在康上班旷工怎么算
全部答案（共2个回答）
自离是需要扣工资了，可能严重是不发放工资的
您是否还在为传统生意竞争激烈，利润越来越微薄而陷入瓶颈苦苦挣扎？或者是，白天上班忙到疯，看别人脸色，忙来忙去工资也就3-5千,过着三等人的生活（等下班，等工资，...
可以的，只要你是按照正常的就诊流程都可以开，希望我的回答可以帮助你谢谢。
这个问题你应该去原单位与HR部门负责人沟通。每个企业文化不同，对待这类问题，都有企业自己的解释。
成都市公积金管理规定,成都地区之外的农业户口在荔枝时凭离职证明、户籍关系、公积金联名卡可以前往公积金中心现场办理提取手续。
#三亚中心皇冠假日酒店#高级房和豪华房什么区别？
社会团体是指我国公民行使结社权利自愿组成，为实现会员的共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。包括各类使用学会、协会、研究会、促进会、联谊会、联...
答: 当然有作用
好让人感觉到有民主
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能否多维度介绍一下，不管是普通员工还是管理层
本人在大一寒假时曾被校外黑心中介“拐”到烟台富士康，当时直接被安排进装配线，工作就是给上游来的电板上插上小零件，一天十多个小时，单调至极。
因为当时没什么经验，经常插错零件，因此我是小组长的重点“关照”对象，组长是个山东大汉，嗓门超大，说起话来瓮瓮作响，刚来时着实让俺吓到不行。不过慢慢的，我发现他这个人虽然对人很严厉，但是却真心关心我们几个新来的实习生，脏活累活尽量都让那几个老员工帮我们分担。而他是属于那种帮起人来毫不含糊，丝毫不显做作的人，的确让人佩服感动，在这里特此向山东人点赞 。
至于伙食吧，我们当时因为处于春节，经常有各种各样的加餐来抚慰仍旧坚守的员工，总体来说工作餐样数多，营养丰富，管饱。中午吃饭时间一个小时，吃完饭还没怎么休息又要回去了，真的好烦，回到生产线总是有无穷无尽的物料堆在面前，整天累得要死。有段时间实在坚持不下去了，天天打退堂鼓，但毕竟干了那么久，被工资套牢，走了就没了，所以就咬咬牙干下去。
最终坚持了近两个月，算起来工资少的可怜●﹏●，肯定是被黑心中介给截扣了，妈蛋→_→回去之后发誓以后再也不进工厂了，结果暑假突然想买笔记本，因为不想向家里要钱，我又可耻地跟着中介到上海和硕搬砖去了
本科毕业校招进了富士康，师二，事业群是做镜头模组。
很多东西都得自己学，至少大多时间靠自学。学习进度比较慢。
试用期以学习为主，没有什么加班。（所在产品处效益不太好，答主在品质部加班也是一般，具体情况刚来了解不多）
工作环境，产线是无尘车间，办公室在产线旁边，所以工作环境可以，同事还算谦和。厂区有生产苹果后壳的，加班多但是工作环境差。各个产品处不同，不鳌述了。
预师二（就是未转正）3700，第一个月实际工作11个工作日，到手1855（第一个月不扣五险一金，以后扣五险一金，比例是15%），正常到手扣五险一金，扣食宿（我们这宿扣240，食吃多少扣多少，吃还算便宜，能控制在400以内一月）。
那年刚刚大专毕业，我跟我当时的女朋友，现在的老婆，到杭州打拼、在杭州我俩举目无亲，想着得找一份包吃住的工作，通过下沙的中介我俩进入了富士康…
当时我们很幸运的被分到一个流水线车间但是不在一个班组，我的工作是在流水线上给即将包装的手机盒子里装电池，我老婆装手机后盖，每天从早上七点半到晚上七点半。说实话，那时候累，很累！！但是为了生活，我俩撑了下来，半年，真的只是半年，我当上了线长，老婆也摆脱了流水线！
在我当上线长一个月后我俩离开了富士康，我找了一家小的不能再小的皮包公司做销售，老婆也辗转进了杭州的联通当客服（外包的）。
