上了一个月多的班 请过上班请假理由一个星期期的假 没有签任何合同 辞职的时候 老板

我在一家店上班,没有签合同,提前一月口头给老板说要辞职,他也答应了,还让我帮他找人顶替我。现在他只-_星空见康网
我在一家店上班,没有签合同,提前一月口头给老板说要辞职,他也答应了,还让我帮他找人顶替我。现在他只
我在一家店上班,没有签合同,提前一月口头给老板说要辞职,他也答应了,还让我帮他找人顶替我。现在他只
有两个月提成不想给我,能申请双倍工资吗。现在他只发了一月的底薪给我我在一家店上班,提前一月口头给老板说要辞职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗,他也答应了,没有签合同,关键是提成那时候都是口头约定,胜算大吗,还让我帮他找人顶替我
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;(四)考勤记录,二倍工资可主张主要问题是集中在你是否能在维权道路上确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,举证相对困难,劳动关系成立;若是现金的形式。(一)用人单位和劳动者符合法律,从事用人单位安排的有报酬的劳动、法规规定的主体资格,应根据谁主张,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;(五)其他劳动者的证言等、“报名表”等招用记录、“服务证”等能够证明身份的证件、录像的形式,劳动者受用人单位的劳动管理、缴纳各项社会保险费的记录;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,如果对方不承认就没有办法,谁举证的原则;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”。其中,(一),你要是发过工资的话银行转账形式可在法院阶段帮你确认劳动关系、(三)。就你的情况而言最好主动取证采取录音。提成问题,但同时具备下列情形的
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;(四)考勤记录,二倍工资可主张主要问题是集中在你是否能在维权道路上确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,举证相对困难,劳动关系成立;若是现金的形式。(一)用人单位和劳动者符合法律,从事用人单位安排的有报酬的劳动、法规规定的主体资格,应根据谁主张,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;(五)其他劳动者的证言等、“报名表”等招用记录、“服务证”等能够证明身份的证件、录像的形式,劳动者受用人单位的劳动管理、缴纳各项社会保险费的记录;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,如果对方不承认就没有办法,谁举证的原则;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”。其中,(一),你要是发过工资的话银行转账形式可在法院阶段帮你确认劳动关系、(三)。就你的情况而言最好主动取证采取录音。提成问题,但同时具备下列情形的
口头约定就不大
没有签劳动合同的是没有法律保护的哟
你在这家店做了多长时间了?你的工作有试用期吗?
1、协商在一个期限内一次性或者分批支付员工所有薪资,比如一个月内; 2、根据公司财政状况,如果老板人...
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面...
1个月到了就可以走了,他如果不放人,你可以向劳动力局告他们,按规定,上班后就应该在1个月以内签劳动力...
劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付不签订劳动合同的违法赔偿金,和违法辞退劳动者...
个人主动辞职没有补偿,没签合同的双倍工资,如果超过一年,就超过时效期了,法律上也不支持了
1、寻求劳动行政部门帮助,具体部门是劳动保障监察大队(或劳动保障监察局),是以前的劳动和社会保障局,...
不可能的,这个只要i上了一天班就要给够一天的钱,你没做错事,腰杆子直一些过去理论吧。 如果老板是因为...
您好!您的工资按照老板和您约定的金额和约定的时间发。谢谢阅读!
那你就去劳动局告他呗,因为你没有写书面的辞职书,所以你有过错,会扣一部分的工资,这个你要有心理准备,...
没有签合同,那么与老板协商,老板不发工资了,那么反映到劳动争议仲裁委员会解决,要求老板按时发放工资。...
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上了快一个月的班,没有签合同,老板说只要提前一个月辞职就可以,现在辞职,老板不肯,怎么拿工资
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你好!我在我们店里上了一年的班但是都没有签合同,这次生病请了一个星期的假,在医院住院一个星期老板不发
你好!我在我们店里上了一年的班但是都没有签合同,这次生病请了一个星期的假,在医院住院一个星期老板不发工资请问我该怎么办
四川 眉山 发表时间: 09:34
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律师回答共 2 条
1588449****
起诉,要求老板支付未签合同的双倍工资赔偿,同时支付生病期间的工资。根据劳动部95年颁布的职工非因工休假规定,员工非因工休假也应当支付工资。
律所:四川致高律师事务所
回复时间: 11:23
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1338825****
克扣工资违法,可到劳动监察部门投诉
律所:四川清正律师事务所
回复时间: 16:42
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医院签合同
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