06年普通本科毕业, 刚毕业就进了富士康, 是社招的, 进的时候是师一, 底薪才1700, 07年加300, 08年加340, 09年加300, 另外08年升副组长, 主管加给只有150, 今年刚升师2,现在底薪2790, 每个月只能加40个小时加班, 税后4000多点, 本人做品质工程师, 无房无车, 在深圳这块地方, 唯一的感受就是缺钱，真的不知道下一步应该怎么走, 辞职？跳槽？之前学的电子专业早就忘光了, 马上就要结婚了, 压力真的好大, 谁能给我指条明路？　　PS:公司去年有配部分股票, 另外有6个月留才奖, 条件是必须做到明年7月份, 现在跳槽是否划算？ 真的对前途迷茫, 一起毕业的同学有的开公司了, 有的出国了, 个个都混的很好, 我以后的路怎么走？谁能帮我指点一下迷津？
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　　没人指点, 自己顶下
　　祝你早日当上富士康的经理。。。
　　作者：水中浮木　回复日期：　22:19:07　
　　　　祝你早日当上富士康的经理。。。　　　　在富士康是不可能了, 关键对品质这行不是很感兴趣, 人又内向, 自己都不知自己想要做什么.
　　富士康是人间地狱，我第一次去处理CASE的时候从B2走到G17，那一路的给我的感受就是地狱！地狱！赶紧跳槽吧，真的，在台资不会有前途的，我们公司被富士康收购后，我就跳槽了，现在在欧美企业，更觉得以前在台资的日子是恶梦啊
　　楼主，在富士康这样子的工资水平已经不错了，我在苏州这边做机构工程师又累工资还很低。
　　刚发个帖子还和你挨着，晕！你把英语学好，去申请到国外去支援吧。混点国际经验。
　　兄弟，饱汉不知饿汉饥啊
　　兄弟，我也在一代工厂里待了一年多了，早想走，可是出去了，我们可以干些什么？
　　想起体制化这个词，富士康有这个能力。可以试着去其供应商公司看有没机会。要跳找好再走，现在工作真的不太好找。
　　你那边待遇还算不错哦，师二的人居然可以配股还什么留才奖，看来部门不错。有机会混到师六就混吧，没机会就走吧。
　　祝你早日当上富士康的经理!
　　要跳，可以。。。你有资本么！！！ 没有你就到富士康 等挂吧 ！！
　　祝你早日取代 台铭的位置，呵呵——————一个离职员工
　　不过你说的这些我怎么都是第一次听说，本科进去为什么会是师一？为什么三年才升师二？LZ是本科院校的专科学历吧，师二怎么会有配股？
　　呵呵，06本科毕业1700进去，是有点亏待，但从你的经历来看，你算是可以了，07年+300，08年+340，09年+300，管理职150，三年一起加了=300+340+300+150=1090.00，再加，算是可以了，但是起步时有点低了，一般本科师二，那个时候进去的是2000左右，但是三年后也就是现在很多人都已经离开了，留下的基本也就大概3000.00的底薪了，也就是师三吧，不过呢也有混的不好的，现在可能就和这个水平差不多，富士康在那里学不到什么东西，出来基本没有什么用的，算是被废了，不过呢，里面的都是迟早要出来的，不管你什么时候出来，你出来后的样子都是一样的，不会因为你在那里的时间长短而有所不同，时间越待的长你就越没有竞争力，呵呵，总之，是很惨了，哈哈哈　　
富士康出来的人都牛的很，心态被那种企业文化无限的膨胀，在一个大企业牛，要分清楚到底是你自己很牛还是在企业的平台上你牛，你要抛开企业，单独看看自己的个人能力，是不是真的如你想象的那样牛，呵呵　　
　　作者：my_weblogic　回复日期：　15:59:03　
　　　　不过你说的这些我怎么都是第一次听说，本科进去为什么会是师一？为什么三年才升师二？LZ是本科院校的专科学历吧，师二怎么会有配股？　　　　我刚进去的时候刚从学校出来, 能找到工作就不错了, 也就没有计较资位薪资什么的, 被人资忽悠了, 本来去年升师2的, 但后来不知道怎么莫名其妙的没有升成, 我们这里很多师2都有配股的，可能是因为有管理职吧.
