2015华能平凉电厂都有谁打算去应聘？_平凉吧_百度贴吧
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2015华能平凉电厂都有谁打算去应聘？收藏
2015华能平凉电厂都有谁打算去应聘？
什么时候招聘？都是什么条件啊？
这你也信？早都内定好了，走走过场而已
具体有没有网址什么的我看看
不是大学毕业的行不？
孩子你走吧，整个贴吧都是我的小号，不信我换一个号回复你
相信哥早定好了
我有打算，但有些不符合要求
孩子你走吧，整个贴吧都是我的小号，不信我换一个号回复你 信了吧……
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喜欢看爱情动作片的朋友肯定对片头那段FBI警告最为熟悉不过了，那么你是否知道为何日本的电影必须要写上美国的警告吗？那段字的翻译你又是否知道呢？　　日本的AV不允许在画面中露出XX部位，允许打上马赛克的片子上市发行，没有马赛克的片子也就是所谓的步兵片想要卖出去只有两种办法，一是以非法流通的形式进行地下销售，二是先出口到相关法律法规无限制的国家，比如美国。然后以外贸品的名义引进日本销售，也就是“出口转内销”。所以出现FBI WARNING的字样就说明此片是首先在美国的市面发行的，执行美国音像出版物的法律……
内定加子弟
楼主能懂？
某位女吧友，你太过分。是，我们见面了。我不就请你吃了顿饭夸了你几句漂亮吗。你粘着我一下午也就算了。我下午还有事，为了陪你玩我也认了。可你为什么说晚上你没地方去？说你家钥匙丢了？好吧，这也算是个理由。那就去宾馆吧。要了个标准间。你也没说话，房钱我付就我付。谁让咱是男人呢。我陪了你一天，累够呛想回家早点休息。你又非说害怕让我在房间陪你说会话。进了房间你又不说话了，非去洗澡。洗完澡我说我要回家睡觉了，你又说屋里冷。我就寻思了，你冷不会开空调啊。反正房间空调免费的。干嘛不开。开开空调你又说热。然后就开始脱衣服了。脱衣服这不是重点，重点是你把灯关了就扑我身上来了。你什么意思我还不知道啊。你不就是看中我穿这身夹克服啊。要不我说我要回家你非拽着我的衣服不让我走啊。还想脱我的夹克服。你太过分了。我请你吃饭，给你付房间费，陪你一天我都无所谓。可你非得要我穿的这身夹克服就太过分了。我走了你还说我不是男人。男人就该把夹克给你啊，你不知道外面多么冷啊。我把夹克服给了你你想冻死我啊。真是贴吧大了什么鸟都有。奉劝各位，以后见吧友的时候一定要注意自己的衣服。尤其是夹克服。是谁你自己心里明白！
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我是黑丝，请叫我暖贴达人，或者挽尊大神，好了，不多说了，我还要去帮下一个楼主。
我哥们儿是奇葩！！记得初中上学那会，中午午休的时候那哥们在厕所抽烟，哥们儿还有最后一口，他猛吸了一口，，突然教导主任进来了，看见我两靠着窗户，问到：你俩干嘛呢？我惊慌了转头看向我的哥们，他的表现我至今难忘，他从鼻子里冒出了好多烟，说到：”我在生气”
就是这样！！！！
哥们你好 有平凉电厂今年招聘的公告吗 可不可以发一份
承揽高空防腐保温工程，结识八方朋友
看起来貌似是内定好的。
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大家多关注一下！！
一：华能国际各电厂工资待遇& 大家多关注一下
技能工资170---200
岗位工资600--700
企业补贴350
工龄工资15（1年*15元）
书报费10---30
福利补贴60
夜班补贴30*12次
餐补300（单位食堂免费的此项无）
工资福利补贴约1600
扣个人所得税
公积金100---300（个人）
公积金1--5倍个人（单位）
扣企业年金170
扣失业保险14
扣医疗保险85
扣养老保险250--350
扣除600元(不含单位公积金)
岗位奖金每月1K---4K
其他奖金：每年5K---20K
其他收益15k--30k（新近人员很少）
华能国际所属电厂&&&& 营口电厂70K大连电厂65K
大唐国际所属电厂45K---65K（个别除外）
国电所属电厂双辽电厂45K，福州电厂55K
华电国际所属电厂45K---65K（个别除外）
在7月15日之前报道,可以拿到7月份整月的实习工资,工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,只拿半个月的实习工资.
第一年800元/每月左右，以及各种福利，另外加部分季度奖金,部分年终奖金（要根据电厂效益）
第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.
薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他
五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地
区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。
1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左
2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.
保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享
用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次
性领取的。
医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳
用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费
其他福利不多.
3)奖金（要根据电厂效益）
&& 季度奖:跟月奖差不多.
&& 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）
&& 年终奖金：8K
&& 安全生产奖：不定
4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况）
二：华能国际人力成本& （员工总工资）
华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人
员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.
华能国际支付给职工以及为职工支付的现金
24.60亿元(2005年全年)&&&&&& 人均工资10.7万元
13.79亿元(2006年上半年)
27.88亿元(2006年全年)&&&&& 人均工资12.28万元
15.53亿元(2007年上半年)
约31亿元(2007年全年)&&&&&& 人均工资约13.2万元
三：华能国际高管及员工组成&
按工种划分&&
生产人员数
销售人员数 97 161 69 55 47
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我是华能某电厂的一名集体工，已工作二十多年，我们干的和正式工（国营合同制）一样的活，工资还拿不到他们
我是华能某电厂的一名集体工，已工作二十多年，我们干的和正式工（国营合同制）一样的活，工资还拿不到他们的一半，每次找厂领导，他们都以种种理由推脱，说是历史遗留问题，我们应该如何讨回我们应拿的劳动报酬？
山东 淄博 高青县发表时间： 19:57
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可以申请劳动仲裁，详情建议电话联系以提供更多帮助。
律所：山东天矩律师事务所 回复时间： 20:35
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集体工工作
律师回答共 1 条
可以申请仲裁
律所：山东言博律师事务所
回复时间： 22:10
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集体工:民工
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华能电厂待遇概况第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多.3)奖金（要根据电厂效益）季度奖:跟月奖差不多.过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）年终奖金：8K安全生产奖：不定4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况）二：华能国际人力成本（员工总工资）华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.华能国际支付给职工以及为职工支付的现金24.60亿元(2005年全年)人均工资10.7万元13.79亿元(2006年上半年)27.88亿元(2006年全年)人均工资12.28万元15.53亿元(2007年上半年)约31亿元(2007年全年)人均工资约13.2万元三：华能国际高管及员工组成员工组成截止日期005-12----31职工总数6按工种划分生产人员数销售人员数财务人员数212技术人员数1159775行政人员数退休人员数00其它人员数按学历划分博士以上人数00000硕士人数100本科人数大专人数中专及以下人数高管人员公布日期姓名职务起始年月终止年月董事会李小鹏董事长005-12--24王晓松副董事长005-12--07钱忠伟独立董事005-12--07夏冬林独立董事005-12--07郑健超独立董事005-12--13鞠章华董事会秘书--黄金凯董事005-12--07刘金龙董事005-12--28沈宗敏董事005-05-14监事会鞠章华监事会主席--魏云鹏监事会主席005-12--07李永林监事005-12--07沈卫兵监事005-12--07沈宗敏监事005-12--07魏云鹏监事005-12--13赵喜生监事--经营层那希志副总经理005-12--24李世棋总经济师005-12
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