07-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-05最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01职称考试，医疗补助，大学生转正，小编把近期您可能需要关注的事都归拢到一起了
关于2017年晋升职称
水平统一考试有关事项的通知
根据集团公司人事部《关于2017年集团公司晋升职称外语水平考试通知》要求，结合公司实际情况，现将2017年晋升职称水平统一考试有关事项通知如下：
一、考试复习范围
外语水平考试高、中级复习范围相同，英语考试范围为《通用英语选读》（2016版）和《中国石油天然气集团公司职称英语考试大纲》（2015版）全书；日语、俄语考试范围分别为《专业日语选读》、《专业俄语选读》全书。政治理论考试范围为《中国石油天然气集团公司思想政治工作人员晋升职称政治理论考试复习材料》（2017版）全书。
英语、俄语、日语、政治理论考试全部为标准化试题，满分均为100分。
二、报名工作
1、工程、会计、经济、统计、审计专业人员参评高级职称时，可参加集团公司职称外语水平考试，考试成绩作为优选评价指标。
2、工程、会计、经济、统计、审计专业人员参评（聘）中级职称时，不再将职称外语水平考试成绩作为参评（聘）的必备（硬性门槛）条件，参评人员可自愿选择是否参加集团公司外语水平考试，但在职称评审（聘）和出国工作时作为优选条件。
公司鼓励专业技术人员积极学好外语、用好外语，主动提升国际交流能力，为公司向国际化发展做出贡献。
3、参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试，应参加集团公司政治理论水平考试并达到60分及以上。
三、报名程序及考试时间
考试通过集团公司ERP系统报名，报名汇总表中信息应与ERP系统完全一致。
各单位于5月15日前将《2017年申报高中级职称水平统一考试报名汇总表》纸质版及电子文档报公司人力资源部，过期不再受理。2017年职称考试报名费为每人50元。
考试时间：
日上午9：00—10：40
公司人力资源部
关于报销 2016 年 7 月-2017 年 6 月
企业补充医疗保险门诊补助费用的通知
公司各单位、机关各部室：
根据公司社会保险工作安排，我中心将于2017年7月统一收集相关资料，报销 2016年7月－2017年6月期间企业补充医疗保险门诊补助费用，请各单位按 2017 年 6 月 30 日本单位在册人员收集整理发票、填写《706 企业补充医疗保险门诊报销发票汇总表》，于 2017 年 7 月 1--15 日将整理好的单据和《汇总表》电子版报公司社保中心。具体要求如下：
一、补助对象为公司合同化用工、市场化用工、原全民退休人员及买断后退休人员。
二、补助限额：
1、在职职工补助限额为 1700 元/人（含 2016 年 7 月 1 日－2017 年 6 月 30 日期间死亡的人员）。
2、退休人员补助限额为 2000 元/人（含 2016 年 7 月 1 日－2017 年 6 月 30 日期间退休及死亡的人员）。
3、按以上标准，发票总额小于最高限额的，按发票总额补助，发票总额大于最高限额的，按最高限额补助。
三、报销票据的要求及粘贴方法：
1、报销票据的姓名必须是本人的，日期应在 - 范围内。
2、报销票据必须是医疗保险定点医院、定点药店或社区门诊的医疗费票据，化验费、检查费、手术费、治疗费、药品费均可。体检费、保健品费及其他不属于正常医疗范围的费用不可报销。
3、异地安置人员、外埠职工可以报销安置地或工作地的医疗费票据。
4、票据必须是带有财政或税务部门监制章的正规票据，并加盖收费单位的公章。从日起“地税局”停止使用“定额发票”。顾本年度报销补充医疗保险门诊补助费时不可使用地税局的定额发票。购药小票一律无效。
5、各单位需将每人符合规定的票据粘贴在一张《原始单据整理单》上，并填写编号、姓名、单据张数、发票总额等项目。
同时将相应内容填入《706 企业补充医疗保险门诊报销发票汇总表》中。整理单中“经办人”为各单位收集整理粘贴票据的人员，请在该栏签名。
6、收集粘贴票据时请注意票据的日期、姓名及项目类别，不符合要求的票据不要贴上，由于审核计算工作量巨大，对于日期、姓名不对的或项目、类别不对的或直接拿餐饮费、电话费、加油费票据的，一律按作废票据处理，不再通知单位或个人。
四、《706 企业补充医疗保险门诊报销发票汇总表》的填报要求：
1、“单位”一栏填写本工程处、厂、专业分公司名称。人员较多的单位为方便本单位发放若需标明子单位者，可在本列本单位名称后面加子单位名称，如×分公司×项目，不得另加一列。
2、“编号”一栏由各二级单位从 1 开始排列，与《企业补充医疗保险原始单据整理单》中“编号”一致。
3、“姓名”不论字数多少，中间都不要留空格。从别处粘贴而来的，要注意检查修改，一定不要留空格。
4、“身份证号码”统一填写 18 位的新号码。
5、“票据张数”指已整理粘贴好的该职工符合要求的票据张数。
6、“发票总额”为该职工全部票据的总金额。
7、“备注”：对没有票据或其他需要说明的特殊情况加以说明。
五、其它要求
1、退休人员由离退休管理处负责收集填报。
2、人事关系在公司劳动力市场的，由公司劳动力市场负责收集填报。
3、财务人员由财务资产部统一填报，其它单位不要重复登记填报。
4、请注意，各单位只填报 2017 年 6 月 30 日本单位在册的人员及 2016 年 7 月-2017 年 6 月期间本单位死亡的人员，以免重复。
5、请务必保持《汇总表》中各单元格的原有格式，以免影响下一步的统计与运算。
6、特别提醒：为最大限度避免因人员变动造成的发放困难，请各单位务必按时间节点及时收集票据，填报《申领表》，并尽快领取和发放。否则将会增加数倍的工作量并造成发放混乱。
公司社会保险管理中心
关于大学毕业生转正定级
确定职称的通知
公司各单位、机关各部室：
根据《关于印发〈中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定〉的通知》（中油人事〔号）文件精神，对见习期满的2016年全日制大学毕业生，经考核合格后办理转正定级手续，确定助理职称。2014年毕业的工科类专业全日制硕士研究生确定工程师职称；会计、经济、统计、审计、国际商务、卫生技术、新闻（翻译、档案）系列的中级职称，一律参加国家组织的统一考试，通过以考代评的方式获得中级职称，不参加资格评审或确定。请各单位结合其综合表现及培养规划履行情况进行考核，考核结果以书面形式上报公司人力资源部。具体要求为：
1、2016年参加工作的大学毕业生办理转正定级、确定助理职称，需填写《毕业生见习转正定级审批表》及《确定专业技术职务任职资格呈报表》各一份。
2、2014年毕业的工科类硕士研究生确定中级职称，填写《确定专业技术职务任职资格呈报表》一份，提交任助理职称以来的专业技术工作总结一份。
3、各单位“三总师”或主管领导在《确定专业技术职务任职资格呈报表》中“所在单位考核鉴定意见”栏填写意见并签字，考核鉴定意见要对毕业生做综合评价，避免套话、空话，最后要明确：同意×××同志确定为××专业技术职务任职资格。单位负责人由单位正职签字，盖二级单位行政章。毕业生的技术指导人或部门负责人在《毕业生见习转正定级审批表》“见习岗位鉴定”栏填鉴定意见并签字，应着重说明该毕业生在见习期间的工作、思想表现等。二级单位在“基层单位意见”栏填写“同意转正定级”，盖本单位行政章。
4、《确定专业技术职务任职资格呈报表》和《毕业生见习转正定级审批表》必须使用公司发放的表格，不得随意更改表格结构，打印或蓝黑（黑色）钢笔书写均可。专业技术工作总结用A4纸打印，所有材料（含二级单位总结）于日前报人力资源部。
5、各单位要重视对大学毕业生的培养，持续开展“师带徒”活动，对2016年毕业生的培养规划及师带徒情况进行总结。
人力资源部
以上通知来自公司OA且有删减
网络编辑：赵中华 本文策划：赵中华
从这里，了解公司动态
在这里，聆听一线声音
微信号：yijiantongxun
