选择自主择业之路，他们走得咋样？
&&&&?新乡市军转办组织军转干部到企业参观
&&&&?高璞组织人员到社区开展消防培训
&&&&?案件胜诉，当事人前来感谢王双喜&&&&□新乡观察记者李虎成王永乐&&&&国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。自主择业军转干部都是部队营职以上的军官，是部队的中坚力量，具有丰富的管理经验和较强的实际工作能力，是国家的宝贵财富，是重要的人才资源。&&&&近年来，新乡市把发挥好自主择业军转干部的模范带头作用，作为新形势下开拓双拥工作新渠道的有效途径，不断探索自主择业军转干部管理办法和完善管理服务体系，想方设法调动和发挥自主择业军转干部的模范带头作用，并为其搞好服务保障，使其人尽其才，大有作为。&&&&“八一”建军节前夕，本报记者带您探访新乡一些自主择业军转干部，听他们讲述自主择业路上的故事。&&&&“我骄傲，我曾当过兵”&&&&他，脱下穿了20多年的军装，放下县团级的“官架子”，应聘到律师事务所成为年纪最大的实习生&&&&今年是中国人民解放军建军九十周年。随着“八一”的临近，河南师大方正律师事务所律师兼党支部书记王双喜的心情愈发激动，“我曾经当过兵”。&&&&10年前，王双喜恋恋不舍地脱下穿了20多年的军装，站在人生的十字路口，面临艰难的抉择。当时，摆在他面前的路有两条，一是转业，由政府安置工作；二是自主择业，去人力资源市场求职。不少人建议他转业，由国家安排个体面的工作，过稳定的生活。如果选择自主择业，则意味着失去令人羡慕的公职身份，前途未卜。&&&&“经过激烈的思想斗争，我认为，党和国家在新时期安置军转干部有许多困难，身为受党教育20多年的县团级干部，应当为国家分忧解难，不能再给国家添麻烦了。”王双喜相信自己有能力闯出一条新路子、干出一番新事业。&&&&于是，他将一大摞立功受奖证书锁进柜子，放下县团级干部的“官架子”，怀揣一纸军队干部自主择业证书和一张400多分的国家司法考试成绩单，前往人力资源市场求职。按照招聘信息的指引，他走进新乡市一家律师事务所。&&&&经过笔试、面试，王双喜成为这家律师事务所年纪最大的实习生。律师事务所为他安排的指导老师比他小好几岁。&&&&在年轻老师的指导下，他一边调查取证、追踪案件进程、观摩庭审情况；一边结合具体案件，研究可能适用的法律条款，撰写各种法律文书。&&&&年岁不饶人，巨大的工作量，一度让王双喜感到力不从心。&&&&想想20多年的军旅生涯，王双喜觉得没有克服不了的困难。&&&&他白天，跑公、检、法协调案件；晚上，分析案情，拟订应对策略；没有双休日，也没有节假日，按时完成指导老师交给的各项工作任务。&&&&不到一年时间，王双喜就收到了省司法厅颁发的律师执业证书，实现了从军人到律师的华丽转身。&&&&7月5日，记者来到河南师大方正律师事务所采访，看到王双喜律师正在办理一起帮助农民工讨薪的案件。“这样的案件一般都比较难办，但是我很乐意接手，因为每当工伤赔偿款执行到位，看到当事人脸上露出笑容的时候，我就会为自己履行了社会责任、维护了弱势群体的合法权益而感到欣慰。”&&&&经过10年打拼，如今王双喜已成为河南师大方正律师事务所合伙人、河南师大方正律师事务所支部书记，跨入省级资深律师的行列，还被评为河南省优秀自主择业军转干部。王双喜说：“假如有人问我，你这辈子最骄傲的是什么？我会毫不犹豫地回答：‘我曾经当过兵！’”&&&&“在部队的经历成就了我”&&&&他，本已安排安稳工作，却毅然辞职下海，并受到省委书记表扬&&&&“本心云计算公司是一家由退伍军人创办的从事智慧消防远程监控管理的科技企业，该公司现有党员12人，正申请成立党支部。