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含充的成语13个，带解释例句
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充耳不闻chōng
wén成语解释：充：塞住。塞住耳朵不听。形容有意不听别人的意见。成语出处：《诗经?邶风?旄丘》：“叔兮伯兮，如充耳。”例　　句：这里袁伯珍只装作充耳不闻，一面出了告示，按户收起捐来。（清?无名氏《官场维新记》第九回）充类至尽chōng
jìn成语解释：充类：推究同类事理；至尽：到极精密处。指就事理作充分的推论。成语出处：《孟子?万章下》：“夫谓非其有而取之者，盗也，充类至义之尽也。”充闾之庆chōng
qìng成语解释：充闾：光大门楣；庆：喜庆。能使门第光大的喜庆事。成语出处：《晋书?贾充传》：“贾充，字公闾，平阳襄陵人也。父逵魏豫州刺史、阳里亭侯。逵晚始生充，言后当有充闾之庆，故以为名字焉。”例　　句：贺生子，云充闾之庆。（宋?胡继宗《书言故事?子孙类》）如充耳yòu
ěr成语解释：：常带笑容。面带笑容，塞耳不闻。成语出处：《诗经?邶风?旄丘》：“叔兮伯兮，如充耳。”汗牛充栋hàn
dòng成语解释：栋：栋宇，屋子。书运输时牛累得出汗，存放时可堆至屋顶。形容藏书非常多。成语出处：唐?柳宗元《陆文通墓表》：“其为书，处则充栋宇，出则汗牛马。”例　　句：世传养生术，汗牛充栋，行而效者谁也？（清?蒲松龄《聊斋志异?封三娘》）打肿脸充胖子dǎ
zī成语解释：比喻宁可付出代价而硬充作了不起。精力充沛jīng
pèi成语解释：体力强盛，精神充足。滥竽充数làn
shù成语解释：比喻无本领的冒充有本领，次货冒充好货。成语出处：《韩非子?内储说上》：“齐宣王使人吹竽，必三百人。南郭处士请为王吹竽，宣王说之，廪食以数百人。宣王死，⊥趿靡灰惶κ刻印！例　　句：言调整人事，滥竽充数，依然如故。（邹韬奋《抗战以来》）漏脯充饥lòu
jī成语解释：漏脯：挂在檐下风干的肉，因屋漏沾水而有毒。饿了吃腐烂发臭的干肉。比喻只顾眼前，不管后果。成语出处：晋?葛洪《抱扑子?嘉q》：“咀漏脯以充饥，酣鸩酒以止渴也。”画饼充饥huà
jī成语解释：画个饼来解除饥饿。比喻用空想来安慰自己。成语出处：《三国志?魏志?卢毓传》：“选举莫取有名，名如画地作饼，不可啖也。”例　　句：小生待画饼充饥，小姐似望梅止渴。（明?汤显祖《牡丹亭》第十六出）装傻充愣zhuāng
lèng成语解释：假装傻头傻脑的样子。例　　句：你这是装傻充愣！除了闹义和团，咱们还有第二条路走吗？（老舍《神拳》第二幕）备位充数bèi
shù成语解释：备位：如同尸位，意即徒在其位，不能尽职；充数：用不够格的人来凑足数额。是自谦不能做事的话。成语出处：《汉书?萧望之传》：“吾尝备位将相，年逾六十矣。”《晏子春秋?谏下》：“其女子往辞晏子之家，托曰：‘负郭之民贱妾，请有道于相国，不胜其欲，愿得充数乎下陈。’”《高点十三张》游戏攻略之冲和不冲的选择_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
《高点十三张》游戏中玩家会遇到一些问题，例如第一和第二道只剩2个对子的牌，到底是冲还不冲?这样纠结的问题相信不少玩家都遇到过，下面我们就为大家带来之冲和不冲的选择攻略，一起来了解下吧!当然某些情况下大家还是会按默认的潜规则去处理，比如AKQ2255，这样差不多的牌，我相信99%的玩家会选择不冲2对子而是让AKQ去冲，但是当散牌不大，对子又是99,44JJ，等等几乎是55开概率的牌型怎么处理呢??难道这里的真的是看运气吗?我想要解答这样的一个问题，只有2种可能：一是经验二是数据，所谓经验就是平时的积累，各种情况下输赢的感觉，个人感觉，第三道有A花或者俘虏的情况下，偏向冲，简单讲，第三道如果胜率很大，是可以冲对为主，如果第三道是小顺子，或者2对子，建议还是不冲。就这样的问题，我们请教了几个经验丰富的老手，其实都有一个感觉，当一个初学者对十三张略有精通的时候，会去拼命冲第一道，俗称“保头”因为理论上头是所有三墩里最小的，实际大部分情况下，保中间更安全，个人实际感觉这样的牌型冲跟不冲胜率是3-7开，就是说70%是保护中间更合理，更安全，也确实在大部分十三张老玩家中都得到了证明，如果一个玩家的个性风格是“保头”的话更容易输钱。个人认为44，66，88对不冲，特别是66对子更不要冲第一墩，反而22和33冲的情况会比66好，当然这些只是平时积累的感觉，暂时还没有科学的依据。
相关攻略推荐关于补发13个月工资的相关问题咨询_重庆市政府公开信箱
重庆市石柱县政府公开信箱
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邮件字号：
石柱信箱[2014]2
发布单位：
石柱县政府
来信内容：
关于补发13个月工资的相关问题咨询
1.请问相关部门补发13个月工资的相关问题的文件依据是什么？
2.我2012年5月参加公招进入教师队伍（之前在其他区县教育岗位上工作3年，当时回来教龄是人设局和教委认可的），2012年8月份报道上班至今上班一年有余，属于补发对象吗？补发标准是什么？
3.单位财务有无公布职工工资标准（扣、发明细）义务？
办理单位：
办理结果：
您好！来信收悉。现回复如下：
关于补发13月工资的问题。经查，情况不属实。只有增发一个月规范性津贴，其文件依据是《石柱县人社局、县财政局》。
关于您是否属于补发对象，其标准的问题。您于2012年5月参加公招进入我县教师队伍，2012年8月份报到上班至今。新招教师试用期不属于补发对象,从转正后的次月起才属于补发对象。补发标准是（以2013年12月工资表上的规范性津贴标准折合成100%月绩效标准-年减95）*工作月份/12。您已增发549元。至于之前在其他区县教育岗位上工作3年，当时学校经办人员不知晓，您也未告之，也未就此事咨询相关部门。您的教龄县人社局已认可，其差额按程序补足。
关于单位财务有无公布职工工资标准（扣、发明细）的问题。单位有在内部采用多种形式公布职工工资情况的义务。该学校已经公示。
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