职场中如何防小人
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&&& 职场上小人肯定不会少了。如何防小人？头痛？郁闷？无耐？现面对一下星座看看如何防小人？
&&& 虽说人生在世，万事皆靠自己；但如果我们遇见贵人，往往能事半功倍，一帆风顺 ；如果遇见小人，则事倍功半，处处难行。在职场谋求发展，贵人可遇而不可求，但小人却是可以有效防备的，那么，十二星座应该如何规避小人的侵扰呢？请看“科技紫微星座网”的以下分析。
　　白羊座：切忌一意孤行
　　热血沸腾的白羊座总是目标明确，一心向上。你咬定青山不放松，走自己的路，这种气概令人佩服，但一不小心就会犯了一意孤行的错误。由此一来，势必会有一些人因为自己的意见被你忽视而心存不满，给你使绊子找麻烦也就顺理成章了。
　　所以，白羊座要防备职场小人，首先要学会听取别人的意见，融洽与同事的关系。在职场上，个人的能力再强，也不会超过一个团队。
　　金牛座：不要以自我为中心
　　金牛座给人的印象总是迟钝、温和又固执，一副老实人的模样。但事实上，老实人面具下的金牛座却是高傲又自我的――和人家性子对路，你就温和又亲切；看不上人家，你就冷若冰霜又苛责。这样的性格，不招惹小人才怪。
　　因此，金牛座要防备小人，首先要改掉以自我为中心的毛病，多站在别人的立场体会一下别人的处境；将心比心，与人为善，自然会少去许多是非。
　　双子座：就怕你傲慢自大
　　双子座看上去热心活泼又大方，其实，你这是在用开朗掩饰内心的孤傲。的确，才华横溢又极富表现欲望的你在人群中很打眼，但你千万别以为别人都是废物――要知道，那些被你轻视的人，可能会有意无意地给你找麻烦、
　　故而，双子座要防备小人，首先要改掉傲慢自大的毛病，只要你虚心学习别人的长处，将之与自己的优点结合起来，即便小人出现了，也奈何不了你。
　　巨蟹座：装腔作势惹是非
　　巨蟹座多正派、传统而且热心，喜欢主动去帮助他人，以过来人的身份给人家指路。而且，巨蟹座还特别在乎被指点的人是不是感谢自己，如果被指点的人对此不以为然，那可就得罪巨蟹座了。
　　所以，巨蟹座要防备小人，首先把自己装腔作势的毛病改一改吧，并不是所有人都需要你指点，也不是所有人都认可你的观点，一个太容易被得罪的人，生命中肯定多小人。
　　狮子座：别人比你强也没什么
　　狮子座温暖大方，积极上进，这样的性格本来很招人喜欢。但有些时候，狮子座上进过头了就会演变成争强好胜――对人家好可以，首先是人家比你弱；如果人家比你强，你就一定要踩过去。如此这般，不仅自己麻烦不断，劳累不堪，那些被你踩了的人逮着机会能饶了你？
　　所以，狮子座要防备小人，就先要允许人家比你强。金无足赤，人无完人，个人自有个人的优点，没必要非要分个高下。
　　处女座：唠叨善变惹人反感
　　处女座追求完美，心思细腻，而且总是有很多想法。这样的性格，在适度的范围内是优点，但一过头就是缺点了――讲求完美，但该做决定时就要果断；想法多出，但也不能随便改变。唠叨和善变是处女座性格中最惹人烦的地方，让人烦了，就很可能招惹小人。
　　因此，处女座防备小人，首先应该让自己的内心强大起来。追求完美，但不失果断；想法多出，但不善变；小人自然害不了你。
　　天秤座：没必要太客气
　　天秤座给人的感觉都是彬彬有礼的，很少与人争执，待人客气和蔼，而且看似喜欢退一步海阔天空。但事实上，天秤座客气地过头了，很容易让人觉得虚伪；而且在吃亏之后，天秤座会用最温和、最无辜的形象去宣传对方的不是，最终让对方吃不了兜着走。
　　所以，天秤座要防备小人，先要让自己的形象看上不不虚伪，偶尔放肆一点，大大咧咧，反而能给人更踏实的感觉；另外，老说人坏话，也不好哟。
　　天蝎座：给人家一条退路
　　天蝎座追求公平，正义感十足，通常人缘极好。如果你犯了错误，被人家指出，多能虚心接受；但如果人家犯了错误，被天蝎座发现，天蝎座多半会得理不饶人，非弄个是非曲直一清二白不可。这样的性格往往会让人下不了台，人家下不了台，又岂能让你舒坦？
　　故而，天蝎座防备小人的关键就在于给别人一条退路。你发现了人家的错误，又给了人转圜的余地，人家自然会感激你；如果一味咄咄逼人，人家也只能拼个鱼死网破了。
　　射手座：多改错，少空谈
　　射手座简直是天生的哲学家和辩论家，你出色的口才和慎密的逻辑很容易让你在人群中脱颖而出，但在犯错误的时候，你就不应该发挥这一长处了――在很多时候，射手座在犯错之后，总喜欢用滔滔不绝的雄辩和哲学道理来证明自己的立场和观点是正确的，努力将责任推个干净。殊不知，这样的结果只能让人觉得错就在你，以后还会给你小鞋穿。
