离职期间可以考2017年注安考试吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-28 07:39 标签： 注册安全工程师白考了
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注册时需要考试时单位的离职证明吗
假如注册到不是原来考试时的单位，需要提供考试单位的离职证明吗？希望有相同经历的工程师们解答
首次注册如果和考试报考单位不同，是要提供原报考单位离职证明的。
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辞职后能否重新参加公务员考试 官方回复
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　　“我是那曲地区基层公安机关一名人民警察，由于身体不适应这里的地理环境，经常发病就医，给工作的正常开展，个人的经济问题带来很大的压力。”网友小旦2012年7月毕业于西藏大学农牧学院，毕业后通过考试被录用为那曲地区基层公安机关人民警察。小旦称，由于不适应高海拔地区的环境，自己希望辞职重新参加公务员考试，并向当地咨询相关政策。
　　昨日，西藏自治区党委办公厅信息中心就此答复，称根据现有政策，小旦若辞职后，不能再参加西藏自治区组织的各类公务员录用考试。
　　【以下为网友留言及官方回复原文】
　　辞职后能否重新参加公务员考试
尊敬的陈书记您好！
　　我是一名那曲地区基层公安机关人民警察，由于本人身体不适应这里的地理环境，经常发病就医、对工作的正常开展、个人的经济上带来很大的压力。希望在海拔较低的环境里工作，本人想辞职后重新参加公务员，不知能否重新参加公务员考试。
　　西藏自治区党委办公厅信息中心办理意见：
　　网民您好！您反映辞职后能否重新参加公务员考试一事的留言，现请自治区公务员局答复如下：
　　目前，我区公开考录公务员主要通过高校毕业生公开考录和自治区直属机关事业单位公开考录两种方式。我区高校毕业生公开考录公告明确规定，已实现固定就业的我区高校毕业生不得报名参加我区高校毕业生公开考录。自治区直属机关事业单位公开考录对象界定为：1、我区党政群机关中在编在岗的干部职工；2、我区事业单位中在编在岗的干部职工；3、我区国有企业单位中的固定工和由人力资源社会保障部门（原劳动部门）批准录用的合同制工人。根据上述规定，该网民若辞职后，不能再参加我区组织的各类公务员录用考试。
　　经了解，该网民2012年7月毕业于西藏大学农牧学院，报名参加2012年我区高校毕业生第一批公开考录，报考那曲地区基层公安机关人民警察职位，成绩合格被录用，目前在那曲地区安多县公安局工作。该同志在基层工作满2年后，可参加自治区直属机关事业单位公开考录或拉萨市组织的公务员公开选调考试，成绩合格后调动到拉萨等海拔较低、气候条件较好的地区工作。
　　通过交流，该网民表示对我区公开考录政策有了进一步了解，并表示今后将安心工作，不会再有辞职的想法，表示要通过自己的努力，参加自治区直属机关事业单位公开考录或拉萨市公务员选调考试来改变自己的工作环境。什么情况下可以考虑辞职?
|沙龙精选自89度文青（ID：wq89du）
一.个性和岗位风格差异太大
有人选择了做老师，可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了当记者，但生性沉稳、反应迟缓；有人进入了体制内，可特立独行，倍受打压......
记得刚毕业的时候，对自己的性格看得不够清晰，做了一份需要不断周旋于人际公关的销售工作。
经理教我们如何包装产品，包装自己，可性子直来直去的我不喜欢用“假大空”的外壳给客户“洗脑”。如果不能保证产品百分之七八十以上的实用性而推销给客户，我会觉得自己像一个说谎话的小丑。
那段时间做得十分痛苦，几个月后果断离开了销售岗位，转行做了策划，一直到三年后的现在，对这份工作依然保持热忱。
一份和个性吻合的工作，决定了一个人是否对工作有持续的热情和高度的投入，能否在这份工作中越钻越深，越走越远。
不同岗位对人的性格需求是非常不一致，甚至是截然相反的。就比如逼着黛玉去做客户公关，就算黛玉再努力恐怕也改不了说话尖酸刻薄不饶人，诸事好挑剔的小性子。而这小性子源自于她那颗十分强烈的自尊心，这是她的个性。如果非逼着她去满足任何一个客户，恐怕黛玉早就患上了严重的抑郁病了。
但是，如果黛玉有机会成为自由撰稿的女作家，其敏感、细腻、真实、悟性极强的特质将会在作品里被发挥的淋漓尽致，势必会深得读者喜爱，稍加努力，美女作家的名声也有可能会扬名海外。
所以，一个人违背个性选择一份格格不入的工作，非去走hard的模式，结果搞得身心俱疲，恍恍一生，这是一种悲哀！
二.不是公司的核心岗位，职位具有很强的可替代性。
