学校是选得利益最大化，但专业调剂到工商管理了，孩子一心想读工科，自然郁闷不已。
想在哪儿查的
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知足吧，比我强！
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心香淡如兰 发表于
在哪儿查的考试院可查了
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本科可以说什么都学什么都不精
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研究生可以选择方向，人力资源财务管理 营销等等
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<em id="authorposton15-7-18 22:13
我们也一样，纯工科男，但因为分数不高，被第四志愿信息管理与信息系统专业录取了，查了一下，这个专业偏管理，郁闷啊
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信管专业=互联网+前途无量！
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信管是否有点偏文啊？
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感觉信管学的专业很杂，学经济，学管理，学计算机，就担心广而不精，据说这个专业出来的可向两个方向转：IT，财务
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淡定6月 发表于
孩子以653进入华科，学校是选得利益最大化，但专业调剂到工商管理了，孩子一心想读工科，自然郁闷不已。
想同感。我家闺女偏爱工科，学校调剂为工商管理类。这都郁闷了一天了。她的同学想学经济金融类，却调成理工类了。学校不一样，今年这个形势，有很多孩子学了自己不喜欢的专业。我认识的几个孩子，都吵着要转专业呢。反正现在大多数学校都可申请转专业，孩子如果特别想学某专业，自己也会努力的。也有另一种可能，在学习过程中就接受现实。
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IT+金融，有前途
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淡定6月 发表于
孩子以653进入华科，学校是选得利益最大化，但专业调剂到工商管理了，孩子一心想读工科，自然郁闷不已。
想就是什么都会，什么也不会的专业。
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文文妈妈201507 发表于
感觉信管学的专业很杂，学经济，学管理，学计算机，就担心广而不精，据说这个专业出来的可向两个方向转：IT这本来就是乱来的专业
在线时间等级1
在线时间满500小时将自动发放。
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　　下面给大家介绍下工商管理专业就业方向及前景，希望可以帮到您哦!
工商管理专业就业方向
　　工商管理类专业的就业渠道主要集中在以下几个领域：一是各级政府、企业的管理部门;二是会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;三是包括银行、证券公司等各类金融机构;四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外学校深造学习。
　　很多考生在填报志愿时也有顾虑，本科毕业没有社会经验，学的都是管理理论，用人单位会提供管理岗位给一个刚毕业的学生吗 当然，本科毕业生在没 有工作经验的情况下，想直接进入各级单位的管理部门是不太现实的。缺乏实践的历练也是毕业生求职时最大的“短板”，如何才能克服“短板”，使毕业生在就业 求职时更具有竞争力呢
　　其实，工商管理专业可以在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要 只学一个学科，可以再选修一个工科或技术性学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，形成“工 商管理+某某专业”的知识结构。只要学的“精”和“专”，不愁没有好的发展。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位所看好的“香饽饽”。
　　另外，很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。因卓越的管理能力是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践能力是从具体 工作和实际操作来积累的。因此，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经 验，锻炼自己的实际操作能力，这样在求职时才会具有竞争力，也为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础。
　　工商管理专业就业前景
　　1、专科：据统计工商管理专业专科毕业后两年，女生的平均薪资为4000元左右，男生5000元左右;
　　2、本科：应届本科毕业生起薪一般3000多，当然如果你学校是名校或者能力强还会高一些。985、211学校的一般去大企业，待遇好;普通学校的去中小企业，一切都是看业绩，做的好挣得很多。
　　3、有一定经验能力(不分学历)：一位人事经理或者金融类经理的待遇每月10000元以上，而一位总监的年薪高者可达50多万元。
　　4、特点：越有经验，待遇越好，同时能力不同待遇差别也很大，关键靠自己的努力和能力。工商管理专业比其他的专业收入多容易创业当老板。
以上是关于工商管理专业就业方向及前景介绍的介绍，希望对你有所帮助哦！
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