40个辞职的最好理由，辞职理由大全 —【世界之最网】当前位置： >
> 手机访问：40个辞职的最好理由，辞职理由大全来源：时间：编辑：admin最记录：辞职的最好理由是什么？尽管辞职是工作中比较正常的一种现象，但很多人碍于情面或其他原因，不好意思辞职，不过看了本文的你，以后再也不用为辞职原因发愁了，本文为你总结总结了40个辞职理由大全，个人原因、家里原因、企业原因和十大必须辞职的理由。
一、个人原因辞职的最好理由
1、我适应不了这么的工作环境。
2、我是家里的单身，我想回家。
3、最近经常加班，身体吃不消。
4、女朋友在家等我回去结婚。
5、回去考研，暂时不上班了。
6、自己能力不行，不适合这个行业。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
二、家庭原因辞职的最好理由
1、爸妈给我介绍对象，让我回家相亲。
2、爸妈老了，希望我在他们身边。
3、家里托关系，给我找了个好工作。
4、爸妈让我回家，接手他们的生意。
5、家里准备盖房子。
6、家里庄稼要开始收割。
7、父母生病了，需要回家照顾。
8、家里孩子太小，离不开。
9、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
10、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
三、企业原因辞职的最好理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、上班太累。
4、领导对我不公。
5、车间太热。
6、管理太严。
7、组长有偏见，总是给我分配不公平的工作。
8、领导总是喜欢拿我开涮。
9、生活和工作条件太差，我怕得癌症。
10、企业没什么前途，呆这里学不到东西。 1上一篇 下一篇 相关文章：
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& 　　“年会开过了，年终奖到手了，春节过完了此刻不跳槽，更待何时？”这句话不仅适用于一般的潘浚彩视糜诳雌鹄锤咚Ц坏亩孛恰 　　3月，春回大地，疯牛狂飙，董秘们也春心大动，是时候该动一动。这不，整个3月份，共有15家公司董秘因为各种原因辞职。其中“个人原因”成为董秘们辞职最好的理由，马云说，“员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。” 　　在这些董秘辞职的原因中，刚刚上市没几天的博世科给出的原因是组织架构调整，而最让扼腕叹息的是亚盛集团董秘，在这鲜花怒放的3月，他彻底地离开了资本市场，离开了那些如山和挥之不去的公告，他解脱了！ 　　下面PR哥抛开公告的那些冠冕堂皇的理由，带你透过现象看本质，八一八董秘们辞职背后的那些理由（名不分先后）：
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　　原因一：“老子再也不打酱油了”――有名无实 　　马首富曾经总结过：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。职场之中，干得很爽的毕竟是少数，干得不爽是大概率事件。只是很多人为生计所迫，不爽也只能忍着。 　　同样，干得很爽的董秘很少，干得不爽的董秘太多。不爽的董秘各有各的不爽： 　　你说老板把自己或者其它高管的儿子女儿放到了证券部，更有甚者把小三也塞了进来，董秘你怎么办？你只能干瞪眼，你会很爽吗？如果这些二代们低调虚心好学还好一点，如果飞扬跋扈，你只能苦逼自己了，出了错“所有的问题都得自己扛啊！”。一个董秘调侃道“你敢叫董事长的女儿喝醉吗？” 　　此外，你这个董事会秘书，在实际工作中，很多的时候都被公司的其它土八路误认为是董事长秘书。你位列高管之中，你是副总，可是指挥不动那些随着老大打下江山的有功之臣。很多的时候，你在公司就沦为“发公告的那个人”。 　　好吧，这样的不爽总有一天会“量变到质变”，你爆发了，“老子再也不打酱油了”，“老子不伺候你们这些爷了！”，于是你辞呈上交，公告一发，你就可以寻找自由的天空去了！ 　　原因二：“此处不留爷，自有留爷处”――钱太少了，怎么养家糊口？ 　　经济基础决定上层建筑，作为董秘，你看着别人家的董秘在玩牌，都是分分钟上万的局，这个时候你只能默默地围观。“不是哥不想玩，是哥玩不起啊！” 　　知道最贵的董秘（约500万）和最穷的董秘（几万）之间差距吗？咫尺天涯啊，几百倍的落差，“同样是董秘，怎么差距就这么大呢？”。当然对于大多数的董秘而言，公告的收入都在20-30万间。 　　刚才马爷不是说了吗，为什么要离职，钱，没给到位啊。而现在机会来了，你公司上市了，你经历过九九八十一难，你找过如来（证监会），勾搭过观音姐姐（交易所、发审委委员），与牛魔王（基金、券商）拜过把子，也陪太上老君（媒体、会计师等）一起练过仙丹……你内功日益深厚。更主要的是资本市场大火，新三板来势汹汹，江湖上“一秘难求”，你动心了。 　　可是你对老东家还是有点舍不得，你想叫老板涨点工资：“彪哥，最近公司股价表现想辞职，该怎么说合适？理由？不想干了，再做下去我就废了。 - ITeye问答