　　作者：6sigma黑带　回复日期：　19:08:28　
　　　　呵呵，06本科毕业1700进去，是有点亏待，但从你的经历来看，你算是可以了，07年+300，08年+340，09年+300，管理职150，三年一起加了=300+340+300+150=1090.00，再加，算是可以了，但是起步时有点低了，一般本科师二，那个时候进去的是2000左右，但是三年后也就是现在很多人都已经离开了，留下的基本也就大概3000.00的底薪了，也就是师三吧，不过呢也有混的不好的，现在可能就和这个水平差不多，富士康在那里学不到什么东西，出来基本没有什么用的，算是被废了，不过呢，里面的都是迟早要出来的，不管你什么时候出来，你出来后的样子都是一样的，不会因为你在那里的时间长短而有所不同，时间越待的长你就越没有竞争力，呵呵，总之，是很惨了，哈哈哈　　　　 富士康出来的人都牛的很，心态被那种企业文化无限的膨胀，在一个大企业牛，要分清楚到底是你自己很牛还是在企业的平台上你牛，你要抛开企业，单独看看自己的个人能力，是不是真的如你想象的那样牛，呵呵　　　　我觉得自己发展遇到瓶颈, 做品质没前途, 我又比较内向, 不喜欢跟人扯皮, 每天做的很郁闷, 好在老板对我不错, 加工资年终奖什么的都比较照顾我, 出去之后我也不知道自己能做什么, 可能真跟你说的, 我彻底被废了。。。
　　我也在一个制造企业，不知道楼主是不是也和我一样做PCB的，感觉和你差不多，学不到什么东西，想跳了，但是又不知道往那边走，哎迷茫啊
　　哈哈哈，又转回来了，你厉害三年才发现自己遇到瓶颈了，未免太晚了点吧，没办法了，刚毕业的时候都是急着找份工作混口饭吃了，那个时候不懂，不懂得规划和定位，自己的兴趣爱好是什么，方向不对啊，等你发现后也太晚了，你出去你能做什么呢，除了品质，做别的你什么都不会，别人宁可要个刚毕业的毕业生也不会要你的，惨啊！
　　作者：心随叶动　回复日期：　20:29:29　
　　　　我也在一个制造企业，不知道楼主是不是也和我一样做PCB的，感觉和你差不多，学不到什么东西，想跳了，但是又不知道往那边走，哎迷茫啊　　　　我做SMT的, 当时毕业的时候跟同学比较的时候还沾沾自喜-自己进了个大企业, 可现在其他同学个个都混的很好, 只有我, 还在煎熬着, 不知道前路在何方。
　　哈哈 还真和我一样 我也是SMT 我具体做的是AOI，你做的是品质方面的吗
　　作者：心随叶动　回复日期：　20:39:57　
　　　　哈哈 还真和我一样 我也是SMT 我具体做的是AOI，你做的是品质方面的吗　　　　我做的事制程品质工程师,从进料到出货都要管,什么异常都要管, 还要处理客诉, 整个就是打杂的.
　　作者：6sigma黑带　回复日期：　20:34:53　
　　　　哈哈哈，又转回来了，你厉害三年才发现自己遇到瓶颈了，未免太晚了点吧，没办法了，刚毕业的时候都是急着找份工作混口饭吃了，那个时候不懂，不懂得规划和定位，自己的兴趣爱好是什么，方向不对啊，等你发现后也太晚了，你出去你能做什么呢，除了品质，做别的你什么都不会，别人宁可要个刚毕业的毕业生也不会要你的，惨啊！　　　　这位兄台莫非在富士康混过, 好像对富士康有点看法啊, 呵呵, 我是这样想的, 先看下能不能进中兴华为什么的大公司， 进不了的话可能会考虑自己投资做点什么东西, 打工不是一辈子的事, 不管做什么都一样。
　　作者：fairne84　回复日期：　20:50:49　
　　　　作者：6sigma黑带　回复日期：　20:34:53　 　　　　　　哈哈哈，又转回来了，你厉害三年才发现自己遇到瓶颈了，未免太晚了点吧，没办法了，刚毕业的时候都是急着找份工作混口饭吃了，那个时候不懂，不懂得规划和定位，自己的兴趣爱好是什么，方向不对啊，等你发现后也太晚了，你出去你能做什么呢，除了品质，做别的你什么都不会，别人宁可要个刚毕业的毕业生也不会要你的，惨啊！　　　　　　　　这位兄台莫非在富士康混过, 好像对富士康有点看法啊, 呵呵, 我是这样想的, 先看下能不能进中兴华为什么的大公司， 进不了的话可能会考虑自己投资做点什么东西, 打工不是一辈子的事, 不管做什么都一样。　　　　-----------------------------------------------------------我们进中兴华为能干什么，又不能做研发，我们是制造业
　　在富士康呆了一年左右的进来顶顶
　　06年7月28日 进的富士康
纯礼貌性顶下
　　大学毕业那年....我们班34个人,应该是有 7个还是 8个进了富士康,现在还剩下1个半...一个在龙华搞传销....半个也就是我---跑到富士康的子公司混了....呵呵....
