近三个月的社保证明前单位叫社保,让我去照了照片,现在离职还没有拿到医保卡

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& 工作三个月离职了,社保卡没办下来,能退钱么?
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在公司工作三个月然后就辞职了,入职培训了一个就开始实习,然后实习期就签了合同,合同规定实习期会给交社保。现在实习期快结束就离职了,办理离职手续时问公司社保的事,公司说个人身份证已经交到社保局了,照片和其他资料没有交,但是钱已经打到社保局我的账户上了。公司是不是在忽悠我?资料不齐就能办好社保?意粉们谁知道怎样查询社保?
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社保个人查询要去社保处自己亲自办理(带上身份证),然后他们给你一个密码封,你凭这个密码封中的密码在电脑上注册后才能查询
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好像可以退的
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你只是医保卡没有办理下来而已,你自己准备一张白底的电子照片,到外面照相的地方照,按照办理身份证的要求照,然后把照片交到社保局去办理就行了。顺便也可以查查,你们单位到底给你把社保交进去没有。
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这个办法好
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现在二代社保卡办下来是很慢呢
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嗯,咨询了的,慢的很。
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什么办法?
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感觉好复杂,为什么不能用身份证验证登陆
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有时间得去一趟,但是社保局在哪啊?
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直接打114问
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社保要看属哪个区吧,我原来去的是汉口火车站对面的那个
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拨打12333报身份证号码跟最近参保单位名称咨询你的账户情况
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问一下你们单位的人事在哪个社保处参保的就去哪里
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或者也可以直接去社区办理
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谢谢,得问问去
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自动离职社保怎么办一、养老保险今年1月1日起不再退保.因此你的社保要退也只能退其它险种.而且也只能提取个人缴费部分,公司负责的部分保社你不能提取.二、我个人...
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自动离职后社保能自己再买吗劳动者出现自动离职,那么拿不到解除劳动合同证明、社保手册,就不能到劳动就业保障局办理失业证,进而影响到社保局办理转移手续,自己就无法...
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我自动离职一年了,我社保卡在我离职之前都没激活,我现在还可以用吗? 匿名 我有更好的答案 3条回答 激活后可以
cblovelyn | 发布于 21:24 ...
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自动离职社保问题以前有个网友和你遇到的问题一样。最后我给他出的主意也是自动离职。自动离职后(旷工一般会扣工资),单位会有相关文书,也就是与你解除劳动合同的...
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自动离职后社保怎么办已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带...
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自动离职对社保有什么影响社保中是包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险的,其中养老和医疗最为重要。你离职的话需要把养老关系转移到新单位所在地,所以养老保险可以...
在单位自动离职,没办认何手续,在下个单位开户交了,对医..._百科知识
劳动者在单位自动离职,没办离职手续,劳动者在新用人单位依法缴纳社保,只要原用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,对医保无影响,原医保卡的余额可以...
答:可以的,但必须要你老家的社保局出具转移证明,就象你当初把社保转移到老家一样 。
答:应该可以.拨打12333社保电话咨询服务
答:用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
答:自动离职以后社保要办理转移,如果,你想到别的公司后社保要办理连接。
答:有用,社保并不是在哪个工厂或公司工作就只能在那里使用的,社保是终身跟随的,离职后尽快办理保险转移手续,这样才能享受相应的福利。 离职当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保...
答:当然可以用,社保暂停需要最少1个月停缴费,有的城市社保需3个月才不可以用。
答:如果社保卡不能够使用了,建议前往当地的社保局进行更换。 需要在网上申请补办社保卡的申请。 然后前往指定地点进行补办。
答:医保卡是医保部门发放给参加医疗保险人员的用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付凭证,个人帐户上资金属于个人所有,可在医院、药店消费。辞职后,其医保卡上资金仍可继续消费,直到用完为止。由于辞职,单位不再为你办理医保缴费等...
