外商客户提出验厂验收安全检测报告哪开具证明-筑龙博客
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外商客户提出验厂验收安全检测报告哪开具证明
外商客户提出验厂验收安全检测报告哪开具证明欢迎来电咨询：181-（童经理）本公司是一家集设计、施工、检测于一体的专业建筑工程检测、鉴定、咨询的单位，与同行业均有密切的技术合作与技术支持。专业从事房屋安全检测、房屋裂缝检测、房屋灾后检测、危房评估安全检测、厂房承重检测、厂房验收检测、厂房加固设计施工、钢结构安全检测鉴定、学校幼儿园房屋安全检测、广告牌安全检测、酒店宾馆检测等类型的检测。本公司资质证书齐全，出具权威鉴定报告。办理各类安全检测服务多少钱，一般按平米收费，收费标准是同行业低价格，快速出具报告。一、对于工业厂房结构承重安全检测鉴定单位不满足使用要求的，在不减少荷载的情况下需要进行加固处理1、对单体采用提高综合抗震能力及提高墙承载力的方法进行加固，即采用墙体外包钢筋网水迹砂浆面进行加固，重点为楼梯间、局部尺寸较小的墙肢。2、对单体不满足抗震、抗承载要求的墙体及局部处易开裂的墙体采用钢丝水泥砂浆进行加固。 3、对单体承载力不满足要求的楼体，采用碳纤维或扩大截面等方法进行加固。 4、对简体大开间范围内横墙间距不满足要求的横墙采用钢丝网水迹砂浆进行加固，并将相应区域的原盖楼、屋盖装饰层铲除后，铺设40MM厚混凝土整教层混凝土整浇层，内配双向直径6mm艰巨200mmm的刚进网。 5、对单体中局部尺寸较小的墙脂采用墙体外包钢筋网水迹砂浆面层进行加固，一提高墙体的综合抗震能力。 6、应结合此次装修增设沉降观测点，并定期对房屋进行沉降观测及倾斜检测。8、对其他存在的外观缺陷进行修复，对个单体屋面架空隔热层去除重做，并对屋面防水层进行修复二、厂房哪些情况下需要办理检测鉴定：1、在房屋建筑上设置高耸物、搁置物或者悬挂物的，属于拆改房屋结构、明显加大房屋荷载或者在楼顶设置广告牌等高耸物的，应当由原房屋设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，经房屋安全鉴定机构鉴定符合安全条件后，方可设置。 2、严重损坏的房屋一般不得装饰装修。确需装饰装修的，应当先进行房屋鉴定，并采取修缮加固措施，达到居住和使用安全条件后，方可进行装饰装修。 3、非住宅房屋装修涉及拆改房屋结构、明显加大房屋载荷的，应当由原房屋设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，经房屋质量鉴定机构鉴定符合安全条件后，方可施工。 4、原有房屋改为公共娱乐场所或生产经营用房的，经营者应当向房屋质量鉴定机构申请房屋鉴定。 5、因发生自然灾害或者爆炸、火灾等事故危及房屋安全的，房屋所有人应当及时向房屋安全鉴定机构申请房屋鉴定。 6、兴建大型建筑或者有桩基、地下建筑物和构筑物等建设项目的，建设单位应当在开工前向房屋安全鉴定机构申请对施工区相邻房屋进行房屋鉴定，并按照规定深圳市住建工程检测有限公司，资质齐全，办理全国业务，甲级单位！收费标准是同行业低价格，快速出具报告。欢迎新老顾客来电咨询！我们竭诚为您服务！& &&企业Q Q：联系方式：&&童经理（可加微信）更多详情请点击进入：.
