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All Rights Reserved.关于2016年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知
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关于2016年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知
& & 尊敬的各位退休老同志们，本次机关事业单位退休人员养老金调整，是机关事业单位实施养老保险制度改革后的首次待遇调整。目前离退办已将退休人员调整的退休养老金核算完成，9月底前全部落实到位，感谢您们的理解与支持，现将此次调整方案向各位说明。工资调整此次调整机关事业单位退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整人员范围：日（含）前已经办理退休（含退职人员）手续的人员。& 具体调整标准如下（分为4部分组成）：1.定额调整& & 每人每月固定50元2.1挂钩调整—与缴费年限挂钩& & 退休人员按缴费年限（包括符合国家规定的工作年限，即视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。2.2挂钩调整—与养老金水平挂钩& & 按本人退休时职务（职级），对应本市2015年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，按一定比例增加。其中，退职人员的基数按最低职务（职级）人员平均养老金确定。具体标准见下表。&附件表：职务标准行政管理人员厅局级260县处级200乡科级150科员及办事员130专业技术人员教授及相当职务260副教授及相当职务200讲师及相当职务150助教（含相当职务）及以下职务130工人高级技师和技师150高级工以下（含高级工）及普通工130退职1303.适当倾斜—年龄补贴& & &在定额调整挂钩调整的基础上，日（含）前年满65周岁及其以上的退休人员，每5年为一年龄组，适当倾斜增加基本养老金。& & 年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元；年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。4.执行时间& & 本次待遇调整自日起执行(补发9个月）& & 举例： &小陈 && & & & & & & & & 职称：主任医师（正高） && & & & & & & & & 年龄：85岁 && & & & & & & & & 工龄：40年& & 此次增长工资为：50元（定额）+260元（职务）+120元（工龄40X3=120）+80元（年龄补贴）=510元（每月增长）& & & & & & &补发9个月共：510X9=4590元如各位老同志还有个别疑问，离退办将随时为您解答。&联系方式：&1、可以直接在微信服务公众平台上回复。&2、拨打办公室电话
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公务员工资调整最新消息：2016年机关事业单位养老金怎么调？
导读：本文内容介绍了2016年公务员工资调整最新消息。人社部称，2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调。
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公务员工资调整最新消息：2016年机关事业单位养老金怎么调
　　日，机关事业单位养老与企业养老&并轨&，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。&并轨&后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是&并轨&后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　人社部社保所金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。今后，这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。
　　此外，今年国务院部署的&6.5%&左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜&三结合&，定额调整体现公平，挂钩调整体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
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养老金“并轨” 机关事业单位“中人”怎么办？
原标题：养老金“并轨” 机关事业单位“中人”怎么办？
　　终于“并轨”了！
　　得知养老金并轨，广东阳春的余佩霞说：“终于盼到这一天了。”她盼望通过养老金“并轨”，把自己的养老金提上去，提高晚年生活质量。