　　　　 富士康出来的人都牛的很，心态被那种企业文化无限的膨胀，在一个大企业牛，要分清楚到底是你自己很牛还是在企业的平台上你牛，你要抛开企业，单独看看自己的个人能力，是不是真的如你想象的那样牛，呵呵　　　　---------　　富士康这样的垃圾血汗工厂什么时候成很牛的大企业了...　　世界变化真快...我out了
　　路过的顶一下。
　　作者：fairne84 提交日期： 20:56:00 访问：5287 回复：29
　　　　??06年普通本科毕业, 刚毕业就进了富士康, 是社招的, 进的时候是师一, 底薪才1700, 07年加300, 08年加340, 09年加300, 另外08年升副组长, 主管加给只有150, 今年刚升师2,现在底薪2790, 每个月只能加40个小时加班, 税后4000多点, 本人做品质工程师, 无房无车, 在深圳这块地方, 唯一的感受就是缺钱，真的不知道下一步应该怎么走, 辞职？跳槽？之前学的电子专业早就忘光了, 马上就要结婚了, 压力真的好大, 谁能给我指条明路？　　　　PS:公司去年有配部分股票, 另外有6个月留才奖, 条件是必须做到明年7月份, 现在跳槽是否划算？ 真的对前途迷茫, 一起毕业的同学有的开公司了, 有的出国了, 个个都混的很好, 我以后的路怎么走？谁能帮我指点一下迷津？　　---------------------　　楼主不是混得最差的，好好努力，多多思考。同勉！
　　哥们，不要被使命配股迷惑了眼睛,除非你是想一辈子在台资干，否则早点走，我在昆山纬创呆了一年多，感觉什么东西都没有学到，还一天到晚忙得跟鬼似的，自身的能力根本没有提高，所以我早走了！
　　你呆在龙华那个地方，觉得是呆在深圳吗？？
　　我也想过辞职, 而且一直在投简历, 但出去之后能进什么公司？华为？ 好像进去做品质比富士康也好不了多少，外企？好像英语不过关, 虽然过了6级, 但在富士康哑巴英语的训练下, 现在很难跟老外流利的沟通了, 另外家里没什么背景, 也很难进事业单位政府机关.
　　wo2010年毕业学会计专业　　我也去过富士康不过那是很普通的员工　　到那边给我的感受还是很深的　　不知道到时候到那边工作好不好找　　相比起其他的公司来说富士康的待遇还不错　　　　但是要起色还是很困难的因为里面的人太多　　不知道富士康现在招聘员工是否要求年龄?　　那位之士能提供信息不
　　作者：郁闷加不爽　回复日期：　17:57:19　
　　　　你呆在龙华那个地方，觉得是呆在深圳吗？？　　　　强排
　　 　　　　作者：正当梨花开遍天涯　回复日期：　00:29:45　
　　　　　　 富士康出来的人都牛的很，心态被那种企业文化无限的膨胀，在一个大企业牛，要分清楚到底是你自己很牛还是在企业的平台上你牛，你要抛开企业，单独看看自己的个人能力，是不是真的如你想象的那样牛，呵呵　　　　　　　　---------　　　　富士康这样的垃圾血汗工厂什么时候成很牛的大企业了...　　　　世界变化真快...我out了　　==================　　呵呵，不是富士康牛，是富士康出来的人自以为很牛，而事实上。。。
　　富士康只不过是一个加工厂而已
　　今天刚发工资, 刚毕业的时候一月只能发两千多心里却十分的满足, 现在将近五千, 却一点感觉都没有, 这点钱真不知道能做点什么, 现在是打绩效的时候, 希望老板能打个优吧.
　　昨天开周会的时候, 惊闻本事业群又有一名同仁因为受到老板的责骂, 一时想不开跳楼,现象惨不忍睹, 这种事情听多了都感觉有点麻木了,只是今年这种事情好像特别多, 人的生命真是脆弱, 好好的一个人呢, 说没就没了。
　　毕业三年多了, 回想起来, 再看看一起毕业的同学, 只是感叹，人与人之间真的是不能比的，家里有关系的基本上都回到自己的老家, 或者进事业单位, 或者进银行等好的单位, 只有没什么关系背景的人才出来打工, 在深圳的同学有6个, 其中2个已经在创业, 并且小有规模, 还有2个在科技局什么的非常好的单位, 我混的即使不是最差也应该是第二差, 而且我的行业没有任何前途可言, 另外一个跟我差不多的在做软件, 前景应该比我光明得多, 我能做什么呢, 创业？我这个人从来没有什么志向, 只求稳定, 一年又一年, 就这样在富士康耗着, 真的不敢想象我的未来是什么样子.
