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服装商场企业文化
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篇一：服装公司企业文化 服装公司企业文化 某服装公司企业文化内涵 一、 企业使命：服务客户，成就自我，共创世界一流服装企业！ 二、 企业愿景 1.建百年企业，创百年品牌！ 2.三年内成为中国女装前十名，十年内成为中国服装行业前十名， 二十年内成为世界服装百强企业！ 三、 核心价值观：拼搏者成就自我，大胆者创造未来！ 四、 企业精神： 1.积极进取：积极向上，大步前进，不断提高个人能力和业绩， 永不满足！ 2.勤奋好学：主动学习，天天进步，不断提升专业技能和个人素 养！ 3.大胆创新：勤于思考，敢为人先，敢于用新方法、新技术、新 思路来提高效益！ 4.屡败屡战：不畏困难，敢于挑战，勇于面对失败，永不言败！ 五、经营理念：想方设法让客户感动！ 1.快速满足客户需求：第一时间响应客户需求，想法设法让客户 满意！ 2.做行业专家：提供专业的产品与服务，让合作伙伴放心，让消 费者信赖！ 3.靠服务取胜：提供超值的服务感动客户，培养忠诚的客户，从 而赢得市场竞争！ 六、管理理念：让千里马跑出来！ 1.业绩导向：跑到前面的马才是真正的千里马，这里以成败论英 雄，只认业绩不认人！ 2.竞争机制：管理的重点在于建立优秀的竞争机制和激励机制， 激发出每一个人的潜能！ 3.80/20 原则：千里马只是少数，因此管理工作要重视能对结果产 生重大影响的少部分因素，做到重点突出，区别对待！ 4.人才理念： （1）赛马不相马！ （2）重用一流人才，培养二流人才，丢弃三流人才！ 七、团队理念：大家好才是真的好！ 八、工作作风：快速行动，不需完美！篇二：XX服装企业文化理念 .
XX服装企业文化手册
序 ： “XX文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。 “XX文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。 “XX文化”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。所以“XX文化”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。 XX文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。学习“XX文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。 学习XX文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。
一、品牌释义（Paraphraes to brand） “狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，XX商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神，英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“XX”。象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力；墨绿色是企业的标准色，象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。
二、品牌沿革(Evolution) “XX”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子：按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。93 年公司全面导入CIS企业识别系统，对企业形象进行全新塑造和提升，XX商标由原来的卧狼改为呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，内涵为“XX“组合，于是一个极具有个性化的品牌诞生。
三、品牌诉求（Culture meaning to brand） “XX”产品的诉求对象是奋斗中的男性，它把奋斗中的男性所经历的那份沧桑，那种独具魅力的成熟，透过产品尽情地渲泄出来。“XX”以“倡导男仕族群文化”为已任，将时尚文化与男仕精神相对接，并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。
四、模式概况： ●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工 ●以优秀员工永续名牌经营 ●以管理精品推进产业发展 ●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才
