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2013秋季班
公司报的社保，但是公司没钱交，断交好几个月了。我因为各种原因准备下个月辞职，那呢那些社保怎么办？
最后没办法的时候 自己能去交吗？
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2013秋季班
几个月的社保，建议你和公司领导商量，能不能把你的社保欠费（你先补缴）给你报销。如果不能，辞职单上写明公司欠保期限，辞职原因写公司欠缴社保费，辞职单你自己留一份，这样对你以后劳动仲裁有点帮助。要是公司不同意报销，毕竟你的新公司是会帮你购买社保的，如果社保有欠费，也会影响享受社会保险待遇的。我建议还是自己先补缴，复印相关缴费凭证给公司财务以备日后报销。补缴是个人部分+公司部分的总和，个人清缴社保欠费不用缴纳滞纳金。
可以要求公司补缴；
2013春季班
如果强行不交，可通过仲裁进行补缴。
2013春季班
&&& 1、这保险既然是企业申报的，就必须是企业支付，员工是不能单独赔付的。
&&& 2、如果你不急，暂时别管他，过一段时间你再看看；如果企业长期不支付，会受到社保局处罚的，这与你无关。
一般不好个人交，除非你和社保机构的人关系好，人家同意你单独交。公司欠你的，不会少，还是通过公司来交。微信扫一扫关注
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如果公司注销,之前社保欠费有没有影响?
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如果公司注销,之前社保欠费有没有影响?
湖北 十堰 张湾区发表时间： 17:24
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你好，公司注销前，要进行清算，结清所欠的债务，其中就包括拖欠职工的保险费，如果未结清，由公司原股东承担责任。
律所：湖北经立律师事务所 回复时间： 19:42
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律师回答共 2 条
1390728****
律师答复：有影响。
律所：湖北武当律师事务所
回复时间： 22:09
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1313570****
有影响的。
律所：湖北邦辉律师事务所
回复时间： 11:30
回答者将收到好评 好评数已记录
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公司倒闭社保欠费 公司社保欠费怎么办？
相关解答一：公司社保欠费怎么办 1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了相关解答二：公司社保欠费怎么办 1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议； 2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符； 3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交； 4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了相关解答三：公司倒闭了 社保欠费可以办停吗 ？需要自己交清欠费吗 自己没资格去停，停缴社保是由公司做出的行为。公司不会不给停的，离职当月或次月公司都会办理停缴的。单位有欠费的要缴清欠费才可以中断，如果是临破产的可以到地税开出非正常缴户，然后劳动者自己补齐费用再办中断。具体事宜以业务经办部门解释为准。相关解答四：原公司社保欠费被冻结，社保关系转不出来，怎么办？ 首先“新单位入职需要转移社保关系才能签合同”这个操作是不对的！！应该是签合同后公司为你办理社保，在办理过程中有需要你协助的你协助就好了！其次“劳保局说需要原公司缴清所有欠费才能转社保，但是原公司欠费十几万，短期无法缴清，协商也没有给出最后缴清的期限；我想转个人补交，但是南京今年好像有新政策不给单位欠费转个人....我该怎么办啊？”在成都有“按人头清欠”的规定，就是说欠费单位到社保局制定一个还款计划，按计划还款。其公司员工在还款期内按人头清欠后可以转出。这既保证了员工的利益，社保基金有不会流失。这个办法要单位和社保协商，仲裁不会有结果的..好运咯相关解答五：我公司是在深圳，公司的社保网页显示欠费怎么办？ 你好，如果你的网页显示欠费，首先请与公司确认，是否在帮你交社保，如果才刚交，要等一个月后才能显示刷新。如果是一直有处，但有可能公司没交或是你之前一直是处于透支的状态现在在弥补以前的亏空。不存在说社保网站有问题的情况。相关解答六：社保欠费了怎么办，原单位注销了，之后社保就一直欠费，换公司说社保 10分需要原单位补缴之后才能办理你社保关系转移，欠费状态下，单位也不能把你社保关系转出原单位一直拖欠致使你不能及时办理社保转移，这期间的费用可以由原单位承担，但是应该从你工资中扣除的部分还需要你自己支付相关解答七：社保欠费怎么办 1、欠费意味着原社保准备停缴的时候没有去社保局办理停缴手续，账户是正常状态下，你不缴费，就是欠费状态。2、必须先补交才能续缴社保，尤其是临近退休年龄了。不建议放弃欠费年限，养老金、退休医疗等缴费年限与退休后的待遇相关。3、参照一个公式，我想你能明白：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。相关解答八：社保原公司欠费被中止，转移不出来怎么办 这件事再次提醒大家 在离职前一定要去查查自己的社保有没有交够 没交够的话当时马上要公司补缴 否则一旦走了之后变化就难说了