　　算了一下, 毕业三年多总共领到的薪水大约有19万, 但是只存下了5万多块钱, 剩下的我都不知道怎么花了, 　　第一年 4万, 包含季度奖什么的, 当时季度奖挺多的, 但是第一年年终奖比较少　　第二年6万, 季度奖取消了, 但是绩效打了个优, 发了2万多快钱, 同时摸彩的时候中了一台笔记本, 　　第三年9万, 工资涨了点,绩效打了个甲,主要是配股以及留才奖加起来, 同事季度奖也发了一些.　　基本花费每月：　　房租 一室一厅650　　吃饭1000, 衣服100, 请客300, 出去玩300, 买零食500,杂七杂八的其他500， 　　一算一个月基本上就没了, 只剩下年终奖能存钱了.　　而且去年炒股亏了三万多快钱,看来自己的生活方式真的有问题, 　　是该反思一下自己了。
　　你们季度奖很高吗，工资才那么点就能剩那么多。每个月都很多加班吗
　　fairne84, 可以认识一下么。。　　相似的工作经历，职位名称也一样。　　也许有着同样的困惑与迷茫。。。
　　作者：心随叶动　回复日期：　01:01:37　
　　　　你们季度奖很高吗，工资才那么点就能剩那么多。每个月都很多加班吗　　　　季度奖一般每次发一个月底薪.　　我加班不多, 当然是相对来说的, 现在一般每个月30个左右吧, 加班费1000左右
　　作者：xiaso85　回复日期：　10:01:47　
　　　　fairne84, 可以认识一下么。。　　　　相似的工作经历，职位名称也一样。　　　　也许有着同样的困惑与迷茫。。。　　　　可以啊, 我QQ
　　EMS工厂的人呐，都差不多
　　富士康不是久留之地
　　富士康出来的人都牛的很，心态被那种企业文化无限的膨胀，在一个大企业牛，要分清楚到底是你自己很牛还是在企业的平台上你牛，你要抛开企业，单独看看自己的个人能力，是不是真的如你想象的那样牛，呵呵　　　　　　　　---------　　　　富士康这样的垃圾血汗工厂什么时候成很牛的大企业了...　　　　世界变化真快...我out了
　　富士康这种垃圾公司居然还叫大企业
　　楼主你的这点工资。。。。。。。还要加班。。。。。。汗
　　挺厲害的嗎？
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　　顶下同仁！08新干 薪资低你点，　　总额低很多。。。　　兄弟，积聚能量，闪咯
　　看来你的工资有很大一部分来源于加班费，同时从你拿的工资可以看出来你们平常交的社保应该不是劳动法规定的那么多吧！不然以你3000的底薪拿到近5000的税后，你加班得加到吐血啊！而且加班那么多，你的个人生活肯定少了很多精彩！不值啊！
　　　　　　作者：sophianie　回复日期：　17:44:59　
　　　　看来你的工资有很大一部分来源于加班费，同时从你拿的工资可以看出来你们平常交的社保应该不是劳动法规定的那么多吧！不然以你3000的底薪拿到近5000的税后，你加班得加到吐血啊！而且加班那么多，你的个人生活肯定少了很多精彩！不值啊！　　　　老兄,不是说了吗最多只能加40个，我加班不算多（当然是相对而言），一般也就加20个左右,另外还有740块食宿补贴啊
　　07出来冒个泡　　老兄我混得比你还要惨　　来的时候是个师二，现在还是　　工资2K1，不在深圳厂区　　现在感觉都被废了　　FSK的工作没有外面说的那样累，压力大　　我看我周围还是都比较清闲的　　可能是我们是周边单位的缘故吧　　一直想走　　可是就是怕出去找不到工作　　应为在这里我感觉什么都只是学了个皮毛
　　你说月薪不到点5K那算一年6W吧。　　不过LZ第三年算下来总工资9W也不低了啊。虽然加班可能多吧。　　可能发展受限了吧。
　　赶快出来换个行业了　　
　　 我2004年11月进的fsk，2008年3月出来的
别在里面混了　　浪费时间 和青春啊。出来做个销售什么的 熬出来总有个盼头啊
　　如果你有更好的工作可换，或者是有好的创业点子！那就换工作吗！何必去在意那些股票什么的。
　　怎么在我看来。。好像都是牛人呀~
　　估计很难升
　　作者：古道西亭　回复日期：　22:25:23　
　　　　你说月薪不到点5K那算一年6W吧。　　　　不过LZ第三年算下来总工资9W也不低了啊。虽然加班可能多吧。　　　　可能发展受限了吧。　　　　过去两年应该年薪都有10万, 08年是因为股票和留才奖，09年工资加了几百块, 主要是09年事业处效益好, 季度奖达标奖什么的发了有五六个月的，另外我绩效每年都是优, 年终奖过去两年都是10-12个月。。。　　总体来说工资上还过得去吧, 但是看不到前途在哪里。。。
　　在这类型的厂干长了 都比较迷茫
　　我是最近才进去的，我面试的也是品质工程师，进去有五天了，但是感觉压力好大，因为我最怕英语了，刚刚毕业时英语才过三级，现在出来四年了，以后的工作都没有用到英语，现在都忘记光光了，这五天我看到里面用的大多是英语，我见了都头痛，我就在纳闷面试时都知道我英语不行了，还招我进去，唉，现在不知道应该怎么办好？有指点迷津的大哥没，在哪里可以很快的学习英语啊？
　　东莞美维的有吗?我才从里面出来,和楼主一样06年毕业进去,去的时候助里工程师现在CAM工程师,出来还是一样没用,还不如家里的一个开三轮的,大厂外企做技术有P用!
