2017年广州退休工资是多少,2017年广州市养老金上调方案
　　养老金上调最新消息：2017年广州养老金上调于下半年开展，那么2016广州市养老金上调方案是怎样呢?2017年广州退休工资是多少?下面小编为大家一一解答。　　2017年广州人退休后可以拿多少养老金?　　人的一生中疾病和意外都是无法预测的，但是有一点是必然的，那就是老。而现在国家在“小步慢走”的推迟退休年龄，当我们到了白发苍苍的年纪，要如何保障我们的生活呢?　　2017年广州养老金上调后何时发放?　　今年广州的养老金待遇调整方案出炉。据方案，企业退休人员人均增发退休金260元。去年12月前退休的，加发部分从今年1月起计发，7月22日一次性发放到位。　　即：调整增加的养老金(含补发额)将于7月22日发放到退休人员的银行账户。　　广州市人社局副局长陈敏表示，日前(含本日，下同)按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金(以下简称“养老金”)的人员，从日起调整。其中，日前(含本日，下同)已申领养老金的人员，调整增加额从2017年1月起发放;日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放。　　2016广州养老金调整后如何算?(多实例)　　2017年最新的广州企业职工养老金调整方案已出台，那么养老金调整后如何算?广州铭熙工商财税整理了多个案例计算方法，供大家参考哦!　　个案说明　　案例1　　张先生(75岁)　　出生日期1939年11月，首次应申领待遇时间1999年11月，缴费年限36年7个月。调整前基本养老金3419.11元，无地方保留津贴。　　本次待调计算过程　　普遍调整：定额+调整前基本养老金×定比=113+%=283.96元。　　倾斜调整：年满75周岁及以上的高龄人员一次性加发1200元　　2017年8月起基本养老保险待遇：　　调整前基本养老金+普遍调整=.96=3703.07元　　本次调待补发额：　　普遍调整×补发月数+倾斜调整=283.96×7+元　　案例2　　林女士(57岁)　　出生日期1957年10月，　　首次应申领待遇时间2007年10月，缴费年限23年9个月。调整前基本养老保险待遇为2845.09元，其中：基本养老金2810.13元，地方保留津贴34.96元。　　本次待调计算过程　　普遍调整：定额+调整前基本养老金×定比=113+%=253.51元。　　倾斜调整：无。　　地方保留津贴：0元　　2017年8月起基本养老待遇：　　调整前基本养老金+普遍调整=.51=3063.64元。　　本次调待补发额：　　普遍调整×补发月数=253.51×7=1774.57元　　案例3　　黄先生(65岁)　　出生日期1950年7月，首次应申领待遇时间2010年7月，缴费年限36年3个月，调整前基本养老保险待遇为3728.01元，其中基本养老金3536.14元，地方保留津贴191.87元。　　本次待调计算过程　　普遍调整：定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+176.81=289.81元。　　倾斜调整：无。　　地方保留津贴：191.87-100=91.87元　　2017年8月起基本养老待遇：　　调整前基本养老金+普遍调整+调整后地方保留津贴=.81+91.87=3917.82元。　　本次调待补发额：　　普遍调整×补发月数=289.81×7=2028.67元。
&&&&2017年广州市养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是广州市每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。&&&&经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。&&&&此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解..…
　　2016中国两会《报告》提出：今年将继续提高企业退休人员养老金和居民基础养老金。这意味着企业退休人员养老金将迎来12连涨。　　国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到 230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166..…
　　广州市的养老保险包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等;一般地，养老金要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交!　　一般情况：一般地，养老金要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。　　补缴：当然未交满15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的养老保险金缴齐，补到15年应缴的养老保险金额后，就可以享..…
思而学教育网为你详细的介绍广东省调整养老金的情况，希望对你有所帮助。　　广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局　　关于解决社保年度　　广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知　　穗人社规〔2016〕2号各区人力资源和社会保障局、开发区劳动和社会保障局，各有关单位：　　根据广东省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知》(粤人社发〔2012〕22号)的规定，结合我市《关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》(穗人社发〔2014〕50号)..…
2017年广州市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎广州市退休人员仔细阅读。广州市企业退休涨工资最新方案和政策,2017年广州市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退..…
　省人社厅辟谣：广东养老金调整方案将在9月前出台　　“好饭不怕晚，2016养老金增加可靠消息终于出来了”、“广州市退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”……近日朋友圈流传着两则关于广州市退休待遇的消息，让人真假难辨。19日，广州市人社局辟谣表示，两则消息均属虚假消息，并提醒广大市民勿信小道消息，一切以人社部门的官方公布为准。　　养老金调整最新消息：2016年养老金整体上调约6.5%　　据悉，2016年4月，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起..…
备受广州市退休人员关注的今年养老金待遇调整方案昨日出炉。按照省人社厅、财政厅的规定方案，广州市人社局制定方案经市政府同意并报省人社厅、财政厅批准，2015年广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知即日起正式实施。根据方案，退休人员人均增发退休金260元，去年12月前退休人员的加发部分，从今年1月起计发，本月22日一次性发放到位。据悉，在此轮调整后，广州退休人员人均发放退休金标准可达3200元每月。75岁及以上退休人员每月加发100元…