想辞职，又觉得没法说，三年合同，到目前为止干了8个月，
因为工作确实是与计算机有关，主要做维护，量很大，大都是重复性的工作，忙的一上午尿都没尿，水更是没喝，基本上天天这样
大半年来技术上没有任何进步，现在都不好意思说自己是搞IT的，再待下去真的就废了，
准备过完年就撤人，但是前思后想就是想不到一个合适的说法，不能说的太直白，毕竟当时自己是来“求”职的，
但是有一点可以肯定，我可以摸着心口窝说我这大半年时间是兢兢业业认认真真的，既然做了，从来就是认真负责的
到现在是在是撑不住了，其实代码复制粘贴的话也是能写一点的，基础上的东西自己也一直在总结
但是技术上没有任何进步让我没有一点安全感，工作性质决定了我不是以写代码为主，这样对新手（程序员）来说没有任何益处
是实话实说还是委婉一点，到底该怎么说？
大家出出主意。
采纳的答案
理由肯定是最真实的好，至少自己心里不会有什么愧疚。就拿lz来说，不适合我的职业发展就是个很好的理由，当然前面还可以加点感谢类的废话
其实前半年我也是这样,在这种环境下只能靠自己一丁一点的积累,如果和上级的关系处的还可以,就真心的和他谈谈吧,做不了同事 还可以做朋友!
一样的境遇，艰难的决定，但我发现，说出后我没感到后悔，怎么说没什么，主要是自己的下定决心，其他都是一句话的事！！！
离职原则一定要是好聚好散，还是朋友，最好能让领导写个推荐信，去其他公司。
辞职信里不要提工作乏味等原因，没有技术提升等真实原因。
说点相当客观的原因，合同3年了，到期了，想换个环境发展，家里的一些原因，不可抗力。即便不去别的地方，那我现在也行歇歇，休整一下。这样的措辞应该不会引起老板的太大反应，人之常情嘛。
祝你早日工作愉快，不喜欢做了，就感觉闪，认定了，就坚持下来，做到最好。
达到离职的目的就好，至于怎么说，都是浮云!
想辞的话，怎么说都行，主要看你自己；
直接跟经理说就行，递上辞职申请，一般经理会跟你谈谈原因，那是交流一下就可以了，没什么麻烦的，毕竟都想给对方好印象。。。
辞职不需要理由，俩字“累了”
毕业半年了，半年没做开发，确实感觉少了点成就感。
还找什么理由，借口的，不是拿自己开玩笑么。不适合个人发展，耗着，不就是浪费时间吗
我给楼主讲讲我的经历：
&&& 我08年到一家外企，大四一年都待在哪家公司，刚去的时候HR，巴拉巴拉讲了一大堆公司的政策，描绘了无比美好的未来。但是事实呢，做的东西很简单，和楼主差不多，就是复制粘贴。当时我们项目组一工作很多年的同事给我说：你才大学毕业，对你们来说前三年是很重要的，一般来说一个程序员的技术都是这几年打下的，这几年会培养你很多的品质，比如有很多程序员很专技术，或许几年后他会是技术牛人；有的呢，不怎么专技术，但是能完成本职工作，除非工作需要，他们也不愿意去学习新的东西，这类人是程序员中的大多数；当然还有一部分就是直接转行了。可能不同的人会有各种不同的看法，但是我觉得我的这样同事说的，基本上算是现状。从楼主的提问，我看得出来，至少你不甘于混日子。所以，当时拿定主意，大四一毕业，离开了整整实习了一年的外企，到了另一家外企
&&& 楼主对这种复制粘贴不满是有道理的。因为各种各样的原因(比如买房要用钱，比如结婚要用钱，比如买奶粉要用钱，XXX钱，又比如你在这家公司待不爽了，。。。。。),你不可能永远待一家公司，如果，你在这家公司什么都没学到，那么你跳槽的时候拿什么要那么多钱呢，有那个自信吗？所以，最现实的事情是，必须得学到东西，一个小白想跳槽，面试的时候都过不了。有多大能力拿多少钱，加上一个人的际遇，就是你的工资。撇开现实不谈，这种重复和机械的工作，只会让你对工作失去信心，平添抱怨，更可怕的事情是：有一天你发现你习惯了这种工作！！ 多可怕。
&&& 当然，每个人的想法不尽相同。只是谈谈我的想法。楼主加油，赶紧换。
&&& PS：换工作的时候不要急，最怕从一个狼窝跳槽到另外一个狼窝。有机会找好一点公司最好。
&&& Good luck！！
首先感谢信任...感谢栽培...感谢...等
