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妈米3569 &经验值1808 &在线时间280小时&地区:虎丘区街道:狮山街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子554&精华0&UID7431767&
宝宝生日&帖子554&
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本帖最后由 水绿萝 于
18:58 编辑
& &&&在现在的公司还有就三年了，再加上一直不涨工资，做的也不开心，跟老公商量决定离职，回家带。
7月22日跟经理助理提出离职，她同意了然后跟老板提出离职，老板不同意，但是看我坚决，他说跟经理助理商量下，最后商量结果是同意我离职。但是要交接，我们公司是小公司一般职位离职当天就可以走人，包括公司副总。但是因为财务性质，我也做好要交接的准备。
& && && &但是提出离职到今天已经有10天了，人事说已经在网上发布招聘，收到简历已经都发给经理助理跟老板，但是一直没有通知人来面试，有主管跟我说是公司想这样拖着我，不让我走。我想问下有没有做人事或者懂劳动法的，我该怎么办？如果公司一直不招人进来，我就只能这样等着熬着吗？我想早点回家陪宝宝
看到有一种说法，说离职申请没有用，要书面的辞职报告之类的，给到负责人那边一个月就可以走人了，发个邮件什么应该也算的，不知道对不对，仅供参考哦。
发表于13楼
你可以和经理说,如果一个月之内还没有人交接,那么你可以把工作交接给其他的同事,或者经理助理,反正劳动法上是正式提出辞职1个月就可以走人了
发表于17楼
正式提出满一个月，就算没交接也可以离职了
妈米1807 &经验值1009 &在线时间213小时&地区:苏州工业园区街道:娄葑镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子311&精华0&UID7657517&
宝宝生日&帖子311&
我记得如果书面提出离职申请一个月就可以走人了
妈米3569 &经验值1808 &在线时间280小时&地区:虎丘区街道:狮山街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子554&精华0&UID7431767&
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如果一个月没招到人进来，是不是也可以直接走啊？
妈米1807 &经验值1009 &在线时间213小时&地区:苏州工业园区街道:娄葑镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子311&精华0&UID7657517&
宝宝生日&帖子311&
我觉得理论上是这样的
妈米1807 &经验值1009 &在线时间213小时&地区:苏州工业园区街道:娄葑镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子311&精华0&UID7657517&
宝宝生日&帖子311&
你离职的申请相关负责人都签字了吗
妈米1807 &经验值1009 &在线时间213小时&地区:苏州工业园区街道:娄葑镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子311&精华0&UID7657517&
宝宝生日&帖子311&
看到有一种说法，说离职申请没有用，要书面的辞职报告之类的，给到负责人那边一个月就可以走人了，发个邮件什么应该也算的，不知道对不对，仅供参考哦。
妈米3569 &经验值1808 &在线时间280小时&地区:虎丘区街道:狮山街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子554&精华0&UID7431767&
宝宝生日&帖子554&
谢谢宝妈，我跟老板提出离职是发短息的，但是我们公司离职申请书面的单子是最后一天走的时候写的，给各部门主管签过字，然后文件物品有交接人签字，才可以走，最后那张单子人事会给老板签字的，这个就不用离职的人管了
妈米10029 &经验值91708 &在线时间2274小时&地区:吴中区街道:郭巷街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子28276&精华17&UID6475456&
宝宝生日&帖子28276&
水绿萝 发表于
在现在的公司还有3个月就三年了，再加上一直不涨工资，做的也不开心，跟老公商量决定离职，回家带宝宝 ...
按照规定啊，一个月啊，管他批不批，撤
妈米24670 &经验值25259 &在线时间1196小时&地区:吴中区街道:昵称&宝宝生日&注册时间&帖子8171&精华0&UID7382502&
嘉泽妈 团长编号MW10116
宝宝生日&帖子8171&
你就跟她说你啥时不干了，
芙瑞可和凯路奇童鞋全场七五折，新上毛毛虫童鞋，欢迎光临~
妈米5250 &经验值68120 &在线时间1233小时&地区:相城区街道:太平街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子21822&精华1&UID7487273&
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或许人家助理来接手的
喜欢么？？
提出离职，公司一直不招人来面试，该怎么办？ ...