广州市约84万企业退休人员将领到今年增发、补发的养老金，平均每人上调260元/月，达到人均每月3200元的基本养老金水平。广州市人社局昨日公布了2015年度企业退休人员基本养老金待遇调整方案，市人社局副局长陈敏介绍，日前（含本日）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从日起调整。&…
退休公务员涨工资最新消息2015广州市退休人员社会服务管理规定&退休公务员养老金最新消息&广州公务员或将纳入社会养老　　6月9日，广州市市长陈建华主持召开本届政府第167次市政府常务会，审议并通过了《广州市退休人员社会服务管理规定》，提出扩大社会服务管理的退休人员范围，今后广州市行政区域内退休公务员涨工资最新消息2015广州市退休人员社会服务管理规定&退休公务员养老金最新消息&广州公务员或将纳入社会养老…
&&&&2016年广州市退休养老金调整方案,广州市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，广州市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年广州市调整退休人员基本养老金的通知》，为广州市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。&&&&此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。…
日讯，备受广州市退休人员关注的今年养老金待遇调整方案昨日出炉。按照省人社厅、财政厅的规定方案，广州市人社局制定方案经市政府同意并报省人社厅、财政厅批准，2015年广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知即日起正式实施。根据方案，退休人员人均增发退休金260元，去年12月前退休人员的加发部分，从今年1月起计发，本月22日一次性发放到位。据悉，在此轮调整后，广州退休人员人均发放退休金标准可达3200元每月。…
2016年广州市企业退休养老金上调方案,广州市企业退休增资方案信息如下：　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，&每月增加70元。&在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增..…
国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。　　机关事业单位工作人员工资如何调整?　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准(职务工..…
&&&&广州市退休2016年涨多少工资,广州市退休工资如何计算最新消息：&&&&养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。&&&&　　1.&广州市你每月养老金交多少&&&&　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。&&&&　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的2..…
以下是2016年广州市大病医保相关信息在2015社保年度开始后，职工大病补助的支付限额，根据上年度职工年平均收入(74245元)的3倍来计算，可以提升到2&2万元之多，相较于往年的15万元上限，大大提升了职工医保大病保障的报销额度。…
&&&&2016年广州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)广州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员..…
&&&&2016年广州市法定退休年龄多少岁,广州市延迟退休年龄最新规定(修订文件)广州市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：&&&&　　（一）广州市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；&　&&&&　　（二）广州市男年满五..…
&&&&2016年广州市退休工资调整,广州市退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016广州市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&&&　　养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案..…
2016年两会广州企业退休人员养老金上调涨工资最新消息2016年广州企业退休涨工资,今年广州企业退休涨工资吗国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。机关事业单位工作人员工资如何调整?调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-11..…编辑推荐最新发布的文章本站作品版权所有，未经许可不得转载 CopyRight &2017年养老金将如何调整 养老金上调多少领取新规怎么算(3)
2017年养老金将如何调整 养老金上调多少领取新规怎么算(3)
　2017年社保退休工资新规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
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2017年退休工资最新规定 2017年社保退休工资是多少
原标题:2017年退休工资最新规定 2017年社保退休工资是多少老钱庄理财12月13日讯 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。而2017年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?2017年社保退休工资是多少？下面是老钱庄理财小编整理的一些关于2017年年社保退休工资新规定的相关资料,供你参考。2017年社保退休工资新规定 1.基本工资工人按照工人资格定 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄) 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 8、医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 9、住房公积金 如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
TA的最新馆藏2016年退休工资领多少？养老金退休待遇2016
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2016年退休工资领多少？养老金退休待遇2016
我到2016年4月正式退休，请问退休后的教师工资比在职更多还是更少?