五、XX企业文化宣言 我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。我们在这个狼族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。
1、我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
2、我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
3、我们接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、 灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。 4、我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们引向失败。 5、我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
6、我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。因为我们明白：大海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。
7、我们视企业为家园，视经销商商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为我们永远坚持以人为本的经营方针。
8、我们提倡自律，更重视管理，我们深信个人的能力只有在有效的协调管理下，才能取长补短，使团队获得非凡的整体力量。
9、我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
10、我们渴望掌声与鲜花，我们需要舞台与灯光，但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄，因为我们懂得，无论身兼何职，只要全力以赴便应获得赞美与回报。
11、我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
12、我们视品质为生存的基础，我们追求与创造高品质的生活：我们营造优越舒适的硬件环境，更注重补充与提升精神的养分，我们用自已的行为，点点滴滴向社会传播文明。
13、我们热爱环境，崇尚自然，我们提倡文明，珍惜资源，我们痛恨浪费与挥霍，因为我们明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。
六、经营理念
诚信、求实、敬业、奉献
诚信： ①诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情，并不仅仅是合法的事情。 ②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。
③社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。 求实： ①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是XX事业不断开拓的精神基石。
③XX讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
①敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是“奋头无止境”精神的延续；
②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。 ③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。
奉献： ①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。
②用不懈的努力赢得顾客的尊重，把最时尚，极具品味的服饰奉献给顾客。
七、企业精神：
挑战人生，永不回头 [注解] ①挑战是成功的摇篮。倘若人生没有挑战，它虽然实在，但短缺了一份精采；它固然平稳，而人生却在无形之中大大减少了磨炼的机会。
②挑战孕育着激越。只有不断挑战自我，新的精采才会不断地出现；只有不断面对挑战，新的动力才会不断迸发。
③挑战必然有风险。人生的哲理告诉我们：失败是对人生的有益磨炼，这也是一个人成长必经的过程。 ④挑战总源于生活。在精神上，挑战表现为勇往直前，永不言败，不断催人奋进；在学习上，挑战表现为刻苦进取，减少无知，不断完善自己；在工作上，挑战表现为克服困难，战胜自我，永不满足，始终争取做得更好！从而为自己的人生不断地增添光彩，从中挖掘到生活的精髓，铺筑起成功的道路。