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我要辞职老板不签字怎么办
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　问题来自：四川 - 　悬赏：0分　咨询时间： 23:03　咨询人：e726i5611ip21
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无需老板签字，提前30日书面提出，提交时注意录音等，证明你已交。公司有义务办理转移社保手续，最后一月的工资应得。
回复时间： 00:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，依法邮寄给他辞职申请书，一月后你就可以走人了。不给你工资和社保你可以提起劳动争议仲裁要求他给。
回复时间： 09:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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提前三十日书面通知。工资社保的问题，协商不成，可以申请仲裁解决。
回复时间： 09:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
试用期内可随时提出辞职,用人单痊有法定的违法行为也可随时提出辞职,其他情况提前三十日书面通知,工资应发,同时享受社保待遇
回复时间： 23:14
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
提前三十日书面通知,无需老板同意，工资应发。
回复时间： 23:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以依法进行仲裁
回复时间： 06:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
我在一家十多个人的小厂上班有9个月了，提前一个月辞职老板都不给批，到时他说没看到你有写辞职单，不上班不给你结工资，很多人辞职的时候最后一个月工资都没拿到，或者找理由说你把公司产品搞报废了要扣钱，扣多少他说了算，劳动合同和社保都没有，我有一份录音中间有我和老板之间谈话谈到我有口头上提出来的辞职和我的工资证明，工作时间证明，是否可以作为有效证明，一个月辞职到期时我是否可以不用上班。
回复时间： 19:11
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& 我想辞职，领导老板不让我辞，怎么办？
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这算是我最近比较烦的一个问题吧，其实解决办法也不是没有，就是好烦想说一下。我先把这个事件说一下，再把背景交代一下，最后把本人想法总结一下。尽量做到客观公正。手机发帖，大家见谅！
事情是这样的，上个月，也就是11月20几号的时候，我向我们部门的直系领导提出了辞职，然后我的领导很惊讶，然后不同意我辞职。我的辞职理由是我这个月底就要从街道口搬到汉口那边的三环边上，到汉街上班太远了。接着我们领导表示理解上班远不好走，但是公司特殊时期不想让我走，另外也不想丢了我这个人才。说要我考虑一下，她也想想怎么安排我。
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因为看到了好多亲留言说发工资的问题，我想要特别重申一下，我想辞职真的不是因为不发工资，而是因为家里上班路途太远，只不过正好遇到了这个情景，虽然的确有同事可能有些怀疑，所以整个大背景不好，但是作为我本人，其实是很相信我们老板的，绝对会发工资的，只不过早晚。我只是对现在我辞职，领导们没回应这件事很苦恼，因为我这个月底就要搬家了啊！！！想快点把这个事情解决。 本帖最后由 胖胖的大圆脸 于
10:29 编辑
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胖胖的大圆脸 发表于
哎呀，手机还不能占楼重编辑啊，我真是猪，好吧，我接着下来写吧！
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再说一下，我们公司现在处于什么特别时期呢。就是说我们公司有一个传统，那就是从来不按时发工资，现在呢？已经不按时发两个月的工资了。所以说很多人都人心惶惶，提出辞职的人也很多，好巧不巧我做的又是财务，所以啊，他们也就不能，也不想放我走。但是我平心而论，我是相信我们老板一定可以发工资的，相信他的人品。
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你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
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这个特别时期的背景交代完毕了，我再说一下，12月2号，还是3号的时候给了我一个答复，说是我们东西湖那边有一个分公司，分公司大概有10个人左右，想调我过去当主管。意思是让我每天走三环，开车上下班，那样路上也不远。然后我肯定说回去要跟我爹妈商量一下，因为车子是我爹妈的。其实我是一个很有主见的孩子，虽然我这么答复，但是我早就想好了1，2，3点。所以我还是回去给我爹妈列举了一下。大家听我说。
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辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
这个世界上肯定有另一个我，做着我不敢做的事，过着我想过的生活。
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第一，就是我是今年4月才拿到的驾照，平常基本不开车，就是偶尔我爸爸喝酒的时候开一下，还走的是二环，平时从来不敢加塞，不敢超车。三环往东西湖那边，好多都是大货车，万一下雨下雪，晚上天黑，我又是近视眼，我爹妈不放心。
第二，我开车上下班，我来回路上的油费，停车费，还有违规的话的费用，肯定不能让我爹妈出，我自己出的话，一个月我还能落多少，要是跟我这边最后拿到手的没区别。那我没必要啊。
第三，主管工资是高，我也不想多叙述我们公司是怎么样的，反正都有好有坏。但是老板给你一份工资肯定是付出的绝对比拿的多。在我去年的时候，老板也透露过想把我培养成主管，我明确的拒绝了，因为我觉得我做事还可以，但是我自己的斤两我知道，我不是当主管的料。