军人满16年转业退休工资是多少?
若是四级军士长、那按照日施行的《退伍士兵安置条例》。
四级士官（四级军士长）（农业户口）退伍费：277654。（大中城市户口）退伍费：232760。（县市以下户口）244241。（选择转业的士官不按此标准核发）。
军龄满10年或干龄满6年 但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
军龄满16年的采取自主择业，也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
我是安徽省望江农商行职工16年1月退休工龄15年退休工资能领
我是安徽省望江农商行职工16年1月退休工龄15年退休工资能领多少？
我工资是每月2500.缴纳五险，想知道退休后每月分别能领多少钱每个档次的领多少，缴费基数怎么算，谢谢
养老金计算方法:1上一年度全省平均工资的20%
2个人帐户的1/120
3交费超过15年的每多交一年每个月多拿3元.(新政)
没有全省的平均工资,没有您交纳养老金的数额,没有您交费有时间,请问有人能告诉您一个准确的数字吗?
用我的公式自己私下算下就知道大概能拿多少了(有职称的还要加上各级职称的补贴)
辽宁“五七家属工”养老金标准
“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
　　解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。“五七工”纳入基本养老保险 “将‘五七工’、‘家属工’等纳入基本养老保险，意味着我们的社会保障体系覆盖面更广，社会保障受益人群更多。
　　为大家介绍辽宁2015“五七家属工”养老金标准：
　　辽宁省人力资源和社会保障厅和辽宁省财政厅发布的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发〔2015〕9 号)规定“五七家属工”养老金的调整如下
　　(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
　　(二)“五七家属工” 每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
　　(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
养老金并轨推公务员涨工资 2016年省内异地医保将直接结算。
十问养老保险并轨改革
　　养老保险改革的基本思路是什么?
　　改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
　　“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。&&
　　养老保险制度覆盖多少人?
　　截至今年11月底，职工和城乡居民养老保险参保合计达8.37亿人，其中职工参保3.38亿人，城乡居民参保4.99亿人，待遇领取2.26亿人。目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险。&&
　　全民保险登记计划将覆盖多少人?
　　力争在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。&&
　　养老金能领多少钱?
　　企业退休人员基本养老金水平连续10年调整，月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。&&
　　退休年龄会调整吗?
　　国务院副总理马凯表示，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。&&
　　企事业单位缴存比例一致吗?
　　此次改革的核心是“一个统一”,这就意味着,将来机关事业单位人员也要像企业人员一样,纳入社会保险制度,建立基本养老金账户,单位缴纳一部分,个人缴纳一部分,这将是他们退休后拿到的养老金的基本组成部分,而不是由财政全额发放。
　　至于机关事业单位人员养老保险的缴纳比例,中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉认为,从目前公开的信息来看,应该会跟企业保持一致,不然就称不上并轨了。目前,企业人员的基本养老金账户分为统筹账户和个人账户,前者由单位缴纳,为员工工资的20%;后者由员工个人缴纳,为员工工资的8%,加起来就是28%。如无意外,将来机关事业单位人员的基本养老金账户也会按照这个比例缴纳。&
　　是否意味着公务员涨工资?
　　北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上，为各级公务员进一步制定更明确的工资标准，严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有可能实现普涨，但大幅增长的可能性则较小。&&
　　公务员与事业单位职工退休金会降吗?
　　报告指出，职业年金与基本养老保险制度同步建立。西南政法大学教授陈步雷认为，这是为了减少改革阻力，旨在给出预期，给总数接近4000万的机关事业单位人员吃下“定心丸”。“建立职业年金就是为了补充待遇降低的部分，因此改革后机关事业单位职工养老待遇不会出现明显下降。”陈步雷说。 &&
　　事业单位职工养老保持待遇，钱从哪里来呢?