　　记者采访发现，养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了很大的反响。普通老百姓拍手称快，认为体现了公平；有些公务员却感觉一下子难以接受。多位专家分析认为，养老金并轨后，公务员退休金肯定要降低一些，但降幅不会很大，即使有很大降幅，也会通过职业年金弥补。但也有专家认为，从制度上并轨了,不一定能从结果上并轨。
　　问题：为什么机关和事业单位一起并轨？
　　解答：一起改革可以减少阻力
　　“机关与事业单位同步推进养老制度改革，这种做法并不让人意外。”张开云说，2008年，国务院选择在广东、重庆等地试点事业单位养老保险体制改革，一些人疯传养老金会下降，导致大学里一些教授要提前辞职，引人不安。这次试点还没开始就结束了。“对事业单位养老金改革试点，国家一直想推，但一直难以推进，主要是阻力大。”
　　张开云说，之前将机关事业单位养老金改革试点从事业单位开始，而事业单位的主体是中小学以及高校老师，他们的议论容易引起舆论关注。
　　很多人觉得，一下子对近1000万机关职工、2700万事业单位职工同时进行改革，社会压力会更大。对此，国家行政学院竹立家认为，这显示了中央深化改革的决心，“恰恰相反，一起改要比分步改阻力更小，因为大家都一样，没有什么好比的。”
　　张开云说，“五个同步”是“一个统一”的配套措施，都是为了配合机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度而配套设立的。因为有五个同步措施，给人留下想象空间，“从这些措施看，中央已意识到改革的压力，通过多种措施缓解这种压力。”
　　问题：“并轨”后能拉平养老金水平吗？
　　解答：短期内拉不平，但肯定可以
　　在很多专家看来，其实，对普通老百姓来讲，只要能拉平养老金水平，养老金是否“并轨”并不重要。养老金“并轨”后，能拉平养老金水平吗？
　　张开云分析认为，短时间内拉平不现实，但可以肯定，公务员养老金必须比现在的水平降，不然，并轨就没有意义了。
　　养老金计算方式复杂，很多人并不能算出自己养老金的真实数额。张开云说，每个人缴费年限、工资水平都不一样，最终发放的养老金额度肯定不一样。假如机关事业单位要建立与企业相同的养老保险制度，那就会人人平等，严格按照制度办事，根据每个人缴费情况确定养老金水平。
　　问题：“并轨”后，“中人”怎么办？
　　解答：可以由国家财政补贴
　　张开云说，“并轨”之后最大的难题是，如何对待机关事业单位里的“中人”？
　　社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”。所谓“老人”是已经退休的人员，按照“老人老办法”的原则，已经从机关事业单位退休的人员将肯定按照现有的核发模式发放养老金。
　　所谓“新人”，是指在实施养老保险制度之后进来的人员。按照一般制度设计原则，这些新人显然要遵从新制度的安排，因为参加工作之前，都已明了这些制度。
　　所谓“中人”，指现在还在机关事业单位工作的人员，他们还没退休，突然实行新制度，以前按在职工资90%发放的养老金预期被打破了，如何对待这些人？“中人”们存在的一个大问题是：长期没交或者只交很少的社保金额，个人账户钱很少，如何提高他们的退休待遇？
　　中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，对“中人”参加养老保险后的个人账户“空账”问题，国家一定会想办法逐步解决。对统筹账户部分,机关和全额拨款的事业单位,由财政补贴,虽然还这笔旧账是巨大的财政负担,但相对会好一些,而对于差额拨款和自收自支事业单位,这个窟窿怎么填?此外,个人账户更是个大难题,“你让一位工作30年的公务员,补齐过去30年的养老金个人账户,是一件非常困难的事情,这不是一个小数目。因此只能是视同缴纳,由财政补贴全部或者大部。”
　　张开云说，从社保运作的基本原理来看，个人补缴个人账户，也是应该的。“我现在最不担心的是全额拨款机关事业单位，我最担心的是差额拨款的事业单位，假如这些单位没有钱，谁来保障这些单位的职工养老待遇？”羊城晚报记者 尹安学
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养老金“并轨” 机关事业单位“中人”怎么办？
日 16:05 来源:羊城晚报
原标题：养老金“并轨” 机关事业单位“中人”怎么办？
　　终于“并轨”了！
　　得知养老金并轨，广东阳春的余佩霞说：“终于盼到这一天了。”她盼望通过养老金“并轨”，把自己的养老金提上去，提高晚年生活质量。
　　记者采访发现，养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了很大的反响。普通老百姓拍手称快，认为体现了公平；有些公务员却感觉一下子难以接受。多位专家分析认为，养老金并轨后，公务员退休金肯定要降低一些，但降幅不会很大，即使有很大降幅，也会通过职业年金弥补。但也有专家认为，从制度上并轨了,不一定能从结果上并轨。
　　问题：为什么机关和事业单位一起并轨？
　　解答：一起改革可以减少阻力
　　“机关与事业单位同步推进养老制度改革，这种做法并不让人意外。”张开云说，2008年，国务院选择在广东、重庆等地试点事业单位养老保险体制改革，一些人疯传养老金会下降，导致大学里一些教授要提前辞职，引人不安。这次试点还没开始就结束了。“对事业单位养老金改革试点，国家一直想推，但一直难以推进，主要是阻力大。”
　　张开云说，之前将机关事业单位养老金改革试点从事业单位开始，而事业单位的主体是中小学以及高校老师，他们的议论容易引起舆论关注。
