简单个人辞职报告
- 辞职报告范文 】
　　小编特别推荐　　 |
| 　　世界那么大，去留本寻常，辞职无需扭扭捏捏，也无需气势凌人，以下是为大家搜集整理的简单个人，稍微修改一下就可以直接用了，希望能帮到您!
　　简单个人辞职报告(一)
尊敬的公司领导：
　　大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。
　　在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激________两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在__________适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，我选择此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司员工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
　　辞职人：出国留学网
　　辞职日期：20xx年xx月xx日
　　简单个人辞职报告(二)
各位领导：
　　首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
　　这段，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到_________工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在_________的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激_________给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
　　请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望领导们及各位同事工作顺利!
　　辞职人：
　　辞职日期：20xx年xx月xx日
　　简单个人辞职报告(三)
尊敬的领导：
　　首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
　　经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告，和___________一起走过____年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位部门领导在过去的____年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
　　最后祝愿________继续辉煌!
　　辞职人：出国留学网
　　辞职日期：20xx年xx月xx日
　　简单个人辞职报告(四)
尊敬的_______：
　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说&学无止境&，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在_____时间左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望领导理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
　　辞职人：
　　辞职日期：20xx年xx月xx日
　　简单个人辞职报告(五)
__________：
　　我来____________公司报道的时间是________年的____月份，转眼间，一年时间将要过去了。非常感谢经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己非常幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在__________公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这___年里，我收获非常多，从到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理对我的宽容!
　　我深刻感觉到自己在某些方面能力有限，没办法达到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。
　　最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!
　　辞职人：出国留学网
　　辞职日期：20xx年xx月xx日
　　延伸阅读&&不同形式辞职是否有效
　　辞职有几种形式：口头说，写辞职报告，发短信等。小编来为大家解析下这几种的区别和解决办法。
　　口头辞职是否有效?
　　口头上说辞职不干了其实是不具法律效应的，说白了脸皮够厚还是可以继续留在公司上班的。如果公司说让你走人那么可以算是违法解除。如果违法解除还可以得到一些赔偿。
　　或辞职报告递交是否可以反悔?
　　提交辞职信的行为属于上的要约行为，离职送达用人单位就发生了法律效力，员工的辞职行为也就成立，劳动关系也会在三十天后解除，邀约行为一经送达就不可被撤回。如果员工反悔不想辞职了，只能和企业协商，主动权在企业。如果企业愿意用你，那么可以撤销。如果不愿意，那么三十天后别可以解除劳动关系。但是有一点时要特别提醒的，在务实中，员工提出辞职后，尚未正式离职前，若因生病，怀孕等特殊原因撤回辞职的，也存在劳动争议仲裁委员会和法院支持员工请求的可能性。
　　发短信、手机短信申请离职是否有效呢?
　　短信是数据电文的一种，它可以作为证据使用。即符合电子签名和数据电文的形式。(根据我国《电子签名法》的规定，电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。数据电文是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。)短信确属本人手机发出，且收件箱中的信息是只读文件，具有不可修改的特点。短信能够有效表现所载内容并能够识别数据电文的发件人、收件人以及发送、接收的时间。且网络操作系统中也有相应记录。因此，手机短信因为兼具了生成、储存、传递数据电文是可靠的，内容也是真实完整的特点，所以短信申请离职是有效的。