　　养老保险目前个人缴费是小头，基金支付和财政补助才是养老金构成的大头，而国家应该在制度转轨期间承担这部分转制成本，建立起职业年金最为关键，这部分应该会由财政资金和自收自支的事业单位双重投入。&&
　　养老金并轨后差距会缩小吗?
　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制，并确定逐年下调比例。&&
　　◆ 养老金并轨要以公平为核心
　　无论是养老金改革,还是公务员工资改革,都应该以公平为核心,即养老金并轨之后,公务员与企业退休人员所领的养老金平均水平应该接近。&&
　　养老金“并轨”尽显公平善意
　　人们诟病养老金“双轨制”把已离开工作岗位的劳动者仍分为三六九等、体制内外有失公平。其实，就“养老金”的概念本意而言，其显性功能当是“养老”。尽管其发放标准可与在岗贡献有所关联，但就生存保障和安度晚年的角度考量，各行各业的人们本不应该有太大差别。公务员也不过是一种基于社会分工的职业分类，为什么就不能与其他行业一视同仁、等量齐观?由此解读，养老金“并轨”当属破除等级观念、彰显公平正义的应有之举。&&
　　养老保险并轨释放改革公平活力
　　事实上，从双轨制运行的实际情况看，不仅不公平，也在很大程度上制约了社会活力，从整体上束缚了社会效率。我们说改革要释放潜力与活力，破除双轨制在这个层面上无疑是极大的利好，可谓为市场潜力与社会活力开掘了源头活水。我们说向改革要动力，破除双轨制无疑就是一个极大的动力释放。
　　人才只有流动起来，才会使社会呈现活力。此时市场的力量，就以其看不见的手的高能高效配置，为人才提供合适的位置，为经济提供最佳的生产要素。双轨制的存在显然是一大制度壁垒，阻碍了人员的横向流动。打通双轨制这堵墙，不仅利于公平，还便于人才流动。期待这样的改革举措再多些，因为无论于国家发展，还是于社会平等，抑或于个人福祉，都是增量。 &&
　　养老金并轨改革不可能一蹴而就
　　养老金并轨不可能一蹴而就。目前并轨方案仅仅只是养老金并轨过程的第一步，它离实现养老金并轨还有一段距离。首先，养老金的取得是养老金领取者一生工作，缴纳养老保险的结果。再者，从养老金替代率来看，也不可能立即或在短期内并轨。退休公务员的养老金约为在职工资的八九成，第三，并轨之后还有个“找钱”的问题。养老保险目前还存在个人缴费是小头，基金支付和财政补助才是养老金构成大头。并轨之后，财政还得为这一部分增加支出。
　　综上所述，养老金并轨方案真正的实现并轨，还需几年。那么在多年之后，这个现在看起来还算公平的养老金并轨方案，是否还会显得公平呢?机关企事业单位养老金并轨之后，但其与农民的养老金是否并轨、是否公平，问题又会接踵而至。
企业退休职工工资正常调整机制2016年养老金调整最新消息
2015年十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。革后的退休制度与原来的退休制度的区别在哪里呢?
日，国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。
养老金并轨引发社会关注，中央也下定决心推动机关事业单位养老保险制度改革，力图破除养老保险双轨制。改革后的退休制度与原来的退休制度的区别在哪里呢?
