以前是SAP的公司的内部用户，看SAP顾问很厉害的样子（国外的），而且薪水也很高（年纪轻轻的都是月薪15k到20k，国内的，而且有的还更高）。于是自己也想试试看。结果有一家集团内部的SAP项目组把我招了进去，做内部的顾问，给集团内部的各家工厂上线。　　　　刚做了三个月，就想退出。　　　　原因是：　　　　1：该公司的SAP流程及其简单，感觉只是对SAP的初级应用，虽然自己可以有很多后台配置学习的机会，但是个人觉得前台的流程学习对于顾问的发展很重要。如果前台的流程的知识面太窄的话，后台配置技术再强也没有用。尤其是对于我这种没有编程经验的非IT人员来说。　　　　2：该公司的人员构成。很多都是刚毕业的学生，过去没有太多的项目经验，造成了上述的SAP的应用简单，而且，做出来的很多报表后来都废掉，因为太多的BUG。而且由于对SAP系统的不熟悉，很多标准报表都不去用，自己去开发差不多功能的，结果又是BUG一大堆。身处这样的人文环境，对提升自己的能力没有多大好处。　　　　3：SAP是一个很赚钱的行业，但是，年纪大了就跑不动了，到了40，50岁难道还在外面跟着年轻人跑项目吗，如果做不到项目经理，还在顾问堆里混，是一件很失败的事情。我看到一个南非的顾问，大概三十五，六岁吧。是独立顾问。今天在加勒比海晒太阳，明天又在日本泡温泉了，日子好过啊，人家是跨模块的，在MRP理论应用方面是专家，个人认为这样的能力在国内是没有几个能够达到的。因为没有良好的学习环境和应用能力。我尽管也想学，但是环境很重要，如果国内没有几个强人的话，想要学好并且有相关的项目经验是很难的。我是做MM模块的，如果MM没有涉及到PLANNING的话，是没有太大的难度的，过了几年，做SAP人多的话，不会一点高深的根本没有什么竞争力。　　　　4：现在很多国内的企业都想上SAP，但是，东西想用高级的，但是思想仍然是很老套的，而且很难去说服和改变。管理流程如果想要标准化会遇到方方面面的阻力，比如复杂的人事关系，管理人员的心态不好等等，使很多公司上的SAP如同鸡肋。SAP成了很多公司里面的管理人员利用的一种工具，不是为了工作效率的工具，而是为了夺取某种权力的工具。这种情况在中国是很普遍的，因为几千年来的传统的思想观念是很难改变的。就像日本人不聪明，但很团结一样。　　　　5：家人不太喜欢我老出差，老公尤其反对，说长期在外，会影响夫妻感情的。偶觉得如果事业会影响到家庭的话，那还是家庭比较重要。　　　　6：我不是IT出身，要看懂ABAP程序很痛苦。 懂ABAP不是SAP顾问必须，但是如果一点都不懂得话，很难成为SAP的SENIOR。　　　　以上是我说服自己离开的观点，纯属个人想法，欢迎评论。　　
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　　围城啊　　　　不做的话，转给我得了
　　楼主说的反应了SAP行业的一些现实问题, 不过过于偏颇.现在SAP市场发展很快, 而合格的SAP顾问少之又少, 所以自然导致了很多没有做SAP能力的企业和个人都往这个行业挤, 可期待的收入当然也是一个很重要的理由.这些是事实, 不过你的观点至少有以下几个偏颇的地方.　　　　1. 70%左右的senior顾问都是business背景, 而非IT更不要说编程了. 你说要了解前台的流程, 这个没有错. 我们的说法是你要了解行业. 当然偏business的可以成为senior, 技术强的一样可以. 在SAP各种复杂的系统里都有施展拳脚的地方.　　2. SAP的发展方向很多, 不一定要成为项目经理. SAP有不同的模块, 有NetWeaver, 还有各行业解决方案, 即使单一的一个模块你从事5-6年也只能了解70%. SAP顾问不像其他IT职位似乎是吃青春饭的, 40-50岁的顾问不需要象年轻顾问那样做所有的基础配置, 他们只是在碰到棘手的问题时才出面解决, 所以一个半年的项目, 老顾问可能就出面1-2周, 而这1-2周的rate可能年轻顾问的10倍20倍.　　3. SAP的知识繁多复杂, 而且交错在一起. 自然学习能力对一个SAP顾问非常重要. 你才25-26岁, 不懂ABAP就学么, 话说回来你才工作3年多, 说到底你能懂多少. 从事SAP 2-3年的都只能算个新手, 何况你做SAP相关的才3个月, 都不能算进入这个行业, 何来决定退出之说.　　　　你从事过供应链的经历对从事SAP是有帮助的, 了解了MM后再学点SD吧. 如果是因为你现公司的工资不高, 公司同事让你厌烦, 而打算放弃的话, 请不要归咎于SAP.