谢伏瞻对企业负责人说，你们在人民军队这所大学经过历练，政治觉悟高、组织能力强，把战友们聚集在一起自主创业，既响应了国家‘大众创业、万众创新’的号召，也解决了自身发展问题，要当好企业带头人，推动创新成果运用，提升服务社会、保障发展的能力。”——摘自日《河南日报》关于省委书记谢伏瞻在新乡调研的报道。&&&&这个企业负责人名叫高璞。他们研发的智慧消防系统，利用“互联网+”搭建消防设施管理、火灾检测、应急援救等全过程的信息化管理综合服务平台，让消防安全实现全程化、全系统、全覆盖、实时化的监控管控。&&&&1984年出生的高璞，2002年入伍，成为某导弹旅的一名战士。后来通过刻苦学习，先后考上解放军第二炮兵工程学院和解放军西安政治学院深造。2014年12月，他从部队转业。&&&&当时他曾被安排到一所高校，工作较轻松，但高璞却不适应。“整天坐办公室，在部队练就的一身本领用不上，感觉这种人生对不起部队的培养。”他说。2015年9月，高璞毅然响应国家“大众创业、万众创新”的号召，辞职创办河南本心电气安装工程有限公司。&&&&创业之初，公司只有3名员工，起步发展举步维艰，很多人不看好他的选择，劝他还是在事业单位稳定。但他创业的梦想非常坚定，给团队确定了“讲诚信、精管理、善团结”的企业文化，通过精细化管理，大力提升了公司施工效益和水平，很快在激烈的市场竞争中发展壮大。短短一年多，公司职工便发展到80余人，通信工程年施工能力跃升至3000万元，承接了数千万的消防工程。在我省民营通信公司施工能力和施工规模上，跃居前三名，走完了其他公司10年才能走完的路。&&&&谈起自己的创业经历，高璞说：“还是在部队的经历成就了我，兵家思维让我勇创新敢突破，战略意识让我眼界宽有发展。”&&&&高璞回忆，2015年年底他无意间看到外地一位教授研究智慧消防系统的报道后，火箭兵部队培养的高新技术涵养让高璞意识到，这一技术意味着消防技术质的飞跃。他很快创办公司，与该教授合力研发智慧消防系统。目前该系统已在新乡、郑州、开封等多地推广，使用单位火灾发生率下降80%以上。&&&&作为一名转业军人，他对部队有着特殊情感，对转业军人也有着特殊情感。结合个人经历，他感觉到，自己在部队时间并不算长，创业还能成功，绝大多数战友，只要找准结合点，只要把部队的优势和潜力转化为社会经济发展的需求点，都会在人生第二战场再创辉煌。&&&&今年年初以来，他创立“复转军人创业就业五步法”，已帮助50多名复转军人实现素质升级和就业创业。&&&&“我要永葆老兵本色”&&&&他，为帮乡亲脱贫致富，坚持选择自主创业，在克难攻坚中尽显军人本色&&&&“我的创业项目产品金银花凉茶通过了专家评审，有望本月投产。这也算是我作为一个老兵给‘八一’的礼物！”7月5日，河南省红梅农业科技发展有限公司董事长丁雷激动不已。&&&&两年前，参军22年的丁雷转业，选择了自主择业创业。然而一没专业知识，二没创业经验，他心里感到底气不足：“在部队工作生活几十年，与地方社会基本半脱节，猛地一下子从部队转到地方，明显有一种从千军万马到一叶孤舟的失落感和从紧张忙碌到无所适从的孤寂感。”&&&&退伍后，国家对自主择业军转干部有一笔安家费，还发有固定工资，满足基本生活需要是完全没问题的。但丁雷说自己正值年富力强，如果不干点有意义的事，总觉得对不起自己的人生。&&&&去年，没有一点经商经历的他，在对自身优势和条件进行分析和梳理后，认为封丘是国家重点扶贫县，历史文化悠久、名胜古迹众多，应该把自己的创业梦想与封丘县的脱贫攻坚和经济社会发展紧密结合起来，从而确立了开发建设陈桥驿生态文化旅游小镇创业项目。