⑤挑战其实就是一笔财富。只有接受挑战，不断追求，才能有充实的生命，才能体验到生活的美妙绝伦。篇三：店员与企业文化 店员与企业文化（确立店员心中的企业、品牌的文化内涵） 在零售商组合中，销售人员是一个很重要的因素，他们负责卖出商品并提供服务。对于顾客而言，销售人员是品牌、是商店，甚至是企业。更进一步地说，他们是顾客与企业联系的唯一直接途径。 第一章 店员与企业文化 企业文化是服装品牌店员进行服务的必修课。只有在了解了所有服务企业的文化之后，店员才有可能以正确的态度面对今后的服务，并且在日常服务中做出正确的反映。 ■什么是企业文化 很多企业干部和员工对企业文化的概念很模糊，他们狭窄地认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这很简单。那么到底是什么是企业文化呢？ 企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特性，它很像一个人的个性。 具体定义为： 1、 企业员工所共有的观念、价值去向及行为等外表现形式； 2、 由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围； 3、 由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围； 4、 书面和非书面形式的标准程序（任务书）。 ■ 企业文化的特征 一般来说，企业文化应该包括以下十个特征： 1、 成员的统一性――雇员与作为一个整体的组织保持一致的程序而不是只体现出他们的 工作类型或专业领域的特征； 2、 团体的重要性――工作活动团队组织而不是围绕个人组织的程度； 3、 对人的关注――管理决策要考虑结果对组织中的人的影响程度； 4、 单位的一体化――鼓励组织中各单位以协作或相互依存的方式运作的程度； 5、 控制――用于监督和控制雇员行为的(转 载于: 书业网:服装商场企业文化)规章、制度及直接监督的程度； 6、 风险承受度――鼓励雇员进取，革新及冒险的程度； 7、 报酬标准――同资历、偏爱或其他非绩效因素相比，依雇员绩效决定工资增长和晋升等 报酬的程度； 8、 冲突的宽容度――鼓励雇员自由争辩及公开评批的程度； 9、 手段――结果倾向性。管理更注意结果或成果，而不是取得这些成果的技术和过程的程度； 10、系统的开放性――组织掌握外界环境变化及时对这些变化做出的反应的程度。 ■ 企业文化的体现 任务书是一家企业的企业文化最书面的体现形式。 任务是目标的持久陈述，其提供一个清晰的前景――关于机构的产品、服务和市场领域的现在和未来业务活动，它的价值观和信念，以及它与竞争对手相比差异性。任务书帮助确定企业和与之交往的每个关键市场间的关系，提供方向目标感，引导企业内所有组织层次做好独立决定。 本文选取斑尼路、IBM、敦豪3家企业的任务书实例 ■ 店员对于服装品牌企业文化的认识： 通常，企业文化（间或品牌精神、管理理念）总是列在员工手册的第一章，其重要性可见一斑。对于一本以服务为首要的服装品牌和服务手册来说，企业文化是店员服务规范的指导思想。可以说，企业文化决定了服务规范，而服务规范反应了企业文化。所以说，在制定一个品牌的员工的手册时，一定要先考虑该品牌自身的企业文化，并在服务规范中充分地加以体现。 如：定位于“休闲、经典、白领或准白领、中高档男装”的“日弛尼”品牌。在其“卓越、务实、进取、博爱”的品牌精神下，其品牌店的店员皆为40岁左右的女性，她们大都已婚，穿着端庄而传统、化谈妆。店内气氛轻松和谐、装潢典雅。在这个品牌的店铺内，根本不会出现象一些大众普及品牌那样的在店门口叫卖“欢迎光临”的情形。 又如：定位于“质优价廉的大众青年品牌”――“班尼路”，其店员的年龄皆在25岁以下。店内气氛活泼、青春洋溢，并配合播放节奏明快的，它的特色之一就是安排店员在其店铺门口“欢迎光临斑尼路，请随意挑先”之类的话语，招揽顾客进门。
■ 本章概要 对于服装品牌来说，品牌精神、企业文化与目标客户这三者应当是一致的。服装是品牌精神的外化与体现，并且由此吸收其目标顾客，而品牌精神与企业文化的真正内涵，则要通过店员来体现。 因此，成为一名优秀的服装品牌的首要任务是要了解自己所服务的品牌，理解这个品牌所赋予该服装品牌的内涵。这个了解，不单只是企业对员工的培训，还需要员工自身了解该企业的观念、作风、管理程序、管理氛围和该品牌的目标客户。 总的来说，店员借助企业文化明白自己该做什么（WHAT）、在什么时候做(WHEN)，在什么环境下做（WHERE）、和谁一起做(WHO )、为什么这么做（WHY）以及该如何做（HOW），企业文化的5W1H内容，是店员开展工作、进取服务的基本前提。
第二章 店员对工作的认识 通常，在让服务人员了解了企业文化之后，就应该让他们了解一下自己的工作性质和内容。作为服务人员，其工作的性质与内容在销售过程中是不断变化的。本章就是通过一个服装品牌店员在销售过程中所扮演的角色和在一天营业过程中的职责范围，让店员更进一步了解自己的工作，从而更深层次地提高服务品质。
