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项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
[此帖已被设为精华]
想让楼主哭一会儿笔试做的太烂了迎风飙泪！
切入正题，1.笔试的题量很大！建议做完一部分之后不要急着点下一部分，先休息休息，缓冲一下，要不然最后就要跟楼主一样了，做完题目有一种要失明的感觉，当然其他的同志们不会像我这么傻逼。。
2.题目类型：第一部分是简单的计算，跟前辈们说的一样，都是涉及简便运算的加减乘除，楼主没有做完，还剩大概6个题目。。。。小学数学是体育老师教的；
第二部分著名的5分钟96题，似乎变成了6分钟，至于还是不是96题，我就不知道了，因为总共四页，我只做完了三页，。做完有一种眼已瞎的感觉。。。还有森森的放弃治疗的感觉。
第三部分没有记错的话，是文字题，看到这里，大家一定要找个安静的地方做题目啊，我做题目的时候，周围嘈杂到我要怒摔电脑，再加上看到这些文字题目实在是！很！心！塞！
额第四部分啥来着。。。请原谅我鱼一样的记忆。。请自动忽略我。。
3.重点来了！！！看图猜表情！原题！！大家去看看微表情啊。之类的，确保自己选择的是正确的，还有性格测试，也是原题。。。
忧伤的楼主只能贡献这么多了，希望各位大神们顺利通过笔试，拿到OFFER。。。我就默默的当个分母好了。总之明天的同志们加油！
中层管理, 积分 271, 距离下一级还需 129 积分
为什么我有8个部分啊。。难道题目类型还不一样？
有些部分剩余很多时间，有些部分根本来不及做，有几个部分没做完。
做的过程中就感觉已经跪了，坚持做到最后，累爱
项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
为什么我有8个部分啊。。难道题目类型还不一样？
有些部分剩余很多时间，有些部分根本来不及做，有几个部 ...
确实有八个部分，我只是觉得我做完前面的那几个部分之后就已经放弃了。。。然后就随意的点了点选项。。
中层管理, 积分 252, 距离下一级还需 148 积分
做完著名的96题后全身发软摊在椅子上……
中层管理, 积分 381, 距离下一级还需 19 积分
谢谢经验，准备要做，目测要跪的很惨~~~~(&_&)~~~~
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
把我虐惨了......累觉不爱，打得一手好酱油
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
刚刚做完，各种给跪，第一部分就是夺命6分96T ，纯考眼力
中层管理, 积分 271, 距离下一级还需 129 积分
刚刚做完，各种给跪，第一部分就是夺命6分96T ，纯考眼力
看来各部分排序会不同啊
我是倒数第二部分是这个
项目经理, 积分 130, 距离下一级还需 120 积分
是所有人都收到笔试邮件了吗。。。我怎么没收到。。。。。。
项目经理, 积分 172, 距离下一级还需 78 积分
计算题完全没看到有40个，没算多少就结束了，哭哭哭，小学数学没学过的人飘过
项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
计算题完全没看到有40个，没算多少就结束了，哭哭哭，小学数学没学过的人飘过
我还以为只有30个计算题呢
高级管理, 积分 537, 距离下一级还需 213 积分
96题没什么难的，做完还剩20秒。经验：同序题和抽掉第二项的题型，不用精读题干，而是把整个题干+选项整体放在视野里，然后靠对字的形状模糊分辨，就能很快配对。倒叙题慢一点，我一般是把题干从后往前默念一遍，然后在选项里面找。
难的是上来的速算题，做的很不好。打眼不会的应该赶紧跳，比如4个四位数相加之类的，有简单的题目先算。
中层管理, 积分 270, 距离下一级还需 130 积分
职员, 积分 102, 距离下一级还需 18 积分
是所有岗位的题目都是一样的吗
职员, 积分 97, 距离下一级还需 23 积分
求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
跪求笔试的网址，虽然还没有接到笔试通知，也想先熟悉下
项目经理, 积分 150, 距离下一级还需 100 积分
THX！！！！！！！！！！！！！！！！！！
站长推荐 /1
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请问电工电子和计算机的考试之前有复习么？
人人移动客户端下载2016年通号建设集团有限公司招聘公告
15:47:30&&&来源：&&& 点击：
通号建设集团有限公司位于长沙市国家高新技术开发区，是全球最大的轨道交通控制系统解决方案提供商---中国铁路通信信号股份有限公司下属的全资二级子公司，是其着力打造和支持发展的工程总承包新业务板块。集团公司目前下属5个子公司，在册职工总数近2000名，各类专业技术人员1800多名，其中高级职称的专业技术人员480余名，中级职称的专业技术人员220余名，各级注册建造师400余人，其中一级注册建造师300多人;各类施工机械、各类检测设备1100台(套)，技术装备率9.36万元/人，年综合生产能力100亿元以上。
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站在新的历史起点，通号建设集团有限公司将始终坚持安全发展、科学发展，按照&立足城轨，做强市政，做优建筑，发展海外&的思路，充分发挥中央企业品牌、人才、资金、管理等方面的优势，将公司打造成为&城轨领先、市政一流、建筑优秀、国际知名&的工程总承包企业，为国家建设事业做出新的更大的贡献。 通号建设集团有限公司愿与社会各届真诚合作，互利共赢，携手共创美好未来!
