我大专毕业快一年了，现在找了一份工作，试用期3000，转正后，双休。买社保。在我们这边的经济条件下，而且对于像刚毕业不久得我来说，工资待遇已经不错了。但是我觉得我工作做得很不开心，我现在工作一个月了，感觉自己每天都在做一些鸡毛蒜皮的小事，对公司的整个流程也不是很清楚，我之前的那份工作在公司一直受到大家得好评，和同事都相处得很好，我辞职的时候我们总经理留了我三次，我们人事部经理也留了我一次，所有的同事也留我，也不让我走，但是最后因为种种原因辞职了。我也不是一个喜欢到处跳槽的人，也是喜欢干一行就想把它一直做得很好，可是我是一个性格很开朗的人，喜欢和别人交流，也喜欢交朋友，喜欢与别人相处。可是现在这份工作，老板经常不在办公室，就我和老同事两个人在办公室，她又是一个很要强的人，她在公司呆了四年，所以她总是说话很强势，把自己当领导，经常指使我做这做那的！所以我也不是很喜欢她，我现在觉得我每天上班都不开心，感觉也没有什么积极性，真的很想辞职，请大家给我意见！
楼主发言：16次 发图：0张 | 更多
　　我只想知道你们公司在哪　　
22:44:20　　我只想知道你们公司在哪　　-----------------------------　　你想过来上班啊？
　　我是真的有点纠结，很想辞职，麻烦大家给给意见。感激不尽！
　　慢慢来吧，经验很重要
　　我们公司在成都
　　@合肥爱行网络 4楼
22:55:46　　慢慢来吧，经验很重要　　-----------------------------　　加实习，现在差不多有两年的工作经验，可是我感觉自己每天都不是很开心，而且办公室到处都是摄像头和录音器，公司加老板总共才三个人，弄得像是防贼样！而且我本身是会计，之前那个公司我也是会计兼职行政，以前公司很小，只有十几个人，行政和会计只有我一个人，我每天要做很多事情，但是至少很充实！
　　可是现在这个公司，每天都做一些鸡毛蒜皮的小事，我自学了PS，那个老员工就经常叫我做PS，要不就跑腿！
　　我真心的觉得很没有意思，而且学不到什么东西!我感觉这一切都不是我想要的，我其实还算是一个比较上进的女孩，在大学的时候我也自考了本科，现在也有本科毕业证，但是到了这个公司我觉得待遇和福利都很好的，可是我就是不喜欢经常都是一个人！
　　在办公室我和那个老员工也不会怎么说话的，她做她的，然后我做我的，她就叫我做一些鸡毛蒜皮的小事，我按照她说的做了，然后又说我这不对那不对，明明是她叫我这样做得，然后又开始指责我说她当时也没想到会有这些问题，我真的觉得她很搞笑，自己弄错了，还非常盛气凌人的说我！
　　真心的觉得在这里上班很没有意思！
　　你才来当然做小事啊，人家做这么多年了，事情流程都熟悉了，教给你做，还不如自己做，慢慢熟悉了就好了。
　　||&@:&我只想知道你们公司在哪
　　||&@:&我只想知道你们公司在哪
　　明显她嫉妒你年轻漂亮，这时侯你只能这么干：与老板搞好关系，查探她有无靠山，如无，尽可不鸟她，而且盖过她。　　第二种方案，投其所好，我以前也有老员工看我不顺眼，后来他生病我买果去探他，并和他小儿子打成一片，现在他儿子生日必叫我去。　　
22:44:20　　我只想知道你们公司在哪　　-----------------------------　　虽然工资是很高的，可是我宁愿工资低一些至少能学到东西，但是我又怕是我的心态问题，所以我很纠结！
　　个人觉得虽然待遇还不错，但做得不开心，而且学不到东西，建议还是换工作吧。　　
　　@基本为零123 14楼
00:05:54　　明显她嫉妒你年轻漂亮，这时侯你只能这么干：与老板搞好关系，查探她有无靠山，如无，尽可不鸟她，而且盖过她。　　第二种方案，投其所好，我以前也有老员工看我不顺眼，后来他生病我买果去探他，并和他小儿子打成一片，现在他儿子生日必叫我去。　　-----------------------------　　你太厉害了！值得学习！哇塞，你真的太牛了。
　　我感觉你是我的知音！应该和我很像！
　　@Lmc306 16楼
00:11　　个人觉得虽然待遇还不错，但做得不开心，而且学不到东西，建议还是换工作吧。　　-----------------------------　　
　　@Lmc306 16楼
00:11　　个人觉得虽然待遇还不错，但做得不开心，而且学不到东西，建议还是换工作吧。　　-----------------------------　　
　　你到那里也干不长！到头来会一事无成！你太自大，不踏实！如我是老板，不会留你的！
　　要搞清楚，什么叫大公司？不是人多就叫大公司；自己收入多，稳定、合适自己就好。　　公司大小与您的收入，没有直接关系；大公司勾心斗角，更心烦；　　公司不在大小，要看待遇和前景；建议你能沉淀下去做事，做人；老板会看得见的。　　一般刚毕业的心气高，喜欢去大公司；磨练几年就知道小公司好了。
　　我工作四年多了
工资才3000
感觉真的好失败哦
　　@心梦龙魂
00:15:16　　我感觉你是我的知音！应该和我很像！　　-----------------------------　　我以前换单位，前面的老会计不肯把东西交出来，还故意把电脑网不上上去，后来我就和她拉近乎，呵呵，关系就搞得不错了，只有我自己知道呵，是表面的，你懂哦
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)在这厂不想干了，去辞职，老板说现在走，一毛钱不结，前提是没签合，我该怎么办？-打了辞职报告，当天走得人，.