我是专科毕业（医学）打算进富士康，不知道里面可以学到什么呢？？？毕竟是个带加工的工厂，里面也没什么前途~
　　我前几天面试通过品质技术员，底薪1100，本来我是面试工程师的，面试官说我大专毕业证是中专毕业证，所以只能做品质技术员做起，我狂汗！
　　富士康是人间地狱，经常听说有人跳楼的。最好躲远点。
　　年前进的富士康，周边单位，今年7月毕业，本科，现实习阶段，预师二，底薪1000，去留犹豫中，迷茫着，望前辈指教～～
　　找个机会,再转,加上有几年工作了,人不能只在一个公司打天下,多跳才会高
　　一同感叹一下走人。
　　07进的FSK，是走时留都到了有些抓狂的地步，出去怕找不到收入相当的工作，留着吧和等死没什么本质区别。
　　同感啊，如果出去找不到合适的工作，就回老家发展吧。给别人打工不如给自己打工啊！反正都是累人的，为自己累，值得啊。
　　同感啊……来了一周 ，是周边的 目前在 做PT 丫的是个鸟工作！什么都学不到 ，真怕呆久了，出去成废人。。。。。。有学机械的没指条路啊一起混啊………………呜呜
　　摩羯座的人都很内向？
　　哈哈, 两年前的帖子了. 　　两年过去了, 还在富士康混着. 不过是从深圳到了老家烟台. 　　两年过去了, 现在是师三, 底薪4740, 每个月税后不到6K. 　　不过加奖金什么的也有十万多点, 在烟台这边也够花了. 　　最近工作有点烦, 跟老板吵了几次, 又在考虑找工作的事了. 　　可惜山东这边不好找啊.
　　嗯，你强悍。
　　我觉得FSK比较适合养老,要是没什么斗志,在里面混着也挺好滴
　　兄弟们, 我离开富士康了, 奋斗了七年的富士康. 我最好的青春都献给了富士康了.　　临走是师四副课长, 底薪5500, 走的原因是我们部门要搬迁, 不得不走啊, 走的时候一分补贴都没拿到, 真亏大了. 我奋斗了七年的富士康留给我的只有无奈与决绝. 　　目前待业, 已经收到几个offer, 山东这块地薪资比深圳差远了, 都差不多六七千的底薪, 还没想好去哪里上班, 先休息段时间吧.