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某工厂WCA验厂审核报告（通过）
16:41 作者:誉蝉咨询
摘要:以下是 某工厂WCA验厂审核报告 ，审核结果为通过：一、有书面记录的问题：1.周工时超时：2015年7月周工时超60，达到63小时；2.月加班超时：2015年7月份月加班时间达到93-98小时，10月份月加班达到76-81小时，11月份月加班达到67-75小时。
　　以下是某工厂WCA验厂审核报告，审核结果为通过：
　　一、有书面记录的问题：
　　1.周工时超时：2015年7月周工时超60，达到63小时；
　　2.月加班超时：2015年7月份月加班时间达到93-98小时，10月份月加班达到76-81小时，11月份月加班达到67-75小时；
　　3.由于超时，引起WCA管理体系中执行不到位，产生一个问题点；
　　4.管理人社会责任认知培训记录，要加入建立社会责任方针达成的监控方法，如童工如何鉴定，周工时如何控制在60内，要订立书面的方法，并培训给管理人员。
　　二、客人口头提到，没有书面记录的问题
　　1.车间一个灭火器压力指针偏黄区，压力过高了；
　　2.车间前门是推拉门，门很重会自己滑动，有夹伤人的风险，因此门打开后要固定起来锁好锁扣，不让门自己滑动关闭；
　　其它记录：证件要看原件，380人工厂抽了30人访谈 有个员工8号工伤，工伤记录填上的5号发生的工伤，结果考勤上有3天打卡记录，后来拿医疗发票解释过去了！
WCA验厂审核报告
公司验厂热线：
客户服务直线：
验厂咨询QQ:
联系人：杨经理
邮箱：lisa.yang@yuchan.hk
公司地址：上海市青浦区华徐公路888号中国•梦谷1号楼4楼E区
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WCA验厂审核文件清单
“WCA验厂审核文件清单”的详细描述:
最新出炉的WCA审核文件清单
1、工资表（过去十二个月）
n&&有员工签名工资表（如工资以现金支付）
n&&相对应工资表的银行存款证明（如以银行存款支付工资）
2、工卡或考勤记录（过去十二个月）
3、生产记录（过去十二个月）
5、未成年工体检及劳动局登记记录
6、劳动合同
7、中介工人协议（如适用）
8、外籍员工（如适用）许可证和政府批文
9、集体谈判协议（如适用）
10、社会保险收据，名单和社会保险凭证
11、工商营业执照
12、消防检查报告或合格证明文件
13、消防演习记录、急救学习/紧急疏散计划
14、厂规或员工手册，包括以下几个方面：
n&&招聘政策
n&&纪律处分程序
15、政府有关当地最低工资规定文件/政府的劳动法的通知（如适用）
16、特种设备谁证书如电梯，锅炉
17、特种工人上岗证（如：电梯工锅炉工上岗证，电工，锅炉许可证等）
18、厨房卫生许可证，厨工卫生许可证
19、厂房平面图
20、从当地政府就工作时间的特殊批文
21、健康与安全计划及培训记录
22、工伤事故记录及工伤记录
23、环保证书（如适用）
24、任何书面政策或程序去规范公司和员工的商业道德规范。例如诚信经营，反腐败，公平竞争（如商业道德规范是适用于评估），资料保护（如商业道德是适用于评估）包括（但不限于）以下内容：
n&&指定负责处理贿赂的管理人员的岗位描述
n&&书面的道德/诚信培训记录
n&&书面贿赂政策和包括什么内容。例如：目标、承诺给予和接受礼品，程序，工作指引，政策是如何外部使用。
n&&企图贿赂程序
n&&如何保护员工免遭报复的程序
n&&关于诚信道德内部/外部审计报告
n&&员工申报利益冲突
25、其他文件，根据工厂位于特定区域的实际情况
26、其他地方的文件（如适用）
温馨提示： 以上是关于WCA验厂审核文件清单的详细介绍， 产品由深圳市博邦企业管理咨询有限公司为您提供，如果您对深圳市博邦企业管理咨询有限公司产品信息感兴趣可以
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WCA验厂常见的管理体系方面的问题点
WCA验厂常见的管理体系方面的问题点包括:
13. 无书面的社会责任方针; 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施; 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审; 没有进行定期的社会责任内部审核; 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题; 没有进行社会责任管理评审; 没有社会责任方面的职责界定和授权; 没有任命社会责任方面的管理着代表; 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训; 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择; 没有指定环境管理者代表; 没有建立环境管理体系; 没有环境影响登记表及环评验收.
如何才能通过WCA验厂？WCA审核通过的标准是什么？
WCA验厂与常规的验厂有哪些区别?WCA验厂咨询需要注意哪些问题点?
WCA审核最终结果分成4个等级，分别为： 85分及以上；71-84分；51-70分；50分及以下。WCA审核最高的等级为85分及以上，目前主要有DOLLOR GENERAL(D&G)要求达到此要求；不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受；甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户WCA验厂要求时，可以顺便问下客户能够接受的WCA验厂最终审核等级。有些时候，工厂可以根据自身实际情况，持续改进，逐步达到不同的验厂等级。
此外，WCA审核检查表中将每个问题点再分成以下几个等级：CRITICAL, 关键不符合项； Major, 大问题；MODERATE，中度问题；Minor，小问题。
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