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
在这厂不想干了，去辞职，老板说现在走，一毛钱不结，前提是没签合，我该怎么办？ 打了辞职报告，当天走得人，.
在这厂不想干了，去辞职，老板说现在走，一毛钱不结，前提是没签合，我该怎么办？
押金外、工作证或工作牌（最好盖有公章）！2、身份证复印件，未同时订立书面劳动合同的、申请劳动仲裁很简单；不满六个月的；协商不成可以申请劳动仲裁、工资条，除要求单位支付你工资、社会保险缴纳记录、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），应当订立书面劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，按一年计算。六个月以上不满一年的。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证。3。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、补缴社保等、工资卡，从你离职开始算、考勤记录、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据，应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动关系自用工之日起建立，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动仲裁时效为一年，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系：携带劳动仲裁申请书、相关证据。
已建立劳动关系、社会保险缴费记录，然后去当地仲裁委申请立案就可以，还可主张经济补偿金、同事证言（离职在职的都可以）。比如有公司名称的工装1。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人
押金外、工作证或工作牌（最好盖有公章）！2、身份证复印件，未同时订立书面劳动合同的、申请劳动仲裁很简单；不满六个月的；协商不成可以申请劳动仲裁、工资条，除要求单位支付你工资、社会保险缴纳记录、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），应当订立书面劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，按一年计算。六个月以上不满一年的。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证。3。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、补缴社保等、工资卡，从你离职开始算、考勤记录、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据，应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动关系自用工之日起建立，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动仲裁时效为一年，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系：携带劳动仲裁申请书、相关证据。
已建立劳动关系、社会保险缴费记录，然后去当地仲裁委申请立案就可以，还可主张经济补偿金、同事证言（离职在职的都可以）。比如有公司名称的工装1。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人
到当地劳动部门投诉
没有签订劳动合同单位是应当支付双倍工资，但是你必须证明劳动关系的存在，去劳动仲裁
不想在厂里做了,但老板说不做了可以辞职我们交了辞职书老板又说交辞：
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况...
在这厂不想干了,去辞职,老板说现在走,一毛钱不结,前提是没签合,我该怎么办?：
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从...
各位专家好,我在这个厂不想做了要辞工,可是厂里的领导老说没招到人托了好久。请问我该如何做才能辞到工：
辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》,http://user.qzone....
请问我在常州上班,不想在厂里干了,想辞职,不敢对老板说怎么办?老板之前对我说,要是想辞职,不想干了：
提交辞职报告以后直接请假一个月
我和老板顶嘴了,不想干了,辞职怎么说?：
辞职是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知...
我在厂里上班因为不想干了要提前一月给老板说辞职,可是现在又想接着上班该怎么给老板说啊!!：
那到要看你以前给老板怎么说的了,如果说家里有事现在说家里是半好了不用回去了
如果我不想干现在的职位但是不是辞职,怎么和领导说：
就说自己身体吃不消了,要求更换别的岗位。同时表示出对公司有感情,愿意继续发光发热。注意下用词,相信你...