　　很多人觉得，一下子对近1000万机关职工、2700万事业单位职工同时进行改革，社会压力会更大。对此，国家行政学院竹立家认为，这显示了中央深化改革的决心，“恰恰相反，一起改要比分步改阻力更小，因为大家都一样，没有什么好比的。”
　　张开云说，“五个同步”是“一个统一”的配套措施，都是为了配合机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度而配套设立的。因为有五个同步措施，给人留下想象空间，“从这些措施看，中央已意识到改革的压力，通过多种措施缓解这种压力。”
　　问题：“并轨”后能拉平养老金水平吗？
　　解答：短期内拉不平，但肯定可以
　　在很多专家看来，其实，对普通老百姓来讲，只要能拉平养老金水平，养老金是否“并轨”并不重要。养老金“并轨”后，能拉平养老金水平吗？
　　张开云分析认为，短时间内拉平不现实，但可以肯定，公务员养老金必须比现在的水平降，不然，并轨就没有意义了。
　　养老金计算方式复杂，很多人并不能算出自己养老金的真实数额。张开云说，每个人缴费年限、工资水平都不一样，最终发放的养老金额度肯定不一样。假如机关事业单位要建立与企业相同的养老保险制度，那就会人人平等，严格按照制度办事，根据每个人缴费情况确定养老金水平。
　　问题：“并轨”后，“中人”怎么办？
　　解答：可以由国家财政补贴
　　张开云说，“并轨”之后最大的难题是，如何对待机关事业单位里的“中人”？
　　社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”。所谓“老人”是已经退休的人员，按照“老人老办法”的原则，已经从机关事业单位退休的人员将肯定按照现有的核发模式发放养老金。
　　所谓“新人”，是指在实施养老保险制度之后进来的人员。按照一般制度设计原则，这些新人显然要遵从新制度的安排，因为参加工作之前，都已明了这些制度。
　　所谓“中人”，指现在还在机关事业单位工作的人员，他们还没退休，突然实行新制度，以前按在职工资90%发放的养老金预期被打破了，如何对待这些人？“中人”们存在的一个大问题是：长期没交或者只交很少的社保金额，个人账户钱很少，如何提高他们的退休待遇？
　　中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，对“中人”参加养老保险后的个人账户“空账”问题，国家一定会想办法逐步解决。对统筹账户部分,机关和全额拨款的事业单位,由财政补贴,虽然还这笔旧账是巨大的财政负担,但相对会好一些,而对于差额拨款和自收自支事业单位,这个窟窿怎么填?此外,个人账户更是个大难题,“你让一位工作30年的公务员,补齐过去30年的养老金个人账户,是一件非常困难的事情,这不是一个小数目。因此只能是视同缴纳,由财政补贴全部或者大部。”
　　张开云说，从社保运作的基本原理来看，个人补缴个人账户，也是应该的。“我现在最不担心的是全额拨款机关事业单位，我最担心的是差额拨款的事业单位，假如这些单位没有钱，谁来保障这些单位的职工养老待遇？”羊城晚报记者 尹安学
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机关事业单位养老保险改革人员流动如何办理？养老金怎么调整？日 13:39广西新闻网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：近日，柳州市正式启动实施机关事业单位养老保险制度改革，本栏目上期介绍了改革后机关事业单位人员养老金如何计发，那人员流动如何转移养老保险关系？今后养老金怎么调整？具体改革又将怎样分步推进？柳州市社保局相关负责人对此进行了政策解读。
　　（文章原标题：机关后 人员流动如何办理？) 　　改革人员流动如何办理？养老金怎么调整？，近日，柳州市正式启动实施，本栏目上期介绍了改革后机关事业单位人员养老金如何计发，那人员流动如何转移养老保险关系？今后养老金怎么调整？具体改革又将怎样分步推进？柳州市社保局相关负责人对此进行了政策解读。　　人员流动需办理关系转移　　根据实施方案，参保人员在全区范围内跨统筹地区机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动的，应按规定办理基本接续，同时以其本人参保后各年度实际缴费工资基数总和的12%转移社会统筹基金，并将其个人账户储存额随同转移，与转移后的基本养老保险个人账户合并进行管理。　　已参加了机关事业单位基本养老保险的人员，之后离开机关事业单位从事灵活就业未选择参加其他的，应将其基本养老保险关系和社会统筹基金、基本养老保险个人账户储存额转入居住地社会保险经办机构进行管理，待其明确参加企业职工或城乡居民基本养老保险后，再按相关规定办理养老保险关系转移接续和基本养老保险基金转移。　　参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系按国家现行有关政策规定执行。　　养老金调整全区统筹安排　　日至用人单位办理参保登记期间，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，由最初负责养老保险费和职业年金代扣代存的单位办理参保手续，并补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和职业年金；调到企业工作的，或辞职、辞退、开除、以其他方式灵活就业的，由原单位办理其参保手续，并按规定补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和职业年金。　　