有刷卡记录，员工工资条模版，自动成为员工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-14 08:38 标签： 员工的工资条
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请教：]工资条打印问题，如何能自动为每位员工加上或去掉表头
请教：工资条打印问题，如何通过点击按钮能自动为每位员工加上或去掉表头：]问题，为每位员工加上或去掉表头有图片操作录像最好非常感谢
加上表头的话，只要在无文件-页面设置-工作表-打印标题上面选择需要打印的表头就可以了。。。
如果每一行都要加上的话，可以用技巧来完成，不过现在没安装GIF
我知道可以用排序的方式，但不知可否用宏建立个命令按钮，插入表头和删除表头即可完成工资条的生产打印和工作表的恢复啊？多个人的工资条可以打印在一张纸上，而不是一个人的工资条打在一张纸上
VQw5MNoX.gif (218.79 KB, 下载次数: 49)
请教：]工资条打印问题，如何能自动为每位员工加上或去掉表头
23:18 上传
图我怎么定义宏，可以在菜单栏上添入一命令按钮，就可以实现为每行加上工资条的台头，非常感谢
或者在宏代码库里 加入怎样的循环语句可以实现为全部员工记录加上工资条的台头？非常感谢
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excel工资表模板 10款excel格式
软件大小：62K
软件语言：简体中文
软件类型：国产软件
软件授权：免费软件
更新时间：
软件类别：文字处理
软件官网：
应用平台：Windows10, Windows8, Windows7, WinVista, Win2003, WinXP, Win2000
网友评分：4.3分
办公人员如何更好的制作excel工资表？使用模板是一个非常不错的方法，在此小编特别提供10款excel格式的excel工资表模板给用户免费下载，包括工资表格式范本，工资测算表、公司月工资表格式，员工工资表等等，可以帮助企业人员更好的制作工资表，提高工作效率。特别说明：用户如果使用wps软件的话，首先拥有更多的工资表模板下载，建议办公人员使用。基本介绍excel工资表模板实际上就是一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资表通常分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。工资表模板格式是：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注电子工资条电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，必将取代传统纸质工资条。目前许多单位使用纸质工资条或者纸质工资单，纸质工资条有如下缺点：1、制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。2、保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条，保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。3、概念太落后，现在是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。而电子工资条的出现基本解决了以上问题1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，大大节约财务人员时间。4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。5、操作简单，上手容易，维护更容易。6、内容丰富、可以插入图表图片，美观大方
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您好，如没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，尽快提起仲裁，可主张双倍工资、经济补偿金。具体可向当地律师咨询。如对解答满意，请采纳
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你好，张律师，想问一下，关于没签订劳动合同，加班一个多月，每天都到晚上10点以后，老板当时答应支付加班工资，到发工资时候不但不支付一个多月工资，一直到现在都还没发，都一个多月了，社保什么都没交，因为是私人小公司，我这里只有和她往来的几分邮件，还有打卡记录，还有一些qq聊天记录，几条短信，想问一下我的工资能要回来吗，还有要准备那些有用的证据，到劳动仲裁有用，谢谢！
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你好，可以要求公司支付工资，同时可以要求支付未签合同期间的双倍工资。有需要随时联系我
我入职公司没考勤记录，没合同，不打卡，没工资条，现在想辞职两个月的工资能拿回来吗
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。当然，这有一个前提就是您有证据能够证明您在单位工作。第二，要获得工资，必须证明您是单位的员工。而考勤记录、合同、门禁卡、工资条等等都是重要的证据形式。如果以上都没有那么有没有其他能够证明您曾在单位工作的证据，比如证人证言、您与单位领导索要工资的通话录音、短信、微信、电子邮件等等。如果上述证据都没有的话，那么估计您很难拿回工资。
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