5年了，我现在在一家法国还算知名的企业做一名高级销售工程师，老婆也通过自学考到了，初级会计资格证…
想想，生活不就是不断的经历么，那些痛苦，都会为你将来的幸福增添筹码！
本人有幸（F**K），在2010年的7月到10月，在富士康实习了一百天，说是实习，实际上就是富士康那个时候人手不够，把我们去当做低价劳力。就是因为那个十几连跳弄的，当时我才上大一，大一的下半学期，所在地是富士康的烟台厂区，富士康出钱，用绿皮车花了23个小时把我们从武汉拉到了烟台。去了之后的前一个星期，我们被弄到一起（我们学校一共有一个系去了，我们整个电子与计算机系，200多人吧）一个很大的食堂里面，在里面办各种各样的手续，后来是检查身体，检查身体的主要内容就一项，就是伸出你的双手出来，看看你的手活动能力怎么样，然后就ok，签了一百天的合同吧。
第二天，我们就被拉到一个厂区里面，厂区还是蛮干净的，都是厂房。然后就有各种各样的线长组长来挑人，因为我长得看起来比较结实，个子不是很矮，被分到了仓库，当时是一个CNE成型的仓库，就是做任天堂游戏机盖子的。每天的工作就是整理仓库的东西。从早上七点到晚上七点，有晚班，倒过来算。里面有一个特别的部门，就是保安，我们背地里都叫他们“狗”，他们每天的工作就是拿着一个黑色的圈圈检测仪，检测每个工人身上的有没有拿原材料什么之类的，大部分保安态度还是可以的，有部分有点狗仗人势，当时听之前的老工人说，以前有打架的，工人受不了了几个人一起揍保安，当时我们是实习工，底薪是990（因为当时还没毕业，当时我快19岁了），每天超过八小时的部分是按底薪的1.5倍算，双休是全天按底薪的2倍，法定节假日是3倍，这个执行的蛮严格（这100天大部分的同学都总共拿到大约5,6,7千的工资吧），我是呆在仓库还算是强些，有的同学分到装配车间，每天要站着工作，流水线，大约十到十二小时，看产量吧，还有的是坐着的，我们这边是叫做A区，还算是比较繁华。
一个月后，我想换个地方，提出来调整工作，我们这个仓库的线长，就上报了，连同仓库的另外两个老员工，我们到了E区，一个不怎么繁华的地方，到处是开发中的黄土和工地，我调到的这个部门是CHG的，也就是做索尼的psp的，然后，我就被带到了一个车间，我一看，是流水线，心想完了，我得不停的站着了，因为之前在仓库，虽然说也是站着，但是可以偷懒，但是这里不行。果不其然，真的是这样，每天就站着，一看是我一直站着，很累很不舒服，大约十二三个小时。我说我是从武汉来的大学生，跟我一个线上的工人说你上大学来这里干嘛，我说是学校安排的，然后他们你们被学校坑了，因为现在用工荒，就是因为跳楼事件，整个烟台厂区用工缺口3万多。（其实就是被学校坑了，F**K），当时我在里面是做物流的，就是给流水线上的工人不断的递送物料，他们不断生产，真的很辛苦，富士康的质量的确是不错的，质量品质都很有保证，（在这里我插播一点点小事情：做psp时候，发往日本的psp质量是最好的，接下来是欧美版，接下来是港台版，接下来是墨西哥版，最后是大陆版。举个例子吧，喇叭都是进口的松下的，有两种，A，B。B版是加厚的，A版是很薄的。每个PSP有两个喇叭，日本版的都是B版，欧美的是一个A一个B，以此类推，其它小零件都是一样的，但是主板屏幕这些大件应该是一样的，至少我看到的是这样的。）因为太严格，有时候看到里面的人都机械的做着重复的工作，真是有冷汗冒出来。印象最深的就是那个车间的老大，是一个在鸿海集团（大家姑且认为就是富士康集团，因为成分复杂）有股份的台湾老女人（长得十分的丑，想起来就恶心），脾气很大，动不动就骂线长组长，员工不骂。有一次是当着我们全车间的人把我们的一个大组长骂哭，先是用国语骂，后来就直接用闽南语骂。