我在工厂里干十天。现在不想干了。找老板,辞职。老板说没干满一个月不用来拿工资?。我怎么办?：
那就等干完一个月再去拿工资。
在私人工厂上班,做了十天不想做了,太累了,说不想做辞职不给钱,有什么理由可以让老板无法拒绝的：
上10天班就跑路了,换了你做老板你也不想给钱,老实点干够一个月再走,那时候你老板应该会给你结工资
也许你也感兴趣的内容　　交代下辞职前奏：　　新上任的主管我有点不爽，应该是他先对我不爽才对，对我说过几次难听的话，还当着别人面说什么带刺的玫瑰，反正这时候我心里对他是有点小不爽了，让我气愤到决定离职是有一次发生了一次争吵，我都被说哭了，再加上这件事本身就不是我的主要责任。我真的很难过，不对，应该是气愤大于难过，因为被别人凶了。
楼主发言：29次 发图：0张 | 更多
　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请只要一出错，别人就会推卸，最后推来推去就到我头上了。
　　然后有一次主管去一家客户那里收钱，收的是去年的款，拖了很久了的，结果跑过去的金额和对方的完全不对，然后电话直接转到我这，大发脾气说帐都没对清这么久了你怎么做事的，一来我不知道他们去收款，二来去年的款因为帐也不是我对的我也不清楚，我说我马上跟财务讲。电话里那些话我也就忍了，然后请财务把对账单打印出来 我去联系，结果对方财务根本就看不懂我们财务的对账单啊 真的很复杂，从05年的时候就对不上了，这应该是财务很大的漏洞吧，后来我们主管回来又提到这个，我就讲了一下这个情况，结果他说我推卸责任，做事不利BLALALALA····我当时就争辩了一句，这个对账以前是财务做的，牵扯到了很久以前的事情，其实我是3月份才接受这个对账的事情的，结果他更火了，开始吼我，说我动不动就说以前，······总之态度极差，我被气哭了，然后把手头的事情干完后赶紧写辞职申请书，给老板发了个短信说放他桌上了。当时我就想我不是来受气的·这根本不是我的责任啊 凭什么说我！
　　现在想到这个还真的挺气愤的 呜呜呜
　　需要找人接手工作，你要站上上面的角度考虑下。另外，竟然抓到了两个小广告，谢谢你了楼主
　　然后老板竟然也没问我原因，事后我知道他问了主管和另外一个人，所以就有点先入为主的观念了，觉得我太极端了之类的 心态要变啊 要求高是应该的之类 以后换到其他的工作也要用积极的心态BLALALA```这是找我谈话说的，还问我愿不愿意调到其他的工厂，我们老板另外还是两个工厂的股东，我也知道其实那里都没有合适的职位，另外我也不是很喜欢呆在工厂就拒绝了，总之谈话中没有一句是理解我的，我也不知道要怎么解释这件事情，所以在他看来，是我自己心里承受能力太差，心态不好，没有对自己高要求，我也没说太多但是心里肯定是很失望的，为公司也尽心尽力的付出了很多，结果得不到认可就算了还被批评和误解。
　　这里插播还有一件事情，也是众多因素加起来导致离职的原因之一。　　有一个同事是专门负责物流和发货这块的 包括进和出，做了四五年了，现在工资4K左右（为什么要提到薪资呢 因为跟我有关系），我们老板觉得他做的事情比较少对他不是很满意，打算把他调到工厂去，结果人家不同意，想在公司做业务，然后老板就觉得他没什么优势做业务啊 （个人看法：确实不太适合，胆子小做事不主动，能推就推，说话非常冲，不太擅长伺候客户，优点：细心记性好）但是也没办法啊 就让他试一下，然后四月份就把他所有的工作都交接给我了，不是他直接和我说的 是我们主管在QQ上和我说的，我根本就不知道他们是怎么商量的，但是既然交代下来了我就打算把它接下来并做好，最开始是有点不配合的 说了一周的送货物流名单竟然还没给，理都不理，所以后来我就跟主管反映了，然后才开始慢慢的接手他的工作，说实话，刚开始不熟的时候是挺忙的，而且我也有自己的事情，然后新主管还要求每天我把数据录入进去，包括每天出入库更新等，如果一天没发主管会很不爽，然后我当然也会很不爽啦
但是我都尽量保证每天更新数据并且发给他。然后我就默默的把同事的工作接过来了，至始至终没人口头和我提过，好吧 我知道老板是效率最大化的，但是到现在为止接手工作三个月，什么都没提~ 我那个同事工资照发，当然啦 我的也是照发。其实关于加工资 如果不受气的话我做两个人的工作我也不会辞职，最多有点小小的不满 但绝对不会说出来的。
　　木有人？ 快来人呀 我还有很多有趣的事要扒呢
　　------------------分割线来了--------------------　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别人也会理解神马的），然后提出了一个月了，今天还有人问我 你没走啊
，我就解释还没交接好，然后又问了下公司 还说要一个月，我觉得这样耗下去我辞职的冲动会慢慢变得没有的 ····现在基本也快没有了 但是辞了我也无所谓那种（我比较好强·嘿嘿）。
　　我要不要辞职呢········　　其实公司待遇这方面还不错，我同学都说好，让我忍忍就算了···
　　好马不吃回头草，你认为留下会有你的好果子吃吗？
　　@薇薏蔻天猫旗舰店 1楼
