我签了一个学校的聘用生活老师聘用协议协议合同,时间是今年8月到明年8月,但是现

学校劳务临时用工聘用合同;用人单位(甲方):;职工(乙方):;甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘;一、协议期限;本协议自日至日;二、工作任务;乙方同意并服从甲方的工作需求,在教学楼承担洗手间;三、劳动的时间与劳动报酬;1、乙方工资实行包干,标准为,一年按9个月计算;2、甲方每月30日前如期发放工资,由学校发放;四、
学校劳务临时用工聘用合同
用人单位(甲方):
工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自 日至 日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在教学楼承担洗手间卫生打扫工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、乙方工资实行包干,标准为,一年按9个月计算。
2、甲方每月30日前如期发放工资,由学校发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4)无理取闹,打架斗殴者;
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本协议期限满自行终止。
九、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签名或盖章): 签名: 年9月1日
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标准临时工聘用合同书 2页 免费 临时...  学校临时工聘用合同(DOC格式)范本_合同协议_表格/模板_实用文档。学校临时工聘用合同(DOC格式)范本 用人单位(甲方) :职工(乙方) : 甲方因工作需要临时招用工作...  学校聘用临时工协议书_哲学_高等教育_教育专区。学校聘用临时工协议书 甲方:xxxxx 学校 乙方: 甲方聘请乙方同志做临时工,时间年月日。 工种:具体工作:略 每天工作...  学校食堂临时工聘用合同_合同协议_表格/模板_实用文档。甲方:___学校 乙方: ...3、合同解除和终止后,乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 九、违约责任 合同一...  学校临时工聘用合同用人单位(甲方) :职工(乙方) : 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘 乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: ...深圳一聘用10年教师被强制转校轮岗吐血晕倒
袁孟文躺在病床上,向记者展示他写给领导的留任申请书,而在他身后,放着厚厚的一叠他任教时获得的荣誉证书。
  昨天是中小学开学第一天,宝安区龙华街道清湖小学悬挂着“欢迎老师、同学们平安回校”的横幅,但代课老师袁孟文不能回到这里教书了,他有两种选择:要么去松和小学教书,要么就被解聘。龙华街道和他一样面临相似问题的一共有十几名聘用教师。已经与有关部门交涉多次的袁老师,昨天来到清湖小学依旧未能改变自己的命运,他心中充满抑郁,最终口吐鲜血晕倒在地。
  让袁老师去松和小学教书,校方认为这是轮岗“交流”,如果不去就只能“走人”。但在袁老师和其他同事看来,这一切都与即将实施的2008版新劳动法有关,“像我们这样工龄超过十年的聘用教师,如果到了明年,根据新劳动法的规定,学校就要与我们签订长期合同,而不是像现在一样和我们一年一签。”记者了解到,宝安区各所学校的老师正在进行轮岗,而有学校规定,教龄在十年以上的代课老师必须参加轮岗。
  记者电话采访了宝安区教育局传播中心一位姓李的负责人,对方表示,教育局只是根据有关的文件,要求教师进行轮岗,并没有对教龄十年以上的代课老师的轮岗进行规定。
  昨日下午,记者在宝安龙华人民医院住院部见到了正在输氧的袁老师,他刚刚苏醒一面接受治疗,一面费力地向记者讲述他的不幸遭遇。“你们一定要帮帮他,他是个好老师。”袁老师身旁的一位病友激动地说,护士、护工也显得义愤填膺。
  袁老师说,他于1988年从老家广东紫金来到深圳,在龙华清湖小学担任数学代课教师。由于教学成绩突出,龙华镇镇政府以“稳定优秀教师”的名义把他的户口从老家调来深圳,今年还报评了宝安区优秀教师,“我在这里做得很愉快,我爱我的学校和学生。”然而,袁老师平静的生活在8月14日被打破了。当天上午,他收到学校办公室的电话通知:“有件事情要通知你,像你这样工作了10年的老教师,开学后必须要交流到别校或者自动解聘。”面对这突如其来的消息,袁老师一时没有反应过来是怎么回事,“我不明白为什么一定要交流到别的学校去。”袁老师:交流会将以前工龄一笔勾销8月26日到28日三天,袁老师照常参加了宝安区数学教师的培训。30日上午,清湖小学主管教学的李副校长还在全校大会上公布了袁老师新学期将执教五年级两个班的数学。但在8月31日,游校长找到袁老师,表示“一定要到松湖小学去交流,否则你就走人。”被问及有无文件规定时,游校长说没有具体文件,但上级领导有这样的安排。袁老师追问是哪个领导的安排,游校长表示“我不可能告诉你”。
