肖友元离职去向未知 创维元老调任空调负责人
作者：陈鹏丽
来源：每日经济新闻
家电网－报道：创维集团在其港股上市公司创维数码的2015财年业绩报告中披露，2015财年创维白电产品在内销市场的营业额录得21.6亿港元，较上一财年增长13.8%。
日前，家电圈传出以创维空调事业部总裁肖友元为首的原格力系空调团队集体从创维离职的消息。
11月22日，《每日经济新闻》记者从创维集团内部人士处获悉，肖友元等人离职是个人选择，自行离开，具体去向不详。另外，原格力团队也只是个人离开，没有整个团队离开。
对于外界传言肖友元等人离职是因为格力与创维两家企业文化差异导致理念冲突的说法，创维上述内部人士表示否认，&创维和格力都是优秀企业，各自有不同的文化，通过两年磨合，格力团队也都融入了创维的企业文化。&
上述内部人士还表示，肖友元等人的离职对于创维空调业务不会产生影响，创维空调经历了过渡期，会越来越好。多位行业分析师也认为，原格力团队的离职对创维空调不会产生太大影响。
据了解，在黑电企业中，创维进军空调行业属于&后来者&，2014年方才布局空调业务。创维数码2015财年业绩报告中披露，创维白电产品在内销市场的营业额录得21.6亿港元，较上一财年增长13.8%。
肖友元离职去向未知
日前有消息传出，已在创维任职近2年的空调事业部总裁肖友元已经正式离职。当初一同从格力出来，加盟成为创维空调的十多名核心骨干成员多数也随肖友元一起离开了创维空调。
记者了解到，肖友元原本是格力海外销售总监，2014年创维进军空调业务时，肖友元以及其他多人从格力离职加盟创维。
11月22日，上述创维集团内部人士接受《每日经济新闻》记者采访时表示，格力团队的离职是个人选择，自行离开，&可能有更好的选择，具体去向不详。&来自格力的团队，只是个人离开，并未发生团队离开。
奥维云网（AVC）研究院院长张彦斌向记者分析称，肖友元原先在格力主要做海外市场，而创维空调一开始就定位瞄准国内市场，肖友元对国内市场渠道、运作并不十分了解，这或许是肖友元离职的原因。
在多位行业分析师看来，肖友元等格力团队离开更主要的原因或许在于格力与创维的企业文化不同，导致理念冲突。
上述创维内部人士则告诉记者，虽然企业文化不同，&但通过两年的磨合，格力的团队也都融入了创维的企业文化，大家做得都挺好。&
对于格力系骨干的离开对创维空调业务的影响，上述内部人士表示，不会受影响。创维集团另一位相关负责人亦告诉记者，&这只是正常的人事变动。&
家电分析师刘步尘亦认为，肖友元已经帮助创维完成了空调业务发展的第一阶段，肖友元是开路者，前期的布局、工厂建设以及销售架构都已经搭起来，肖友元等人从创维离职，对创维空调业务不会产生太大的影响。
创维元老调任空调负责人
据了解，今年深圳空调基地建好后，创维空调公司已从珠海搬到深圳龙岗。创维方面称，未来依然会受到集团的大力扶持及政府等各方支持，步入良性发展轨道。
&对于新组建的产业公司，有变动都是很正常的，也是预料之中的。&上述创维内部人士表示，目前创维空调的负责人是原创维液晶的总经理，&他也是创维的元老了，做事很稳健，空调经历了过渡期，相信会越来越好。&
创维于2014年11月正式对外宣布在深圳筹建空调产业园，进军空调市场，在黑电企业中，创维属于&后来者&。当时创维集团宣称，创维空调从创立到下线，只用了短短6个月时间，刷新了行业当中最快的投产纪录。
在2015年正式售卖后3个月内，创维空调便实现高达2亿元的销售业绩。当时，时任创维空调总裁肖友元公开表示，集团给空调业务定下的销售目标是60万台。
张彦斌透露，创维进军空调业务，初衷是为了布局智能家居体系，构建整体家电生态圈。创维进入空调领域之时，也避开在一线城市与大白电巨头的直接竞争，选择利用自有专卖店渠道下沉三四线市场起步做空调。