一、招聘岗位
报名截止时间：10月23日
【行政办公室】
(一)行政岗
招聘人数：1人
工作职责：信息化、公文收发、信访、办公网络管理
任职要求：
1.专业：计算机、软件工程专业;
2.学历：全日制本科及以上学历;
3.40岁及以下，中共党员，中级及以上职称(计算机软考相关专业);
4.具有3年以上信息化管理及一定综合档案管理工作经历;
5.熟悉SAP等办公系统;
6.熟悉公文处理流程;
7.具备较强的协调沟通、事务处理能力;
8.具备较强的文字功底。
9.岗位有可能外派。
【人力资源部】
(一)薪酬绩效岗
招聘人数：1人
工作职责：参与制定公司薪酬与绩效考核等管理制度，建立薪酬与绩效考核流程体系，负责公司员工薪酬的核定、发放和统计，参与公司项目、部门和员工绩效的考核和统计等。
任职要求：
1.专业：人力资源管理、劳动经济学、会计学;
2.学历：全日制本科及以上学历;
3.年龄40岁以下，本专业工作5年及以上工作经验，具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称，熟悉建筑行业薪酬和绩效管理。
4.岗位有可能外派。
(二)招聘培训岗
招聘人数：1人
工作职责：参与制定公司招聘与培训等管理制度，建立公司招聘与培训流程体系，负责制定公司人员与培训需求计划并负责实施。
任职要求：
1.专业：人力资源管理、工商管理;
2.学历：全日制本科及以上学历;
3.年龄35岁以下，本专业工作3年及以上工作经验，具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称，熟悉建筑行业资质标准与各类证照需求。
4.岗位有可能外派。
(三)人事岗
招聘人数：1人
工作职责：参与制定公司人事与员工关系等管理制度，建立公司相关流程体系，负责公司人员调配、员工劳动合同及档案管理。
任职要求：
1.专业：人力资源管理、工商管理;
2.学历：本科及以上学历;
3.年龄35岁以下，本专业工作3年及以上工作经验，具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称，熟悉中央国企人事和档案管理等。
4.岗位有可能外派。
[责任编辑：郑同超]
提问人:浮生若梦的虚无|08-17已解决
提问人:多啦A梦的A|08-15已解决
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提问人:波比我我|08-12已解决华图教育微信号:nmghuatu
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　　通号通信信息集团有限公司博士后科研工作站招聘公告
　　通号通信信息集团有限公司成立于 2013 年， 是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业中国铁路通信信号股份有限公司(简称&中国通号&)旗下专注于通信信息领域业务的全资子公司。总部设在北京，所属分公司 6 家，全资子公司 4 家、控股子公司 1 家，研究/设计院 2 个、中心 1 个。公司拥有高新技术企业和软件企业证书，具有计算机信息系统集成一级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成(保密安防监控)资质、安防工程一级资质、建筑智能化工程设计与施工一级资质， 在通信信息领域拥有科研开发、产品设计、设备制造、系统集成、工程安装和技术服务的完整产业链。为进一步加强优秀人才的引进力度，吸引、培养和使用高层次、创新型优秀人才，满足公司的高速发展和改革创新。现面向各高等院校和科研院所招聘优秀的博士后科研工作站研究人员，相关事项如下：
　　一、 招收条件
　　1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录;
　　2.已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生;
　　3.年龄在 35 周岁以下， 品学兼优， 身体健康;
　　4.具有较强的科研能力、进取精神和创新能力， 能够尽职尽责地完成博士后科研工作;
　　5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，不可兼职。
　　二、 研究领域及课题方向
　　1.专用通信领域： LTE 信道数据分析与仿真， 拟招收 1-2 名;
　　2.安防技术领域：海量数据检索及存储， 拟招收 1-2 名;
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　　三、 招聘流程
　　1.提交申请材料：
　　( 1)《博士后申请表》 两份(附一张近期 2 寸免冠照片)。 表格请在中国博士后网站( http://www./)的下载区下载;
　　( 2) 博士学位证书或通过博士论文答辩的有关证明材料扫描件(面试时出示原件);
　　( 3) 两位相关学科领域博士生导师的《专家推荐信》;
　　( 4) 拟报考课题及研究计划概要;
　　( 5) 留学博士回国拟从事博士后研究工作的还需递交学历认证和回国人员证明。
　　今年想加入本公司做博士后研究的人员，请将材料发送至 ，邮件标题请注明：博士后申请&&研究领域，如：&博士后申请&&专用通信&。(该招聘计划常年有效，有意向博士可随时联络)
　　2.初审：
　　本站对报名申请材料进行初审， 通知初审合格者参加面试。
　　3.面试：
　　对通过资格审查人员本站将组织统一面试，择优录取，并及时反馈面试结果。 面试时间另行通知。
　　4.录用及正式进站：
　　通过面试，收到工作正式录用通知人员，按照国家规定将办理进站手续，签订工作协议。
　　四、 工作待遇
　　1.博士后享受与本公司职工同等的工资福利待遇;
　　2.对有重大科研成果的博士后人员按公司规定予以奖励;
　　3.按照国家和公司的规定为博士后人员提供住房补贴;
　　4.博士后的配偶户口流动和子女上学等事宜按有关规定办理。
　　五、 联系方式
　　联系人： 张小姐 电话： 010-
　　通信地址：北京市丰台区汽车博物馆南路 1 号院中国通号大厦 D座 7 层
　　邮政编码： 100070
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（编辑：杨惠惠）
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