　　一个帖子跨越4年 希望楼主越来越好
　　楼主很厉害，四年了，还能来回帖~~
　　11年新干
准备7月离职
再也不进工厂了
　　@fairne84 81楼
11:37:21　　兄弟们, 我离开富士康了, 奋斗了七年的富士康. 我最好的青春都献给了富士康了.　　临走是师四副课长, 底薪5500, 走的原因是我们部门要搬迁, 不得不走啊, 走的时候一分补贴都没拿到, 真亏大了. 我奋斗了七年的富士康留给我的只有无奈与决绝.　　目前待业, 已经收到几个offer, 山东这块地薪资比深圳差远了, 都差不多六七千的底薪, 还没想好去哪里上班, 先休息段时间吧.　　-----------------------------　　兄弟，你还在啊，哈哈　　好好休整休整，工作主要是积累，发展，在积累，在发展。　　O(∩_∩)O哈哈~
　　跟楼主共勉。　　我07年底入职富士康，负责零件承认和导入。2013年6月份辞职，师四，无管理职。　　年复一年的工作，每天都是些乱七八糟的事情。　　虽然产线作业员累，工程师也累啊。每天都写一些报告，要发给客户的，写了改，改了写，常常写到晚上十点多钟，然后打的回来，心力交瘁。　　照这样的强度，估计撑不到年底我就挂了。　　现在只想休息一段时间，调整好后再工作吧……
　　楼主，快点回来答复。我也在富士康，刚进来两个星期。在南宁。签三年。目前师1 3800月薪。你说我呆几年比较好？年终奖多少呀？我是做测试的。
从富士康出去可以找到什么大企业？
我是原来做手机app开发的，在南宁暂时找不到好的工作，而且开发氛围不好，就误打误撞来了富士康。怎么办。呆一段时间，外面开发公司多了再出去？？
我在富士康加班36小时，但是不加的。　　
　　@2012注册本站 87楼
10:01:11　　楼主，快点回来答复。我也在富士康，刚进来两个星期。在南宁。签三年。目前师1 3800月薪。你说我呆几年比较好？年终奖多少呀？我是做测试的。
从富士康出去可以找到什么大企业？
我是原来做手机app开发的，在南宁暂时找不到好的工作，而且开发氛围不好，就误打误撞来了富士康。怎么办。呆一段时间，外面开发公司多了再出去？？
我在富士康加班36小时，但是不加的。　　-----------------------------　　趁早规划，进一个行业就要坚持，有恒心，多充电增强专业知识提升能力。
　　哈哈，今天无意翻到这个帖子，进富士康一年，厂子倒了，再也不进厂子啦
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不是我吹牛，整个郑州，你有什么事，给我打电话，基本没有什么用。但是， 如果你说：你要进港区富士康，妥了。 我们的故事就开始了...... 风里，雨里，雾霾里…… 24小时等着你……地球不爆炸我们就不宇宙不重启我们就不休息报名电话：微信同号
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09:16:34 & &蓝清 &
蓝清聊：职场导读：很多农村出来的女孩子选择第一份职场的工作都会比较盲目，不知道怎么选择，有时候回跟着朋友一起，有时候会看到哪个在招牌就选择哪个，这个女孩子就是这样，看到富士康的招牌，就去了，看她坚持4年后的成果是什么样的，最近一个月的工作很亮。职场小曹地地道道的农村女孩子，学习出来以后就进入富士康工作，通过自己的努力，4年时间从试用到师4，吃过多少苦，受过多少累，只有自己知道，上晚班经常的事情，头2年还好，但是后面有时候会扛不住。但是还是坚持过来了。小曹说，没有太高的学历想要拿到高点的工资只能坚持。或者跟她朋友一样去做销售。富士康对工资的保密制度做的还是很好，每个月都会发，一个像小信封的工资表，里面记录了这个月收入的情况。拿到人生的第一步工资的时候，那个兴奋啊，记得好像是8月份2000多。请了好朋友吃个饭，自己买了几十块钱的化妆品奖励自己，那个是小曹进入职场第一份工资，所以记的很清楚。工资单晋升的道路苦不苦只有自己知道，很多人都羡慕小曹说，这么短的时机晋升到师4，小曹说，但是有多少人能够坚持4年，有多少人能够在4年里面每天都兢兢业业的工作，把每一个细节都做好呢？小曹在这4年里面，从来没有请过事假，除了生病没有办法。所以有现在的工资也是自己努力的结果，对现在工资小曹还是挺满意的，因为自己能力就只能赚税后10万的工资。工资表格但是还是想要提升自己能力，因为自己的老乡，一起进入职场的，在万达做房地产销售的，已经年薪30万了。但是自己没有选择做销售，现在有点后悔，小曹说因为学历不是很高，能赚钱的，或者能进入大公司的只有做销售，或者选择富士康了。看到这个月自己的工资明细，在对比4年前的今天，真的是亮点很多。