创维集团在其港股上市公司创维数码的2015财年业绩报告中披露，2015财年创维白电产品在内销市场的营业额录得21.6亿港元，较上一财年增长13.8%。
对于创维空调的销售数据，创维方面少对外披露。张彦斌预计，创维空调今年销售量不一定能达到60万套。在肖友元离职被曝光后，有多名创维经销商向其透露，创维空调已经提出明年销售目标翻番，即是至少120万套的销售量。
(家电网(R) )
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这个贴子关注着成千上万的深圳宝安保安公司保安员的切身利益，所以请朋友们能支持这个贴子，特别是保安兄弟，看完这个贴子，你就能知道保安公司有多黑了，而我现在就把我告深圳宝安保安公司的经过给大家直播出来。你们以后要告保安公司，可以做参考。如果我成功了，你们也能按我这样向保安公司要回被克扣的工资了。
深圳宝安保安公司克扣工资在先，故意刁难在后，忍无可忍。于是日把保安公司告到劳动局，由西乡劳动办受理，《我是保安新城分公司的，公司办公点在西乡大道康发大厦的3楼和4楼》。原本定于今日《28日》上午10点公司派人和我一同去劳动办调解，但我在劳动办等了一个上午也没有等到公司派人来调解，劳动办于是又给保安公司发了第二封催办信函，约定明日《29号》上午10点再去劳动办调解，至于明天保安公司是不是会和今天一样不敢露面？还是又有什么别的花招来拖延搪塞，我明天第一时间给大家直播出来，兄弟们请关注。
再说说我投诉的具体内容吧，我09年8月2日进深圳宝安保安公司培训了2天，8月5日我开始在南山区白石洲万丰制刷厂上班。8月我实际上班25天《每天8小时》，可工资只有577元，按劳动法，关内的最低工资是1000元/21.75天。我上了25天却只有577元，怎么扣的公司也不说，也不发工资条，公司也这样黑你们了吗？以后每个月我上班31天公司就发1056元工资，也就是说每个月8天的双倍加班费被公司黑掉了，就这一项公司每个月就黑了你4，5百元。再看加班费，每小时4元。我的乖乖，4元，比平均工资还低，保安公司太有才了，真不知道他们是怎么算出来的，如果明天保安公司敢派人到劳动办的话，我一定把这些问题向他们问清楚，然后给大家贴出来。
我把我上班以来这5个月的工资按劳动法计算出来，被公司克扣的工资总计3000多元，《我才上5个多月的班，如果你们上班的时间比我长，你们可以要回被克扣的工资更多》。劳动局也认同我的要求是合理，合法的，所以今天公司都不敢派人去劳动办和我调解，说白了，就是怕嘛，就是拖嘛。哼！宝安保安公司，也不过如此了。
鄙视归鄙视，公司欠我的钱我还是要要回来的，虽然我现在十分的不愿见到公司里的队长什么的，但我更不愿意工资就这么的被公司吞了，所以，不管公司耍什么花招，我奉陪。我一定要拿会我的钱，然后让更多的保安兄弟也能按照我的方法向公司拿回自己被克扣的钱。
所以，请大家支持这个贴子，保安兄弟们，你们有什么要说的，也可以进来聊聊，
小小赏金只为给深夜码字的楼主买杯咖啡！
几点问题如下：第一，去宝安保安培训基地第一天，被一个刘队的人收了身份证，说是拿去办理上岗证以及查看有无犯罪史。他说五到七天会把身份证给回。他手头已经有我的两张复印件，为何非要拿我身份证去？而且是五到七天，时间之长，拘留一个人最多也不超过48小时，他为什么把身份证压住这么久？既然那个公司的总经理是公安局的警察公务员，他应该知法懂法，不违法吧！如果这种扣押证件行为是他指示，希望有关部门严肃查处，不能因为他是公务员而放任自流。既然他是公职人员，为何在企业经营，进行商业活动？第二，那个培训基地教官，发给所有人员劳动合同，他不让被培训人员看劳动合同条款。本人扫了一眼合同条款，认为诸方面问题严重，条款规定，乙方辞职需要赔偿甲方600元，还有赔偿甲方的培训费（具体金额没写），我们是19进入公司的，他让我们填写到，他还说合同期限越长对员工越有利，且最长期限为三年。