　　推荐阅读：
下页更精彩：1
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动
我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾
辞职报告范文栏目编辑推荐
简单辞职报告
辞职报告范文
辞职报告范文最新资讯
辞职报告范文首页头条推荐温州一医院被曝不准在编护士辞职 院方回应 - 新闻频道 - 西部网（陕西新闻网）
温州一医院被曝不准在编护士辞职 院方回应
时间： 17:56:00
移动用户发送SX到，订阅陕西手机报。早报+晚报，每月3元钱。
短信截图赵晔娇摄
　　中新网温州7月16日电(记者 赵晔娇 实习生
肖娜)日前，一条“浙江温州一医院短信通知全院护理人员不准辞职”的帖子引起广泛关注，有网友称，医院竟变成“围城”，想进的人进不来，想出的人出不去。16日，浙江省温州市人民医院人事科徐科长告诉记者，短信理解存在误会，一般来说，员工在提出辞职申请时，院方不会立即予以批准，而是首先与员工进行协调沟通。“这只是用人单位对员工的一个变相挽留。”
　　15日，网友“1234ww”在柒零叁论坛发贴称：温州市人民医院权大于法，护士入职相当于签了卖身契，该医院经过一个党政联席会议就决定不准员工辞职，并以短信形式通知全院护理人员。
　　记者在该帖子附带的图片中看到，一条发自“温州市人民医院”的短信上写着：各位护士长，经党政联席会议研究决定，从现在开始一律不同意在编护士辞职，特此告知。人事处、护理部。
　　对此，有网友调侃道，医院成了“围城”，有些人想进进不去，有些人是想出也出不来。
　　16日，记者向浙江省温州市人民医院求证。浙江省温州市人民医院人事科徐科长告诉记者，该短信是由人事科发给护理部护士长的，由于短信表述不当，导致护士长在向各个护理人员传达该消息时存有出入。
　　徐科长表示，一般来说，员工在提出辞职申请时，院方不会立即予以批准，而是首先与员工协调沟通，沟通后，如果员工仍执意辞职，院方也会准予的。“院方不会以任何理由扣留该员工的档案资料。”
　　“这只是用人单位对员工的一个变相挽留。”徐科长告诉记者，近几年来，医院在用人方面非常紧张，医护人员供需不平衡，而其流动性又很大，对于医院来说，培养一名高素质的医护人员需要一定周期的投入，员工辞职，这对医院来说也是一个很大的损失。
　　也有网友对该医院的做法表示质疑称，该医院的这种行为违法吗？
　　为此，浙江吴山律师事务所主任郑关军告诉记者，《劳动法》明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
　　“如果单位单方面不同意辞职，那员工可在离职前30天内通知单位后，自行离岗。”郑关军表示，很多时候，辞职还涉及到办理转移员工档案、离职证明及解除劳动合同等手续，这些手续都需院方给予配合。“如果说医院口中的‘不同意’仅是一种挽留，那也是人之常情。”(完)
【】【】【】
来源：&&编辑：
&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
Copyright& 西部网（陕西新闻网） . All rights reserved.
联系电话：029-257538 商务：029—
本网站法律顾问：
&&&&&&信息网络传播视听节目许可证：270614219种让HR们最无语的员工离职方式 : 经理人分享
19种让HR们最无语的员工离职方式
如果你打算离开某家公司时，你会怎么做？你是否会将一块写有“我不干了！”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发？是的，一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式。不过，大多数人力资源经理警告称，离职者最好还是采用一种更加体面的方式，以免影响自己在职场的声誉。 &别提什么至少提前两周通知公司，精心安排一次离职面谈，在卷铺盖走人前费尽心机跟人搞好关系了。有些人在离职时太过匆忙，根本顾不上这些套路。另一些人则采用一些颇具创意的告别方式。人力资源公司OfficeTeam邀请美国600位人力资源经理透露一下他们最近耳闻目睹的最古怪离职方式。现在就让我们一起来欣赏一下吧：&创意爆棚式 &“有个员工烤了个蛋糕，把辞职信直接写在了蛋糕上。” &&“有个家伙请了一支军乐队来陪他宣布离职。” &“有个员工把一块上面写着‘我不干了！’的砖头扔进公司窗户。” &&“一个员工离开时留了张便利贴，上面写着他走人了。” &&“有个人离职时给全体员工群发了一封邮件。” &&“有个人把一杯咖啡摔在地上后就扬长而去。” &&“有个家伙有一天跟所有同事说这是他最后一天了，结果却没让老板和人力资源部经理知道。” &&有些人会充分运用科技的力量：“有个人给老板发了个短信，说他要离职了。” &&“有个人在Facebook上公开辞职。” &&“有个员工在公司网站上发帖称自己辞职了。” &&“还有人在视频会议上宣布辞职。” &&特地请人代劳式“有个人请妻子跟自己老板打电话说他不会再来上班了。” &&“有个人给同事发了条短信说自己辞职了，并请她把这条短信转发给高管。” &&“有个员工的父母跟公司联系，告诉我们说，他们的儿子辞职了。” &&直接玩消失式“有个人说自己去上厕所，然后就再没回来。” &&“有个女员工打包好自己的东西就一言不发地走了。” &&“有些人说自己去吃午饭了，然后一去不回。” &&“有个人在会议中途冲了出去，一句话也没留。” &&“有个女员工说自己去买靴子，但再也没露过面。” &&OfficeTeam公司的执行总监罗伯特o霍思金表示：“离职的方式会给人留下难以磨灭的印象。”确实如此。本次调查中的绝大多数（86%）人力资源经理声称，员工离职的方式“会影响他们今后在职场上的机会”。毕竟很多事是口口相传的。 &&译者：清远 审校：任文科
（下载iPhone或Android应用“经理人分享”，一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送，致力于成为你的私人智库。）
作者：Anne Fisher
文章相关知识点
评论&&|&& 条评论