第三方签订的签订劳务合同的风险还能要回来么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-17 11:06 标签： 签订劳务合同的风险
为什么现在很多大公司招聘让应聘者与其合作的第三方劳务公司签订劳动合同书？ - 知乎12被浏览8360分享邀请回答21 条评论分享收藏感谢收起2添加评论分享收藏感谢收起与世界分享知识、经验和见解问下，现在事业单位是把人力全外包吗？劳动合同不直签，要和第三方签吗？
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问下，现在事业单位是把人力全外包吗？劳动合同不直签，要和第三方签吗？
问下，现在事业单位是把人力全外包吗？劳动合同不直签，要和第三方签吗？
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自己顶，团里没姐妹遇到这种情况吗
帖子4,602&精华&积分13,010&金钱10,610 &贡献1,150 &在线时间1588 小时&
这叫劳务派遣，很多单位都这样。
我们单位3百多人，其中小三百人都是签的第三方协议。
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编制下不来的，都这么做
亲亲我的宝贝 .cn/suona
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我们公司也有，好像就是劳务派遣。
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这是变向用工，人手不够用，又有编制限制，招了人不签就属于非法用工，所以借第三方公司的名义来签，最可恨的是要是通过第三方已签了二年，单位还会换一家第三方再签，又是从第一次签起，这是为了避开劳动法所写的连签三次以后免签可视为长期用工的规定。
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现在关键一点没说，工作都是一样的，但编制内的与外聘的劳动报酬及其它福利大不相同，要是单位仁义些可能会多发点，要是。。。那就只能是一半一半，当然同工同酬是不可能的！！！
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合同工也要编制吗，我们单位很多合同工都是直接签。
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只是趋势，用你没商量，报你你休想，反正领导省了很多事，还可以从中吃回扣。
改革就是要牺牲普通劳动者的利益，谁让中国人多呢！
欺负你，你也不敢说什么啊，有本事你别干，不干更好，再找新人，腐败的机会又来了。
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我们单位合资的就是这样的···但待遇还是不错的，而且都一样
帖子2,378&精华&积分6,270&金钱6,070 &贡献200 &在线时间1238 小时&
引用:原帖由 doumama1975 于
14:00 发表
只是趋势，用你没商量，报你你休想，反正领导省了很多事，还可以从中吃回扣。
改革就是要牺牲普通劳动者的利益，谁让中国人多呢！
欺负你，你也不敢说什么啊，有本事你别干，不干更好，再找新人，腐败的机会又来了 ...
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我们单位没这种情况，规模小，目前全是在编的
sunliver001
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生活就像愤怒的小鸟，当你失败的时候总有几头猪在笑 ... ...
朵朵小不点
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好像是这样的！
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帖子1,734&精华&积分6,068&金钱5,468 &贡献600 &来自北京西城区&在线时间711 小时&
正编的是和单位签的
新来的全和外面第3方签
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4到16个字符：中文，英文小写字母，数字或下划线事业单位委托第三方和编外员工签订劳动合同.可以吗？
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