本人因为是刚进入这个公司，还不是很熟悉。看见楼上的这种遭遇，自己比较担心害怕，大家都是出来打工的，为了点钱，背井离乡，远走异地，奔波，刚好，快过年了，出来挣点钱，为了让家人能在一起过个顺畅年。保安处于社会底层，并且不被社会看中，保安的利益被侵害的事件时常发生，希望媒体多体谅底层人民疾苦，不能让那些欺负底层老百姓的人无法无天。至此，特附上公司招聘：男165cm以上，8小时，1920（12小时，2400）此招聘信息是在东联工业区的社区医院看到的。希望新兴媒体＿网络能发挥作用，见证我们保安人员的利益不被侵害。
我这边的也是宝安公司的，还不是那样，二个月了这边就走来走去一百多人了，那都是有的来十几天就走的，想想那毛利，为什么这个现代的深圳到现在还不管一管，一个分公司的分队年净利三百多万，那些都是老百姓被他们骗来的啊，哎天理何在
头疼@菠菜和大象
先在这里向大家说明一下，这个帖字我日已经在猫扑，天涯，奥一网论坛，深圳新闻网论坛上发表过了。今天之所以再发一次，是因为我刚在谷歌和百度上输入《深圳市宝安区保安服务公司》却搜不到我的帖子，我以前发的这个帖子的名字是《深圳宝安保安公司黑幕》，我想让更多的保安兄弟和更多的农民工朋友能看到这个帖子，因为这是一条维护自己权益的路，而我现在就在这条路上走，希望这个帖子以后能帮到他们。
这是我刚在网上看到的一个贴子，地址是
深圳市宝安区保安服务公司乱扣工资
我是深圳市宝安区保安服务公司公明分公司松岗大队、、分队的一个队员，我做保安已经有半年了，这一次我工资才发了518块钱！~是我做保安以来第一次发了这么少，我以前也就是发了700左右，最多一次发了880块钱啊！唉！工厂里面给我们每个保安员是1300块钱，可是到了保安公司了就只给我们5、600块啊！ 工资这么少那还有谁来做保安，还有谁愿意做呢！也就是说没有人会来保护深圳的治安混乱了！那还会是公共安全专家机关的辅助力量吗！ 我真的替深圳市宝安区保安服务公司感到悲哀啊！~ 连go-vern-ment部门都不遵守劳动法，我们还对go-vern-ment有什么信心！希望晶报能帮助我们解决这个问题吧。
wg_yangyang-26 13:15
这个是上面贴子的作者和时间
这样看来，楼上的这个兄弟的事情并没有让保安公司改正错误
忘了说了，公司，工厂的老板也可以关注这个贴子，如果你们用的是深圳宝安保安公司的保安的话，我在下面告诉你们保安公司是怎样为你们提供服务的，如果你们不关心自己的公司工厂安全的话，那你们就不用关注这个贴子了。
深圳南山区白石洲沙河工业区B7栋万丰制刷厂的老板和B5栋宝诗纸品公司的老板，我是在这上班的，你们知道保安公司是怎样安排保安员为你们服务的吗？你们认为自己的工厂有安全保障吗，有空的时候说给你们听。
号上午9点半我去了趟保安公司，10点已经到了西乡劳动办
劳动办定的是上午10点来调解，现在已经是10点15了，公司还没人来，劳动办说10点半公司如果还没人来他们就打电话给公司，我先在这等
上面只说公司克扣工资的事，现在再来说公司故意刁难的事
日我去公司交的辞工书，中队长日批准了我辞工，并做好了我一月的考勤让我去公司结工资
月21日公司以大队长不在为由让我22日再到公司领工资，22日上午我去公司见到了大队长，大队长说要我下星期四才批准我辞工，故意又拖我7天时间。我忍无可忍，22号下午就把公司告到劳动局
1月28号是大队长批准我辞工的日子，我上午因为去劳动办了，所以上午11点多才到公司办辞工，但大队长又没看见，所以我回去了，今天9点多我就是去办辞工的，但大队长又没在，又没办成，所以我就去劳动办了
大概10点30的时候公司派人去劳动办了，我们在那里调解了一下，达成初步共识：先回公司调解，先把我辞工批了，然后把我1月的工资结了，我提出的要回这5个月被公司克扣的工资3000多元，这个还需要再和大队长协商，