　　所以，射手座要防备小人，首先要有承认错误的气概。雄辩的才能，并不是什么时候都有用处。
　　魔羯座：让人家了解你
　　魔羯座神秘、优雅，为自己平添一分魅力。同样，魔羯座的城府是一等一的深，从不轻易让人看到自己内心的想法。这样一来，他人多会用好奇、谨慎的眼光去打量魔羯座，如此卓尔不凡，一些小人难免会有意无意地刁难魔羯座。
　　因此，魔羯座要防备小人，只需与人坦诚相待，让人家了解你就好了。
　　水瓶座：可以不我行我素吗？
　　水瓶座真是聪明绝顶的星座。内心里冷热交替，表面却不露神色，在人群中如鱼得水，人缘极好，但形式风格却总让人大跌眼镜。原来，水瓶对某一件事情，或者对整个未来早就有了完整的计划，但从不曾与人商讨透露，只等在最后一刻给人“惊喜”。这样的“惊喜”多了，难免会给人一种上当受骗的感觉，久而久之，小人也找上门来了。
　　故而，水瓶座要防备小人，最该做的是照顾一下他人的感受，不要一味地我行我素。
　　双鱼座：太细腻就是神经质了
　　十二星座中还有比双鱼更细腻的吗？没有！因为心死细腻，双鱼座做每一件事情都会考虑很多细节，考虑的太多就忽略了主线，还会优柔寡断。在职场中，一个心思细腻，优柔寡断的人有可能不被小人盯上吗？不会！
　　所以，双鱼座防备小人，首先要学着豪放一点――大目标看紧了，细节就别纠缠了。
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职场是个特别专业的地方，有自己的规则，办公室里同事间既是合作伙伴也是竞争对手，你的上司平日里挑选的也是够职业的员工，所以不要把自己的随意带到职场，给人不成熟的感觉，提高自己的素质和情商，5个不成熟表现千万不要带到工作里，做个专业的职场人。小编推荐：助你提高工作效率的15个方法　职场最烦大嘴巴 所以不要乱说话1.哭泣在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。"在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。"在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象--你一时在客户面前哭怎么办?所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。2.虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。因此，当你感到脸红的时候，"别太在意继续做你该做的事。"纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。3.言语敷衍嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，而缺乏智慧。"你的语言是他人判断你的重要依据之一。""你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。"因此，你要知道，如果你说话时喜欢嗯呵这那，你的语言会把你带出事业成功的圈子。"最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用'嗯、呵、这'等装饰词。"4.着装不成功的着装所传达给老板的惟一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。"你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。"一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服--你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够--不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。5.怯场当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。"摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用--像早已经开了水的壶一样。"