查看原帖>>相关解答九：公司工资不按时发，社保也一直欠费不交的情况怎么办？ 10分您好，首先单位应当为劳动者缴纳保险，这个从试用期就应当缴纳。其次，单位应当经济状况导致暂时无法缴纳的保险的，应当征得社保中心同意，事后补缴。最后，计算补偿金等应当以实际工资收入为标准。同时实施绩效工资可以，但应当有规章制度约束，个人喜好不能作为鼎算绩效工资的依据。相关解答十：公司有几个月没给我交社保，导致欠费了怎么办？ 1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议；2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符；3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交；4，若原企业不定础议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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推荐： 　　　·单位欠费为何冻结我的“社保”
　　合肥晶达光电有限公司停产后，胡先生离职转到新公司打工。新单位为他办社保相关手续时发现，他的社保关系因原来工作单位欠费而被冻结。胡先生说，要么个人补交人均欠费6000元左右，然后转出社保关系，要么在新公司永远当“实习员工”。这也是他众多原同事面临的窘境。
　　企业欠了一年社保费
　　去年离职的卢先生表示，当年7月份，合肥晶达光电有限公司（以下简称晶达光电）大部分员工合同到期，公司也没有与员工续约，大家纷纷另谋出路。很快，员工们又分批回到公司，为自己的社保关系讨个说法。
　　晶达光电为员工购买了五险，分别是失业、养老、医疗、工商、生育保险。该公司原员工透露，但经过查实，晶达光电从2008年9月到2009年8月未交社保费，共欠费12个月。该员工说，据估计起码有三四十位员工受到“欠费”影响。
　　胡先生去年5月份离职，他在新单位转正已经快两月了。新单位为他办社保相关手续才使他发现自己的社保欠费，社保关系无法转出，而晶达光电每个月都按时扣除了他个人应缴部分。
　　不办“社保”企业不欢迎
　　胡先生说，新单位一直在催他赶紧将社保关系转过来，最多再等一两个月，否则“不好办了”。他也不知道自己该怎么办，难道要在单位当一辈子“实习员工”？
　　卢先生说，晶达光电原员工社保关系被冻结，对他们寻找新工作影响非常大。比如一旦录用了没办保险的人，这些人发生工伤后，“新东家”需要承担极大的责任。
　　据介绍，晶达光电的一名原员工已经被一家大型家电企业录用，后因为办不了“社保”被辞退，还有两位员工，因为不愿意再纠缠于这笔“欠费、冻结”糊涂账，宁愿双双到外省打工，在外地重新办理社保手续。
　　想转“社保”要垫6000元
　　胡先生和原来的同事们到社保部门咨询，了解到在企业欠费的情况下，想转社保关系可自行垫付人均社保欠费。“对方计算了一下，人均欠费在六七千元左右。”
　　被冻结社保关系的员工情况各不相同，包括进入公司时间和所缴保险额度差异都很大，加上个人应缴部分早已经缴纳，现在还要自掏腰包垫付，胡先生等人很难接受。晶达光电一位原员工告诉记者，以前员工也曾为“欠费”问题找过负责人，但都被“企业没钱”给挡了回来。
　　卢先生提议，能不能先让员工将社保关系转出，然后给大家一个缓冲期来缴纳这笔钱？“而且，我觉得社保部门应该积极地督促企业缴纳欠费，而不是催我们垫付。”
　　记者联系了合肥市社会保险征缴中心工作人员，对方表示根据相关规定，企业欠费社保关系被冻结后，员工若自行转移社保必须缴纳人均社保欠费。这笔费用要待企业还清欠费之后再返还。
　　晶达光电已经被查封
　　日下午，记者来到晶达光电公司门外，看见公司厂房已经关闭，没有人在里面。记者辗转获悉，该公司因为无力偿还债务，已被多家单位起诉，企业多数设备早已抵押出去。而该公司因为经营出现困难，也最终无力为员工缴纳社保费用。
　　据了解，该公司曾给合肥市社保部门和合肥市中级人民法院去函，函中说明合肥晶达光电已于2008年9月停产开始，一直未及时缴纳社保费用，以致员工社保关系被冻结，希望相关部门酌情考虑，先将员工社保关系转出，并建议法院无论以后企业是破产清算还是重组，都会优先还清社保欠费。据悉，相关法院应债主要求已经对晶达光电所有资产进行资产评估。
　　安徽华腾律师事务所律师曹寒表示，如企业拖欠员工保险费用，若申请破产清算，则补齐员工各项社保费用依法“第一优先考虑”。本报记者徐栩
　　（合肥在线-江淮晨报 徐栩）
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