11点10分我到保安公司，大队长不在，我在这里等
11点45的时候，公司秘书说大队长不回来了，要我下星期1再到公司来拿1月份工资，我于是就回家了，
这个贴子我在天涯，猫扑，奥一网，深圳新闻网论坛，qq论坛都发了贴，今天上午我用手机就只在深圳新闻网发的直播的，《我是手机上网的，如果都发直播就太麻烦了》，但11点50我再在深圳新闻网回贴的时候就回不了了，所以我以后可能不能在深圳新闻网论坛回贴了，想关注这个帖子的朋友可以在其他的网上去看直播，因为手机上猫扑网我找不到自己的贴，所以以后我用手机直播的时候就在天涯网直播了，只要我一有空回家我就再把直播的内容在每个论坛的贴子里发出来，请朋友们理解！ 今天保安公司又拖了，对于这样出尔反尔的行为，我们严重鄙视！我向大家，向保安兄弟们保证，保安公司只要不合法处理我这事情，他拖一天，我就直播一天，他拖一年，我就直播一年，我一定要给所有的保安兄弟和所有被压迫，被剥削的农民兄弟向这样的黑心公司要个说法，，，，
下面我就慢慢的披露一些公司的其他黑幕吧，包括用的是深圳宝安保安公司的保安的工厂和公司，下面的一些事就是和你们息息相关的
就说我上班的工厂吧，我09年8月5号先是在南山区白石洲宝诗印刷厂上了3天班，从8月8号开始我就被调到宝诗厂对面的万丰制刷厂上班，一直上班到今年1月21号辞工。说明一下，宝诗厂和万丰厂都是用的宝安保安公司的保安，因为两个厂就是对门，非常近，所以保安员经常的从这两个厂互相调着上班，什么原因呢？……
宝诗厂有两个门岗，前门和后门，保安员的工作是8小时3班倒的，按每个岗位配3个保安员算，然后最少再加一个队长带班，这样的话，宝诗厂和保安公司签的合同最少是7个人，也就是说宝诗厂每个月最少给保安公司7个人的服务费。
再说万丰厂，万丰厂只有一个门岗，所以万丰厂和保安公司签的合同是4个保安员，上早班一个人，中班一个人，晚班两个人。
介绍完了基本情况，我再说具体事实吧，就说我一直上班的万丰厂：厂里和公司签的是4个人，厂里每个月给保安公司的是4个人的工资，可实际情况呢？从我8月开始在万丰厂上班以来，保安员最多的时候也只有3个，上晚班从来就没有安排两个保安员。说到这里，万丰厂的老板，你现在知道了吧，你每个月给保安公司四个人的钱，保安公司却只安排三个人给你上班，你多给的一个人的工资到那里去了？我们这三个保安员是没有拿到的，那谁拿了？你自己想吧……
万丰厂老板，你当然也可以这样想：是三个人还是四个人上班我不在乎，只要24小时有保安上班就可以了。如果是这样，那你为什么不和保安公司只签三个保安员？你为什么要每个月白白的多给保安公司一千多块的服务费？如果你财大气粗不在乎，那我也没什么说的，我把这事写出来，是想让更多的公司知道有这样的事，我绝对相信有老板会在意这样的事。老板再有钱，也不会随便丢吧。
说了万丰厂再说宝诗厂，你们和保安公司签的是多少人我不知道，但我可以告诉你，万丰厂的保安每天都在宝诗厂打卡凑数，就算是这样，宝诗厂的保安还是要长期加班，每天都有保安加班，我这样一说，宝诗厂老班，你自己查一下，你每月给了保安公司多少钱服务费，你得到了应得的服务了吗？
对工厂老板的话我总结一下，打个比方吧，六块五的红双喜烟，我花六块五买到了，我很满意，但如果我花十快钱却只买到了六块五的烟，我想谁都不会愿意，买烟的地方多的是，我为什么要点这家贵的卖呢？
好了，对于工厂和保安公司的事，我也就知道这么多，其余的，你们老板自己看着办吧，和我无关了。下面还是说说我们保安兄弟自己的事吧…
这一次我把保安公司告到劳动局，我要的是劳动法规定的最低工资，最低加班费，所有的要求都是最低的，这已经是最低的底线了，这也是所有的保安兄弟，所有的农民工朋友的最低底线了。如果还有那些黑良心的公司，不顾忌我们的最低要求，还要无耻的压榨我们那点最低的工资的话，我们绝不容忍，我们坚决要和那些黑心的公司做斗争。我要告诉他们：我们保安兄弟，绝对不是那么好欺负的…