语音训练教师王平说："你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。"专家认为，充分的准备是降低情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢?临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。"在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是你会吃惊地发现，有多少次这一必要的步骤被忽略了。猜你喜欢：帮你谈出好薪水的职场小技巧　职场跳槽太频繁存6种危害
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&&&&【提要】《[职场]如何在职场中提高个人价值【5】》由66test友情收集整理的，谨供需要个人职场的朋友参考。内容如下：
济投湖自尽，梁济死之前问梁漱溟你觉得这个世界好他，说觉得是好的。这里面我们没法说他的错。这里面也有一些人，比如张维敏、任正非这些企业家，他在面临重重压力的时候挺身而出。&&&&因为国体的不同，至于对于我们这样的人成为李明博这样的人短期内不可能，李明博是什么样的家庭，如果文化大革命划分阶层的话他家里是最贫困的，是贫农阶层，他小的时候每天都醉醺醺的去上课，什么原因？家里没有粮食，他每天早晨的时候要跑到一个生产酒精的那个地方取一些酒糟回来全家吃，所以他每天都这样去上课，老师以为他酗酒，实际不是。但是就是这样一个人通过自身的努力走到了韩国总统的位置，很多人都好奇，后来他写了一篇文章“12年等于24年”，他说一些人对于我20岁当理事、30岁当会长、40岁当社长不理解，你没有才华横溢是不能做到那个位置上的。问他秘诀的时候，李明博很困惑，说我从来没有想过什么秘诀。我也觉得没有秘诀，就要成长、成熟，成功是没有秘诀的，我的职业、职责有利于我做事，而且每次升值都是企业主决定，和我没有关系，我没有一个舅舅在什么位置，我虽然进入公司只有12年就提升为社长，但是是不一样的。我从来没有公休日，并且每天工作18小时以上，这种时间是相当于别人的两倍，计算的话我等于是24年之后才提升为社长。他说由于早起的好习惯，起床的时间固定在5点。实际上我们讲成长要付出代价的，成熟是要付出代价的，成功是更要付出代价的。我记得前几年朴树写了一首歌，应该是《成长的代价》，实际上是讲你在这个成长的背后一定会经历着很多付出。&&&&大家看《曾国藩日记》，你看他对自己苛责到什么程度，今年看到一个美女有一点意向，晚上回去之后马上就会对自己大加扁视一番。所以我们要从成长、成熟到成功，实际上一定是一个自我约束、自我修正，没有这样的过程是很难实现的。包括我在课堂上跟一些企业家讲，中国的企业要走出去，关键是这个企业家有没有在这方面做修炼，企业家要做的是克己复礼的过程，虽然这个词在上世纪被批判地体无完肤，但是一定要去克制自己，包括黄光裕事件，背后都是老板个人克己出了问题。&&&&对于我们每个人来说，关键是能不能做到这一点，你坚信你不是因为失败才来到这个世界上。我记得在《读者》上有一篇文章，讲一个企业家，一个企业家带了一个杯子，和来访的记者交流，他就问记者，我这个杯子掉到地上会碎吗，他说我们不妨做个试验，掉到地上没有碎，记者就很奇怪，后来这个企业家给出了答案，说这个杯子是钢的。实际上每个人要在自己的人生际遇中不断思考，怎样让自己的心胸、让自己的视野广阔。&&&&这里面的故事讲的是一个美国的总统，他经历这样一个艰难困苦成长起来，就是说他对自己的定位很清楚，他对自己的未来目标也是非常清楚的，在这样一个清楚 的背景下，比方说他有过敏症、胃肠不适，出行的时候身边必须有一个助手，防止疾病突然发作，但是他创造了无人企及的高度，比如他创作了《勇敢者之书》，并获得了普利策奖，他还是卓越的社会活动家，连续三次竞选上了国会议员，而且他在43岁的时候就当上了总统。他有自己强烈的自我暗示、自我期许，一个人的暗示、自我期许是很重要的。&&&&我记得前几年有一本书卖的很好，《命运》，当然里面有的人觉得很维新，说你相信这个事情这个事情就会有，很多人偏执的相信这个事情会有。这里面也不是迷信的，比如这次美国奥巴马当选，奥巴马民意调查的时候支持率不到70%，当他走上总统位置的时候大家发现支持率已经达到了80%，原因何在呢？这里面你会发现，这个世界上永远会有一些随波逐流，他们没有自己清晰的看法。