通过以上:clock3:，我明确的拒绝了我的领导。当天晚上发微信跟我领导说了，然后就没有回话了。
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然后一直到今天也没有跟我说怎么办，但是吩咐我干其他的事很如常啊。我今天把所有的收尾工作做完了，另外写好了交接清单，然后做好了日常工作的列表，到时候希望有人交接的时候可以轻松一点。我就去问人事，说我要辞职，要她跟我下社保(另外说一下每个月的社保也有点东拼西凑的意思
)，她说要是没见到我们部门领导和人事经理的签字是不会给我下社保的。于是我把所有资料准备好了，今天又跟我的领导发微信，问她什么时候跟我签字，还有安排人交接我的事的情况，她也没有回话。另外，因为工作，所以我的领导这一个星期都不在办公室，但是人事说先口头跟她说了也可以。
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我现在是领导也没有回话，然后我也不知道我的辞职要是不批的话，怎么办？我也来说一下我的情况吧，我们公司呢，其实是我大学毕业后的第一份工作，然后我干了差不多3年，现在这个公司里呆的比我久的员工，也就有那么5.6个左右。我也是跟我们公司一起从20个人成长到现在的80.90个人。反正一个公司，肯定有好有坏，但是它在我的成长过程中的积极意义肯定还是多一些。我认为我自己的话，也是做多于说，所以我才认为我自己根本不适合当主管，而且我特别没有领导气质，心里素质也不是很好。是个特别恋家，没有大志向的人。
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如果不搬家的话，我肯定也不会辞职，只是搬家给了我一个借口，一个改变现在生活状态的借口，想去接触一下新的人新的环境。但是呢，我们公司只要听到我辞职的，没有一个相信我是因为家远了才辞职，都认为我是觉得公司经营状况不好要辞职，对此我也很苦闷。其实去年这个时候我就想辞了，因为当时巨难喝，天天对着电脑从早到晚，视力下降得很严重，天天坐着不动身体也不好，后来没辞的原因是公司集资，钱没还给我。
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再到7.8月份的时候，在我和我妈的努力下，终于把钱还给我了，我也是真的想要辞了，后来我妈说，在坚持几个月，快搬家的时候再辞，所以我现在才提出来，之前想辞，我没有在任何人面前表露过。因为我就是那种要么不说，说了一定要做的那种人。现在想想，还是应该早做打算。我现在最大的希望就是，老板能赶快把工资发了，然后大家人心稳定了，我也可以顺利辞职了。其实我也受够了别人看见我就问我工资什么时候发的感觉。
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马园园 发表于
你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
其实我想说，我走不走，都改变不了没钱的状态。
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谁的妃子 发表于
辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
哎，但是我不想骗人啊，结果现在大家还都觉得我骗人。我也是无话可说了。
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这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
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现在我还是想问一下，我领导要是一直不给回话，我怎么办啊？
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马园园 发表于
这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
是啊，有的同事连房租都交不起了！
UID590243&好友&帖子&主题&精华0&小红花68 &积分4373&在线时间558 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID590243&帖子&精华0&金币3257 &威望0 &注册时间&
胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
真是醉了..让别人怎么活？
直接打电话跟领导说签字什么的，看他怎么回话，总能见面吧
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胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
那完全没意思了，上班就是为了钱，工资一拖再拖，拖到心都散了 在快过年了有的人出来打工还想带点钱回去过年
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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于号口头提出辞职，1月6号写辞职申请书，必须本部门领导签字才能转交给人事，但是本部门领导不给签字，说必须招到新人之后再带一个月才行。而年前根本招不到新人，年后也不能保证什么时候招到，那我已经和新公司说好春节后上班，这要怎么办&[&?]
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问：我在太原市一家私企上班两年了。最近在工作中遇到了麻烦，我不想干了。听说只需要提前一个月提交辞职报告，即可“全身而退”。但是，一旦老板不签字也就是不批准怎么办？
答：“员工想辞职，老板签字批准并不是必经程序。”省劳动保障维权中心法律援助科科长吕晓凌表示，按照《劳动合同法》相关规定，员工提出解除劳动合同（辞职）包括员工提出老板同意协商一致解除、因企业违法在先提出解除、因员工个人原因提出解除3种情形。辞职时是否需要老板签字批准，由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。
本报记者王斌
作者：王斌
本文来源：山西新闻网-山西晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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