坚持跟努力换来了的。现在小曹在慢慢的跟老乡学习销售，准备跟着老乡看看能不能提升下自己的能力，还有自己的薪资，因为她知道，农村女孩子想要靠自己在城市里面生活，买房、买车10万年薪好像不够的。朋友房子买好，现在小曹就住在朋友家。这个月的工资小曹的朋友说，做好销售先要了解的自己的产品，把沙盘每一个细节，都要背出来，房型，有哪些优势，哪些劣势，没有想到2个星期，在用业余的时间小曹全都背了出来，朋友开玩笑的说，你可以来做销售了。但是小曹还在考虑自己的职场前景，看自己是否要进入销售行业。【相关新闻】富士康员工自述：如果能教会机器人干活工资就能涨上去早上7点40，深圳富士康观澜厂区人头攒动，川流不息，冯柯(化名)在食堂匆匆吃完早饭往车间赶，大家心里有数，富士康是苹果的主要代工厂，iPhone 7 Plus亮黑色要在11月底大规模供货，现在是工厂最忙的时候。长时间从事简单劳动，对每个人都是挑战，几年来，冯柯一直活跃在iPhone手机外壳金属加工生产线上。岁月的洪流，卷走了青春，也留下了被岁月刻下印痕的生活轨迹。一方面，他亲历富士康身陷“连环跳”“血汗工厂”风波，另一方面，他也见证着富士康跳跃式飞速发展的黄金时代，用自己和工友每年的工资收入丈量着苹果每款智能手机的表现，但真正让他产生危机感的，是车间里日益增多的机器人，富士康正以每年一万台机器人的速度来替代工人。据外媒报道，富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，以减少公司雇佣员工的数量，受此影响，富士康昆山园区员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。这个数字远远不够，按照富士康创始人郭台铭5年前的设想，是将部署100万台机器人。国家统计局的数据显示，2015年我国工业机器人产量为32999台，同比增长21.7%，今年1至8月份继续保持高速的增长，产量达到45439台，同比增长33.1%，比2015年全年增长率高出11个百分点。工业和信息化部装备工业司副司长瞿国春近日表示，中国机器人产业快速发展，连续3年成为世界第一大工业机器人市场。iPhone 7车间：机器人比工人多举起、转身、放下??每天，冯柯所在的车间里，机器人日夜不断地重复着类似动作，从2012年第一台机器人进入这个车间，4年间，工人的数量从1000减少到300，而机器人从1台增加到180多台。在机器人的帮助下，这个生产车间每天要完成16000个iPhone7 Plus亮黑色手机外壳金属加工，这些半成品大部分会被送往位于郑州的富士康工厂进行组装，而后从新郑综合保税区口岸作业区出货，送往世界各地。2011年，富士康CEO郭台铭宣布“百万机器人计划”，计划投入100万台机器人到生产线上，此前富士康自主研发的“FOXBOT”机器人开始在山西晋城批量制造，正式成为富士康的一员。如今，5年过去了，根据富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏不久前宣布的数据，超过4万台机器人被部署在富士康各个生产流程环节当中。A720、A728、S600、A700??这就是冯柯车间里180多台“FOXBOT”的名字，分别从事堆栈、上下料取放、小负载搬运等工作，对于这些“机器人工友”，冯柯的心情是复杂的，“现在，机器人只能从事简单重复性工作，可以将工人从一些枯燥的工作中解脱出来，但很多时候，比如外观检测等工作上，机器换人还不现实。”但看着身边的工人越来人少，机器人逐渐替代了原来工人总量的三分之二时，冯柯和同伴们意识到了危机。在这个车间，机器人已经事实上超过了工人的数量。尽管还有300名工人，但一天要分作两班，每班只有150人，比同期“工作”的机器人少了30多个。年终奖：iPhone 4S已是最高峰全球最大的代工帝国富士康，近几年来一直面临“中年危机”。中国的劳动力红利正在如潮水般退去，尤其是深圳、昆山等南方城市，而最主要的客户——苹果，正在用其它代工厂逐渐分流订单，以此压低代工价格保证利润率。此前有消息指出，纬创可能作为第三家制造商，与富士康和硕联合一起代工生产苹果iPhone 7。富士康的焦虑，直观地体现在工人们的工资单上。最近几个月，由于iPhone 7/7 Plus正在大批量赶工，在观澜厂区的iPhone 7相关车间里，老员工每个月可以拿到6000多元，新员工也有4600多元。但到了11月底，iPhone 7 Plus交货之后，由于无班可加，收入将直线下降，大批员工会陆续离职。年底的年终奖，则是当年富士康苹果订单的“晴雨表”。李晓(化名)在富士康工作多年，2011年底，苹果颠覆性产品iPhone4/4S曾为他带来4800元的年终奖，但此后，工资单上的年终奖再未超过这个数字。