参保人员符合法定退休条件时，按现行干部管理权限办理退休手续，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，由所在单位负责向参保地社保经办机构申请核定其。核定后的基本，从组织确定其退休的次月起发放。　　职业年金的建立由单位按缴费基数的8%缴费，个人按缴费基数的4%缴费，并全部记为每个参保人员职业年金个人账户。　　机关事业单位基本后，根据国家统一部署，结合我区职工工资增长和物价变动等情况，由自治区政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的调整，逐步建立兼顾各类人员的基本养老保险待遇正常调整机制。　　市直机关和事业单位先行　　根据工作安排，柳州市改革按分步推进的方式进行，首先是在市直属机关、事业单位开展，其次是在各县机关、事业单位开展，最后是在城区管理的机关、事业单位开展。　　改革的步骤包括：首先由参保单位对参保人员进行资格确认和基本信息采集，然后到社保经办机构办理参保登记和结算应缴应拨费，最后是每月进行养老保险费用结算和实际养老金社会化发放。　　参保资格确认是机关的第一步，首先由参保单位根据人员编制情况和个人工资情况填报《参保资格确认表》，在本单位张榜公示，然后加盖单位公章，连同编制本等相关材料报主管部门审核。主管部门审核确认加盖公章后，送同级机构编制部门进行审核，机构编制部门审核确认加盖公章后，报送同级财政部门进行审核，财政部门审核确认加盖公章后，报送同级人力资源和社会保障行政部门审核，人力资源和社会保障行政部门审核确认加盖公章后，完成参保资格确认工作流程。　　【专家解读】　　1.公务员待遇是否降低？　　“新人”养老待遇或微降　　褚福灵介绍，决定将相关人员明确分为“老人”、“中人”和“新人”三类。文件提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。换言之，老人和中人的待遇将不会降低。　　对于拉近养老双轨制待遇差距的希望，褚福灵认为更多应会体现在新人群体中。决定提出，对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。褚福灵分析，这意味着新人将按新办法参保，新老有别的方式，可能会使其养老待遇水平，与同期参保后退休的企业职工更加趋近。　　余清泉对此表示认同，他还进一步分析，过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，而今后以新人为主，他们的退休待遇更多会与工资和基金运营等因素挂钩。也就是说，他们的退休待遇会与通货膨胀等因素发生关联，待遇水平因此缩水的可能性相对更高。　　2.职业年金起什么作用？　　确保待遇消除改革阻力　　决定称，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。　　杨燕绥认为，“应当”这一措辞说明职业年金属于强制建立，这与自愿建立的企业年金截然不同。企业和个人28%的养老险总缴费率，远远低于机关和个人28%的养老险缴费率与职业年金12%的缴费率之和。这12%的差距，也确保了公务员养老待遇不会出现较大幅度降低的问题。当然这也使得双轨制并轨后目前仅仅是制度实现并轨，待遇要实现并轨，还需要很长一段时间。　　褚福灵则认为，职业年金将可保持两个制度间的待遇差距，这也正是为了使双轨制并轨改革能够实现平稳过渡、消除阻力的重要措施。　　3.社保缴费费率会降吗？　　企业机关费率远景可降　　我国养老保险缴费率在国际上居于较高水平，十八届三中全会也指出，适时适当降低社会保险费率。人社部近日提出，社会保险费率将适时适当下调。不过这次决定仍采取了与企业职工养老险相同的费率等指标，并未降低。　　褚福灵分析，机关事业单位人员参加养老保险的主要指标原封不动地套用了的规定，实现了养老双轨制并轨时制度上的公平，这也可避免并轨后再制造出更大的待遇差距。　　杨燕绥预计，从长远看，降低过高的费率是必然的。当前我国经济处于下行的运行区间内，企业在自身发展受到约束的同时，再承担相对高昂的社保缴费费率，肯定无法长期支持下去。因此降低企业缴费费率是可期的。出于制度公平的考虑，一旦企业缴费降低，机关单位的缴费费率也会同步降低。不过预计个人8%的缴费率要降低则可能性不大。　　2016事业单位　　按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例　　请问：　　1.职务(技术等级)工资，包括哪些项目？　　在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？　　2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？　　3.国家规定的计发比例是多少？　　请明白上述规定的帮助解释。　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%　　退休金与退休年龄有关。因为主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。关注（.cn），掌握最新财经要闻。
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