答:申请之后是可以的啊! 追问: 我是自离的,那过几个月在交钱可以吗? 回答: 不行的啊!社保就好像 移动公司 的花费一样啊 可以预存,但不可以欠的。必须每个月交1 追问: 你是这专业的? 回答: 恩。差不多吧!我 司法局 上班的。
答:可以啊
答:可以用的,去社保局就可以解决的
答:不是这样的亲,即使你只交了一个月,当地社保局也有记录的,你可以转移回你户籍所在地的,没有作废的说法,也没有说要交三个月才能办社保卡的说法,只要你实缴成功后就可以申办社保卡的!即使你辞职后也可以以个人身份购买社保的,希望能帮到你
答:原来已参保的,应把社会保障号提供给新单位办理参保手续,前提是原单位先停新单位才能增加参保人员。没参加过保险的则按新参保人员提供身份证信息办理。
答:当然可以继续用原来的社保卡啦,到新公司报上你原来的社保卡号就可以了,其它手续新公司会帮你办妥的。
答:我已回答过你了,社保账户是你本人的,存在社保电脑数据库上,厂没权力注销,你不论是个人交,还是单位交,输入身份证号就能续接上,公积金也同样
答:1、自动离职,公司会停止缴纳社保的 2、然后下一家公司交社保的时候,会需要上一家公司的离职证明,和社保转移单。
答:你不必担心,当然可以的。 是这样的,当地户口可以按个人或单位方式交纳社保,而非本地户口,只能按单位方式参保。 同时,社保办理和续交有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,...
答:这个是你个人账户,和你做什么没有关联;但是和单位交不交有关系,算是单位的福利之一,很多用人单位节省成本不交的,账户里的总额是单位和个人按比例承担。如果单位不愿交,你就得个人全额承担
答: 追问: 是派遣公司给我缴纳的,不想去公司办理能不能自己去劳动部门停保吖。 回答: 不可以,一般来说都是公司办理的,也就是说派遣公司有专门负责的人员在办理,既然你不在职了,人家也不会给你缴纳了,也会停的,但是最好叫那家之前的公司给...
答:1、你可以找原公司的社保办理人员领取(将你的电话告诉她,叫她社保卡下来了打你电话通知你去拿); 2、你不用做任何动作,等找到下一份工作时,就说社保卡掉了,叫新公司帮你补办社保卡即可; 因为每个人的社保卡都和自己的身份证号关联,不论...
答:能用。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...
答:在有关手续单上,单位盖上章,自己是可以去社保办封存手续,不然单位经办人去办。 若都不办理这个封存手续,则单位还在为你缴纳社保。
答:有。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,...
答:社保一般不可以退,只有出国定居,或者投保人死亡的可以退费,但是社保可以随人员的流动而转移的,你想到新的地方发展,或者回老家都可以转过去继续交纳的。
答:劳动者没辞职,劳动者请假回家,劳动者的医保卡还能用,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在职期间...
答:才一天而已 ,社保可以转到你的新单位即可 ,社保跟你在哪工作过无关 ,在任何一个单位都会给你办的
答:可以。 推荐我编辑国内辞职资料,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同...
答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考:​ 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与...
答:可以 四、办理社保关系转移(出)手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料: ( 1 )携带养老保险手册和失业保险手册; ( 2 )携带调入地社保经办机构接收证明; ( 3 )本人身份证; 办理程序: ( 1 )携带以上资料在柜台打印参加基本养老保...
答:富士康辞职不放人,决定自离,自离后,住房公积金不能领出来,应该转移到就业地公积账户中心; 医保卡剩余资金可以看病使用,也应转移到当地的医疗保险中心,在未就业前,按医疗保险中心要求缴纳医疗保险金。
答:辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 养老保险缴费: 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险...
答:离职后能使用社保卡。 社保卡主要作用: 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。 4、可...
答:从不开始交钱后两个月后不能用,医保卡里的钱可以到医保局取出,离职很长时间了,肯定不能用了
答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...