这就是台企里面一道亮丽的风景线（F**K）,说起来也挺无奈的，我的十九岁生日就是在富士康的食堂4楼，一个人点了好几个菜，打电话的时候我妈都哭了。扯远了。期间有些同学因为受不了就离开了。但是大部分同学都留下来了。为什么这么辛苦大家都能留下来，原因~~参见第二段第8行，分析一下就能了解。我也很恬不知耻的留下来了。我们这些学生有时候出了事情了，还有老师可以保障一下（带队老师们就是富士康弄过来安抚我们情绪的，不让我们有反抗心理，我们都是这么认为的。）那些普通工人就不一定了，我也不是很了解。
这个我算有一定发言权。虽说我没在里面干过，但富士康是我之前公司的大客户之一（因为买了几十台设备），之前跟富士康打交道还是非常多的。普工的基本状况如上面钱某同学所言，看工作部门，是否流水线，能否碰到一个好点的老大等等来决定你的生存状态。但大部分还是要做流水线的，一般12个小时，中间午饭晚饭各一个小时（从工厂去吃饭的地方走路来回都至少20分钟）。老大你也基本不用想分到什么好的，碰到好的算你运气好。上门钱同学把他的体会说出来了，但基本是以一个批判的角度来的。我想站在一个更中立的角度来说说：
1. 工作时间确实长，流水线确实累。但不一定所有流水线都是站着，很多状况下是可以有凳子坐着的。
2. 工作上的精神压力看你自己怎么处理了，可大可小。因为大部分普工都是年轻人，从学校或者家里出来，没受过这种苦，长时间的工作之余，还有组长，线长等等盯着你，还有工程师，不爽就要骂你，很容易产生不适应的情绪。我不是为富士康辩解，但不会有多少工作是像在家里父母对你一样哄着你的，基本都要挨骂。
3. 说说这个文化怎么形成的（我的见解）：如上，都是年轻人居多，都没有太多社会经验。富士康人又多又杂，踢皮球的事自然就多（部门之间，人与人之间）。上层的台湾人喜欢骂人，一层层骂下去自然下面压力最大。
4. 钱同学提到过保安的问题，上门还有同学提到过去面试进出要查包的问题。我来仔细解释下：富士康的保安确实牛气，有脾气很大的，当然也有好应付的。1是因为他们要背责任，2是因为这是他们的教育文化。但对于保安这个问题，我想你们应该用另一个角度去考虑，怎么跟这种脾气大的人相处？我之前几乎每天要进出富士康，每天要跟保安打交道，查包，过安检。你要根据不同的人做出不同的反应，但最基本的一点就是你要让他觉得你在尊重他，或者说要让他觉得你认为他有价值。他自然就会好相处点。关于要查包的问题，这个是富士康的政策，除了那些台湾干部和VIP所有人都要查，包括老外（老美，棒子，日本人。。）。主动让他看你的包是最简单最容易解决这个事情的方法。
5. 富士康的现状以及改变不少，跳楼事件后确实有涨工资，同时减少你的加班时间。但总体来说还是比以前舒服。前几天看新闻，因为说水果要查他们的事情，又在涨工资了。
6. 在富士康当工程师如果摸清楚了规则，搞好了关系，在里面还是可以过的很悠闲自在的。我就认识不少。当然那就纯粹是混日子，你也得先混2年才行。
7. 不少人说富士康是血汗工厂，我不否认。但你看为什么每天富士康普工招工那都要6点不到就去排队招聘？因为待遇确实比外面好，比其他一般企业的普工待遇好很多。来打工的都不是傻子，自然哪钱多去哪。在深圳，一个普工吃住一个月就500不到就够了吧（富士康食堂吃），加工资之后他们一个月大概可以有3k多的收入，如果不乱花的话一个月存2k没什么问题。其他什么公司的普工可以一个月存2k的？
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一个平凡的少女
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