■ 店员对于自己的角色认识 角色认识是店员对于自己工作认识的前提。下文通过配合购买过程中顾客的心理变化的流程图，分析了在顾客不同的心理阶段店员以促进销售为前提，所扮演的不同角色： 通过上面这个模型，本文可以看出，在整个销售过程中，店员的角色是随着顾客购买的心理过程而变化的。本文把这个变化分为“五个者”步骤： 1、欢迎者――此时，店员只是纯粹地向进店的顾客表示问好，态度应亲切自然，就像是朋友见面打招呼，不能让顾客感受到一丝压力； 2、观察者――此时的顾客争在店内浏览各种服装，店员应趁此机会，在顾客不察觉的情况下，对顾客进行观察，并对顾客的喜好、身材、价位承受能力做出一定的判断； 3、解说者――此时，店员应该以刚才的判断为依据，就顾客感兴趣的服装按照顾客的本人的特色进行解说，注意扬长避短。世界是没有十全十美的衣服，自然也就没有一无是处是衣服。这样的解说，是一种技巧，并不是欺骗、隐瞒，只是选择性地实话实说。注意不要喋喋不休，要留心顾客的反应。如果顾客表示迷惘疑惑，可提议试穿。同时，对顾客的购买情况做进一步的判断。 4、建议者――在对商品进行了必要的解说之后，可以根据顾客的反应和刚才所做的判断，进行合理建议。所谓合理建议，就是指最有可能让顾客决定购买的建议，而不是那些劝顾客购买最昂贵商品的建议。店员在这个阶段必须牢牢记住自己的身份：“我是来满足顾客的需要的――顾客需要衣服，顾客需要我，我有顾客需要的衣服，我有顾客需要的服务”，而不是什么卖东西的人。 5、坦然者――坦然如一地接受顾客最终的决定。不论顾客最后购买与否，都要笑者着替顾客结账或是聆听顾客拒绝购买的理由，甚至是接纳顾客的抱怨。此时，可以适度地表示赞赏顾客慧眼独具（决定购买）或者是表示遗憾，说明顾客可以考虑再下决定、多考虑一下是对的（拒绝购买）。不要试图改变顾客的决定，但可以设法影响顾客的决定。顾客拒绝的是商品，不是你的服务。即使顾客拒绝购买，只要他人还在，服务就仍在继续。记住，此时不管说什么或做什么，一定要为顾客留足面子，以便顾客万一更改心意，买卖依旧得以进行。而且，也为以后保留顾客。
■店员的职责和工作范围 店员的主要职责是接待顾客，通过各种方式满足顾客各种需求，说服顾客购买店内商品，店员应负责商品的零售及相关工作，全心全意为消费者服务，严格遵守公司的各项规章制度，并直接对卖场店长负责。在此，将按照营业前、中、后的过程，描述店员一天工作的内容：
●营业前： 确保仪容大方及制服整洁统一； 认真参与早会，服从店长安排； 打扫卫生，检查商品； 整理及补充商品，做到货价相符，标签齐全； 准备好售货用具。 ●营业中： 确保以最佳销售方式推销商品，并做好附加推销； 做好商品出样，做到出样商品整洁、美观； 商品售出后反应及时补货； 销售过程中不断注意保持店堂及商品的清洁打扫； 发现服饰有质量问题或污损应立即退仓，注意维护品牌声誉； 发现服饰有可以修补的质量问题立即做修补处理； 确保店堂及商品安全，及时劝阻顾客在店堂内吸烟、饮食、拍照，注意防火防盗； 妥善处理顾客投诉，同时注意维护企业形象； 采取适当的方式争取回头客； 留意市场动向，及时反馈市场信息。 ●营业后： 进行货品盘点，并做好记录，注明规格； 核对账物，做好需补货货品的统计； 填好各类报表报与交接班； 认真做好交、接班工作； 参与晚间例会，总结一天工作情况； 检查关闭好电源、水源、门窗、认真做好安全防范工作。 ■ 本章概要 对于任何从业人员来说，了解自己的工作是非常重要的。对于一名优秀的服装品牌店员来说，一天（营业前、营业中、营业后）的工作都很重要，从容的待客之道在于事前细密的检查。由于服装是一种牵涉到流行、品位、喜好等多方面的商品，其购买过程中的服务也应该考虑到上述这些方面。可以把顾客的同伴视为协助决定购买的好伙伴。也可以向顾客推荐与购买物相关的商品实行关联销售，这会让顾客感到你是一名用心的店员。 在整个销售过程中，店员能了解顾客、明确自己在销售过程中应该做些什么。角色认识于店员就像剧本对于演员一样，是他们每天销售活动内容的高度概括。
欢迎者 观察者解说者、建意者、坦然者 第三章 店员的个人服务素养
并不是每个人都适合当店员的。作为一名服装品牌店员，不可否认，对于外在条件是有一定要求的。在通过了较为严格的外在条件的考核之后，还要对其进行个人服务素质的培养。 （一）先天的服务素养 考虑到成为一名服装品牌店员严格的外在要求，本文展开了《上海市女装零售店铺200名店员的调研》，下表是对《上海市女装零售店铺200名店员的调研》所得到数据的归纳与总结：
表1 上海市女装零售店铺200名店员的调研热门投资金额：
行业分类：
招商地区：
投资金额：
成立时间：
品牌发源地：
项目编号：
主营产品：
法国优雅品牌女装
公司名称：
公司地址：
意向代理者：[14092]人
深圳市玖尚投资有限公司（前身为深圳市靓网服饰有限公司）创始于2001年，是一家集设计、生产及销售为一体的专业化品牌服饰公司。拥有一支年轻、充满创新活力的设计师队伍。经过锐意进取，产品在业内享有很高的知名度，市场占有率逐年上升，尊重人本价值，追求个人、企业、社会共同发展的用人理念，&用心服务，诚挚交流&为顾客创造价值。
公司拥有高素质管理和高效率的员工队伍，雄厚的资金实力，本着团结务实、高效创新的团队精神，以一颗热情、年轻、善良的心与顾客并肩同行。呵护品牌的每一步成长，创造最优的服务价值。秉承&诚信经营，共创辉煌&的经营理念，全面实施多元化的品牌战略，不断超越自我，追求创新。&远察而近观&胸怀全局，全面打造一个深受社会认同，在国内享有盛誉的著名服装品牌。公司旗下目前拥有&靓网&、&演奏&两大女装品牌！