郭台铭希望用机器人来抵抗危机。尽管投入使用的机器人总量还不够多，但郭台铭在2015年度大会上，明确宣布将于2020年实现30%自动化。富士康对于自动化制造的目标，建立在逐渐成熟的工业机器人产业和手机厂商对于产品越来越精细化的要求之上。2015年，各路机器人展览会异常红火，其中6-7自由度的柔性机器人是最被关注的焦点，它主要适用于布局紧凑、精准度高的柔性化生产线，自由度与人手自由扭转的能力已基本持平。手机厂商激烈的竞争也让产品制作工艺的难度不断加大。此前媒体曾报道，在iPhone 5的生产中有一种只有1.5毫米大小的螺母，肉眼和人手无法处理向其打进螺丝的工作，只能由机器人来完成。转型：从生产线工人到机器人的“主人”冯柯并不知道自己的大老板到底最终想做的是什么，他只想知道，再过几年自己还能在富士康工作吗？迄今为止，180多台机器人给冯柯和工友们带来的影响仍然是乐观的。原先有的工作一站就是10小时，连弯腰捡起一颗掉落的螺丝钉都是一种享受，现在机器人把部分工人从流水线上解放出来，承担了更多重复、繁重的工作，而人则从事机动灵活的工作，机器加人便是一条半自动化生产线。工作环境也变好了。因为金属加工需要冷却，车间内油雾很重，冯柯至今记得第一次走进车间时，地面湿滑，要小心翼翼地行走，每次环境稽查组来检查，也是睁一只眼闭一只眼，但因为“油雾会腐蚀机器人电脑主板，增加机器人的报修率，所以现在的环境指标要求很高。”车间里甚至养起了花草。然而，如果富士康实现30%的自动化，工人数量的锐减将不可避免。 “就算机器人介入生产无法替代人类，但数量比人多是趋势。”最近两年，领导讲话中反复提到的“自动化升级”“制造业智能化”等字眼，让冯柯下定决心要自我转型，做机器人的主人。冯柯的榜样是车间里的另一位工友，这位“成功转型的工友”在经过机器人培训后成功转岗，底薪从2000多元提升至4000多元。不管机器人是否能替换人，显而易见的是，自动化程度提高后的工厂内，一定会出现操作工减少、技术工增多的新生态，工人结构将从金字塔形向梯形转变。从2011年宣布投入“百万机器人”开始，富士康有意识培养员工转型。冯柯告诉《IT时报》记者，深圳观澜厂区引入机器人后，大专学历的员工可以自愿报名，在江苏南通精密模具培训中心进行为期三个月的封闭式培训，这些课程主要是关于自动化操作。考虑到流水线工人学历普遍不高，富士康允许员工先报考富士康与高校、培训机构合作的IE学院，拿到大专学历后再参加培训，“课程深造的费用是工厂与员工各出一半，比如要拿到武汉理工大学的大专学历，两年学费16000元，工厂会补助员工8000元。”即便如此，富士康机器人换人的速度与技术人才数量、质量的储备依然难成正比，这也是企业升级智能制造面临的共同问题。国际机器人及智能装备产业联盟执行主席罗军在接受《IT时报》记者采访时表示：“近几年，国内工业机器人的增速很快，传统制造企业在自动化改造过程中，文化层次较低的产业工人淘汰后，人才质量和数量上确实没有跟上，企业需要更多的途径来培养专业化人才。”专家解读机器人换人，至少仍需5-10年“富士康是最早引入机器人应用在苹果生产线的企业，自动化生产多用两轴和四轴机器人，但类似手机等高精细产品，全面应用机器人不现实。”在第一手机界研究院院长孙燕飚看来，人工生产的手机并不一定比机器人产的差，但自动化工作站的概念意味着能够拿到更多订单，此前富士康曾释放很多华为和苹果的订单给二级、三级供应商，可二级、三级供应商根本无力负担引入机器人的成本，订单逐渐减少，甚至倒闭。手机中国联盟秘书长王艳辉也告诉《IT时报》记者，机器人逐渐替代人类是产业发展的必然，批量引入机器人一要建立在标准化、批量生产的基础上，二是取决于技术的发展和企业的经济实力。目前，昂贵的机器人由于欠缺灵活性与精度，依然在从事较为简单、繁复的工作，也许机器人无法替代人类，但裹挟在机器人浪潮中的工人不得不承认，更多的工作机会正被机器人蚕食。中国的传统制造业正在由劳动密集型向技术密集型转变。据《年中国机器人产业深度调研及发展前景预测报告》统计，2014年中国工业机器人销量5.6万台，连续2年行业增速在50%以上。“以此数据为基础来看，富士康一年1万台机器人的产量可见其自动化改造的速度。”罗军说。罗军坦言，智能制造在国内目前还是起步阶段，传统制造企业升级智能制造预计5年内会有一个大的调整，10年内能上升到一个新的高度，在这个5至10年间，传统制造业基本完成工业化改造会成为一个标志性事件，中国将整体进入智能制造的初级阶段，个别企业进入中高级阶段。更多精彩请点击：
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