给父母买什么保险好？-基础知识-金投保险网-金投网
7x24小时客服热线
400-664-4881
给父母买什么保险好？
摘要：给父母买保险，孝心和保障理念都十分难得，但现实是，年龄较大的人买医疗险、寿险等，不见得划算。到底给父母买什么保险好？下面，金投保险网专家就给大家支几招。
给父母买什么好？
给父母，孝心和保障理念都十分难得，但现实是，年龄较大的人买、等，不见得划算。到底给父母买什么保险好？下面，金投专家就给大家支几招，教大家如何给父母买保险。
首先，子女给父母买保险时，也要做好功课，首先要了解老人年龄是否符合的投保年龄。目前不少在年龄上有严格限制。还要及时了解老人的身体状况，一定要在老年人身体健康时为其投保，当患有某些疾病时，将不予承保。而子女在给父母投保时一定要翔实地填写、被的基本信息，为日后理赔工作消除隐患。
与此同时，还要注意的责任范围，要分清楚哪些疾病是保险责任范围内的，哪些不在责任范围内。为父母选购合适的保险产品。
不建议给老人买高额保险
由于年龄越大，保费越贵，因此，保险专家往往不建议给年纪较大的父母买高额保险。
近日，某网友在一理财论坛指出，为父母购买保险时，可将重心放在保障较强、门槛较低的和上，比如、意外险卡单。
此外，她认为，与其给父母买高额保险，不如为自己投保。&定投储蓄为父母建立基本的经济保障，还可用计划给父母购买保险的钱给自己买保险，以免发生意外，反而要父母动用为自己支付医疗费用。&这未尝不是另一种孝举。
到底给父母买什么保险好？
对老年人来说，（包括、、失能收入损失保险、）和意外险是购买时需要着重选择的保险。如果没有任何医疗保障，老年人应选择一款医疗险投保，以此获得健康保障。同时，老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄群体，特别是交通事故、意外跌伤、火灾等事故，对老年人的伤害更加严重，也应该作为老年人购买保险的重要选择。
此外，也是这个年龄段所需的保险类型。重大疾病保险一般为给付型保险，一旦患有保单上所列明的重大疾病，保险公司将一次性给付保险金额，会在一定程度上缓解治疗费用的紧张。
金投保险网专家介绍，老年人的意外伤害保险，是指老年人在发生残疾性意外伤害时的保障，并不保障正常情况下的医疗费用，老年人常见的骨折等非残疾性意外伤害，常常不在保障之列。如果老年人需要医疗费用方面的保障，只能在意外伤害保险上附加医疗、住院保险。此时，保费也会相应增加不少。
当然，除了，有些保险公司还专门针对老年人推出了和长期护理险，不过，这两款保险产品的保费都比较高，这对投保人的经济条件是一个考验。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
140,579 份
“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...
交强险不再是固定950元了，这个大家也听说了...
好消息！有着良好驾驶习惯和安全记录的“金...关于进一步做好失业保险和最低工资有关工作的通知
当前位置： >> >>
中央政府门户网站　　　 日　　 来源：人力资源社会保障部网站
关于进一步做好失业保险和最低工资有关工作的通知
人社部发〔2008〕69号
各省、自治区、直辖市人事、劳动保障厅（局）：
　　根据国务院关于成品油、电力价格调整有关工作的部署和要求，为保障失业人员和低收入职工的基本生活，现就进一步做好失业保险和最低工资有关工作通知如下：
　　一、关于失业保险工作
　　各地区要按照《失业保险条例》的规定，继续健全和完善失业保险金标准调整机制，考虑物价上涨等因素对失业人员基本生活的影响，要结合本地实际，合理确定并及时调整失业保险金水平，具体调整幅度由省级人民政府确定。同时，要继续做好失业保险扩面和基金征缴工作，对符合条件的失业人员按时足额发放失业保险金，并按规定提供有针对性的促进就业服务，切实保障失业人员的基本生活。各地调整失业保险金水平的有关情况要于8月底前报部。
　　二、关于最低工资工作
　　各地区要继续调整并严格执行最低工资标准。今年尚未调整最低工资标准的地区，下半年应及时调整。在调整最低工资标准时，要综合考虑本地区经济发展水平、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况等相关因素，尤其是要充分考虑物价上涨给低收入职工生活带来的影响，合理确定并适度调整最低工资标准，使最低工资标准的调整幅度不低于当地城镇居民消费价格指数上涨幅度。上半年已调整最低工资标准的地区，也要认真分析物价上涨对本地区低收入职工生活的影响，在明年对最低工资标准及时进行调整。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源和社会保障部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　二○○八年八月七日
【E-mail推荐您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
对我国优秀运员失业保险问题的探究.pdf 70页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：300 &&
对我国优秀运员失业保险问题的探究
你可能关注的文档：
··········
··········