法国演奏品牌女装注重亲和力和舒适为主的创作手法，以进口天然优质面料为主，公司一贯保持求新求变，推陈出新的设计风格，独具匠心紧贴国际时装潮流。公司拥有丰富管理经验的专业人才，运用先进的国际化品牌的管理模式，凭借品牌的独特魅力及文化背景，时尚品牌在国内迅速发展起来，公司建立了品牌与加盟商双赢的理念，并推出经销商的一系列优惠政策，秉承良好卓越品质，配备完善的管理与各地经销商一起互利互惠，携手开拓市场，再创新高。&
演奏起源于欧洲塞纳河的时尚之城法国，法式的优雅和浪漫情调衍生了演奏设计的主旋律。以法国艺术文化为设计灵感，一经推出市场，便以简洁大气的设计，优雅大方的搭配，卓越的品质和极好的版型获得消费者的肯定。演奏从服饰到鞋履、帽子、饰品、皮包等单品一应俱全，不断完善产品的设计，丰富的商品类别，满足了不同消费者的需求。人们在演奏可以选择不同的搭配装扮自己，这是演奏的魅力所在，正像品牌的口号，选择传承一种另类的旋律，演奏不是要为女性作出选择，而是为他们提供更多的选择，服装搭配的选择，时尚方式的选择，品质生活的选择，生活需要选择，任何一位勇敢的女子都会选择自己所爱，那便是演奏的宗旨所在。&
品牌口号：选择传承一种另类的旋律&
品牌目标：成为中国第一时尚品牌&
品牌价值观：休闲、舒适、积极、经典优雅&
品牌理念：缔造经典，传承气质&
设计理念：法国艺术文化传承&
品牌定位：&
1、市场定位：适合各类城市&
2、类别定位：优雅、时尚、休闲、舒适女装&
3、年龄定位：20-40岁女性&
4、消费者定位：生活态度积极，追求优雅高品位的生活，具有独特的时尚审美意识。&
5、服装风格定位：法式优雅，简洁大气&
品牌价值观：&
以法式的优雅打动人心，选择传承一种另类的旋律，塑造高品位生活，对时尚穿着要求简洁大气，经典演绎时尚生活，带给女性消费者另类的法国品位。&
设计核心：&
简洁大气并存，选择提升品位，优雅演绎经典。&
服装范围：&
春夏装：外套、风衣、长绣衬衫、T恤、短裙、裤子、长裙、毛衫、短绣衬衫、针织衫、&
秋冬装：外套、风衣、长绣衬衫、羽绒服、棉衣、裤子、长裙、毛衫、大衣、针织衫&
价格定位：&
春夏装主导价：300-600元&
秋冬装主导价：400-800元&
商品运作是服装品牌企业赢利的核心,是保证货品流通周期的关键环节,也是企业减少库存的一大法宝,同时也是企业给终端表现的有力支持!&企业运营团队经过多年的成功运营,已拥有一套新式商品运作策略,&强调快速设计,&快速生产,&快速出售,&快速更新,&以最快的速度来响应市场的需求；采取&&精益求精&的品牌管理模式经营,&这一模式保证了与时尚同步,&持续开发新款式，快速推出新产品,&同时也减少存货风险和折扣促销的成本。
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英语翻译设计的起点来源于服装设计师马可的理念—“无用”.清贫不是一般意义上的贫穷,而是通过自己的思想和意志的积极作用所最终创立的简单朴实的生活形态,是对物质世界的主动的叛离和节制物欲,追求富足的精神世界的行为.当今的世界奢侈已不再奢侈,却有清贫最为奢侈.一味以古朴风格为理念,是撇开现代高度发达的工业转向纯自然的一种尝试.采用纯实木和麻绳,试图以朴实的材料打造清贫之美.
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2亿学生的选择
The starting point of design came from clothing designer Mark's idea -- "useless". Poverty is not by its general meaning, but
the simple guileless
form of the life
eventually created throughtheir thoughts and lthe positive role , is the active renegade to
the physical world and abstemious materialistic, pursuant of the rich spiritual world. In today's world luxury is no longer luxury, but poverty is the utmost luxury.Sticking to the primitive
style of simplicity, is one attempt parting from highly advanced
modern industry and turning to the pure nature. Solid woods and hemp ropes are used to make the beauty of poverty from the simple materials.
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