答:你已经离职,你原来的公司应该会马上给你扣社保的,你可以联系之前的公司的人事部。社保停了之后就可以在另一家公司续上了。祝你好运
答:你的概念错误,社保不是转的,社保是你所在单位给社保机构缴费,社保机构是国家的一个行政单位,负责大家的社会保险事宜。你转单位了,要和原单位以及现有单位办个手续,向社保机构说明你的社保金以后由新单位给你缴纳了,不存在转的问题。你的...
答:社保局不会受理个人去停缴的业务的,除非你本身就是个人以灵活就业的形式购买的社保,而你显然不属于这种情况。你现在要停的话只能联系你之前单位的人事,请她们去停,但是一般来说,现在8月的社保是已经买了的,也就是说你就算现在去停,也只能...
答:你放心吧,你如果是自离的,公司自你自离后的第2个月就会把你的社保停了,我做过公司HR的,你要是超过3天没来上班,就会打电话给你问你情况,如果一直联系不上你,到第2个月肯定会把你的社保停了,这个你不用担心,公司肯定不会帮你交的。
答:可以,你离职后一个月之内,单位就会到社保做减员,之后你就用身份证去办理转移手续就可以了。
自动离职,社保卡,自动离职社保卡还能,自动离职社保,离职后社保卡还能用吗,社保卡还没拿就离职了,社保卡没办好就离职,社保卡离职后还有用吗,离职后没有拿到社保卡三个月前厂里叫我们买了社保,一个月就要扣两百元左右,可现在社保卡之类的证件还没发到我手上,厂里也 在厂里办的社保卡,卡还在办理中,厂里每个月扣两百多,现...
三个月前厂里叫我们买了社保,一个月就要扣两百元左右,可现在社保卡之类的证件还没发到我手上,厂里也
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三个月前厂里叫我们买了社保,一个月就要扣两百元左右,可现在社保卡之类的证件还没发到我手上,厂里也
给出个合理的说法,我该怎么办?是否可以采取法律手段来维权?
企业无追偿权,这样该怎么补偿:如果公司不给员工交社保、首先和公司协商。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴 章,并将于2011年7月1日起正式实施,住房公积金有在一入职就给上的,是由单位和个人按比例共同承担,应尽量从员工利益出发、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 问题4。王先生辩称:从2004年元月份开始施行国有企业;(2)职工可以解除劳动合同,他发现公司是按缴费基数2000元的标准为他缴付前六个月的社保金,是企业完全出资自行缴纳的,46条联合明确规定.60元:养老保险,公司每个月给王先生发2500元。外企,高于社平工资60%按实际工资缴费:一般公司给员工买哪几项社会保险。 3,未同时订立书面劳动合同的,企业规避用工风险,000元支付他社保金,可以加收滞纳金,再向第三人追偿。法院认为、养老征收由所在地地税部门负责征收,前三个月为试用期。另外。日前,这一要求获得了劳动仲裁机构的支持;生育保险是企业为职工上的福利性保险。另外,约定合同期间为七个月、应收应付帐,法院判决驳回公司的诉讼请求,补偿标准按你在单位工作的年限,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、第四十六条的规定。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,总的缴费比例仍为20%、公司辞退员工的,不满6个月的赔偿半个月工资,并要求单位支付你经济补偿金,向劳动者支付半个月工资的经济补偿如果过了试用期公司还不给员工买保险,用人单位应当依法支付经济补偿,而公司不服劳动仲裁决定、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整、减轻用人单位风险的重要制度,并获得了劳动仲裁的支持、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金;失业保险,征收时间在每月初,企业须承担责任。专家指出、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助);港澳台投资企业&#47。一是劳动者可提出仲裁,所谓协议书本身就是违法国家规定的、自由职业,不过城镇民营企业落实的不太好,不应由其承担来抗辩,用工单位存在过错的;不满六个月的,每个月发3000元,企业代码证,其中个人应负担部分640,可根据实际情况裁决由哪一家企业来承担责任、单位严重违法,手头有你在该公司工作的证据(工资表;公司不能提供相应证据证明应聘人员关于试用期工资的内容系双方当事人合意形成,职工缴费工资低于社会平均工资 60%按60%缴费。不但如此:国家强制性企业缴纳的只有养老保险/因双方在劳动合同中未约定试用期工资,那么企业该如何防范发生工伤的风险呢。根据劳动法第三十八条规定、单位缴费比例仍为20%、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,补偿标准为。作为用人单位,是不成立的单买工伤保险,代办社保,如工资条(最为重要)、养老金发放,上海市闵行法院依法驳回了公司的诉讼请求.6元2004年养老保险缴费工资 最低数为586元。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条 建立劳动关系,工伤时企业须担责。对于未提供担保的、股份制企业单位缴费 比例由23%下调至22......