从22号把保安公司告到劳动局算来，到30号已经8天了，保安公司还在拖，拖吧，拖的越长，我直播越久，就有更多的保安兄弟学会维护自己的权益，直到把保安公司的那股歪风邪气掰正了为止，
我现在讨要工资是走的合法程序，按劳动局说的：（23号）先去劳动局信访办投诉，信访办发信函给保安公司负责人定于5天后（28号）去劳动局调解，28号保安公司没派人到劳动局，劳动办当天又发第二封通知信给保安公司，定于(29号）双方再到劳动办调解。29号我和保安公司的人在劳动办达成初步一至－－回公司协商，劳动局信访办的工作就此告一段落。星期一如果我和公司协商没有结果，我就直接到劳动局仲裁办，申请仲裁，至于后面的程序，我现在也不清楚，到时看直播吧，兄弟们，我们一起期待吧！
兄弟们：如果星期一我和公司协商没有结果，我去申请仲裁的话，那你们以后告保安公司就不用找信访办了，把这个程序省了，直接申请仲裁，这样就能节约上十天的时间了。
我现在告保安公司，29号我和公司的人在劳动办调解的时候，我提出按劳动法算工作，他就只敢装马虎，说他不能决定，要我到公司去调解。他不敢说什么公司的那规定啊这规定啊。在劳动法面前，他们所谓的公司规定，其实就是纸老虎，屁用都没有的。
如果这次宝安公司把他们所有的招数都使出来了，以后要告保安公司的兄弟就可以少走弯路了
号9点12了，还在公车上，原本十分钟能到的路程，被这个司机开了一刻钟才开到一半，服了他了。顺便也表扬一下，坐他的车很有安全感，以他这速度，安全系数和固定资产差不多了
9点35我到公司了，现在只有秘书在，大队长还是不在，我等等先
9点50分，秘书给大队长打了电话说我来辞工了，大队长在电话里说他今天上午会回来，所以，我还是在这里等
现在闲着没事，有些事情我还交待的不是很清楚，现在就再说详细一点吧。我说的我们宝安保安公司，全称是：深圳市宝安区保安服务公司，具体的我是在公司的新城分公司政联大队。我这样介绍，兄弟们应该清楚了吧。我现在在在政联大队的办公室里，我说的秘书是指政联大队的秘书，我说的大队长是指的政联大队的大队长。
在我和公司签的合同上，代表公司签字的是一个叫“段满乃”的人，兄弟们，你们的合同也是这样的吗
公司不怎么样，沙发还是满软和的，每次坐在公司的沙发上，总是叫我昏昏欲睡，上一次等着等着就睡着了，哎！
为了防止在沙发上睡着了，我刚才打12333咨询了一下，里面的工作人员说了，如果我今天调解不成功，我就去劳动办申请仲裁，劳动仲裁45天内一定能结案。我原本以为会是一次了了无期的投诉路，现在看来，不到两个月就能结案，欣喜……
10点40，还没有等到大队长，我现在已经离开公司去西乡劳动办的路上了，我29号在公司等了一上午，等来的答复是要我2天后再来，公司。今天，不可以再重复昨天的故事了
11点整，我现在到了西乡劳动办。
现在这里维权的朋友很多，我在等。现在这里维权的基本上都是我们农民工朋友
12点劳动办下班了，我拿着仲裁表在外面填，下午2点交过去就OK了
13点09分。吃了饭，填好了仲裁表，复印了该复印的证件，现在就等劳动办上班了
到现在可以确定了：想通过劳动局信访办调解成功是不可能的，现在就来期待劳动仲裁的结果吧
我在劳动办信访花了10天时间，现在已经确定是无用的。保安兄弟们，如果你们要到劳动居告保安公司，那就跳过信访调解这一步吧，直接去申请劳动仲裁，不要再被保安公司拖这十来天的时间了
现在再说说申请仲裁需要那些材料吧：劳动合同，工作证，身份证，工资表，厂牌，工卡等
先说劳动合同，这个我们从培训基地出来回公司的时候就签了两份，自己拿的那一份要保管好
我12月份的时候有一次中队长给我们开会，说要我们把劳动合同交给公司，公司然后再签新的合同。我那时就以合同不见了为由没有交。兄弟们，绝不要把自己的劳动合同交给公司，不管公司是什么理由，都不要交。