当这个社会突然有一个结果说，奥巴马代表了一种主流，这些会向主流靠拢。我们做任何事的时候，实际上也会有这样一个主流，讲的就是这种真诚、这种执著、这种奋斗。&&&&我们这里反过来也要讲一个辩证的东西，有的时候不能太急功近利，太急功近利了反而会不好，这个时候你要耐得住寂寞，要懂得厚积薄发、静水深流。像惠普的前总裁孙正耀先生，他离职了以后写了一篇很好的文章，他就讲一个年轻人进入职场的时候怎样实现职场马拉松的赛跑，不断的实现自我超越。他这样的理论也可以用在弘一法师身上，弘一法师最早的时候实际上是在日本，是一个非常优秀的青年，包括他后来娶妻生子，真的可以说他在艺术世界上如鱼得水，比我们现在陈丹青这样的大师有名气得多。包括他一些弟子，都已经不得了了。林子青讲到李叔同一生的时候，就指出，他由一个浊世公子，而留学生，而艺术教育家，最后成为律宗高僧弘一大师”。最早他出家的时候，他的太太带着孩子见他，希望挽回，他依然决定出家。我们大家都觉得说刘德华像他们这样一些人，像周星驰，但是他们也有等待的时刻，他们也有在那个长长的椅子上百无聊赖的等待的时刻。&&&&实际上人生我有些时候想想也是蛮悲观的，比如两个人可以做比较，李白和写等幽州台歌的陈子昂做比较，从我读他的诗歌来说我觉得他不压于李白，前不见古人
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职场上最有用的5句话 写给会计圈的你
小编导读：
每一个人都必须亲历职场。
有人说，职场如战场。
有人说，我们用两年学说话，用一生学闭嘴。
有人说，职场=费力不讨好。
但职场究竟是什么样子？
&职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。&
我们从步入工作之前就对职场的险峻有所耳闻，望而生畏。这几年小保在工作中也稍稍总结了一些职场经验，今天就和大家分享一下。
1提前十分钟到岗，千万不要踩点。
你八点五十九分冲进办公室，打卡、刷杯子、开电脑一气呵成，也许你还在沾沾自喜：宝宝效率真高。殊不知，这可是职场大忌。
试想如果你是老板，每天看着手下的员工踩着点一个一个地飞奔进入办公室，会不会很想把他们赶出去罚站呢？
职场上最有用的5句话，写给会计圈的你
对于老板来说，时间就是金钱。也许他不会要求你每天加班，但是你早点来，他一定很高兴。
每天提早十分钟到公司，检查一下前一天的工作有没有失误，把今天需要用的资料准备好，再给自己冲上一杯咖啡，从容不迫地开始一天的工作。如果你能长期保持这样的工作习惯，相信你也是一个有能力让自己准时下班的人。
2把每一句&我不会&都改为&我可以学&。
领导交代我们办的事情，我们未必全都会做。如果这时候直接说&我不会&，气氛就有些尴尬了，如果你想更凉快些，还可以加一句&你找别人吧&。
职场上最有用的5句话，写给会计圈的你
请你把每一句&我不会&都改为&我可以学&。语言真是一门伟大的艺术，同样是不会做，换了一种表达方式，领导不仅不会苛求工作效果，还会打心里觉得你是个勤奋好学的好宝宝。
同理，别人问你问题的时候，把&不知道&换成&我帮你问问&，不管有没有结果都会给人留下好印象。职场说话有技巧，别太耿直。
3脾气不要大于本事，欲望不要大于能力。
不想当财务总监的出纳不是好会计。每一个人在职场上都有自己的欲望与野心，但为什么成功的总是少数人？
职场上最有用的5句话，写给会计圈的你
因为只有才华超越野心的人，才能独当一面，在职场上叱咤风云。当我们抱怨生活，抱怨体制，觉得这个世界哪哪都不对的时候，不妨停下来反思一下，是不是自己出了问题？
当你的能力还衬不上你的欲望的时候，你就应该去学习，给自己充电，而不是大发雷霆，抱怨社会。尤其作为会计人，一定要懂得投资自己，会计路上的证书，该考一定得好好考。
4别人帮你是人情，不帮是本分。
我们常常有这样的体会，你帮人100分，当有一天你只肯帮80了，他便会清空你所有的恩，宁愿选择只帮他70分的人做朋友。这时候们就会觉得，粒米养恩，石米养仇，老话一点也没错。
同样地，既然我们不喜欢被别人绑架，就不要去苛责别人的&不帮忙&。要知道&举手之劳&应该是对方的谦辞，而不是我们的借口。更何况职场毕竟有别于自己的朋友圈，同事与我们只是人生路上偶然遇见，能相伴是福分，不能同行也是人之常情。
我们对同事的帮助，不能视为理所当然，应当学会感恩、尊重，还有回报。
职场上最有用的5句话，写给会计圈的你
这里有一个小建议：遇事不要忙着找别人帮忙，互联网时代搜索引擎能解决80%以上的问题，而这80%的问题又能避免90%以上的矛盾。