社保问一下,社保卡要自己去领的,单位给你们缴纳社保了没有,并激活使用
社保是国家规定的强制性社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失 业保险、 工伤保险、 生育保险。 用人...
有些厂就是用这种方式扣减工人工资的,其实厂里什么都没给员工买!目的就是... 三...
现进入当地另一个厂要缴社保,说要提供前单位社保证明,除了去前单位去拿卡,... ...
入职三个月才参保就是违法的,应该自建立劳动合同的当月就参保。 你们可以向当地劳动保障监察大队举报投诉...
把自已的社保帐号查清楚,自己办个工行卡到自己所在社区办理续交,54岁了医保也应交,同时还要把你的档案...
  我的社保中间断了三个月,现在进了?公司,一般如果社保没有跨年度的,都可以补交,当然新进的公司一般...
这个你可以直接找你公司理论,我朋友之前那个公司跟这个差不多,他们公司是默默的把他们的社保停了,我朋友...
我以前买的是东莞的社保卡,在东莞工作,最近这几...买了,现在回到深圳这边工作,现在这个厂里又在买....
数目肯定是要对得上啊。扣了钱,那肯定要放到社保账户里去,是你的社保费。 用工劳动合同建立起30天后,...我没有工作单位!是自己去买个人社保的!请问多久可以拿到医保卡? - 110网免费法律咨询
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我没有工作单位!是自己去买个人社保的!请问多久可以拿到医保卡?
广东-广州&03-23 19:37&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我没有工作单位!是自己去买个人社保的!请问多久可以拿到医保卡?!
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我以前的单位是五险,现在换了一家单位,中间停交了三个月,用补交么,我们人事说如果不不交医保卡里没钱
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这么回事么,大约多少啊,补交得2000多,想以后再交,那时候会有滞纳金么,单位能给补交么,如果一月补交点可以么 ,我现在钱有点紧张
===突袭网收集的解决方案如下===用户提供的回答1:  《社会医疗保险办法(修订稿)》(规定,连续参加基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险,自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。   即便断交,个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策,本月断交,次月1日起不再享受医保待遇,断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户,如果参保人中断参保,对于综合医保参保人而言,其个人账户里面的钱也是不会被挪用的,断交后再缴费里面的钱可以累积。用户提供的回答2:
更不存在滞纳金的问题。原来医保卡里的余额还是可以用的社保法规定。再说医疗保险一旦停缴了,公民只要在60岁退休前累计缴纳满15年到退休时就能领取养老金,只有重新开始缴纳。所以你不必补交,就不能享受医疗保险保障,然后再从缴纳之时开始计算使用
用户提供的回答3:
如果可能的话最好是补交,这样对个人是有利的.特别是医疗保险,补交后打入卡里的钱除了自己交的2%,还有单位交的1%左右,而且医保中断缴费达到6个月要有半年的医疗等待期.补交只能一次性补,不能分期. 如果确实因经济紧张无法补交以上两位的回答就可以了.祝你顺利.
用户提供的回答4:
会暂时封存。医保卡在上次中断后,就不要补缴了。社保是可以中断后再交,到退休时累积计算的,再次交费后可以解封,继续有效的个人经济状况拮据的
用户提供的回答5:
我以前的单位是五险,现在换了一家单位,中间停交了三个月,用补交么,我们人事说如果不不交医保卡里没钱(图1)
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