&&&&万事开头难。在军转办和基地的全力支持下，丁雷克服了没有创业经验、缺少起动资金，以及公司注册、人员招聘、方案规划等各种困难，开始建设种植基地、智能大棚、观光采摘园等项目。公司以封丘县特产金银花和树莓等为主，采取线上和线下，传统与现代销售模式，已经带动周边上百农户脱贫致富，农副产品特产店去年8月份正式开张营业，并注册了“兰昕园”商标。&&&&“我是个老兵，就要永葆老兵本色。”丁雷说，所有的荣誉与辉煌都已成为过去，只有发扬部队的优良传统和军人的优秀品质，发掘自身内在潜能，走出一片新天地，开拓一番新事业，才能不辜负国家军队的培养、领导战友的寄托和家人亲友的期望。???7
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">查看: 2469|回复: 17
真实感受：简历还是要投，不要怕没用！
阅读权限60
& && && & 刚看了有的帖子说简历不要投，只在双选会上投，我不赞成，记得我转业那年，很多人都四处投简历，也有人说投了没用，我就没有跑，一直到了快双选会了，我坐不住了，就跑了好几家单位，有好多家单位就告诉我，他们已经基本定了，不要简历了，我郁闷死了，也后悔的要命，好在我跑了，有好几家单位都是今天投了第二天就打电话让我去面试，在双选会前我单位已经基本确定。&&}- h8 p1 _) c( R9 J, \
& &&&所以，现在还要到各单位去跑跑，比较公平的单位大都是提前定的，双选会只是走个过场，双选会结束一两天签的，都是前面已经过面试的。* s9 s: I4 C6 \; H* e' L
& &&&同志们，跑跑吧，记住一些热门的单位就不要去了，比如省委、市委办公厅、发改委等单位，这些单位关系多，投了也是白投！
阅读权限75
支持！！！！！！！！！！！！！
阅读权限90
真实感受.多谢........................................
阅读权限140
阅读权限60
“好多家单位就告诉我，他们已经基本定了，不要简历了”，这些定好的不要以为是之前投简历的，都是关系户。所以投简历可以，得有关系啊！
阅读权限65
有价值呀。
阅读权限70
哈哈哈哈，像楼主说的这种情况，都是年轻、学历高、有专长的，你不投也有单位主动来找你。至于什么公平单位都是提前定，双选走过场，实在不敢苟同。
阅读权限65
灵魂黑客 发表于
哈哈哈哈，像楼主说的这种情况，都是年轻、学历高、有专长的，你不投也有单位主动来找你。至于什么公平单位 ...
楼主说是那年，估计很久了
阅读权限65
现在投简历有用吗？
阅读权限110
据说现在要到双选啊
阅读权限70
身无一技之长，不敢去投简历！坐等分配好了！
阅读权限110
真实感受.多谢
阅读权限60
路过，学习了
阅读权限75
路过，学习学习。
阅读权限65
学习了，顶一下！
阅读权限65
怎么才能有针对性的去投简历呢？难道直接找到负责人事的同志，把简历给他？行不通吧？
阅读权限65
学习，我就是不懂怎么办啊, C7 `& |( F&&l: ]1 \, g- j
阅读权限60
那什么时候投好呢？为什么很多人都想嫁给爱情，到最后都娶了现实
讲三个故事吧。
1，我上司的故事，“我爸我妈当年是私奔的。
我妈是那个小县城的公安局局长的女儿，而我爸那时候只是一个穷小子。
我爸是在电影院门口邂逅我妈的，他说在人群中一眼就看到了她，笑起来有一排洁白整齐的牙齿，眼睛里好像有星星一样。
那年他17岁，也许是他长得帅气也高大，后面他追到了我妈，两人相恋了。
他心里只有一个想法，喜欢一个人就要和她结婚呀，不然那不是耍流氓吗?