--------------------------Page1------------------------------湖南师范大学硕士学位论文对我国优秀运动员失业保险问题的研究姓名：陈冬春申请学位级别：硕士专业：体育人文社会学指导教师：金育强--------------------------Page2------------------------------摘要建立和完善失业保险制度是国家长治久安的根本性之举。我国失业保险制度自1986年建立以来，发挥了多方面的积极作用，维护了社会稳定，在社会生活中起到越来越重要的作用。但是，随着我国经济体制改革步伐不断加快，经济结构调整向纵深推进，在经济转轨过程中出现了各种新问题，如大量优秀运动员退役后得不到适当安置，沦为失业人员，而且失业现象越来越严重。因此，如何完善优秀运动员失业保险制度对我国竞技体育的可持续发展也就显得尤为重要。本文采用的研究方法主要有文献资料法、比较分析法、逻辑归纳法、专家访谈法和问卷调查法。主要针对我国优秀运动员失业保险中存在的各种问题进行全面的研究。本文根据近几年来我国优秀运动员退役后的失业情况，通过对不同地区的优秀运动员发放调查问卷，并就调查结果进行分析得知，我国优秀运动员失业保险主要存在以下问题：有关运动员失业保险立法滞后、运动员文化教育和职业技能培训工作相对滞后、以往就业安置体系不能适应市场经济发展的要求、对运动员失业保险的宣传力度不够、对运动员进行的职业生涯规划不够等等。本文针对调查结果中存在的问题，结合我国当前的实际情况，在借鉴发达国家失业保险的基础上，提出完善我国优秀运动员失业保险的对策。本文就健全优秀运动员失业保险制度、建立体育行业内失业津贴、健全运动员就业培训制度、加强运动员就业指导、对运动员加大失业保险的宣传力度等方面进行了全面的分析，以期望能对我国体育事业的稳定发展有所帮助。关键词：优秀运动员；退役运动员；失业保险；安置；再就业；--------------------------Page3------------------------------AbstractandunemploymentisEstablishingimprovingfundamentalfornationallaw1986谢廿litssystem．Sinceestablishment，inaroleinsuchastheU．IChinapositivevarioussystemplaysaspectsthesocialandmoreandmoresupportingstabilityplayingimportantsocialactivities．But．wimthereformofeconomicfunctioninthesystemitsinourtheofstepcontinuouslysociety,andadjustmentacceleratingeconomicstructureitselfandnewprofoundlypropellingdeeply,variousanotherinoneaiderthetheupeconomyturn，forexampleproblemspileofeliteathletescall’taftergetappropriategreatquantitypositionleavingtheirteamandbecomesportsunemployedismoleandmoreseriousintophenomenontheofinsuranceofeliteathletesalsoimprovesystemunemploymentseemsbeforthesustainableoftocompetitiveimportantdevelopmentsports．1heresearchmethodsinthisaredocumentationmainlypaperstudy．contrastinducement，interviewwithanalysisstudy,logicexperts，011isvariousmainlyquestionsquestionnaire．Thepaper’athleteswhichexistinChina．insuranceofelitetothesituationoftheretiredeliteathletesAccordingunemploymentinresultsofinvariousdistrictsrecentandtheyearssurveyquestionnaireUIoftheareonofeliteathletesincountry，therema
正在加载中，请稍后...因公司拖欠工资辞职&可以领失业保险金吗？
案例：小艾所在的公司已连续4个月没有向他发放工资。他迫于生计，辞职另找单位。公司曾为他办理过两年的失业保险。因一直未找到合适工作，所以小艾办理了失业登记，但有关部门面对他领取失业保险金的请求，却以他属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。请问小艾能否领取失业保险金？
像案例中的小艾一样，很多务工人员都不了解失业保险金是什么？如何领取失业保险金呢？是不是所有的主动离职都不能领取失业保险金呢？
一、什么是失业保险金
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下几个主要特点：
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。
失业保险的覆盖范围很广，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险，由省级人民政府确定。
失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。
二、主动离职也可以领取失业保险金
小艾属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”公司已为他缴纳两年的失业保险，也已经办理失业登记，表明他具备了领取失业保险金的条件。小艾的主动辞职，是因为公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，能够领取失业保险金。
三、申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。