　　楼上是真强人，给我很多启发，谢谢。
　　姜丝真是很称职的SAPer
　　谢谢姜丝同学的长篇回复。我猜到你会回复。　　入行才三个月，甚至项目也没有做过几个，想法自然是比较浅。　　不过姜丝同学作为SAP行业中的一员，自然也要为此辩护一下。就像三个月前我刚入行，为了给自己打气，在百易论坛上以同名的ID发的鼓励自己的帖子一样。　　每个人选择自己的职业都有一种偶然。如果我所处的SAP公司是个实力很强的公司的话，说不定我会要了你的MSN，这辈子和SAP拼命了。但是，我没有那么好的运气，入了一个不强的公司，又恰好让我看到了这个行业一些负面的东西。所以，退出之心从由犹豫到如今的坚决。　　我觉得，如果自己能做一个quick learner的话，那么，不管自己是身处什么行业，都可以成为SENIOR。　　经常要出差确实是一个大问题，这个我很难逾越，经历过一次，我有过体会。也从新衡量了一下金钱和家庭的关系，发觉钱少一点没关系的，但是失去的时光是永远也回不来的。
　　姜丝很专业！　　　　我一个月前还在用SAP，是一家全球排名前三的石油公司的系统，虽然日常工作只需要上R3做INV。COA。。。，但是也学到了不少知识，公司里有很多教程，因为分工不同，所以学到的也有限，后来自己也在网络上搜集SAP的资料，慢慢的也了解到了更多专业的知识。　　　　现在转做外贸业务，一年半的SAP使用经验就此打住。不过，还在关注SAP，关注ERP，因为，我觉得大企业，一定会用到ERP，不是用SAP就是用ORACLE。因为历史的原因，SAP的在世界500强的企业中的占用率还是比较高的，就象我上面说到的那家大型石油化工公司。　　　　
　　进SAP公司做顾问，和进其他非IT公司做ERP顾问，差别太大了。而且楼主不懂后台数据库和编程，影响个人发展。建议楼主在这个公司工作一段时间后，精通erp原理和sap软件后，可以考虑跳到相关erp公司。比如金蝶、用友、浪潮，当然能进SAP、oracle这些公司更好。
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　　非专业人士,,,闪好了
　　没有经验刚入行, 你能为企业带来的价值毕竟很有限, 从公司角度看, 你所谓&实力很强的公司&为什么要招你呐. 你现在的企业用你的原因就是正规的SAP顾问太昂贵了, 而一些基础的东西是学一下就会做的, 你帮企业省了这笔费用就是你现阶段的价值. 但企业确实客观给了你进入这个行业的机会, 很多优秀顾问都是这么一步步过来的. 现在的公司不行, 把能学的学到, 下一次转职肯定会好很多, 并不会因为你现在所在的企业不强而失去进入&实力很强的公司&的可能.　　　　楼主现在放弃的可能是这里很多人梦寐以求的机会. 不过出差的确是一个consultant的特征, 接受不了的话还是不要做的好. 这本身没什么应该不应该, 自己的career, 自己想清楚就好.
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　　敢问antmayi～MM，你退出SAP顾问这个岗位，想从事什么岗位或者职业？是否相关？3Q
　　还是回老本行吧，原来是做物流方面的工作，也涉及到MRP库存控制。现在想往供应链管理专业方向发展。　　
　　放弃6年以上（4年以上主管）供应链/生产物料计划控制管理工作经验，今年转入公司内部做PP顾问，来此以做标记以为纪念！期望日后成为senior顾问！　　还有多少行当与工作，可以能够让人如此不断感受学习深度广度，体验学习难度，挑战学习激情与毅力，而又待遇不菲？　　努力与坚持！---走上07年的日子
　　楼主已经很幸运了。我是很看好这个行业，哪怕实习不要工资，也想能进SAP的项目或者从事相关的工作。我自己自费在上海市信息技术培训中心学了MM，说实话，老师教的很认真，我自己练的也很认真，我自己以为学的不错了，结果他们帮我推荐了好几个SAP工作，但都是因为我完全没有业务经验而失去了。楼主放着那么好的机会而不去，真是太可惜了。　　不过女孩子做这个行业确实辛苦。看怎么衡量了。　　
　　受益匪浅
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就要轉行了
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