我妈也是个任性而又大胆的人，就跟我爸私奔了。
而我爸是个责任心强的人，既然娶了我妈，就要给她好的生活。
婚后他揣着5块钱，离家千里去当兵，每个月的工资都原封不动的寄回去给我妈，在部队里摸爬滚打多年，一步步晋升到了团长，最后转业回去陪伴我妈。
我我妈也在家，存下他寄回来的每一笔钱，等他回去。”
虽然是父母辈的故事，但也揭示了那时候的婚姻观，除了相亲听从父母包办而结婚之外，如果喜欢上一个人，自然是想跟她结婚了。
这一点很现在有很大不同，爱情是爱情，而婚姻又是婚姻。你喜欢一个人，你可以跟她恋爱就好，不用背负结婚的责任。父母辈秉承一生只爱一人，恋爱却又不结婚，那就是耍流氓。
2，一个女客户，和老公相恋八年，结婚一年。
从大一相恋至今，其实在最近几年她们已经矛盾重重了，总是起争执，后来她选择结婚的理由居然是，企图通过结婚缓和之间的矛盾。
这样的情况并不少见，大多数女生后期会有这样的幻想，结了婚，我们的关系会变得更好吧。
一段几年的感情，投入已经太多了，难以放弃，却又无法解决目前的问题，就寄希望于婚姻。
这跟很多夫妻关系矛盾重重时，会想要去生孩子，错误的以为，生了孩子就好了吧。
同时她也说，太长时间的恋情，自己也会懒惰，不愿再折腾去了解其他男生重新开始一段恋爱了，会有社交恐惧。最重要的是，已经习惯了对方的存在，而习惯，是最难戒的。
很多次我们争吵到最后都会说，这么多年都走过来了，难道因为这点小事就分开吗？
最后结婚了，只是因为觉得时间到了，都谈了这么多年了，再不结婚能行吗？
最典型的例子莫过于陈赫了，与许婧相恋13年，最后结婚了，却一年后就离婚了。我相信他们结婚的原因也是这样吧，觉得时间到了，或是企图通过结婚来缓和一些矛盾。
3.我表哥最近刚结婚，30岁的年纪，父母催婚催得紧，每次回家及打电话都要说这事，有时候摆事实讲道理，有时候打感情牌说得声泪俱下，一个扮红脸一个扮白脸，奉上几十年的智慧与经验，穷尽毕生之套路。
父母的压力只是其中之一，还有一次次大学同学，身边朋友的婚礼。
也许是从众效应吧，当身边的人一个个都结婚了，再坚定非真爱不取的人都会渐渐动摇。
当天天一起打球的小王，一起吃火锅出去唱K的小明，一起去夜店嗨的小张，都慢慢进入婚姻回归家庭后，自己独自一人的空虚感与寂寞感也会随之而来。
最后接受了父母安排的相亲，选择了一个较为合适的女生，进入了婚姻。
其实他这样的情况，更像现代社会我们大多数人的婚姻。
一开始也追求灵魂伴侣，也追求精神契合，也想与自己爱的人结婚。
而最后却选择了那个适合的人结婚 ，因为父母的催促，周边人的影响，以及年纪增长后的不安全感与焦虑感。
三个故事，三个不同的婚姻，而结婚的理由远不止这三个。
人为什么要结婚呢？
谁都想嫁给爱情，最后却是娶了现实。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。再说转业和自主，没有最好最坏只有至正至上 - 简书
再说转业和自主，没有最好最坏只有至正至上
习主席最近指示不得拒绝接收军转干部，引起广大已军转、待军转、正军转的同志们热烈掌声，翘首以待丛弊军转环境能有大改观能得大福利，进而引起转业与自主新纠结。这个公说公有理婆说婆有理、令人晕头转向长吁短叹的话题，再次在你我心中兴风作浪。这个问题，笔者是这么琢磨的。
一、正视一个现实，没有“馅饼吃”只有“荆棘路”。
我们患得患失，无非三个要素，一曰待遇，二曰时间，三曰前景。既待遇好又工作闲还鸿运不断，这样的好岗位除了富二代官二代可能享受，其他估计都是黄粱一梦白日做梦。
我们总是道听途说着、流涎羡慕着别人成功的故事，何曾想过或统计过失败者的数量、落魄者的规模、平淡者的比例。因为我们渴望成功，所以我们常常被光环蒙蔽、被近利驱使、被表象引诱。我们应该实事求是自我分析。
