暑假工抄了，在电厂试用期工作总结厂方不付工资，我该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-19 16:28 标签： 厂长试用期工作评价
在试用期离职后，公司不给发工资，我要怎么办？ - 知乎12被浏览7145分享邀请回答31 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起更多与世界分享知识、经验和见解微信扫一扫关注
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我是一名暑假工在试用期做了两天，他突然说不要暑假工让我走，然后也不给这两天工资，请问这合法吗
我是一名暑假工在试用期做了两天，他突然说不要暑假工让我走，然后也不给这两天工资，请问这合法吗
广东 东莞 发表时间： 22:56
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1358088****
付出劳动的工资应该结算
律所：广东众慧律师事务所
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暑假工试用期
暑假工:扣钱
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&律师：试用期不给工资属于霸王条款，可申请仲裁
眼下暑期的脚步渐渐来临，各个企业也开始招收暑期工，不少学生为了赚取部分生活费和零花钱开始了各种暑期工应聘。其间，不少不良商家利用学生社会关系网单一和性格单纯的特征，借用“试用期不付工资”剥削学生的劳力，意图谋取私利。近日，南昌航空大学科技学院的一些同学就遇到了这样的事情。
多名同学试用期遭辞退，没工资
近日，南昌航空大学学生罗俊向本报反映，称6月10日，他前往拉芳舍上海路餐饮店应聘暑期工，填写了一份入职申请表后，于次日开始上班。可是，14日下午，餐厅的负责人找到罗俊说其不适合这份服务生的工作，然后将罗俊辞退了。
罗俊说，他上班的这四天一直非常认真，所以被辞工他觉得非常郁闷，而更加令人感到不解的是，酒店不结算工资。
“人力资源部说合同的附加条款注明了‘7天试用期内离职不结算工资’，所以不给钱给我，我这才发现入职申请表写了这样的一行小字， 但我应聘时，餐饮店没有跟我说明这一点。”罗俊说，据他了解，他被辞工，可能是因为餐饮店招收的服务员太多了，所以开始裁人了。
钟同学是罗俊的同班同学，钟同学告诉记者，他已多次利用假期打工，这样的事情并不是个案，他也经历过很多次了。这次拉芳舍的暑期工招聘当中，他和室友也一起被辞退了，五六名同学都干了四五天，没有拿到一分钱工资。
拉芳舍：“试用期离职不给工资”
试用期离职不给工资的现象到底存不存在呢？为此，记者以求职者的身份前往上海路的几家餐饮店进行调查。
记者进入“拉芳舍”餐厅，一名工作人员接待了记者，并表示目前餐厅不招人了，“我们招满了，不招了。上周一次性招了好多人，后来都辞退了一些人。”
按照这名工作人员的说法，由于前段时间一次性招人过多，所以最近才不得已连续裁员，而罗俊不幸成为了其中一员，同时记者证实了拉芳舍“7天试用期内离职不结算工资”的说法。
“捌零印象”：试用合格才给工资
随后，记者来到上海路一家名为“捌零印象连锁私家厨房”的餐厅，对方表示愿意录用暑期工，但是试用期7天。在记者反复追问试用期待遇下，对方表示，如果试用期合格的话，可以拿到工资。
“如果没过试用期离开呢？这7天的工资有吗？”面对记者的疑问，对方斩钉截铁地说道，“那不好意思，没有。”
乡下菜饭店：不会无故辞退员工
随后，记者来到“乡下菜”饭店，一名女性负责人表示，试用期两天，愿意留下就干。记者随后询问试用期是否有工资，该负责人称，“如果你走了，就没有钱。”见记者有些犹豫，该负责人表示，“不会无故辞退员工的”。
随后，记者陆续前往几家酒店应聘暑期工，都得到了“试用期没工资”的回应，所有的企业都没有主动谈及试用期的薪资问题，都是在记者的追问下才告知，部分酒店只是在协议的角落里标注试用期待遇问题，不仔细看根本发现不了。
试用期不给工资属于霸王条款
酒店的做法违法吗？江西洪城律师事务所李竹青律师表示，我国法律明确规定，暑期工没有试用期一说，劳动者有权享受劳动报酬，“试用期内离职不给工资是违法的，是企业强加给暑期工的霸王条款。”
李竹青说，企业不仅要给暑期工工资，而且不能低于南昌平均工资标准，如果遇到类似问题，可申请劳动仲裁。
记者 万珺 文 聂俊鹏 图
来源：天圆网 &&&&责任编辑：江莉
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我在高三毕业之后于6月14在本市找到了一份暑假工，通过了一周试用期后，我应该如何要回半个月的工资？
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地区：云南 |解答问题：40765条
可以申请劳动仲裁
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您好！我是一名高三毕业的学生工，我今年第一次在工厂打暑假工，中介说一定要做到8月25号才回去。可是我现在需要提前回去，而且工厂也说学生工是可以随时离开的。但是中介却要扣我们的钱，不是工厂扣的，这可以吗？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
我是高三毕业生，想利用暑假做点暑假工，做了七天，因个人原因辞职了，可工资一直在拖，的追不回来怎么办
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
我属于高中毕业的暑假工，每天工作13个小时，八元一个钟，刚进厂时没有说有试用期，工作了六七天了，想辞职辞不了，也可能得不到工钱，怎么办？
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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