不需要培训就能轻松上岗，不需要积累就能娴熟操作，这样的工作往往具有可替代性。
很多人第一时间想到的就是工厂流水线上的普工，其实在大公司里，这样的职场透明人也比比皆是。
一些高大上的外企和国企，经常在招聘要求里，把一份无需太多技术含量的工作包装成门槛很高，只有高学历和高素质的名校毕业生才有机会拿到准入证的工作。许多211、985的毕业生进入了企业，拿着还算“高薪”的起始工资，做着简单重复，不需要太多脑力和专业技能的琐碎工作，听从于上级的安排，没有任何决策权。
朋友小J，毕业三年，进入了某500强外资公司，做了内部销售。说是销售，其实就是协助AE整理产品资料，做好报价表格。三年过去，工作内容基本没有改变，即便让一个中学生经过培训之后也可以胜任。小J的工资也还是入职时候的底薪没有增长。
与她交流的时候，都是对AE态度不好的各种抱怨。而公司核心的岗位就是每天与客户打交道，忙着周旋客户拿下订单，没时间好好说话的AE。我曾经在想，如果以后的人工智能进化到可以自动协助人类整理资料，分析数据的地步，像小J这样的岗位将会被智能机器所淘汰，企业的人工支出也将会大幅度的锐减。
站在公司管理层的角度，他们所需要的只是能承揽一些机械重复的时间消耗型工作者，来减少其他人（核心部门人员）的时间消耗而已。
所以，一份可替代的工作做了十年，等于一份经验用了十年，可能还不如人家三年核心岗位所积累的经验多。如果不能进入需要专业技术的核心岗位，对薪资的提升和事业的发展都会有很大的影响。
即使你想要从大公司跳出来，除了名企带给你的外在光环，你还有什么值得人家肯高薪聘请你的实力？如果仔细思考而无答案，像小J这样的名企小白领也许会感到惶恐不安。
三.加班成文化，把人当牲口。
在我国，绝大多数人依然处在为生活而工作的阶段，所以很容易屈服于公司的苛刻条件，牺牲掉自己的时间，比如说加班。
当然，是工作就会有加班的时候，短期的加班可以理解，业务规模扩大，人力暂时性短缺的时候，为公司暂时多出一份力都是积极向上有奉献精神的好员工。但是，如果公司把加班当成了企业文化，那就是抠门了，明明需要三个人的工作，硬是让一个人加班加点的承担，美其名曰加工资，其实也就是一个半人的工资而已。
大学学妹阿楠是广告公司的文案，一个人要负责三个自媒体号的日更文章。一般公司的品牌部都会设立新媒体部门，其文案也只是负责本公司的产品软文而已，而作为乙方公司文案的阿楠，却要负责三家甲方公司的自媒体文案撰写，从早忙到晚，一刻都不能停歇。大多时候客户要改稿子，实在太晚了，阿楠就抱着电脑回宿舍，经常改到深夜一两点。
几个月后，阿楠黑眼圈严重，精神涣散，最重要的是，大姨妈已经两个月没光顾了！
没有了自己的生活，天天就是工作，但是阿楠还是想再坚持一会儿，因为老板每天都会鼓励毕业不久的阿楠为事业再拼一些，承诺不久以后就要给她加工资，可不久以后一直都没有到来。坚持熬夜了一年后，阿楠终于在父母的强制要求下辞了职，接受了中医的调理！
一个人一天能做的事情是有定量的，如果集中精力注意效率，那8小时的工作已经很累了。偶尔加班可以理解，如果加班变成常态，员工正常工作时间输出效率必然下降。用常态加班来强调管理，是愚蠢的更是自私的，一个不惜榨干员工的老板，往往也不惜将员工利用完后抛弃。
四.吹毛求疵的工作，在鸡毛蒜皮的细节中走向怪戾。
这是我最近一年感触最深的一条，也是大多数工作不开心的职场人容易忽视的一点。
一个岗位在无关紧要的细节上吹毛求疵，追求完美，往往和这个行业和公司的成熟度有关。越是开拓性，创新型的行业，对无关细节往往不加在意，因为越是不够成熟的企业和领域，其潜力也越大，对人才的期望也越加广阔。
互联网公司更偏向多才多用，用高薪鼓励员工不断开拓进取，抓住核心的工作内容，不用纠结无关紧要的琐碎细节，新人经过一段时间的历练，往往也能独当一面。所以，就算新人犯下各种小错误，企业也能更加包容。
而那些不再朝阳的传统企业，人员繁冗，平均年纪大，关系复杂，政派分明，职场老油条很多，对新人也越加苛刻。
因为这种成熟的传统行业已经没有了开拓进取的必要，新人进来只剩下重复前人的经验，并在不断重复中少犯错误。
你会发现：格式、标点、字体和邮件用语这些鸡毛蒜皮的东西变得十分重要，因为前辈们总是教导你说：这是体现专业精神的地方！而事实是，这也是唯一能体现所谓“专业”的地方了。如果连这种小事情都做不好，就会被老油条们不断教训，受到的负面能量越多，一个再阳光积极的人也会在这种吹毛求疵的琐碎中受挫，性格也会渐渐变得焦虑古怪，难以相处！
以上四条是我个人经验总结，如果中了不止一条，我相信你肯定会好好考量目前的工作！最后，祝每一个职场人都在工作之外得以享受生活，生命很短，不要都献给了职场！
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