分析三个因素。一曰人脉关系，关系社会此乃第一财富，从政或从商的人脉哪方最富集，哪个方向就有优势。二曰自身条件，自身经历有无从政优势，个人年龄有无富余储备，本人能力有无超强火力，若都平淡无奇估计也难官运亨通。三曰家庭环境，无折腾保障资本的还是保守点好，有家庭后拉拖累的也应求稳。
总之，转业或自主，就如高考填自愿，机会只有一次，应该慎重。但笔者认为，应该定性与定量分析，拿出笔、本、计算器和时间，好好盘点计算，不能感性而随波逐流。当然无论那条路，都是新道路，都需要我们充分做好吃大苦耐大劳的准备。
二、明白一个道理，没有“铁饭碗”只有“上错车”。
当今社会哪里还有旱涝保收的职业，即使是也绝不是好职业。有人说很多转业干部不就是喝喝茶看看报享享福么？那只有三种可能，第一是老干部，第二是女干部，第三是无欲无求干部。如果你愿意享受平淡、无视被漠视的话，那倒也是个不错选择。
就转业而言，大家普遍的认知是，没有好单位也没有坏单位，只有好岗位差岗位，好单位里也有差岗位，差单位里也有好岗位，当前好未见得将来好，好坏可变、流年可转。每个行业都是一辆公交车，新车也会抛锚，豪车也会撞车，五菱神车没准能拉力赛夺冠。
大约7-8年前，一位组织处长转业，选择到集团国企下属单位任职，让很多人大跌眼镜，可现在已是集团副总裁，不仅年薪丰厚，而且常飞国外与政要喝咖啡也不算事儿。还有一位团副政委，转业到私企当总经理助理，一样干得风生水起。同样我们还听到这样的故事，有的给原下属当下属，有的天天喝酒冲锋，有的四处奔波穷困潦倒。所以绝不能一切想当然，脚踏实地何处不是富矿？
三、把握一个原则，没有“潜规则”只有“明规矩”。
林语堂说，东方文化只有两句话，第一是安分守己、明哲保身，第二是去他妈的。两句话一点都不粗俗，讲出了大部分中国人的性格心理。一般是按部就班，特殊就是肆意妄为。我们的传统文化就是一部关系文化人性文化，所以我们相信潜规则、纵容潜规则、痛恨潜规则、也享受潜规则。
没有转业的同志，知道地方有这补那补，七七八八加起来不比部队少，甚至还觉得可以搞点创收，神不知鬼不觉、闷声发大财。也许成立也许可能，但风险极大，撑死胆大的饿死胆小的，绝对不是一句混世恒言而是一句毒世娼言。即使不被反腐利剑所伤，也得防害人陷阱所毁，以军转之直性对叵测之社会，防火防盗防同事防领导真得信。
前几天报道蓉城一位城建副局长，原空军拉萨指挥所副司令转业，既受贿又串贿锒铛入狱，一个大校副师干部就此毁灭。小心使得万年船，常听党话不迷航，这都是有道理的。笔者认为，信之守之，未必不腾达，但必然得善终。善终就是善果，我们可以不信轮回，但必须信因果。走正道、行远路、不可忘。
四、树立一个理念，没有“独木桥”只有“迈开腿”。
人生的选择是多选而不是单选。无论是在部队，还是准备脱军装走人，都不是穷途末路，都不是无路可走。在军营可能迎来职业化福利，厚不厚未知，利好是必然。回地方可能遭遇供给侧改革，拉动内需、产业调整，都会淘汰一群人、新兴一群人。
但无论如何，需有三理念。一曰平常心，你我本凡人，别做无谓争，乱世出枭雄，盛世守中正。二曰踏实干，干好干坏不论，干成干败也罢，干了就是过程，干了就是富足的人生。三曰善自身，行恶则面狞，心丑则身竭，无论选择转业还是自主，都已非毛头小子，而应该踏稳每一步，负担家庭之责，感受天伦之喜，锻炼强健之体，奋斗个人之路。
苟富贵，何足道？家和寿长，堪为本。
其实转业和自主，笔者自己也在掂量。写此文，也是自我讨论自我辨析，与君等分享，共商大计耳。
淮河之源头，渝城之直男，军旅之草芥，生活之莽夫。不求闻达，不求浮华，但求随遇而安、随心过活。我为什么要转业_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
我为什么要转业
上传于|0|0|文档简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩6页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