  袁老师告诉记者,龙华还有十几个像他这样的老聘用教师这一次被强制“交流”,并且原学校与其不再续签合同。“我搞不明白,既然是交流,为什么要变更人事关系。”提及疑惑,袁老师说他和其他同事猜测,这一切都与即将实施的2008版新劳动法有关,“像我们这样工龄超过十年的聘用教师,如果到了明年,根据新劳动法的规定,学校就要与我们签订长期合同,而不是像现在一样和我们一年一签。”袁老师气愤地说:“怎么出台了一个要保护我们权益的法律,单位就要钻法律的空子,提前把我们这些人搞所谓的交流,这样我们以前的工龄就将一笔勾销,而到了新学校我们的工龄将从零算起,我们将很容易被炒掉。”袁老师曾经多次通过不同途径找学校领导沟通,得到的答复是“要么去新学校报到,要么就算自动放弃工作机会。”袁老师觉得自己在这里工作19年,深爱着这个学校,不愿离去,担心明年被炒的袁老师写下申请恳求不要对他如此“绝情”。申请书被递到龙华街道办,街道办领导答复袁老师:“不可能的,这是我们已经决定的事情。”昨天是正式上课的第一天,袁老师早上按时来到学校上班。在自己的办公室里,袁老师再次提笔写信,恳求校长让他继续留在学校。写完信刚签上名,校长的电话到了:“袁孟文,你还来学校干吗?来了也没用!有什么事你可以去找法院告啊!如果你再来学校,我就叫保安把你赶出去!”没等到袁老师开口,电话就挂断了。袁老师感到头有点晕,“我实在气得不知道方向了”,他压制着愤怒和伤悲,拿着刚刚写完的信,来到校长室,校长不在。袁老师透过校长室的玻璃窗,看着近在咫尺却不能踏进的教学楼,心中充满抑郁。最终,袁老师口吐鲜血,晕倒在地。
  游校长:他很优秀我相信他不会被炒记者随后来到清湖小学,见到了该校游校长。游校长告诉记者,最近宝安区教育局下了一个文件,要进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍。   教师不能总是在一个学校一个岗位上,要走出去进行交流。“袁老师是老教师了,也很优秀,但参加了几次调动考试,都没有过,所以没有正式编制。我们考虑是不是这里不适合他,这个地方有点克他,就考虑让他换一个环境,我们这是很人性化的管理。”当记者问及为何要选择从教了19年的袁老师进行交流,是否在规避新劳动法时,游校长表示:“袁老师工作时间长,所以才合适交流,我们没有规避新劳动法的意思,那是他误解了。”记者在学校查阅了袁老师的劳动合同,合同到今年7月31日到期。游校长称,他们将不再与袁老师签订劳动合同,“要签合同,那就要找新学校了。”记者就袁老师担心新劳动法实施后有可能去新学校被炒一事求证游校长,校长告诉记者:“我相信他都工作19年了,绝对不会被炒的,人都是有情感的。我绝对不是要赶他走,而是觉得新地方也许对他发展更好。”而对于袁老师反映的校长要赶走自己,不去交流就自动解聘的问题,游校长表示:“我是这样说过,可我说的是狠话,讲跟做是两回事。”记者电话采访了龙华街道办教育事务科吴科长。吴科长表示:“合同既然到期,那学校就可以不再聘用,这是校方的权力。不管是多少年,时间到了,学校就可以不聘。”记者问及此事是否为区里统一安排的老教师交流,吴科长称:“这其实是一种人性化管理,解聘后帮他们再谋一份工作。学校要解聘教师有很多方面的原因,学校现在负担也很重。”袁孟文躺在病床上,向记者展示他写给领导的留任申请书,而在他身后,放着厚厚的一叠他任教时获得的荣誉证书。   来源:南方都市报
       
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福建南平延平区2013年新任教师拟聘人员名单及选择用人学校签订合同事项通知
2013年延平区公开招聘幼儿园、中小学教师拟聘用人员名单
及选择用人学校签订聘用合同相关事项公示
根据《2013年南平市延平区公开招聘中小学幼儿园教师方案》(延教〔2013〕38号),现将报考我区幼儿园、中小学教师拟聘用人员(附件1)及选择用人学校签订聘用合同相关事项进行公示:
1. 公示时间为:日&&日。
2. 选择用人学校签订聘用合同的时间及集中地点:
3. 选择用人学校的先后顺序。中小学岗位按考试成绩总分从高到低依次选择用人学校。幼儿园及幼儿代课岗位按两组的名次,排前者优先,名次相同的笔试成绩高者优先。城区幼儿13个岗位按符合条件的人员名次先后依次选择,名次相同的总成绩高的优先。
4. 根据《延平区幼儿园、小学招聘拟聘用人员留城 &塑型学习&岗位安排》(附件2),对留城区学校&塑型&学习一年人员确定,按所选择用人学校的拟聘用者排列名次,排前优先选择。
5. 选择用人学校时,务必本人参加,不得替代。上午8:30,下午3:00仍未到达者,在选择用人学校顺序上,待准时到达人员先选择岗位后,再由迟到者按公示顺序号依次选择剩余岗位。同时,必须携带本人身份证,二寸免冠照3张。
拟聘用人员名单、选择用人学校的顺序号及是否符合城区招考有误的,请在公示期内联系延平区教育局人事股核实更正,联系电话:。
南平市延平区教育局
&& 通过数据库的检索,还为您准备了以下内容:
(责任编辑:张建平)
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