对此，李忠表示，区别之一是改变了养老待遇的筹资机制。改革前机关事业单位退休人员的退休费主要是由财政或单位来承担的，它的经费来源根据财政拨款方式分为财政全额拨款、财政差额拨款和单位自收自支。即除部分自收自支事业单位以外，绝大多数机关事业单位对退休费都是由财政资金来承担的，筹资渠道比较单一。
改革后实行单位和职工个人共同缴纳养老保险费，单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分从本人工资收入中扣缴，退休人员基本养老金从养老保险基金中支付，财政对养老保险基金承担兜底的责任。这样，就改变了过去单一的筹资机制，形成国家、单位、个人三方共同承担的新的筹资机制，每一个在职工作人员都要为自己将来养老履行缴费义务。
二是改变了养老待遇的计发办法。改革前机关事业单位退休人员退休费标准是按照本人退休前的最终工资的一定比例来分档计发的。分档比较粗，不能准确充分体现全部职业生涯所作出的贡献。改革后，机关事业单位退休人员养老金标准，是按照本人历年缴纳基本养老保险费的多少、长短来计算，工作人员职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够体现个人全部职业生涯所作出的贡献，因而更加公平，也更富有激励性。
三是改变了养老待遇的调整办法。改革前，机关事业单位退休人员退休费的调整是和在职人员工资调整一并布置，没有建立正常调整机制，调整时间、标准都不固定。
改革后，机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金调整统筹考虑，一并实施，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制，避免因待遇调整机制不同导致攀比。李克强总理在《政府工作报告》里谈到，企业退休养老金已着手第11次调整，以后机关事业退休金也会跟着企业同步通盘来考虑。
四是改变了养老待遇的发放方式。改革前，机关事业单位退休人员退休费由所在单位负责发放，部分财政差额拨款和自收自支事业单位，受单位经济效益影响，可能会出现拖欠退休费情况，从而影响退休人员的基本生活水平。改革后，机关事业单位退休人员养老金由社会保险经办机构实行社会化发放，通过金融机构按时足额直接发放到每个退休人员的银行账户里。
五是改变了人员流动难现状。改革前，机关事业单位工作人员与企业之间相互流动时，因为制度不同，养老保险关系难以正常接续。改革后，机关事业单位工作人员建立起基本养老保险制度，能够与企业职工基本养老保险制度正常转移衔接，将有利于促进人员的正常合理流动。
机关事业单位现行退休制度实行60年，但是随着社会主义市场经济的建立逐渐出现一些矛盾，因此出现了所谓的&双轨制&。确实，在改革中也遇到了一些困难。
& 改革机关事业单位养老保险度破解‘双轨制’最主要的困难就是来自于怎么样在设计制度过程中既尊重历史，同时又要兼顾制度的可持续发展&李忠表示，具体体现在机关事业单位和企业的制度，特别是养老待遇的平稳衔接，一个是政策怎么平稳衔接过渡，二个是待遇怎么平稳衔接过渡，为了稳妥推进这项改革，人社部也确定了&一个统一、五个同步&的思路。
实行机关事业养老保险制度改革之后，公众普遍关心的问题是退休金是否会减少。对此，李忠表示，对改革前已退休的&老人&，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的&新人&，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和;对改革前参加工作、改革后退休的&中人&，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为&视同缴费年限&，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
　南京“老军工”“老知青”“老职工”社保待遇都有提高
　　记者昨日从南京市人社局获悉，经南京市政府同意，从日起对支援“三线”建设部分回宁定居的“老军工”（以下简称“老军工”）、原支边、插队（场）下放人员（以下简称“老知青”）、50年代部分退职人员、60年代部分精简老职工和保养人员（以下简称“老职工”）的有关待遇进行调整。具体调整办法为：（一）“老军工”生活困难补贴上限，由每月440元调整至每月500元。医疗补贴限额由每人每年6000元调整至每人每年7000元。（二）“老知青”生活困难补助标准，由每人每月500元调整至每人每月560元。（三）“老职工”：a、50年代部分退职人员，新中国成立后参加工作的，生活补助费标准由每人每月990元调整至1090元；解放战争时期参加革命工作的，由每人每月1130元调整至1250元；抗战时期参加革命工作的，由每人每月1270元调整至1410元。b、60年代初部分精简老职工，原城镇户口的，生活补助费标准由每人每月890元调整至980元；原农村户口的，由每人每月770元调整至850元。c、符合规定享受保养金的人员，保养金标准由每人每月890元调整至980元。
　　此外，日以后死亡的50年代部分退职人员、60年代初部分精简老职工和保养人员，丧葬补助费按本人生前最后一个月生活补助费（保养金）的标准乘以10个月计发。
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关于2016年山东省企业退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕25号
各市人民政府，各养老金保险省直管企业：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
一、调整范围
日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
二、调整水平和办法
(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;
1，定额调整。每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。)
增加额（元/月）
15年及以下
16年 ~ 20年
21年 ~ 25年
26年 ~ 30年
31年 ~ 35年
36年 ~ 40年
缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。
3，与本人养老金水平挂钩调整。按2016年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150和280元。
(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
四、几个具体问题的规定
(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔号、国发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
五、审批程序
调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2016年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。&军龄
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