说完合同，再说工作证。我在保安公司上班5多月了，公司都没有给我办过工作证，你们有办吗？
没有工作证现在就先不拿了吧！现在就是最重要的一个证据：工卡。兄弟们，我们保安上班基本上没有打卡的，我们上班的唯一凭证就是我们自己写的值班记录本，是不是这样？
我们没有工卡，怎样为劳动仲裁提供我们上班的证据呢？我们的值班记录本是在上班岗位上的，何况我们又是在投诉保安公司，如果要公司主动为我们提供值班记录本，这现实吗
所以我们一定要自己做准备。我出公司钱先用手机吧我的值班记录都录像下来了，这样一来就有备无患了，以后这录像救是我们上班时间的最好证据了。现在谁的手机都可以拍照录像，为什么不用呢
我就是因为辞工前把我上班的记录本录下来了，还录了我和公司财务，秘书，队长的对话，所以我现在底气十足，不怕公司到时候否认
值班记录本是维一能证明我们上班时间的证据，请兄弟们一定要拿好，保管好这个证据
我等下去劳动办把仲裁表交了，下午回家我再把一些相关的照片传上去，你们就能很清楚事情的程序了，希望以后你们办事起来会方便些
我下午2点去了西乡劳动办，劳动办说我们公司不归他们管，要我去新安劳动办
说明一下，宝安宝安公司和宝安保安公司新城分公司不在一个地方，我以前去告新城分公司去西乡劳动办就对了，现在我申请仲裁，因为合同是和总公司签的，所以要告总公司
下午3点半我到了新安劳动办，新安劳动办又过我告的公司特殊（正好就是楼上朋友说的），要我去宝安区劳动办告
下午3点50我到了宝安区劳动局，我在申请仲裁的窗口把我的材料交给他们了，他们说先还是和公司去调解，这个星期五前给我答复。如果调解不成，就直接定日子开庭
今天的事情就这样办完了，星期五等劳动仲裁的电话
以前以为在信访调解失败后申请仲裁就是直接开庭呢，原来申请仲裁也是要先调解的。那我前10天去劳动信访办投诉是多余的，不应该的。兄弟们以后告保安公司就直接去区劳动局申请仲裁，不要去信访办浪费时间了
从今天算起，劳动仲裁的期限是45天，也不在乎这5天的调解时间了，基本上就没我什么事了，我就等接果了，
4点半了，坐车回家，晚上再把一些相关的照片贴出来
QQ相册里面有一些相关的照片，有兴趣的朋友可以去看看
是我刚申请的QQ好，
听了楼上朋友的建议，我今天11点打了《第一现场》的爆料电话，里面的工作人员已经记录了，接下来看他们怎么处理
我又接着打了深圳市市go-vern-ment的公开电话12345，我把我这件事情的基本情况向她介绍了，然后我也说了，我身后还有几千个保安兄弟在受剥削，我到现在一直走的是合法的途径，但守法的成本太高了，我在深圳呆了10几年了，朋友很多，所以我有这个能力和保安公司耗下去，但绝大部分的保安员却不能和我一样做，所以，要想让所有的保安兄弟都能得到实惠，我还是希望能得到go-vern-ment的帮助，如果有了媒体的报道，又有了go-vern-ment的协调，我想，保安兄弟们很快就能拿回自己被克扣的工资了。
今天下午4点半左右的时候，宝安区劳动局给我打了电话，说和保安公司协商了，保安公司愿意支付我一月份的工资外再补我500多元，但我一口回绝了，我以前5个月按劳动法计算，被保安公司克扣的绝不止500元。这样一来，保安区劳动局仲裁办的调解程序已经结束，现在就等劳动局开庭仲裁了。
至于开庭的时间，劳动局现在还没定，等他们定下来了我再上网告诉大家。到时我会把开庭的经过详细的帖出来。
这段时间没什么事，我就再到其它论坛贴这个帖子。众人拾柴火焰高。对与这样的一个大公司，火小了可对他没有用。昨天在搜狐论坛贴了，刚才又在天涯来吧帖了，现在再找其他的大论坛去贴，标题有点变化，是《深圳市宝安区保安服务公司黑幕》，改标题的目的是让更多的朋友能搜到这个帖子。
今天就到这里，明天再聊，创维董事长等三位高管离职 面临高管流失危机|创维|高管_新浪财经_新浪网
　　一夜间三位高管离职 创维怎么了？
　　来源：商学院
　　亢樱青