中国石油一建 新闻中心
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点初级职称 转正定级哪个先办
初级职称 转正定级哪个先办
09-10-23 &匿名提问
请登录后再发表评论!
1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、 毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。 如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。 二、报到证 报到证有什么用： 1、到接收单位报到的凭证； 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3、干部身份证明； 4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。 现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。 三、户口迁移证 来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。 四、档案 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点： 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。 五、劳动合同 一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。 但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点： 1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。 2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于&用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函&[（号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。 六、社会保险 社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。 除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。 毕业生就业明白纸 一、关于毕业生就业程序的问题 1、毕业生就业程序 a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。 b、毕业生收集需求信息，阅读《河北大学毕业生就业指导报》及相关书刊。 c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。 d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。 e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。 ③毕业生做毕业鉴定。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。 f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。 2、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。 3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励 为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励办法 4、对自主创业的毕业生学校有何奖励 学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。 二、关于《就业协议书》的问题 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。 2、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章） b、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系（所）负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。 毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。 三、关于就业审批的问题 1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续 用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。 2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据) 学校用以编制就业方案（开《报到证》）主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章（有用人自主权的单位不需加盖）。
如果你将来打算留在某地发展，那么就把档案放在该处的人才市场，当然每年要交好多管理费的，一般几百块。放在学校是为了考研方便。至于怎么处理，自己看了?
不想回本地而想将户口落在某地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
请登录后再发表评论!各位长辈、弟兄姐妹，本人经济类专业本科毕业，现在事业单位工作满一年了，因为工资待遇是与职称挂钩的，弱弱地问：像我这样考初级经济师是不是没什么意义了？直接满四年后考中级？请高人提点下小妹！
首先，职称级别的考取并没有特别要求必须从初级考起，如果你认为自己具备考取中级的能力，可以由单位出具工作满4年的证明，直接从中级考取。
其次，初级经济师的职称在加薪晋职时的确作用不是太大，因为每年通过的人比较多，只有中级以上才有意义，因此可以不考，对于个人发展也没有太大影响，所以你可以根据自己的情况，报名参加专业培训，直接从中级职称开始考试。
其他答案（共2个回答）
这种职称不像其他专业职称要求那么严，必须从初级开始考，我觉得想你这种情况可以直接等到够年限报考中级职称，中级考试还是有一定难度，你可以多在人事考试教，育网上找一些免费的题做做，提前把准备工作做好。
1、《公务员法》第三十二条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”和第三十六条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本...
1。 人事代理就办一次就可以了。也就是说你把你的档案放在人力资源市场的那一天起就算有工龄了。
2. 转正可以帮你缴纳保险，相关政策没有说社保跟工龄挂钩，只有...
初级和中级都属于会计职称考试，根据你的情况你可以先了解会计方面有哪些考试（会计考试还蛮多）。
中级报名条件
（一）报名参加会计专业技术资格考试...
职称初定：指已在乐清市人才市场管理办公室办理人事代理的大中专毕业生，专业对口，且经过一定的实习期通过人事职改部门初定取得某一级别的职称。具体标准为：中专毕业后工...
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴...
#巴厘岛日航酒店#俱乐部房有些什么待遇（如下午茶等）？是否海景房？套房是否海景房可否享受俱乐部房待遇？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415