工人无故停工期间工资支付标准什么时候支付工资

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名人名企故事
有钱不付工人工资 恶老板被刑拘
&&& 有能力支付工人工资,还恶意拖欠16万余元,并拒不支付。目前,温州市龙湾区永中街道一家无证鞋包加工场负责人卢某和陈某因涉嫌拒不支付劳动报酬被龙湾警方刑拘。昨天,龙湾警方通报了这起温州市首例拒不支付劳动报酬案。
  据悉,江西鄱阳人卢某和温州鹿城人陈某在龙湾永中街道合伙开办一家无证鞋包加工场,因没有营业执照,经常换场所逃避监管,加工场没能赚到钱。因此,卢某和陈某两名股东在6月8日停工前就一直拖欠61名员工今年4月至6月以及去年底的工资,共计16万余元。
  6月8日,这61名员工向温州龙湾区人事劳动局投诉,该局依法向加工场下达限期改正指令书,但卢某和陈某以没钱为由拒绝支付。6月20日,龙湾区人事劳动局认为卢某和陈某无故拖欠员工工资,数额较大,且经责令仍不支付,已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,将该案移送龙湾公安分局。
  龙湾警方经过立案调查,发现卢某和陈某都拥有个人财产,具有支付员工工资的能力。
  6月28日,龙湾公安分局根据今年5月1日实行的《刑法修正案(八)》的规定,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对卢某和陈某予以刑事拘留。
  根据《刑法修正案(八)》的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。常州有劳动法律师吗?单位无缘无故停工该怎么付工资?
全部答案(共1个回答)
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期 内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一
个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,...
你好,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十...
你好,可以去劳动监察投诉,也可以去申请仲裁要求支付拖欠工资,解除合同并主张经济补偿金
你好,这要看你与单位的约定,可以是日结、周结或月结工资。望给个好评!可向我追问,详细为您解答。
#北京京伦饭店#请问经理,在携程预订时写了特殊要求,如要求一定双床房,是否一定会满足。谢谢
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这个不是我熟悉的地区无故被厂里停工待岗了!怎么办阿?
无故被厂里停工待岗了!怎么办阿?
在这家厂做了7年了,今天突然接到文员一张通知,通知[如图]内容是:
标题:停工待岗通知
杨某某同志,因订单及资金的影响,造成公司经营困境,现公司研究决定,并报职工代表大会批准,需停工待岗,停工日期由日起至日止。你属于停工待岗员工之一,请你接到本通知之日起(二日内),到行政部办理停工待岗的相关手续。
本公司将按照《深圳市员工工资支付条例》的规定发放停工工资待遇,停工员工必须按照正常作息时间接受公司的管理。
特此通知!
深圳XXXX公司行政部
文员给我说让我这几天就不要上班了,但是必须上班卡,上午接到的今天下午就没有去上班了,这次就让我一人停工待岗,合法吗?这厂里想逼走我们老员工,而达到不赔钱的目的,这厂大家说我该怎么办阿!有点着急!能去劳动局告厂里吗?麻烦大家帮下我!谢谢!本人在深圳
/bbs/183310.html
《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司让你停工待岗,需要按照三十五条的规定支付工资。公司待岗停工的前提需要符合条件,如果你公司只有你一人停工待岗,则不构成停工,你可以找劳动部门协调,协调不成的,可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
我觉得你或许可以去劳动仲裁委员会去咨询一下,那里比较权威!如果需要下一步的动作,也能给你更直接有效的建议。
问一下事情的来龙去脉,如果觉得事情有蹊跷可以向当地人设局反映,电话应该是12333吧!
公司待岗停工的前提需要符合条件,可以找劳动部门协调,协调不成的,找律师帮忙。

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