打暑假工拖欠工资怎么办老板不给钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-05 10:27 标签： 老板不给工资去哪投诉
打暑假工老板不给工资，我直接把他店面都锁了，然后······
打暑假工老板不给工资，我直接把他店面都锁了，然后······
大二的暑假，那年第一次创业失败了，也没有钱，我没有回老家，留在北京，在大钟寺南边西土城路一个小饭店厨房打杂，因为饭店打工可以管吃管住，当时我几乎连吃饭的钱都没有了，当初说好一个月900，干到开学。每天刷碗、打杂、传菜啥都干。
老板是山东的，块头很大那种。快开学了，我去找老板娘结算工资，人家丢给我一句话：你现在突然要走就是给饭店拆台，工资一分没有，马路对面就是政法大学，后面就是派出所，爱上哪儿告上哪儿告去，要么报警把我抓走，工资一分没有！
听她这么流利的把话说完，我知道人家早就准备好这些话了，可能以前也没少坑学生暑假工吧。呵呵，我一个后厨杀鱼的，不干了就能把你饭店拆台？您太抬举我了！
我啥都没说，直接走了。
我没有回学校，到集贸市场的五金土产店花了30多块钱买了一根胳膊粗的大黑铁链子，一把漆黑的大将军铁锁，上午十一点半饭店开始来客人的时候，返回饭店，把饭店的大玻璃门关上，门把手上穿进铁链子，大锁子一锁，齐活儿！
老板和老板娘站在门里气急败坏骂我，我不搭理他们，叼着一根烟，学着他们的话说，要么报警把我抓走，要么把我打走，要么结工资。这时候外面已经围了很多人看热闹，问我怎么回事，我说打工两个月不给结工资。
人越围越多，人群里有叫好的，以前的同事还在门里悄悄朝我竖大拇指。最后老板从门缝里给我塞出1800，我打开铁锁，拉出链子扭头就走，看见老板娘的脸都是灰色的。返回土产店，说链子和锁子不合适，给我退30块就行了。
从那以后我知道，人永远是犯贱的动物，行走江湖，你必须很拽才行！只要你是弱者，无论在任何一个角落，都会受到人们的歧视和轻蔑。我认为穷不是一种状态，而是一种心态。
人，多一点流氓脾气，就少一点落魄! 为什么小人得志，君子失意呢？一旦低声下气，永无出头之日。孩子走上社会混得不好，都是父母遗传了太多自卑基因。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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暑假工做了8天有工资拿吗？老板不发工资怎么办
暑假工做了8天有工资拿吗？老板不发工资怎么办
律师回答地区：广西-柳州咨询电话：帮助网友：27471 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以拿到工资。如果老板不给，你可以到劳动监察大队投诉处理。 14:11地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：413 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人若对方不发放工资，请与当地的劳动监察大队联系，带上用工证明及身份证原件去填写举报表。 15:54
无锡推荐律师打27天暑假工,每天凌晨下班 却没拿到一分钱报酬?_社会热点_新闻频道_株洲新闻网
打27天暑假工,每天凌晨下班 却没拿到一分钱报酬?
昨天上午，家住荷塘区的李先生拨打晚报新闻热线反映：我儿子是一名高中毕业生，今年暑假应聘到市中心的爆米花影音店做暑假工。我儿子在这工作了27天，结果老板一分钱工资也没有给。
记者 何春林 &实习生 彭凤林 王冰柔 核实
李先生说，他儿子小朝今年18岁，高中毕业后，找了一份暑假工，&儿子原以为可以锻炼自己，没想到遭遇这种情况，开始怀疑人生。&
下面是小朝的讲述：
6月18日至7月15日，除了中途请了两天假回学校填高考志愿，我一共在这家店工作了27天。
此前，原本准备一直工作到开学，但因为有事情，才跟老板提出会提前离开。老板也答应了，并说提前离开会扣一部分工资，而且要到8月15日才结算。
到了8月15日，老板一直没有给我结工资。16日我到了店里，没有见到老板。此后我多次联系老板，老板拒绝发工资，理由是我&忘记收客人买烟和零食的钱&。
即便是扣除忘记收的烟与零食钱，其他的工资难道不发给我吗？这可是我20多天赚的辛苦钱！
李先生说，店方和儿子说好的待遇是每个月1200元底薪，外加提成。发生这事后，他去店里找过老板，但没有见到此人，后来老板直接将孩子的微信拉黑了。
&更严重的是，对方居然说我崽偷了烟。&李先生说，由于双方沟通不畅，对方先是以&忘记收客人买烟和零食的钱&为理由拒绝发工资，后来直接说&店里少了几条烟&。
&儿子是中午12点上班，上到凌晨1点，辛辛苦苦做事没得到工资，反而被污蔑。&李先生说，这个暑假是他儿子打的第一份工，没有想到让孩子受到这么大的委屈。
【律师说法】劳动者可拨打12333投诉
昨天上午，记者来到爆米花影音店了解情况，没有见到负责人。店中一名工作人员拒绝提供老板的联系方式。
当天下午，市劳动保障监察支队接到了李先生的投诉，工作人员蒋戎戎表示，员工因违反用人单位规章制度或违法对单位造成损失，单位是可以要求员工进行正常赔偿和处罚，但处罚不能超过当月工资的20%，且工资不低于当地最低工资标准。
另外，用人单位对员工的处罚要当场告知，最好是书面告知，即在当天告知员工因何事处罚。在事发时不及时说，等发工资的时候，用人单位再以这件事为由抵扣工资是不对的。
湖南天桥律师事务所律师邱凌云说，店里的老板说员工偷拿东西一定要有证据，如果在没有切实证据的情况下，老板执意这么说，员工可以提起诬告陷害诉讼请求。建议小朝到芦淞区劳动保障监察大队进行投诉，也可以拨打12333劳动监察热线投诉。
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