16:13:35　　书面辞职，一个月后就可以走人了，难道你需要两个月？　　-----------------------------　　规定是规定 但是不负责任的走好像不大好吧···
　　@sona666 5楼
16:38:59　　需要找人接手工作，你要站上上面的角度考虑下。另外，竟然抓到了两个小广告，谢谢你了楼主　　-----------------------------　　握手我也爱举报小广告 哈哈~其实我是怕时间越久越没勇气辞职了
　　@wingying2000 11楼
17:46:23　　好马不吃回头草，你认为留下会有你的好果子吃吗？　　-----------------------------　　怎么说 你意思是 主管还会继续为难我？
　　当然要走了，关系缓和是以为你提辞职了，大家也不需要跟你那么僵了　　你待着不走，出现任何问题，不是很被动吗？　　你应该给公司一个时间，到那天就去办离职吧。　　虽然公司待遇很好，但做人也不能那么没底气的吧 　　仅供参考~
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪 9楼
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已
　　可是除了这个一切都很完美啊 所有人都说我们公司很人性化，我毕业才两年而已，也一直没换过工作，有次生病住了将近一个月的院 同事帮我跑东跑西 老板也看过我好几次还打电话让我不要操心工作，我非常感动，后来由于没买社保还帮我报销了一半的费用。　　并且我的工资从最开始的实习两年多内涨了2\3左右。老板人也很大方 我会说过年过节都有福利还不比国企差？？？哈哈哈 现在这份工作我可以说得心应手了。包括一整套流程 公司销售情况，利润来源等等各项流程都非常熟悉 也很放手交给我们做，很多报价 还有客户都能直接决定，反正你自己独立处理就好了，可能还在别人不知情的情况下。总之全靠自觉和责任心。当然我也很为公司着想，节约成本，改善不足的地方等等 。但是这些可能老板都不知道，我不太爱跟别人唠叨或者邀功之类的。我记得有一次公司装修 后来我用接近一半的价格拿到装修材料。节约了两万块左右，当时差点就直接掏了这冤枉钱了。有时候加班到十点半但是老板都不知情的。有句话说的很对 20%的人创造了公司80%的价值。我不敢说我完全属于 但是也接近了。。。
　　其实他们都有留我。老板让我再考虑下 主管也留了。还有一个女主管说可不可以不要走？
　　自己顶
　　没人？
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲 16楼
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧
　　@天天不想吃饭 15楼
18:19:31　　当然要走了，关系缓和是以为你提辞职了，大家也不需要跟你那么僵了　　你待着不走，出现任何问题，不是很被动吗？　　你应该给公司一个时间，到那天就去办离职吧。　　虽然公司待遇很好，但做人也不能那么没底气的吧　　仅供参考~　　-----------------------------　　对 我就觉得下次辞职我就被动了。因为辞职不能经常提。　　可是我舍不得我的年终奖啊！！！
　　小广告来了 会火？
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　@躲在水里的泪 21楼
22:56:56　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧　　-----------------------------　　是你自己后面说不太想走的，不是我说你不走的，我上家公司也这样 我提了离职一个半月后还没招到人，然后人事跟我谈，说是让我一直呆到招到人带完新人再走，我可不干了，不好意思，劳动法规定了，就一个月，你自己没能力找来人，可不能让我帮你担这个后果，再说我当年入职的时候也没有人跟我交接，我进公司的时候我前手都离开公司一个多月了。然后我就给了人事一个期限，到下个薪资结算日我就走，不管你招不招的到人，这样我主管和人事那边才开始积极招人了
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　@躲在水里的泪
22:56:56　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲 26楼
17:22:58　　是你自己后面说不太想走的，不是我说你不走的，我上家公司也这样 我提了离职一个半月后还没招到人，然后人事跟我谈，说是让我一直呆到招到人带完新人再走，我可不干了，不好意思，劳动法规定了，就一个月，你自己没能力找来人，可不能让我帮你担这个后果，再说我当年入职的时候也没有人跟我交接，我进公司的时候我前手都离开公司一个多月了。然后我就给了人事一个期限，到下个薪资结算日我就走，不管你招不招的到人，这样我......　　-----------------------------　　恩
可是现在天热呀 也不好找工作呢 我知道两方面都是原因 我也自己开始动摇了 然后人事拖得越久就越不想走了 辞职这东西，都是一鼓作气 再而衰 三而竭的事情···哎