5做多少事说多少话。
我们常听人说，在职场上要&少说话，多做事&，因为说再多的话也没有踏踏实实做事来得实在。
职场上最有用的5句话，写给会计圈的你
但是小保认为应该做多少事说多少话，我们不夸大自己的功劳，不参与无聊的八卦，只是如实汇报自己的工作。我们不会和同事争风吃醋，但也不能让别人占了便宜。要知道，职场中往往话少的人更容易被欺负。
有句话叫会哭的孩子有奶喝，适当强势一点反而让自己在工作中更如鱼得水一些。
每一个人都在职场摸爬滚打。
有人说，我们终将成为自己曾经最讨厌的那种人。
有人说，长大好累啊，比上学的时候还累。
有人说，成年人的世界里没有&容易&二字。
但是成年人的世界里至少有&公平&可以去争取。特别是身处财会行业的我们，在这个各种拼关系、看脸的世界里，我们还可以通过自己的努力考取职称、证书。人们认可这一纸证书，因为证书背后是考证人的真功夫。
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职场中想要成功一定要学会宽容雨果说：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的，是人类的心灵。”人，如果真能拥有比天空都广阔的心灵，那么人与人之间的交流将会变得无比和谐与美好！职场是一个人际关系比较复杂的场合，人与人之间的交往难免出现各种各样的摩擦和矛盾，这就决定了宽容在职场中的重要性。宽容宽容是一种豁达，是一种风范，是一种魅力，一个心胸狭窄、没有容人之量、斤斤计较得失的人是不会受到同事和上司喜爱的。但在职场，心胸比井口还狭小的人大有人在。我们经常听到这样的声音：你怎么能这样做？怎么这么不负责任？为什么这么不小心？为什么我能做到你却不能？……职场中，人们常犯的错误之一就是用自己的标准去要求别人，当别人出现了某些失误让自己不满意时，就死揪着不放手，轻则拉下脸来不理不睬，有伤同事和气，重则大声责难、训斥或怀恨在心、伺机报复。与其如此，倒不如把用来责骂、忌恨别人的时间用来宽容和欣赏，于人于己都有利。宽容待人，就是在心理上接纳别人，能够接受别人的短处、缺点和错误，这是理解和尊重别人的原则。张岩外出时不小心把同事李秋玲借给自己的新手提包弄丢了。当她既内疚又担心地站在李秋玲面前，讲完所发生的事情后，李秋玲笑着说：“没关系的，你自己的手提袋已经破了，正好明天是你的生日，我再送你一个吧，就当是生日礼物啦！你可不能不要哦！”这以后，她们两人成了非常要好的朋友。像李秋玲这样的同事，有谁会不喜欢呢？她用宽容的态度原谅了同事的失误，不但使同事心怀感激，还赢得了同事的友谊。中国自古就提倡“君子有容，其德乃大”，宽容和诚实、勤奋、正直、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。具备宽容的品质是一个人人格魅力的充分体现，这种魅力是一种催人奋进的力量，它的力量远比责难、批评和命令大得多。有一位业务员，外出时丢失了公文包，里面除了一些钱物、单据，还有公司的公章。他非常害怕。当他向自己的经理讲完事情的来龙去脉后，经理笑着说：“下次注意就行了，正好你用的公文包太破了，我再送你一只吧。你以前的工作一直非常出色，公司早就想对你有所表示，但一直没有机会，现在机会终于来了。关于其他事情，我会向老板解释的，你就不必担心了，放下包袱，好好工作，OK？”从此以后，这位业务员更加勤奋努力，销售业绩越来越好，成为业内举足轻重的人物，所以有很多猎头公司向他抛出“绣球”，但任凭其他公司用多么优厚的待遇聘请他，这位业务员都不为所动。故事中的经理并没有暴跳如雷，相反却用宽容的态度处理了这件事，不仅使这位业务员心怀感激，更加努力地工作，而且“俘虏”了业务员的忠心，使得他“誓死效忠”、忠心不二。总之，当你的同事或下属（相对于那些走上管理层的职场人士来说）出现失误或犯下错误时，不要让自己暴跳如雷，试图去大声苛责对方，那是用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人都无益的、无能的表现。宽容是善待别人，更是善待自己。投之以木桃，报之以琼瑶，把宽容插在水瓶中，它会绽出新绿；把宽容播种在泥土中，它会长出春芽。在职场中，如果你想追求成功，就必须学会宽容，学会了宽容，你将获得成功的喜悦和美丽的人生！
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