但是...就在昨晚，我做了一个艰难的决定， 由于我被某富婆包/养（也可说中了六/合/彩之类）我的余生不在需要工作，现决定辞职， 望批准，
铁打的营盘流水的兵。
平常岗位都是流水岗。
太简单了，直接写申请，要求加工资！ 他们不加，就有借口了。
LZ跟我差不多啊，在外包做，做了一段时间也没学到什么，好像还停留在以前的水平。
年前就辞职了，未来何去何从，跟着感觉走吧，相信会柳暗花明又一春的。
其实没啥，找个借口吧，有什么难说的
如实表达你的想法即可。
老兄.我现在的情况和你一样了,没有意思啊了,感觉都快远离技术了,一个技术人不开发就啥都没有用了, 发现一段时间没有做开发,想法就不一样呀,唉!!!!
你也可以直接在现在的公司提出调部门,如果不行的话就直接辞职,辞职不需要什么理由,自己不喜欢或不愿意干那就换呗!
先请两个星期假，再说其他的。
你跟我的经历差不多，几乎完全一样啊~~
看来我不是个案~~
写委婉些，散买卖不散交情嘛~··
就说想换个环境神马的
兄弟你和我的处境现在我是何等的相同啊，我正在决定到底是何去何从。
XX经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这××(time)××在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年**月**日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
给你一个很好的办法，先找你的管事谈就说什么原因都可，这一次不是真辞，是说个意愿，你管事的肯定让你再考虑，于是说一堆理由，你就说那就再考虑考虑，一星期或两星期后直接说上次的事考虑好了，我还是决定辞职，为了正式写了书面报告，你看是交给你还是交给谁？一切搞定!
别人求意见，结果一大堆告诉lz怎么写辞职报告。
如果在北上广的，可以说不想在这里了，房价太高压力太大，没有盼头，家里已经帮忙联系好工作让回去娶妻生子之类的
直接说，没什么。就说现在的工作内容不合你的兴趣。
像LZ的情况是比较多的，离职前可以跟你的直接领导沟通一下，看可不可以把你调到一个你觉得更能发光的职位。如果你的直属领导不同意，他大概也会明白你有什么想法了。这时候再提出离职。这些在职场混得久的人是不会挡住你往一个更好的地方走的。
找借口还不容易？ 考上研究生，要去读研了。
不管是咋哪地方工作，辞职的时候都是要委婉的说，谁也不可能鸡头白脸的，说大实话啊，除非你是闹别扭了，或者跟老板、经理发成冲突。
自己不爱干了，也不能说自己不爱干，要把话转到自己上。比如：
& 我于200x年x月xx日有幸得您赏识加入xx，加入您部门。x个多月的工作中，我学到很多东西，包括技术方面的，作为程序员，也包括一些管理、协调方面的知识。
但我发现，作为程序员，在这么好的环境里我也感到不满足，可能目前的我的技术和能力上还有待提高，自己现在还年轻，学习的空间还很多，想多些时间来充实自己。
&&&& 我在此正式申请辞职，工作交接已经完成，我将于200x年x月xx日正式辞去工作。望x经理（或者x领导）批准。
自己可以多加些。
我也是入职不久，很庆幸加入一个刚刚成立的项目组，做前期开发，感觉还行，我觉得你这种情况应该跟他提出来说你想做研发，他答应就留下来，不答应就走人。别耗着了，你提出来就把问题抛给他们了，留不留是他们的事，好过自己辞职。一点建议，仅供参考。
感谢CCTV感谢channel v
直接提出要辞职就行了，不需要理由。最多是感谢一下公司，就像感谢CCTV一样。
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离职原因怎么写最好
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曾有调查表明,目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等.但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等.因此不建议采用此类原因.推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等.注意：避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答.否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小.
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