　　今天做同事车的时候，同事突然冒出来一句：听说你要离开**（城市） 我就心里觉得奇怪 按理他应该不知道的呀 公司也就三个人知道，然后我就说没有啊 以后我可能还是会呆在这座城市的，还顺便问了一句 ：你怎么知道的啊 结果他回一句：现在大家都在说啊··　　现在大家都在说啊···　　现在大家都在说啊···　　现在大家都在说啊···　　然后我的脑子就一直在反复这句话，心里说不上的滋味···
　　回复第2楼，@躲在水里的泪　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请...　　--------------------------　　财务的人都这样子啊，好像欲盖弥彰的感觉，他们是怕别人抢饭碗吧　　
　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊
恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了 　　烦死了
　　@郊野清香 32楼
12:41:50　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊
恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了　　烦死了　　-----------------------------　　抱抱
我当时也是 恨不得立马就走。心思都不在这里 可是过了那段时间 开始考虑换个新环境的勇气了 毕竟是我第一份工作 接近三年的工作
　　回复第2楼，
@躲在水里的泪　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请...　　--------------------------　　@大帝护球像亨利 31楼
12:37:32　　财务的人都这样子啊，好像欲盖弥彰的感觉，他们是怕别人抢饭碗吧　　-----------------------------　　因为公司财务就他一个人 一个房间 是我们公司最乱的 到处放东西 我都看不下去了
　　快来人呀 我到底还要不要辞呢 不辞的话怎么办
　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　千万不要因为一个生气或者冲动，对你的好同事来说，也就是无非多了看热闹的机会，增加些谈资而已。　　总之如果仅仅是因为领导说了你，然后你气不过就辞职，可能你的心胸也就这么大了。换下一家公司，你会发现其他让你不理解无法忍受的事情。或许工作中你做的还并不够。
　　@乾子Tinkoko 36楼
13:37:49　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　......　　-----------------------------　　你说的很中肯　　可是对他的不满不是因为生气啊 是很多事情积累起来的
包括工作量 职责划分不合理
他的工作方式方法 薪酬也不太合理·这些原因的话要怎么办
　　@乾子Tinkoko 36楼
13:37:49　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　......　　-----------------------------　　对了 我现在做的都是一些 不用文凭都能做的事情 就是需要耐心并且繁琐，每天都要更新报表之类的 还有仓库管理这些 PS我是学英语的
　　事实证明,如果你不提老板绝对不会主动加工资的,就算你一个人做了八个人的事也一样.　　就算你提了,老板加不加又是另外一回事.　　我看开了,如果你觉得我做的事不值那个价,我为什么还要替卖命?　　我也打算走了,挥挥衣袖从此海阔天空
　　楼主你为什么要去主动接手?你有会计从业资格证么?如果没有你一直做的都是违法的事啊　　财务的工作怎么可能交给别的部门来做?出事情了谁负责任?你们双方都有责任的好不好,你现在说不是你的主要责任有用么?唉,楼主,做为员工表现积极点是好事,但是不能超过啊,你看,现在是出力不讨好了吧.么么,别伤心
　　楼主：躲在水里的泪 时间： 12:51:30　　@郊野清香 32楼
12:41:50　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊 恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了　　烦死了　　-----------------------------　　抱抱 我当时也是 恨不得立马就走。心思都不在这里 可是过了那段时间 开始考虑换个新环境的勇气了 毕竟是我第一份工作 接近三年的工作　　=================================================　　哈哈
三年是有点纠结
我这边才3个月
合同才签不久
一开始签合同的时候没发现这个极品啊
悲催的 不然绝对不签
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)