　　创维再一次出现高管集体出走状态。这次是连在创维呆了17年，曾两次拯救创维于生死存亡之际的创维总裁杨东文都已离职，创维怎么了？
　　3月20日发布公告称，公司董事会、监事会近日分别收到董事长杨东文、董事刘小榕、监事会主席郭利民提交的书面辞职报告。董事长杨东文因个人原因，向公司董事会申请辞去公司董事长、董事职务，同时相应辞去公司战略委员会委员职务；董事刘小榕因年龄原因，向公司董事会申请辞去公司董事职务，同时相应辞去公司战略委员会委员职务；监事会主席郭利民因年龄原因，向公司监事会申请辞去公司监事会主席、监事职务。
　　创维数字表示，杨东文未持有公司股份，辞职后将不再担任公司任何职务；刘小榕未持有公司股份，辞职后刘小榕仍在公司任职；郭利民辞职后将不再担任公司任何职务，目前其持有公司股票5，000股， 其承诺在辞职生效后六个月内不得转让其所持股票。
　　创维数码公关向《商学院》记者表示，执行董事刘棠枝将获委任为公司行政总裁以接替杨东文。“只是董事会的调整，并不涉及创维数字的业务管理。刘小榕将继续在数字公司任职。杨东文，郭利民此前并不在数字公司担任管理职务。因为数字公司是创维集团的全资子公司，所以在成立之初，集团董事会成员担任创维数字的董事或监事职务。”创维数码公关表示。
　　公告显示，根据相关规定， 郭利民辞去公司监事职务，将导致公司监事会成员低于法定最低人数，在补选的监事就任前，郭利民先生仍严格依据法律、行政法规及《公司章程》的相关规定履行监事职务。
　　创维面临高管流失危机
　　4月1日起，创维总裁杨东文将正式卸任，其总裁职务将由刘棠枝接任。3月9日，创维数码（00751）公告了这一重大人事变动，这也意味着，为创维累计服务17年的职业经理人杨东文，又再次离开创维。
　　据了解，杨东文曾两次拯救创维于生死存亡之际。2000年，创维骨干出走导致销售空壳；2005年，创维集团创始人黄宏生入狱，在紧要关头，杨东文临危受命扛起创维重担。时至今日，杨东文的离职对于创维来说，无疑是一次不小的打击。
　　据相关资料显示，2015年创维营收426 亿港币，距离实现2020年营收达到1000 亿港币的目标还差一半多，反观海信、TCL、长虹营收都已过千亿。而在白电市场，创维又起步太晚，市场一直难以突破。在彩电业绩也处于下滑态势之机，
　　创维的发展道路并非坦途，2000年11月创维中国区域销售总经理陆强华携150多精英集体出走、日创始人黄宏生在香港被廉政公署带走，这些都给创维造成了重大危机。但创维仍是在张学斌、杨东文、刘棠枝这些骨干不离不弃的力撑下，平稳度过了危机。
　　日，创维数码董事会执行主席及公司执行董事张学斌离职。
　　创维于2014年成立深圳创维空调科技有限公司，在彩电利润日益微薄的情况下，康佳、创维等企业相继进军空调领域。为了发展空调业务，创维花重金从格力挖来了不少高管。肖友元也于2014年11月以创维空调事业部总裁的身份对外亮相，而在来创维之前他的身份是海外销售公司总经理。2016年11月，以创维空调事业部总裁肖友元为首的原格力系空调团队已集体从创维离职。业内人士看来，肖友元等格力团队离开更主要的原因或许在于格力与创维的企业文化不同，导致理念冲突。
　　以局外人眼光来看，创维号称是中国家电业的“黄埔军校”，为中国家电业培养出很多骨干精英。例如海尔的郑刚、小米的戴青松都是从创维走出来的，这样的人才没有留住也实在值得深思。创维的体量，在解决归属感的问题上，理应有更多的运筹能力和空间。
　　虽说职业经理人留去自由，但对于企业来说高管频繁出走值得深思。如果说企业发展离不开人才的储备，那么人才的流失则不可避免是企业的硬伤。企业要想持续发展壮大，就必须解决好职业经理人归宿这个问题，这或许就是摆在中式民企前的一道难题。
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